Leitfaden Mini-Job, Ich-AG und Familien-AG:
Gespeichert in:
| Späterer Titel: | Rittweger, Stephan Leitfaden Mini-Job, Ich-AG und Wir-AG |
|---|---|
| 1. Verfasser: | |
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
München
Beck
2003
|
| Schriftenreihe: | Aktuelles Recht für die Praxis
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | XVIII, 156 S. |
| ISBN: | 3406507972 |
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INHALTSVERZEICHNIS
SEITE
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS
.
XIII
LITERATURVERZEICHNIS
.
XVII
LINKVERZEICHNIS
.
XVIII
1.
TEIL.
MINI-JOB
.
1
A.
MINI-JOB
UND
NEBENJOB
.
1
I.
VORRAUSSETZUNGEN
DER
GERINGFUEGIGKEIT
.
1
1.
ALLGEMEINES
.
1
2.
GERINGFUEGIG
ENTLOHNTE
BESCHAEFTIGUNGEN
-
400
EURO
BESCHAEFTIGUNGEN
.
2
A)
ENTGELTGRENZE
.
2
AA)
EINMALZAHLUNGEN
.
2
BB)
SCHWANKENDER
VERDIENST
.
3
CC)
ARBEITSZEITKONTEN
.
3
DD)
STEUER
UND
SOZIALVERSICHERUNGSFREIE
EINNAH
MEN
-
ZULAESSIGE
AUFSTOCKUNG
DER
400
EURO
GRENZE
.
3
B)
MEHRERE
BESCHAEFTIGUNGEN
.
5
AA)
MEHRERE
GERINGFUEGIG
ENTLOHNTE
BESCHAEFTIGUNGEN
6
BB)
HAUPT
UND
NEBENJOB
.
6
AAA)
EIN
NEBENJOB
.
6
BBB)
MEHRER
NEBENJOBS
.
6
CC)
GERINGFUEGIG
ENTLOHNTE
UND
KURZZEITIGE
BE
SCHAEFTIGUNG
.
7
DD)
SONDERFAELLE
.
7
EE)
ARBEITSLOSENVERSICHERUNG
.
8
C)
PAUSCHALABGABE
25%
.
8
AA)
KRANKENVERSICHERUNG
.
9
BB)
RENTENVERSICHERUNG
UND
AUFSTOCKUNGEN
.
10
CC)
ARBEITSLOSENVERSICHERUNG
.
11
DD)
UNFALLVERSICHERUNG
.
12
EE)
PAUSCHALSTEUER
2%
.
12
FF)
VEREINFACHTES
MELDEVERFAHREN
.
13
3.
KURZFRISTIGE
BESCHAEFTIGUNGEN
-
2
MONATE
DER
50
AR
BEITSTAGE
.
13
A)
ZEITLICHE
BEGRENZUNG
.
13
B)
KURZFRISTIGE
UND
GERINGFUEGIGE
BESCHAEFTIGUNG
.
14
VIII
INHALTSVERZEICHNIS
SEITE
C)
MEHRERE
KURZFRISTIGE
BESCHAEFTIGUNGEN
.
15
D)
RAHMENVEREINBARUNGEN
.
15
E)
KURZFRISTIGE
BESCHAEFTIGUNG
IM
NEBENJOB
.
16
F)
KEINE
BERUFSMAESSIGKEIT
BEI
ENTGELT
UEBER
400,
YY
MONATLICH
.
16
4.
ARBEITSLOSENVERSICHERUNG
.
17
5.
UNFALLVERSICHERUNG
.
17
II.
ARBEITGEBERPFLICHTEN
-
UEBERPRUEFUNG,
FESTSTELLUNG
UND
HAFTUNGSERLEICHTERUNG
.
17
III.
VERWALTUNGSVERFAHREN
BUNDESKNAPPSCHAFT
.
18
1.
WEITERLEITUNG
DER
PAUSCHALEN
.
18
2.
BETRIEBSPRUEFUNG
.
19
IV.
ARBEITGEBERPFLICHTEN
-
AUFZEICHNUNG
UND
DOKUMEN
TATION
.
19
V.
RENTABILITAETSUEBERLEGUNGEN
.
20
1.
VERGLEICH
KURZFRISTIGE
-
GERINGFUEGIG
ENTLOHNTE
BE
SCHAEFTIGUNG
.
20
2.
EHEGATTENBESCHAEFTIGUNG
.
21
VI.
MINI-JOB
-
GLEITZONE
.
22
1.
ERRECHNUNG
DES
BEMESSUNGSENTGELTS
IN
DER
GLEITZONE
23
2.
BERECHNUNGSBEISPIELE
.
25
3.
MEHRERE
BESCHAEFTIGUNGEN
.
25
4.
SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE
AUSWIRKUNGEN
.
26
A)
STATUS
.
26
B)
LEISTUNGSANSPRUECHE
.
27
5.
AUFSTOCKUNG
DER
RENTENBEITRAEGE
.
27
6.
LOHNFORTZAHLUNGSUMLAGE
.
28
7.
KURZARBEITERGELD,
SCHLECHTWETTERGELD
UND
ALTERSTEIL
ZEIT
.
28
8.
MELDERECHT
.
28
VII.
UEBERSICHT
GERINGFUEGIGE
BESCHAEFTIGUNGEN
.
29
VIII.
ENTWICKLUNG
DES
GESETZES
UND
KRITIK
.
29
IX.
VERFASSUNGSWIDRIGE
REGELUNG
.
31
B.
GERINGFUEGIGE
BESCHAEFTIGUNGEN
IN
PRIVATHAUSHALTEN
.
32
I.
GRUNDSAETZE
.
32
II.
BESCHAEFTIGUNG
IM
PRIVATHAUSHALT
.
33
1.
HAUSHALTSNAHE
BESCHAEFTIGUNG
.
33
2.
BEGRUENDUNG
DURCH
PRIVATHAUSHALT
.
33
3.
TAETIGKEIT
AUSSCHLIESSLICH
IN
PRIVATHAUSHALTEN
.
34
4.
ZUSAMMENRECHNUNG
MIT
WEITEREN
BESCHAEFTIGUNGEN
.
34
III.
SOZIALVERSICHERUNG
.
35
1.
KRANKENVERSICHERUNG
.
35
INHALTSVERZEICHNIS
IX
SEITE
2.
RENTENVERSICHERUNG
.
35
3.
UNFALLVERSICHERUNG
.
36
IV.
ENTGELTFORTZAHLUNG
.
36
V.
HAUSHALTSSCHECK-VERFAHREN
.
36
VI.
KEINE
BETRIEBSPRUEFUNG
.
38
VII.
STEUERLICHE
VORTEILE
.
38
VIII.
VERFAHREN
DER
BUNDESKNAPPSCHAFT
.
39
C.
STUDIEREN
UND
ERWERBSTAETIGKEIT
.
40
I.
DAUERBESCHAEFTIGUNG
.
40
1.
HAUPTERWERBSTAETIGKEIT
.
40
2.
NEBENERWERBSTAETIGKEIT
.
40
3.
GERINGFUEGIG
ENTLOHNTE
BESCHAEFTIGUNG
.
41
II.
KURZFRISTIGE
BESCHAEFTIGUNGEN
.
41
III.
PRAKTIKA
.
41
IV.
UEBERSICHT
.
42
1.
DAUERBESCHAEFTIGUNG
.
42
2.
AUSHILFSJOBS
UEBER
400
YY
.
43
3.
PRAKTIKA
.
44
D.
ARBEITSRECHT
UND
GERINGFUEGIGE
BESCHAEFTIGUNGEN
.
45
I.
SCHRIFTFORM
UND
ZWINGENDER
INHALT
.
45
II.
GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ
.
46
III.
KUENDIGUNGSSCHUTZ
.
46
1.
PERSONENBEDINGTE
KUENDIGUNG
.
47
2.
VERHALTENSBEDINGTE
KUENDIGUNG
.
47
3.
BETRIEBSBEDINGTE
KUENDIGUNG
.
47
4.
AENDERUNGSKUENDIGUNG
.
48
5.
3-WOCHEN-KLAGEFRIST
.
48
IV.
KUENDIGUNGSFRISTEN
.
48
V.
SCHRIFTFORM
DER
KUENDIGUNG
.
48
VI.
TARIFGELTUNG,
INSBES.
TARIFLOHN
.
49
VII.
ENTGELTFORTZAHLUNG
.
49
VIII.
URLAUB
.
49
IX.
SONDERLEISTUNGEN,
INSBESONDERE
URLAUBS
UND
WEIH
NACHTSGELD
.
50
X.
NEBENPFLICHTEN
ARBEITGEBER
.
50
XI.
BETRIEBSVERFASSUNG
UND
MITBESTIMMUNG
.
51
XII.
SCHWERBEHINDERTE
MENSCHEN
.
51
E.
EXKURS:
ENTGELTFORTZAHLUNG
BEI
ARBEITGEBERN
BIS
30
BESCHAEF
TIGTEN
-
UMLAGEPFLICHT
UND
ERSTATTUNGSANSPRUCH
.
53
I.
GRUNDSAETZE
.
53
X
INHALTSVERZEICHNIS
SEITE
II.
UMLAGEPFLICHTIGE/ANSPRUCHSBERECHTIGTE
ARBEITGEBER
.
53
III.
VERFAHREN
.
54
IV.
UMLAGEHOEHE
.
54
1.
UMLAGE
UL
.
54
2.
UMLAGE
U2
.
54
V.
ERSTATTUNGSHOEHE
.
55
VI.
ANTRAGSFORMULAR
.
55
2.
TEIL.
ICH-AG
UND
FAMILIEN-AG
.
57
A.
EIN
FEHLSTART?
.
57
I.
HARTZ-VORSCHLAG
UND
UMSETZUNG
0:1
.
57
II.
ICH-AG
UND
FAMILIEN-AG
.
58
III.
FOERDERVORAUSSETZUNGEN
NACH
§
4211
SGB
III
.
59
1.
LEISTUNGSBEZUG
.
59
2.
SELBSTAENDIGE
TAETIGKEIT
-
SCHEINSELBSTAENDIGKEIT
.
61
3.
PROGNOSE-EINKOMMEN
MAXIMAL
25
000,
YY
.
62
4.
KEINE
ICH-AG
IM
HANDWERKSBEREICH
.
63
5.
ANTRAG
.
63
6.
TAETIGKEITSAUFNAHME
BIS
31.
12.
2005
.
63
IV.
PROGRESSIONSVORBEHALT
.
63
V.
SOZIALVERSICHERUNG
.
64
1.
RENTENVERSICHERUNG
.
64
A)
VERSICHERUNGSPFLICHT
.
64
B)
BEITRAGSHOEHE
.
64
C)
HOEHE
DER
ALTERSRENTENANWARTSCHAFT
.
65
2.
KRANKEN
UND
PFLEGEVERSICHERUNG
.
65
A)
VERSICHERUNGSFREIHEIT
.
65
B)
BEITRAGSHOEHE
.
65
3.
ARBEITSLOSENVERSICHERUNG
.
66
4.
KUENSTLER
UND
PUBLIZISTEN
.
66
B.
ALTERNATIVE:
UEBERBRUECKUNGSGELD
.
67
I.
VORAUSSETZUNGEN
.
67
II.
LEISTUNGSHOEHE
.
68
III.
PROGRESSIONSVORBEHALT
.
68
IV.
ANTRAG
.
69
V.
SCHEITERN
DER
SELBSTAENDIGKEIT
.
69
VI.
BESCHAEFTIGUNG
VON
ARBEITNEHMERN
.
69
1.
EINSTELLUNGSZUSCHUSS
BEI
NEUGRUENDUNGEN
.
69
2.
WEITERE
HILFE
.
70
INHALTSVERZEICHNIS
XI
SEITE
C.
UEBERLEGUNGEN
VOR
DEM
SCHRITT
IN
DIE
SELBSTAENDIGKEIT
.
71
I.
MONATLICHE
KOSTEN/FINANZBEDARF
.
71
II.
GESCHAEFTSKONZEPTION
.
72
D.
ICH-AG
ALS
ARBEITSRECHTLICHER
ARBEITNEHMER
.
73
3.
TEIL.
PRAKTIKERNISCHE
A.
MUSTERARBEITSVERTRAG
EINER
GERINGFUEGIG
ENTLOHNTEN
BESCHAEFTI
GUNG-TEILZEITVEREINBARUNG
.
75
B.
EHEGATTEN-MUSTERVERTRAG
FUER
EINE
GERINGFUEGIG
ENTLOHNTE
NE
BENBESCHAEFTIGUNG-TEILZEITVEREINBARUNG
.
82
C.
ANTRAG
AUF
GEWAEHRUNG
EINES
EXISTENZGRUENDUNGSZUSCHUSSES
ZUR
AUFNAHME
EINER
SELBSTAENDIGEN
TAETIGKEIT
.
88
D.
ANTRAG
AUF
ERSTATTUNG
DER
ARBEITGEBERAUFWENDUNGEN
NACH
§
10
LFZG
.
92
E.
ANLAGEN
2A-2D
DES
GEMEINSAMEN
RUNDSCHREIBENS
DER
SPIT
ZENVERBAENDE
DER
KRANKENKASSEN,
DES
VERBANDS
DEUTSCHER
RENTENVERSICHERUNGSTRAEGER
UND
DER
BUNDESANSTALT
FUER
ARBEIT
VOM
17.
2.
2003
-
GEMEINSAME
VERLAUTBARUNG
ZUM
HAUS
HALTSSCHECKVERFAHREN
.
.
93
ANHANG
I.
DIE
GEMEINSAMEN
RUNDSCHREIBEN
DER
SPITZENVERBAENDE
DER
KRANKENKASSEN,
DES
VERBANDS
DEUTSCHER
RENTENVERSICHE
RUNGSTRAEGER
UND
DER
BUNDESANSTALT
FUER
ARBEIT
VOM
25.
2.
2003
1.
DIE
NEUEN
GERINGFUEGIGKEITS-RICHTLINIEN
.
97
2.
VERSICHERUNGS-,
BEITRAGS
UND
MELDERECHTLICHE
AUSWIR
KUNGEN
AUF
BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNISSE
IN
DER
GLEIT
ZONE
.
137
II.
MITTEILUNGEN
DER
BAYERISCHEN
LANDESVERSICHERUNGSANSTALTEN
03/2003
1.
ENTWICKLUNG
DER
BELASTUNG
DER
BEITRAGSBEMESSUNGS
GRUNDLAGE
MIT
SOZIALVERSICHERUNGSBEITRAEGEN
IN
DER
GLEIT
ZONE
.
153
2.
ENTWICKLUNG
DER
BELASTUNG
DES
BRUTTOVERDIENSTES
MIT
SO
ZIALVERSICHERUNGSBEITRAEGEN
IN
DER
GLEITZONE
.
154
SACHVERZEICHNIS
.
155 |
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