BAT BAT-O: Leitfaden
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| Vorheriger Titel: | Barth, Karl BAT-Handbuch für die tägliche Praxis |
|---|---|
| 1. Verfasser: | |
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
München
Beck
2003
|
| Ausgabe: | 3., Aufl. des von Karl Barth begr. und in der 2. Aufl. von Günter Meindl fortgef. Werkes |
| Schriftenreihe: | Aktuelles Recht für die Praxis
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Bis 2. Aufl. u.d.T.: Barth, Karl: BAT-Handbuch für die tägliche Praxis |
| Beschreibung: | XVIII, 297 S. |
| ISBN: | 3406507425 |
Internformat
MARC
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| adam_text | BAT/BAT-O LEITFADEN VON DR. PETER CONZE PROFESSOR AN DER FACHHOCHSCHULE
DES BUNDES FUER OEFFENTLICHE VERWALTUNG, BRUEHL 3. AUFLAGE DES VON KARL
BARTH BEGRUENDETEN UND IN DER 2. AUFLAGE VON GUENTER MEINDL FORTGEFUEHRTEN
WERKES [BJ VERLAG C.H.BECK MUENCHEN 2003 INHALTSVERZEICHNIS
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS XV LITERATURVERZEICHNIS XVII 1. ABSCHNITT.
GRUNDLAGEN DES BAT/BAT-O I. VORBEMERKUNGEN 1 II. TARIFVERTRAGSRECHT 2 1.
BEDEUTUNG VON TARIFVERTRAEGEN 2 2. GESCHICHTLICHE ENTWICKLUNG IN KUERZE 3
III. TARIFBINDUNG 5 1. GELTUNG DER TARIFNORMEN 5 2. MITGLIEDER DER TARIF
VERTRAGSPARTEIEN 5 3. ANWENDUNG DER TARIFVERTRAEGE AUF NICHT
GEWERKSCHAFTLICHE GEBUNDENE 6 4. TARIFVERTRAGSNORMEN ALS
MINDESTBEDINGUNGEN 7 5. VEREINBARUNG UEBERTARIFLICHER LEISTUNGEN 8 6.
NACHWIRKUNG VON TARIFVERTRAEGEN 10 IV. STRUKTUR DES BAT/BAT-O 11 1.
MANTELBESTIMMUNGEN 11 2. ANLAGE 1: VERGUETUNGSORDNUNG 12 3. ANLAGE 2:
SONDERREGELUNGEN (SR) 12 4. ANLAGE 3: AUSBILDUNGS- UND PRUEFUNGSPFLICHT
IM KOMMUNALEN BEREICH 14 A) ZULAGE 16 B) AUSNAHMEN 16 5. ANLAGE4:
TEILNAHME AN UEBUNGEN 18 V. GELTUNGSBEREICH DES BAT/BAT-O 19 1.
STATUSGRUPPEN IM OEFFENTLICHEN DIENST 19 2. ANGESTELLTE IM SINNE DES
BAT/BAT-O 20 3. ANWENDUNG DES BAT/BAT-O AUF ARBEITER 20 4. RAEUMLICHER
GELTUNGSBEREICH DES BAT-O 21 5. VOM GELTUNGSBEREICH DES BAT/BAT-O
AUSGENOMMENE BESCHAEFTIGTENGRUPPEN 22 VI. REFORM DES TARIFRECHTS DES
OEFFENTLICHEN DIENSTES 25 2. ABSCHNITT. EINSTELLUNG, ARBEITSVERTRAG I.
DIE EINSTELLUNG 29 1. PERSONALMARKETING 29 2. STELLENAUSSCHREIBUNG 29 3.
BEWERBERAUSWAHL 30 4. EIGNUNG 32 VIII INHALTSVERZEICHNIS 5.
FRAUENFOERDERUNG/GLEICHSTELLUNG 32 6. AERZTLICHE EINSTELLUNGSUNTERSUCHUNG
33 7. ASSESSMENT-CENTER, GRAPHOLOGISCHE UND PSYCHOLOGISCHE
UNTERSUCHUNGEN 35 8. PERSONALFRAGEBOGEN 35 A) FRAGE NACH DEM
GESUNDHEITSZUSTAND 37 B) FRAGE NACH EINER SCHWANGERSCHAFT 37 C) FRAGE
NACH EINER SCHWERBEHINDERUNG 38 D) FRAGE NACH VORSTRAFEN 39 E) FRAGE
NACH DEN VERMOEGENSVERHAELTNISSEN 40 9. VERSCHULDEN BEI
VERTRAGSVERHANDLUNGEN 40 10. ERSTATTUNG VON VORSTELLUNGSKOSTEN 41 11.
ARBEITSRECHTLICHE KONKURRENTENKLAGE 42 II. DER ARBEITSVERTRAG 42 1.
INHALT 43 2. DIREKTIONSRECHT (WEISUNGSRECHT) 44 3. MEHRERE
ARBEITSVERTRAGE ZU DEMSELBEN ARBEITGEBER 44 4. VERTRAGSFREIHEIT 45 5.
ABSCHLUSSFREIHEIT 45 6. FORMFREIHEIT 46 7. GESTALTUNGSFREIHEIT 48 8.
VERTRAGSDAUER 49 9. UNBEFRISTETER ARBEITSVERTRAG 49 10. BEFRISTETER
ARBEITSVERTRAG 50 11. BEFRISTUNGSGRUENDE 51 A) TAETIGKEIT ZUR ERPROBUNG 51
B) TAETIGKEIT ZUR AUSHILFE (VERTRETUNG) 52 C) BEFRISTUNG AUF EIGENEN
WUNSCH 52 D) BEFRISTUNG AUS SOZIALEN GRUENDEN 52 E) BEFRISTUNG AUS
HAUSHALTSRECHTLICHEN GRUENDEN 53 F) WISSENSCHAFTLICHE MITARBEITER 53 G)
AERZTE IN WEITERBILDUNG 53 H) MEHRERE ANEINANDER ANSCHLIESSENDE BEFRISTETE
VERTRAEGE 53 12. TARIFVERTRAGLICHE SONDERREGELUNG - SR 2Y BAT 54 A)
ANGABE DES BEFRISTUNGSGRUNDS IM ARBEITSVERTRAG 54 B) ANDERWEITIGER
EINSATZ 54 C) KRANKENBEZUEGE 54 D) KUENDIGUNG 54 E) UEBERGANGSGELD 55 13.
BETEILIGUNG DER MITARBEITERVERTRETUNG 55 III. NEBENABREDE 55 1. INHALT
55 2. SCHRIFTFORM . 56 3. *BETRIEBLICHE UEBUNG ALS ANSPRUCHSGRUNDLAGE 56
4. KUENDIGUNG EINER NEBENABREDE 56 IV. PROBEZEIT 57 V. BETEILIGUNG DER
MITARBEITERVERTRETUNG 58 INHALTSVERZEICHNIS IX 3. ABSCHNITT. RECHTE UND
PFLICHTEN I. TARIFVERTRAGLICH VEREINBARTE RECHTE UND PFLICHTEN 59 N.
BEAMTENRECHTLICHE ORIENTIERUNG 59 HI. GELOEBNIS, ALLGEMEINE PFLICHTEN,
AERZTLICHE UNTERSUCHUNG 60 IV. SCHWEIGEPFLICHT, ANNAHME VON BELOHNUNGEN
UND GESCHENKEN . . 62 V. ABORDNUNG, VERSETZUNG, UMSETZUNG, ZUWEISUNG 6 3
1. ABORDNUNG, ZUWEISUNG 63 2. VERSETZUNG, UMSETZUNG 63 3. BETEILIGUNG
DER MITARBEITERVERTRETUNG 65 VI. PERSONALAKTEN 65 VH. NEBENTAETIGKEIT , .
: 66 1. RECHT AUF NEBENTAETIGKEIT 66 2. PFLICHT ZUR UEBERNAHME EINER
NEBENTAETIGKEIT 66 3. GENEHMIGUNG VON NEBENTAETIGKEITEN 66 4.
GENEHMIGUNGSBESCHRAENKUNGEN 67 5. WEGFALL DER VERGUETUNG BEI
NEBENTAETIGKEIT IM URLAUB 68 6. ARBEITSUNFAEHIGKEIT DURCH NICHT GENEHMIGTE
NEBENTAETIGKEIT .... 68 VIII. HAFTUNG 68 IX. ZEUGNIS 69 1. ZEUGNISARTEN
70 2. ZEUGNISINHALT 70 3. SCHADENSERSATZ BEI ZEUGNISMAENGEL 71 4.
VERSCHLUESSELTE INFORMATIONEN IN ZEUGNISSEN 71 X. ARBEITSBEFREIUNG 72 1.
GESETZLICHE FREISTELLUNGSANSPRUECHE 73 2. TAGEWEISE FREISTELLUNG AUS
PERSOENLICHEN ANLAESSEN GEM. §52 ABS. 1 74 3. ERFUELLUNG ALLGEMEINER
STAATSBUERGERLICHER PFLICHTEN GEM. § 52 ABS. 2 75 4. GENERALKLAUSEL GEM.
§ 52 ABS. 3 77 5. VERGUETUNGSFORTZAHLUNG 77 6. VERGUETUNGSFORTZAHLUNG BEI
ARBEITSAUSFALL DURCH BETRIEBS- ODER VERKEHRSSTOERUNGEN GEM. §52A 78 XI.
VERTRAGSVERLETZUNGEN, ABMAHNUNG, RECHTSWEG 78 1. VERTRAGSVERLETZUNGEN :
78 2. ARBEITSGERICHTSBARKEIT 79 3. ABMAHNUNG 79 A) ABMAHNUNGSRELEVANTE
STOERBEREICHE 79 B) ENTBEHRLICHKEIT DER ABMAHNUNG 79 C) ABMAHNUNG ALS
KUENDIGUNGSVORAUSSETZUNG 80 D) DOPPELFUNKTION DER ABMAHNUNG 80 E) FORMALE
ASPEKTE DER ABMAHNUNG 81 F) BETEILIGUNG DER MITARBEITERVERTRETUNG 81 G)
ABMAHNUNG UND PERSONALAKTE 81 H) BEISPIELE FUER DAS ABMAHNUNGSERFORDERNIS
82 X INHALTSVERZEICHNIS XII. AUSHAENDIGUNG VON UNTERLAGEN BEI BEENDIGUNG
DES ARBEITS- VERHAELTNISSES 82 XIII. ZUSAETZLICHE ALTERSVERSORGUNG 83 1.
ARTEN EINER ZUSAETZLICHEN VERSORGUNG 83 2. VERSORGUNGSTARIFVERTRAG -
SATZUNGSRECHT 84 3. HAFTUNG DES ARBEITGEBERS 85 4. PENSIONSKASSEN 85 5.
ENTWICKLUNG DER BEITRAGSLEISTUNG IM ABRECHNUNGSVERBAND WEST 85 6.
VERSORGUNGSLEISTUNGEN 86 7. ENTWICKLUNG DER GESAMTVERSORGUNG VON 1967
BIS 2000 86 8. REFORM DER ZUSATZVERSORGUNG MIT WIRKUNG AB 1. 1. 2001 87
XIV. MITARBEITERVERTRETUNG 89 1. MITSPRACHE DER BESCHAEFTIGTEN 89 2.
ZENTRALE AUFGABE 90 3. VERTRAUENSVOLLE ZUSAMMENARBEIT 90 4. MITWIRKUNG
91 5. MITBESTIMMUNG 92 6. EINIGUNGSSTELLE 93 7. DIENSTVEREINBARUNGEN,
BETRIEBSVEREINBARUNGEN 93 4. ABSCHNITT. BESCHAEFTIGUNGSZEIT UND
DIENSTZEIT I. BESCHAEFTIGUNGSZEIT 96 1. BEGRIFF ARBEITGEBER 96 2.
GESETZLICH ANRECHENBARE BESCHAEFTIGUNGSZEITEN 97 3. TARIFVERTRAGLICH
ANRECHENBARE ZEITEN 98 4. AUSSCHLUSS DER ANRECHNUNG 98 5.
SONDERREGELUNGEN ZUR VERHINDERUNG DES AUSSCHLUSSES 99 6. GENERALKLAUSEL
*UNBILLIGE HAERTE 100 7. TEILZEITARBEIT 100 8. ANRECHNUNG VON FRUEHEREN
BESCHAEFTIGUNGSZEITEN BEI ANDEREN ARBEITGEBERN 101 II. DIENSTZEIT 102 1.
GESETZLICH ANRECHENBARE ZEITEN 102 2. TARIFVERTRAGLICH ANRECHENBARE
ZEITEN 102 3. OEFFENTLICHER DIENST 103 4. AUSSCHLUSS DER ANRECHNUNG 104
5. SONDERREGELUNGEN ZUR VERHINDERUNG DES AUSSCHLUSSES 104 III.
BERECHNUNG DER BESCHAEFTIGUNGS- UND DIENSTZEIT 105 IV. AUSSCHLUSSFRIST
105 V. UEBERGANGSVORSCHRIFTEN IN § 19 BAT-O FUER ZEITEN VOR DEM 1.1.1991
105 VI. UEBERGANGSREGELUNG IN § 72 BAT FUER ZEITEN VOR DEM 3.10.1990 . 106
5. ABSCHNITT. ARBEITSZEIT I. REGELMAESSIGE ARBEITSZEIT 107 1. VORBEMERKUNG
107 INHALTSVERZEICHNIS XI 2. DIREKTIONSRECHT 107 3. ARBEITSZEITGESETZE
108 4. WOCHENARBEITSZEIT 109 EXKURS: ALTERSTEILZEIT 110 5. TAEGLICHE
ARBEITSZEIT 111 6. ORT DES BEGINNS UND ENDES DER TAEGLICHEN ARBEITSZEIT
112 7. JAHRESZEITENAUSGLEICH 113 8. VERLAENGERUNG DER REGELMAESSIGEN
ARBEITSZEIT 113 9. BEREITSCHAFTSZEITEN 113 10. MEHRARBEIT 114 II.
ARBEITSZEIT AN BESONDEREN TAGEN 114 1. SONNTAGSARBEIT 114 2.
SONNTAGSAUSGLEICHSTAG 115 3. SONNTAGSAUSGLEICHSTAG AN EINEM
WOCHENFEIERTAG 116 4. FEIERTAGSARBEIT 116 5. WOCHENFEIERTAGE 116 6.
ARBEITSBEFREIUNG AN EINEM WOCHENFEIERTAG 116 7. AUSGLEICH PLANMAESSIGER
FEIERTAGSARBEIT 117 8. VORFESTTAGSARBEIT 117 9. ARBEITSZEITVERKUERZUNG
DURCH ARBEITSFREIE TAGE 118 III. BETEILIGUNG DER MITARBEITERVERTRETUNG
118 FV. ARBEITSPAUSEN 119 1. GESETZLICHE BESTIMMUNGEN 119 2. BEZAHLTE
PAUSEN 120 V. UEBERSTUNDEN 120 1. DEFINITION 120 2. DIREKTIONSRECHT 120
3. FREIZEITAUSGLEICH 121 4. TEILZEITARBEIT 122 5. BARABGELTUNG 123 6.
BETEILIGUNG DER MITARBEITERVERTRETUNG 123 VI. SCHICHT- UND
WECHSELSCHICHTARBEIT 124 1. VERPFLICHTUNG 124 2. WECHSELSCHICHTARBEIT
124 3. SCHICHTARBEIT 124 VII. BEREITSCHAFTSDIENST 125 1. DEFINITION 125
2. ENTSCHAEDIGUNG 126 VIII. RUFBEREITSCHAFT 128 1. DEFINITION 128 2.
ENTSCHAEDIGUNG 130 3. DREI-STUNDEN-GRENZE 130 4. BESONDERHEITEN 132 6.
ABSCHNITT. URLAUB I. ERHOLUNGSURLAUB 133 1. URLAUBSTAGE 133 2.
TEILZEITBESCHAEFTIGUNG 133 XII INHALTSVERZEICHNIS 3. UMRECHNUNG BEI
ABWEICHUNG VON DER 5-TAGE-WOCHE 133 4. ERKRANKUNG WAEHREND DES URLAUBS
134 5. SONDERFALL *BERUFLICHE FORTBILDUNG 135 6. NEBENTAETIGKEIT WAEHREND
DES URLAUBS 135 7. URLAUBSUEBERTRAGUNG, VERFALL DES URLAUBS 135 II.
ZUSATZURLAUB 136 IN. SONDERURLAUB 137 1. SONDERURLAUB ZUR BETREUUNG ODER
PFLEGE 137 2. SONDERURLAUB AUS WICHTIGEM GRUND 138 3. ELTERNZEIT 138 FV.
AUFSCHLAG BEI DER URLAUBSVERGUETUNG 138 V. BARABGELTUNG DES URLAUBS 139
7. ABSCHNITT. EINGRUPPIERUNG 1. BEZUG ZWISCHEN VERGUETUNG UND
EINGRUPPIERUNG 141 2. STRUKTUR DER VERGUETUNGSORDNUNG 142 3.
TARIFAUTOMATIK 145 4. UNBEACHTLICHE KRITERIEN FUER DIE EINGRUPPIERUNG 146
5. ARBEITSPLATZBESCHREIBUNG 147 6. BETEILIGUNG DES ANGESTELLTEN 147 7.
ERMITTLUNG DER ARBEITSVORGAENGE 148 8. BEWERTUNGSSYSTEMATIK 150 9. DIE
TAETIGKEITSMERKMALE FUER VERWALTUNGSANGESTELLTE MIT BEISPIELEN 151 10.
TECHNISCHE ANGESTELLTE, ANGESTELLTE IN TECHNISCHEN BERUFEN .... 165 11.
ANGESTELLTE IN DER DATENVERARBEITUNG 166 12. PERSOENLICHE ANFORDERUNGEN
168 13. SONSTIGE ANGESTELLTE 168 14. SECHS BEWERTUNGSFAELLE ALS BEISPIELE
170 15. HOEHERGRUPPIERUNG 178 16. UEBERTRAGUNG EINER HOEHERWERTIGEN
TAETIGKEIT 178 17. HINEINWACHSEN IN HOEHERWERTIGE TAETIGKEITEN 179 18.
VERTRETUNGSZULAGE BEI VORUEBERGEHEND HOEHERWERTIGER TAETIGKEITEN 180 19.
BEWAEHRUNGSAUFSTIEG 182 20. FALLGRUPPENAUFSTIEG 184 21. HERABGRUPPIERUNG
184 22. KORRIGIERENDE RUECKGRUPPIERUNG 185 23. BETEILIGUNG DER
MITARBEITERVERTRETUNG 185 24. EINGRUPPIERUNGSFESTSTELLUNGSKLAGE BEIM
ARBEITSGERICHT 187 8. ABSCHNITT. BEZAHLUNG I. VERGUETUNG 189 II.
GRUNDVERGUETUNG 190 1. ANGESTELLTE BEI BUND UND LAENDERN, DIE UNTER DIE
ANLAGE 1 A FALLEN 191 2. ANGESTELLTE IM BEREICH DER VKA, DIE UNTER DIE
ANLAGE 1 A FALLEN 193 INHALTSVERZEICHNIS XIII 3. ANGESTELLTE, DIE UNTER
DIE ANLAGE LB FALLEN 196 4. VERGUETUNG FUER TEILZEITKRAEFTE 196 5.
VORWEGGEWAEHRUNG VON STUFEN ODER LEBENSALTERSSTUFEN (§ 27 ABSCHNITTE) 197
6. GRUNDVERGUETUNG DER ANGESTELLTEN ZWISCHEN 18 UND 21 BZW. 23 JAHREN 198
7. GESAMTVERGUETUNG DER ANGESTELLTEN UNTER 18 JAHREN 198 HI. AENDERUNG DER
GRUNDVERGUETUNG 199 1. HOEHERGRUPPIERUNG 199 2. HERABGRUPPIERUNG 200 IV.
ORTSZUSCHLAG 201 V. ZULAGEN 202 1. ALLGEMEINE ZULAGEN 202 2. ZULAGEN
NACH § 33 203 3. SCHICHT- UND WECHSELSCHICHTZULAGE 204 4. SCHICHTZULAGE
BEI TEILZEITARBEIT 205 5. ZEITZUSCHLAEGE 205 VI. WEITERE BEZUEGE 206 1.
ZUWENDUNG 206 2. URLAUBSGELD 207 3. KINDERGELD 207 4. VERMOEGENSWIRKSAME
LEISTUNG 208 5. JUBILAEUMSZUWENDUNG 208 6. BEIHILFE 208 7. ZUSCHUSS ZU
DEN KRANKEN-/PFLEGEVERSICHERUNGSBEITRAEGEN 209 8. UEBERGANGSGELD 209 9.
STERBEGELD 210 10. BESONDERE ENTSCHAEDIGUNG BEI DIENSTREISEN AN SONN- UND
FEIERTAGEN 211 VII. AUFWANDSENTSCHAEDIGUNG, AUSLAGENERSATZ 211 VIII.
AUSZAHLUNG DER VERGUETUNG; FAELLIGKEIT 211 IX. BEZUEGEFORTZAHLUNG BEI
KRANKHEIT 212 1. URLAUBSVERGUETUNG 212 2. AUFSCHLAG 212 3. KRANKENBEZUEGE
212 A) RECHTLICHE GRUNDLAGEN 212 B) ANSPRUCHSVORAUSSETZUNGEN 213 C)
AUSSCHLUSS DER KRANKENBEZUEGE 214 D) GRUNDLEISTUNG VON 6 WOCHEN UND
KRANKENGELDZUSCHUSS ... 215 E) LEISTUNGSENDE 217 F) STUFENWEISE
WIEDEREINGLIEDERUNG BEI TEILWEISER ARBEITSFAEHIGKEIT 218 9. ABSCHNITT.
BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES I. KUENDIGUNG 219 1. ORDENTLICHE UND
AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG 219 2. DRUCKKUENDIGUNG, VERDACHTSKUENDIGUNG,
VORSORGLICHE KUENDIGUNG 220 3. RUECKNAHME EINER KUENDIGUNG 221 XIV
INHALTSVERZEICHNIS 4. ZUGANG DER KUENDIGUNG 221 5. BESONDERHEITEN 224 6.
AUSGLEICHSQUITTUNG 224 II. BETEILIGUNG DER MITARBEITERVERTRETUNG 224
III. ORDENTLICHE KUENDIGUNG 226 1. KUENDIGUNGSFRISTEN NACH DER DAUER DER
BESCHAEFTIGUNGSZEIT 226 2. KUENDIGUNGSZEITPUNKT NACH DER
BESCHAEFTIGUNGSZEIT 227 3. FRISTBERECHNUNG 227 4. SCHRIFTFORM 228 IV.
AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG (FRISTLOSE KUENDIGUNG) 229 V.
AENDERUNGSKUENDIGUNG 230 VI. KUENDIGUNGSSCHUTZ 231 1. ALLGEMEINER
KUENDIGUNGSSCHUTZ 231 2. KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE 231 3. GRUNDSAETZE 232 VII.
KUENDIGUNGSGRUENDE 233 1. PERSONENBEDINGTE KUENDIGUNGSGRUENDE 233 A)
KUENDIGUNG WEGEN KRANKHEIT 233 B) LANG DAUERNDE ERKRANKUNG 234 C) HAEUFIGE
KURZERKRANKUNGEN 235 D) MINDERUNG DER LEISTUNGSFAEHIGKEIT 235 2.
VERHALTENSBEDINGTE KUENDIGUNGSGRUENDE 235 3. BETRIEBSBEDINGTE
KUENDIGUNGSGRUENDE 237 4. BESONDERER KUENDIGUNGSSCHUTZ 238 A) MUTTERSCHUTZ
239 , B) SCHWERBEHINDERTENSCHUTZ 240 C) WEHRDIENST- UND
ERSATZDIENSTLEISTENDE, SOLDATEN AUF ZEIT ... 241 D) MITGLIEDER VON
BETRIEBSVERFASSUNGSORGANEN UND PERSONAL- VERTRETUNGEN 242 E) FRAUEN-
BZW. GLEICHSTELLUNGSBEAUFTRAGTE 242 VIII. UNKUENDBARKEIT 243 IX.
AUFLOESUNGSVERTRAG 245 X. EINTRITT TARIFVERTRAGLICHER VORAUSSETZUNGEN 246
1. RENTE WEGEN TEIL WEISER UND VOLLER ERWERBSMINDERUNG 246 2. ZEITPUNKT
DER BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 247 A) ANSPRUCH AUF GESETZLICHE
RENTENLEISTUNGEN UND AU F ZUSAETZLICHE VERSORGUNG 247 B) ANSPRUCH AUF
GESETZLICHE RENTENLEISTUNGEN OHNE ANSPRUCH AUF ZUSAETZLICHE VERSORGUNG
248 3. KOSTEN DER AMTSAERZTLICHEN UNTERSUCHUNG 248 4. MITTEILUNGSPFLICHT
DES ANGESTELLTEN 249 5. WEITERBESCHAEFTIGUNG BEI TEIL WEISER
ERWERBSMINDERUNG 249 6. WIEDEREINSTELLUNG GEM. § 59 ABS. 5 BAT 249 7.
SONDERREGELUNG FUER SCHWERBEHINDERTE MENSCHEN 250 8. ERREICHEN DER
ALTERSGRENZE 250 9. WEITERBESCHAEFTIGUNG UEBER DIE ALTERSGRENZE HINAUS 251
A) WEITERBESCHAEFTIGUNG AUS DIENSTLICHEN GRUENDEN 251 B)
WEITERBESCHAEFTIGUNG WEGEN FEHLENDER VERSORGUNG 252 INHALTSVERZEICHNIS XV
XI. EINTRITT ARBEITSVERTRAGLICHER VORAUSSETZUNGEN 252 XII. AUFLOESUNG
DURCH DAS ARBEITSGERICHT 252 1. SOZIAL UNGERECHTFERTIGTE KUENDIGUNG 252
2. VERGLEICH 253 XIII. TOD DES ANGESTELLTEN 254 10. ABSCHNITT.
AUSSCHLUSSFRIST I. WIRKUNG UND ZWECK DER AUSSCHLUSSFRIST 255 1.
VERWIRKUNG VON ANSPRUECHEN 255 2. VERJAEHRUNG VON ANSPRUECHEN 256 3.
FRISTBERECHNUNG 257 4. ANFORDERUNG AN DIE SCHRIFTLICHE GELTENDMACHUNG
257 II. EINZELFAELLE DER AUSSCHLUSSFRIST 258 1. ABWEICHENDE
TARIFVERTRAGLICHE SONDERFRISTEN 259 2. NICHT VON DER AUSSCHLUSSFRIST
ERFASSTE ANSPRUECHE 259 11. ABSCHNITT. PRAXISTEIL I.
MUSTER-ARBEITSVERTRAEGE 261 1. ARBEITSVERTRAG FUER DEN BEREICH BAT BZW.
BAT-0 (REGELFALL; UNBEFRISTET) 261 2. ARBEITSVERTRAG FUER DEN BEREICH BAT
(BEFRISTET FUER AUFGABEN VON BEGRENZTER DAUER) 263 3. ARBEITSVERTRAG FUER
DEN BEREICH BAT (AUSHILFSARBEITSVERTRAG). . . 265 4. ARBEITSVERTRAG FUER
DEN BEREICH BAT (ARBEITSVERTRAG FUER ZEITANGESTELLTE) 267 5. BEFRISTETER
ARBEITSVERTRAG FUER DEN BEREICH BAT-0 269 6. ARBEITSVERTRAG FUER DEN
BEREICH BAT (LEHRER) 271 7. AENDERUNGSVERTRAG FUER DEN BEREICH BAT BZW.
BAT-0 273 8. AUFLOESUNGSVERTRAG FUER DEN BEREICH BAT BZW. BAT-0 274 II.
MUSTER EINER DIENSTVEREINBARUNG UEBER DIE GLEITENDE ARBEITSZEIT 275 III.
AUSGEWAEHLTE TABELLEN VON BAT-GRUNDVERGUETUNGEN (TARIFRUNDE 2003) 283
SACHVERZEICHNIS . 291
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