Die Gestaltungsformen des Sozialplans: Einzel-, Rahmen-, Dauer-, vorsorglicher und Transfersozialplan und ihr Verhältnis zueinander
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Berlin
Duncker & Humblot
2003
|
| Schriftenreihe: | Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht
211 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 213 S. |
| ISBN: | 3428110064 |
Internformat
MARC
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INHALTSVERZEICHNIS
EINLEITUNG
.
21
1.
TEIL
ABGRENZUNG
DER
VERSCHIEDENEN
GESTALTUNGSFORMEN
23
A.
TERMINOLOGIE
UND
GESETZLICHE
VORAUSSETZUNGEN
.
23
I.
EINZELSOZIALPLAN
.
23
1.
DER
BEGRIFF
DES
EINZELSOZIALPLANS
.
23
2.
ABGRENZUNG
ZUM
INTERESSENAUSGLEICH
.
25
3.
GESETZLICHE
VORAUSSETZUNGEN
.
26
A)
ALLGEMEINE
VORAUSSETZUNGEN
.
26
AA)
MINDESTGROESSE
DES
UNTERNEHMENS
.
26
BB)
EXISTENZ
EINES
BETRIEBSRATS
.
26
B)
BETRIEBSAENDERUNG
.
27
C)
AUSSCHLUSSTATBESTAENDE
.
28
4.
VERFAHRENSABLAUF
.
28
II.
TRANSFERSOZIALPLAN
.
29
1.
DER
BEGRIFF
DES
TRANSFERSOZIALPLANS
.
29
A)
AKTIVE
ARBEITSFOERDERUNG
DURCH
§§
254
FF.
SGB
III
.
29
B)
REGELUNG
IM
SOZIALPLAN
ODER
INTERESSENAUSGLEICH?
.
29
C)
TRANSFER-SOZIALPLAN
VON
BAVC
UND
IG
BCE
.
31
D)
TRANSFERSOZIALPLAN
NACH
§§
254
FF.
SGB
III
.
31
E)
YYREINER
"
TRANSFERSOZIALPLAN
.
34
2.
GESETZLICHE
VORAUSSETZUNGEN
.
34
A)
§§
111
FF.
BETRVG
.
34
10
INHALTSVERZEICHNIS
B)
§§
254
FF.
SGB
III
.
35
AA)
GRUNDSATZ
DES
§
254
SGB
III
.
35
BB)
MINDESTVORAUSSETZUNGEN
GERN.
§
255
SGB
III
.
35
CC)
BESCHAEFTIGUNGSWIRKSAME
SOZIALPLANMASSNAHMEN
.
37
DD)
ANSPRUCHSBERECHTIGTE(R)
.
38
EE)
VORABENTSCHEIDUNG
GERN.
§
256
ABS.
2
SGB
III
.
38
FF)
ZUSCHUSSBEMESSUNG
NACH
§
257
SGB
III
.
40
GG)
VERHAELTNIS
ZU
ANDEREN
FOERDERINSTRUMENTEN
.
41
3.
ZUSAETZLICHE
GESETZGEBERISCHE
MASSNAHMEN
.
41
A)
BESONDERE
VERANTWORTUNG
NACH
§
2
SGB
III
.
42
B)
ABFINDUNGSANRECHNUNG
NACH
§
140
SGB
III
.
43
C)
RENTENRECHTLICHE
REGELUNGEN
.
44
D)
STEUERLICHE
BEHANDLUNG
VON
ABFINDUNGEN
.
44
III.
SOZIALPLAENE
FUER
NOCH
NICHT
KONKRET
GEPLANTE
BETRIEBSAENDERUNGEN
.
44
1.
DER
BEGRIFF
DES
RAHMENSOZIALPLANS
.
45
A)
VOM
GESAMTBETRIEBSRAT
ABGESCHLOSSENE
SOZIALPLAENE
.
45
B)
VERFAHRENS
UND
SACHGRUNDSAETZE
.
45
C)
ANDERE
BEZEICHNUNGEN
FUER
DEN
BEGRIFF
DES
RAHMENSOZIALPLANS
.
47
AA)
YYUNIVERSALSOZIALPLAN
"
.
47
BB)
YYSCHUBLADENSOZIALPLAN
"
.
47
CC)
YYGENERALSOZIALPLAN
"
.
47
DD)
YYVORSORGLICHER
"
SOZIALPLAN
.
47
EE)
YYGENERELLER
"
ODER
YYPROPHYLAKTISCHER
"
SOZIALPLAN
.
48
FF)
YYDAUERSOZIALPLAN
"
.
48
2.
DER
BEGRIFF
DES
DAUERSOZIALPLANS
.
48
A)
DAUERSOZIALPLAN
ALS
OBERBEGRIFF
.
48
B)
FESTLEGUNG
VON
ANSPRUECHEN
DER
BETROFFENEN
ARBEITNEHMER
.
49
C)
ABWEICHENDE
DEFINITION
DES
DAUERSOZIALPLANS
.
51
3.
DER
BEGRIFF
DES
VORSORGLICHEN
SOZIALPLANS
.
52
A)
VORSORGLICHER
SOZIALPLAN
ALS
OBERBEGRIFF
.
52
B)
VORSORGLICHER
SOZIALPLAN
NACH
DEM
VERSTAENDNIS
DES
BAG
.
52
AA)
BAG-BESCHLUSS
VOM
26.
8.
1997
.
53
BB)
BAG-URTEIL
VOM
19.
1.
1999
.
54
INHALTSVERZEICHNIS
11
C)
FESTLEGUNG
VON
ANSPRUECHEN
DER
BETROFFENEN
ARBEITNEHMER
.
55
D)
YYBEDINGTER
SOZIALPLAN
"
.
57
E)
YYVORSORGLICHER
SOZIALPLAN
"
BEI
RECHTLICH
UNGEWISSER
BETRIEBSAENDERUNG
.
57
AA)
BAG-BESCHLUSS
VOM
1.
4.
1998
.
57
BB)
VORSORGLICHER
SOZIALPLAN
ODER
EINZELSOZIALPLAN?
.
58
(1)
VORSORGLICHER
SOZIALPLAN
.
59
(2)
EINZELSOZIALPLAN
.
59
(3)
EINZELSOZIALPLAN
IN
EINEM
BESONDEREN
FALL
.
60
4.
GESETZLICHE
VORAUSSETZUNGEN
.
61
5.
VERBRAUCH
DES
MITBESTIMMUNGSRECHTS
DES
BETRIEBSRATS
.
61
A)
RAHMENSOZIALPLAN
.
62
B)
DAUERSOZIALPLAN
.
62
C)
VORSORGLICHER
SOZIALPLAN
.
63
6.
NOTWENDIGKEIT
DES
ABSCHLUSSES
EINES
INTERESSENAUSGLEICHS
.
68
A)
RAHMEN
UND
DAUERSOZIALPLAN
.
68
B)
VORSORGLICHER
SOZIALPLAN
.
69
7.
RECHTSANSPRUCH
DER
ARBEITNEHMER
.
70
A)
RAHMENSOZIALPLAN
.
70
B)
DAUERSOZIALPLAN
.
71
C)
VORSORGLICHER
SOZIALPLAN
.
71
B.
FUNKTIONEN
DES
SOZIALPLANS
.
71
I.
EINZELSOZIALPLAN
.
72
II.
TRANSFERSOZIALPLAN
.
74
1.
NEUORIENTIERUNG
DER
SOZIALPLANPRAXIS
.
74
2.
WIEDEREINGLIEDERUNG
IN
DEN
ARBEITSMARKT
.
75
3.
UEBERGANG
ZU
AKTIVER
ARBEITSMARKTPOLITIK
.
76
A)
VORVERLAGERUNG
DER
VERMITTLUNGSPHASE
.
76
B)
MITWIRKUNG
DER
ARBEITNEHMER
.
77
4.
SCHONUNG
DER
OEFFENTLICHEN
KASSEN
.
79
5.
FUNKTIONIEREN
DES
ARBEITSMARKTS
.
80
12
INHALTSVERZEICHNIS
III.
RAHMEN-,
DAUER-UND
VORSORGLICHER
SOZIALPLAN
.
81
1.
SOZIALPOLITISCHE
BEFRIEDUNGSFUNKTION
.
81
A)
VORBEUGENDE
VERMEIDUNG
VON
AUSEINANDERSETZUNGEN
.
81
B)
ERLEICHTERUNG
ZUKUENFTIGER
SOZIALPLANVERHANDLUNGEN
.
82
C)
FRUEHZEITIGE
INFORMATION
DER
ARBEITNEHMER
.
83
2.
FRUEHZEITIGE
KOSTENKALKULATION
FUER
DEN
ARBEITGEBER
.
84
3.
GLEICHBEHANDLUNG
DER
MITARBEITER
.
84
4.
CHANCE
FUER
DEN
BETRIEBSRAT
.
85
2.
TEIL
RECHTSNATUR
UND
ZUSTANDEKOMMEN
DES
SOZIALPLANS
86
A.
RECHTSNATUR
.
86
I.
EINZELSOZIALPLAN
.
86
II.
TRANSFERSOZIALPLAN
.
87
III.
RAHMEN-,
DAUER
UND
VORSORGLICHER
SOZIALPLAN
.
87
B.
ZUSTAENDIGKEIT
DES
BETRIEBSRATS/GESAMTBETRIEBSRATS/KONZEMBETRIEBSRATS
.
88
I.
GRUNDSAETZLICHE
PRIMAERZUSTAENDIGKEIT
DES
EINZELBETRIEBSRATS
.
88
II.
ZUSTAENDIGKEIT
DES
GESAMTBETRIEBSRATS
.
90
1.
ORIGINAERE
ZUSTAENDIGKEIT
NACH
§
50
ABS.
1
BETRVG
.
90
A)
UEBERBETRIEBLICHE
ANGELEGENHEIT
.
90
B)
NICHT-REGELN-KOENNEN
AUF
BETRIEBSEBENE
.
91
C)
EINZEL
UND
TRANSFERSOZIALPLAN
.
92
D)
RAHMEN
UND
DAUERSOZIALPLAN
.
94
E)
VORSORGLICHER
SOZIALPLAN
.
96
2.
DERIVATIVE
ZUSTAENDIGKEIT
NACH
§
50
ABS.
2
BETRVG
.
96
3.
REGELUNGSKOMPETENZ
DES
GESAMTBETRIEBSRATS
FUER
BETRIEBSRATSLOSE
BETRIEBE
.
97
III.
ZUSTAENDIGKEIT
DES
KONZEMBETRIEBSRATS
.
98
INHALTSVERZEICHNIS
13
C.
ENTSCHEIDUNG
DURCH
DIE
EINIGUNGSSTELLE
.
100
I.
EINZELSOZIALPLAN
.
100
II.
TRANSFERSOZIALPLAN
.
101
1.
ERZWINGBARKEIT
.
101
2.
VERPFLICHTUNG
DER
EINIGUNGSSTELLE
.
101
3.
PROBLEMATISCHE
KONSEQUENZEN
DER
GESETZESAENDERUNG
.
104
A)
PRAKTISCHE
RELEVANZ
.
104
B)
ANTRAGSRECHT
NACH
§
256
ABS.
2
SGB
III
.
104
III.
RAHMEN-,
DAUER
UND
VORSORGLICHER
SOZIALPLAN
.
106
D.
FORM
.
107
I.
EINZEL
UND
TRANSFERSOZIALPLAN
.
107
II.
RAHMEN-,
DAUER
UND
VORSORGLICHER
SOZIALPLAN
.
107
E.
ZEITPUNKT
DES
ENTSTEHENS
DES
SOZIALPLANANSPRUCHS
.
108
I.
EINZEL
UND
TRANSFERSOZIALPLAN
.
108
II.
RAHMENSOZIALPLAN
.
110
III.
DAUERSOZIALPLAN
.
110
IV.
VORSORGLICHER
SOZIALPLAN
.
110
F.
RECHTLICHE
GRENZEN
DURCH
GESETZ
UND
TARIFVERTRAG
.
110
I.
GESETZ
.
HO
II.
TARIFVERTRAG
.
111
1.
EINZEL-UND
TRANSFERSOZIALPLAN
.
112
2.
RAHMENSOZIALPLAN
.
112
3.
DAUERSOZIALPLAN
.
113
4.
VORSORGLICHER
SOZIALPLAN
.
114
14
INHALTSVERZEICHNIS
3.
TEIL
ZEITLICHER
GELTUNGSBEREICH
115
A.
BEGINN
.
115
I.
EINZEL-UND
TRANSFERSOZIALPLAN
.
115
II.
RAHMEN-,
DAUER-UND
VORSORGLICHER
SOZIALPLAN
.
115
B.
BEENDIGUNG
.
116
I.
ZEITABLAUF
.
116
1.
EINZEL-UND
TRANSFERSOZIALPLAN
.
116
2.
RAHMEN-UND
DAUERSOZIALPLAN
.
116
3.
VORSORGLICHER
SOZIALPLAN
.
116
II.
ZWECKERREICHUNG
.
117
1.
EINZEL-,
TRANSFER-UND
VORSORGLICHER
SOZIALPLAN
.
117
2.
RAHMEN-UND
DAUERSOZIALPLAN
.
117
III.
EINVERSTAENDLICHE
AUFHEBUNG
ODER
ABAENDERUNG
UND
ZUSAETZLICHER
NEUER
SOZIAL
PLAN
.
117
1.
EINZEL-UND
TRANSFERSOZIALPLAN
.
117
A)
VERHAELTNIS
VON
BEREITS
BESTEHENDEM
UND
NEUEM
EINZELSOZIALPLAN
.
118
B)
SCHRANKEN
DER
ABAENDERUNG
.
119
AA)
LEGITIMATION
DES
BETRIEBSRATS
FUER
BEREITS
AUSGESCHIEDENE
ARBEITNEH
MER
.
120
BB)
EINGRIFF
IN
BEREITS
ENTSTANDENE
ANSPRUECHE
DER
ARBEITNEHMER
.
121
2.
RAHMEN
UND
DAUERSOZIALPLAN
.
125
A)
ABAENDERUNG
DURCH
NEUEN
RAHMEN
ODER
DAUERSOZIALPLAN
.
125
AA)
RAHMENSOZIALPLAN
.
125
BB)
DAUERSOZIALPLAN
.
125
B)
AUFSTELLUNG
EINES
SPAETEREN
TRANSFER
BZW.
EINZELSOZIALPLANS
.
126
AA)
RAHMENSOZIALPLAN
.
126
BB)
DAUERSOZIALPLAN
.
126
(1)
BINDUNGSWIRKUNG
DES
DAUERSOZIALPLANS
.
126
INHALTSVERZEICHNIS
15
(2)
ZULAESSIGKEIT
VON
ABWEICHUNGEN
ZU
LASTEN
DER
ARBEITNEHMER
.
127
(A)
AUFSTELLUNG
EINES
EINZELSOZIALPLANS
.
127
(B)
AUFSTELLUNG
EINES
TRANSFERSOZIALPLANS
.
131
(AA)
BEEINTRAECHTIGUNG
DER
ARBEITNEHMER
DURCH
EINEN
TRANS
FERSOZIALPLAN
.
131
(BB)
ZULAESSIGKEIT
EINES
VERSCHLECHTERNDEN
TRANSFERSOZIALPLANS
132
3.
VORSORGLICHER
SOZIALPLAN
.
133
IV.
ORDENTLICHE
KUENDIGUNG
.
134
1.
EINZEL-UND
TRANSFERSOZIALPLAN
.
134
A)
GRUNDSATZ
.
134
B)
AUSNAHME
BEI
DAUERREGELUNGEN
.
135
C)
RECHTSFOLGEN
.
136
2.
RAHMEN-UND
DAUERSOZIALPLAN
.
136
3.
VORSORGLICHER
SOZIALPLAN
.
137
V.
AUSSERORDENTLICHE
KUENDIGUNG
.
138
1.
EINZELSOZIALPLAN
.
138
A)
GRUNDSATZ
.
138
B)
RECHTSFOLGEN
.
139
2.
RAHMEN
UND
DAUERSOZIALPLAN
.
140
3.
VORSORGLICHER
SOZIALPLAN
.
140
C.
WEGFALL
DER
GESCHAEFTSGRUNDLAGE
.
140
I.
EINZELSOZIALPLAN
.
140
1.
GRUNDSATZ
.
140
2.
RECHTSFOLGEN
.
141
3.
ZULAESSIGKEIT
VON
VERSCHLECHTERUNGEN
BEREITS
ENTSTANDENER
SOZIALPLANAN
SPRIICHE
.
142
4.
ZULAESSIGER
EINGRIFF
IN
SOZIALPLANANSPRUECHE
AUSGESCHIEDENER
ARBEITNEHMER
.
143
II.
RAHMEN
UND
DAUERSOZIALPLAN
.
143
1.
GRUNDSATZ
.
143
16
INHALTSVERZEICHNIS
2.
RECHTSFOLGEN
.
144
3.
SONDERFALL:
EINFUEHRUNG
DER
§§
254
FF.
SGB
III
.
144
III.
VORSORGLICHER
SOZIALPLAN
.
146
D.
NACHWIRKUNG
GERN.
§
77
ABS.
6
BETRVG
.
146
I.
EINZELSOZIALPLAN
.
146
1.
GRUNDSATZ
.
146
2.
ORDENTLICHE
KUENDIGUNG
.
147
3.
AUSSERORDENTLICHE
KUENDIGUNG
.
147
4.
WEGFALL
DER
GESCHAEFTSGRUNDLAGE
.
148
II.
RAHMEN
UND
DAUERSOZIALPLAN
.
148
1.
GRUNDSATZ
.
148
2.
AUSNAHME
.
150
III.
VORSORGLICHER
SOZIALPLAN
.
151
4.
TEIL
UEBERSCHNEIDUNGEN
UND
KONKURRENZEN
152
A.
TRANSFERSOZIALPLAN
IM
FALLE
EINER
NICHT
KONKRET
GEPLANTEN
BETRIEBSAENDERUNG
.
152
I.
TRANSFERSOZIALPLAN
ALS
RAHMENSOZIALPLAN
.
152
II.
TRANSFERSOZIALPLAN
ALS
DAUERSOZIALPLAN
.
153
III.
TRANSFERSOZIALPLAN
ALS
VORSORGLICHER
SOZIALPLAN
.
154
IV.
INTERESSENAUSGLEICHSVERFAHREN
NOTWENDIG
.
155
B.
KONKURRENZEN
.
155
I.
BETRIEBSUEBERGANG
.
155
1.
KOLLEKTIVRECHTLICHE
WEITERGELTUNG
.
156
A)
GRUNDSATZ
.
156
INHALTSVERZEICHNIS
17
B)
KOLLEKTIVE
WEITERGELTUNG
EINES
DAUERSOZIALPLANS
.
157
AA)
BEI
VEREINBARUNG
DURCH
EINZELBETRIEBSRAT
.
157
BB)
BEI
VEREINBARUNG
DURCH
GESAMTBETRIEBSRAT
.
157
C)
GELTUNG
EINES
YYGESAMT
"
-DAUERSOZIALPLANS
FUER
DEN
UEBERGEHENDEN
BETRIEB
.
160
2.
INDIVIDUALRECHTLICHE
WEITERGELTUNG
.
164
A)
GRUNDSATZ
.
164
B)
INDIVIDUALRECHTLICHE
WEITERGELTUNG
EINES
DAUERSOZIALPLANS
.
164
C)
RECHTLICHE
KONSEQUENZEN
BEI
KUENDIGUNG
DES
INDIVIDUALRECHTLICH
FORTGEL
TENDEN
DAUERSOZIALPLANS
.
165
D)
KUENDIGUNGSFRIST
.
168
3.
KOLLISIONSREGELN
.
169
A)
KOLLISION
INDIVIDUALRECHTLICH
WEITERGELTENDER
DAUERSOZIALPLAENE
MIT
IM
UEBERNEHMENDEN
BETRIEB
BEREITS
BESTEHENDEM
DAUERSOZIALPLAN
.
169
AA)
BEI
VEREINBARUNG
DURCH
EINZELBETRIEBSRAT
.
170
BB)
BEI
VEREINBARUNG
DURCH
GESAMTBETRIEBSRAT
.
171
B)
KOLLISION
KOLLEKTIVRECHTLICH
WEITERGELTENDER
DAUERSOZIALPLAENE
MIT
IM
UN
TERNEHMEN
DES
ERWERBERS
GELTENDEM
YYGESAMT
"
-DAUERSOZIALPLAN
.
171
II.
ABSCHLUSS
EINES
WEITEREN
ZUSAETZLICHEN
SOZIALPLANS
.
173
1.
VERHAELTNIS
EINZELSOZIALPLAN
ZU
EINZELSOZIALPLAN
.
173
2.
VERHAELTNIS
EINZELSOZIALPLAN
ZU
TRANSFERSOZIALPLAN
.
174
3.
VERHAELTNIS
RAHMENSOZIALPLAN
ZU
EINZEL
BZW.
TRANSFERSOZIALPLAN
.
174
4.
VORSORGLICHER
SOZIALPLAN
ZU
EINZEL
BZW.
TRANSFERSOZIALPLAN
.
174
5.
DAUERSOZIALPLAN
ZUM
TRANSFERSOZIALPLAN
.
174
A)
SOWOHL
DER
DAUERSOZIALPLAN
ALS
AUCH
DER
TRANSFERSOZIALPLAN
WURDEN
VOM
EINZELBETRIEBSRAT
ODER
GESAMTBETRIEBSRAT
ABGESCHLOSSEN
.
175
B)
DER
DAUERSOZIALPLAN
WURDE
VOM
GESAMTBETRIEBSRAT,
DER
TRANSFERSOZIAL
PLAN
VOM
EINZELBETRIEBSRAT
ABGESCHLOSSEN
.
176
AA)
KONKURRENZ
ZWISCHEN
GESAMTBETRIEBSVEREINBARUNG
UND
EINZELBE
TRIEBSVEREINBARUNG
IM
ALLGEMEINEN
.
176
(1)
NORMATIVES
KOLLISIONSRECHT
.
177
(2)
GUENSTIGKEITSPRINZIP
.
177
(3)
SUBSIDIARITAETSPRINZIP
.
177
(4)
GRUNDSATZ
DER
ZUSTAENDIGKEITSTRENNUNG
.
178
18
INHALTSVERZEICHNIS
BB)
KONKURRENZ
SPEZIELL
FUER
DEN
FALL
YYGESAMT
"
-DAUERSOZIALPLAN
/
NACHFOL
GENDER
TRANSFERSOZIALPLAN
.
178
(1)
GRUNDSATZ
DER
ZUSTAENDIGKEITSTRENNUNG
.
178
(2)
AUSLEGUNG
.
179
(A)
AUSLEGUNG
VON
SOZIALPLAENEN
IM
ALLGEMEINEN
.
179
(B)
AUSLEGUNG
DES
DAUERSOZIALPLANS
.
179
(AA)
DIE
BETRIEBSPARTNER
KENNEN
DIE
WIRKUNGEN
DES
DAUERSO
ZIALPLANS
.
180
(BB)
DEN
BETRIEBSPARTNEM
IST
DIE
WIRKUNG
DES
DAUERSOZIAL
PLANS
UNBEKANNT
.
180
(3)
GUENSTIGKEITSPRINZIP
.
181
(4)
YYROSINENTHEORIE
"
.
184
(5)
SUBSIDIARITAETSVERHAELTNIS
.
184
(6)
NORMATIVES
KOLLISIONSRECHT
.
185
(A)
ZEITKOLLISIONSREGEL
.
185
(B)
SPEZIALITAETSPRINZIP
.
187
6.
VERHAELTNIS
DAUERSOZIALPLAN
ZUM
EINZELSOZIALPLAN
.
187
5.
TEIL
GEFAHREN
UND
NACHTEILE
DER
BESONDEREN
GESTALTUNGSFORMEN
DES
SOZIALPLANS
UND
IHRE
AKZEPTANZ
IN
DER
PRAXIS
189
A.
RAHMENSOZIALPLAN
.
189
B.
DAUERSOZIALPLAN
.
190
C.
VORSORGLICHER
SOZIALPLAN
.
192
D.
TRANSFERSOZIALPLAN
.
194
LITERATURVERZEICHNIS
.
199
SACH
WORTVERZEICHNIS
.
211 |
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| spellingShingle | Wolff, Andreas 1973- Die Gestaltungsformen des Sozialplans Einzel-, Rahmen-, Dauer-, vorsorglicher und Transfersozialplan und ihr Verhältnis zueinander Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht Collective labor agreements Germany Displaced workers Legal status, laws, etc Germany Sozialplan (DE-588)4055877-0 gnd |
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