Verfügbarkeit: Fürsorgepflichten des Arbeitgebers nach europäischem und nationalem Arbeitsschutzrecht

Fürsorgepflichten des Arbeitgebers nach europäischem und nationalem Arbeitsschutzrecht:

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Müller-Petzer, Sabine (VerfasserIn)
Format:	Abschlussarbeit Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Frankfurt am Main [u.a.] Lang, Peter, GmbH, Europäischer Verlag der Wissenschaften 2003
Schriftenreihe:	Europäische Hochschulschriften Reihe 2, Rechtswissenschaft ; 3645
Schlagworte:	Europäische Union Fürsorgepflicht Arbeitsschutz Deutschland Hochschulschrift
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	XL, 185 S.
ISBN:	3631507895

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS ABKUERZUNGSVERZEICHNIS XVII LITERATURVERZEICHNIS XXI 1. KAPITEL DIE PROBLEMSTELLUNG 1 I. VERAENDERUNGEN IN DER ARBEITSWELT 1 1. WIRTSCHAFTLICHER WANDEL 1 2. WANDEL DER ARBEITSWELT 2 3. VERAENDERTE ANFORDERUNGEN AN DEN ARBEITSSCHUTZ 3 II. WANDEL DES KLASSISCHEN ARBEITSSCHUTZES 4 III. NEUGESTALTUNG DER RECHTLICHEN RAHMENBEDINGUNGEN FUER DEN ARBEITS SCHUTZ 5 1. VERFASSUNGSRECHTLICHE GRUNDLAGEN DES ARBEITSSCHUTZRECHTS IN DER BUNDESREPUBLIK DEUTSCHLAND 6 2. EUROPAEISCHER INTEGRATIONSPROZESS ALS ANSTOSS FUER DIE REFORM DES DEUTSCHEN OEFFENTLICH-RECHTLICHEN ARBEITSSCHUTZRECHTS 6 3. STATISCHE BEDINGUNGEN IM PRIVATRECHTLICHEN ARBEITSSCHUTZ 8 4. EINGRENZUNG DES THEMAS 8 2. KAPITEL FUERSORGEPFLICHTEN DES ARBEITGEBERS FUER LEBEN UND GESUNDHEIT DES ARBEITNEHMERS 11 I. DER BEGRIFF DER TREUE UND FUERSORGEPFLICHTEN IM ARBEITSVERHAELTNIS 11 II. DIE FUERSORGEPFLICHT DES ARBEITGEBERS FUER LEBEN UND GESUNDHEIT 12 1. § 618 ABS. 1 BGB ALS GESETZLICH GEREGELTE FUERSORGEPFLICHT DES AR BEITGEBERS 12 A) ARBEITSSTAETTE UND ARBEITSMITTEL 13 AA) RAEUME 13 BB) ARBEITSMITTEL 13 B) ORGANISATORISCHER ABLAUF BEI ERBRINGUNG DER ARBEITSLEISTUNG 14 C) DIE YYNATUR DER DIENSTLEISTUNG " ALS SCHRANKE DER FUERSORGE PFLICHT GERN. § 618 ABS. 1 BGB 15 2. DIE ALLGEMEINE FUERSORGEPFLICHT 17 III. RECHTE DES ARBEITNEHMERS BEI FUERSORGEPFLICHTVERLETZUNGEN DES ARBEIT GEBERS 18 1. ERFUELLUNGSANSPRUECHE 18 A) ANSPRUCH AUF ARBEITSSICHERHEIT 18 B) ANSPRUCH AUF GESUNDHEITSSCHUTZ: DER RAUCHFREIE ARBEITSPLATZ 19 2. UNTERLASSUNGSANSPRUECHE 21 VIII 3. RECHTE AUF LEISTUNGSVERWEIGERUNG 21 A) § 273 BGB 21 B) SONSTIGE ENTFERNUNGSRECHTE 23 AA) § 21 ABS. 6 S. 2 GEFSTOFFV 23 BB) § 9 ABS. 3 S. 1 ARBSCHG 24 CC) VERHAELTNIS ZWISCHEN § 273 BGB, § 9 ABS. 3 S. 1 ARBSCHG UND § 21 ABS. 6 S. 2 GEFSTOFFV 25 4. ANZEIGE UND BESCHWERDERECHTE 26 A) § 21 ABS. 6 S. 1 GEFSTOFFV 26 B) § 17 ABS. 2 ARBSCHG 27 5. RECHT ZUR FRISTLOSEN KUENDIGUNG 28 6. SCHADENSERSATZANSPRUECHE 28 A) MODIFIZIERUNG DER HAFTUNG DES ARBEITGEBERS DURCH DAS UNFALL VERSICHERUNGSRECHT 29 B) REGRESS DER SOZIALVERSICHERUNGSTRAEGER 30 IV. BUSSGELD UND STRAFVORSCHRIFTEN 32 1. VERANTWORTUNG IM BETRIEB 32 2. SCHUTZ VOR FUERSORGEPFLICHTVERLETZUNGEN DES ARBEITGEBERS DURCH BUSSGELD UND STRAFVORSCHRIFTEN? 33 3.KAPITEL ARBEITSSCHUTZRECHT ALS KONKRETISIERUNG DER FUERSORGEPFLICHTEN DES ARBEITGEBERS 35 I. DAS ARBEITSSCHUTZRECHT ALS RECHTSGEBIET 35 II. DAS DUALE SYSTEM IM DEUTSCHEN ARBEITSSCHUTZRECHT 36 1. ALLGEMEINES 36 2. DER DUALISMUS IN DEN RECHTSGRUNDLAGEN 37 A) STAATLICHES ARBEITSSCHUTZRECHT 37 AA) TECHNISCHER ARBEITSSCHUTZ 37 BB) SOZIALER ARBEITSSCHUTZ 38 CC) MEDIZINISCHER ARBEITSSCHUTZ 38 B) AUTONOMES ARBEITSSCHUTZRECHT - UNFALLVERHUETUNGSVORSCHRIFTEN 39 C) VERHAELTNIS DER STAATLICHEN ARBEITSSCHUTZVORSCHRIFTEN ZU DEN UNFALLVERHUETUNGSVORSCHRIFTEN 40 3. DER INSTITUTIONELLE DUALISMUS 41 A) DIE FUER DEN ARBEITSSCHUTZ ZUSTAENDIGEN LANDESBEHOERDEN 41 B) DIE UNFALLVERSICHERUNGSTRAEGER 41 C) DIE ZUSAMMENARBEIT 42 D) § 21 ABS. 4 ARBSCHG - YYOEFFNUNGSKLAUSEL" 43 4. BEWERTUNG DES DUALISMUS IM ARBEITSSCHUTZRECHT 44 IX III. BEDEUTUNG DES STAATLICHEN UND AUTONOMEN ARBEITSSCHUTZRECHTS FUER DAS ARBEITSVERTRAGSVERHAELTNIS 46 1. YYREFLEXWIRKUNG" DES ARBEITSSCHUTZRECHTS AUF DAS PRIVATRECHT 46 A) UNWIRKSAMKEIT ARBEITSSCHUTZWIDRIGER VEREINBARUNGEN UND WEISUNGEN 46 B) STAATLICHE ARBEITSSCHUTZNORMEN ALS SCHUTZGESETZE I. S. DES § 823 ABS. 2 BGB 46 C) UNFALLVERHUETUNGSVORSCHRIFTEN ALS SCHUTZGESETZE I. S. DES § 823 ABS. 2 BGB 47 D)§618ABS. 1 BGB ALS SCHUTZGESETZ I. S. DES §823 ABS. 2 BGB 49 E) BEDEUTUNG DER SCHUTZGESETZQUALITAET 49 2. TRANSFORMATION DES ARBEITSSCHUTZRECHTS IN DIE ARBEITSVERTRAGLICHEN PFLICHTEN DES ARBEITGEBERS 49 A) DOGMATISCHER ANSATZ 50 B) EIGNUNG DER ARBEITSSCHUTZVORSCHRIFT ALS VERTRAGLICHE ARBEITS BEDINGUNG 52 4. KAPITEL GRUNDZUEGE DES EUROPAEISCHEN ARBEITSSCHUTZRECHTS 53 I. HISTORISCHE WURZELN DES ARBEITSSCHUTZES IN EUROPA 53 II. ARBEITSSCHUTZ IN DEN EUROPAEISCHEN GEMEINSCHAFTEN 54 1. DIE EUROPAEISCHE GEMEINSCHAFT FUER KOHLE UND STAHL 54 2. DIE ROEMISCHEN VERTRAEGE 55 III. DIE BEDEUTUNG DER EINHEITLICHEN EUROPAEISCHEN AKTE FUER DEN ARBEITS SCHUTZ 57 1. ART. 100 A EWGVA. F. 58 2. ART. 118 A EWGVA. F. 59 A) DER BEGRIFF DER YYARBEITSUMWELT " 60 B) MINDESTVORSCHRIFTEN 61 3. WEITERENTWICKLUNG DURCH DIE GEMEINSCHAFTSCHARTA DER SOZIALEN GRUNDRECHTE DER ARBEITNEHMER 62 IV. DER VERTRAG VON MAASTRICHT 63 V. DER VERTRAG VON AMSTERDAM 64 VI. DER VERTRAG VON NIZZA 65 VII. EUROPAEISCHE HANDLUNGSINSTRUMENTE IM ARBEITSSCHUTZRECHT 66 1. VERORDNUNGEN 66 2. ENTSCHEIDUNGEN 66 3. EMPFEHLUNGEN UND STELLUNGNAHMEN 67 4. RICHTLINIEN 67 A) DIE AUF DER GRUNDLAGE VON ART. 100 A EWGVA. F. ERLASSENE EG-MASCHINENRICHTLINIE (89/392/EWG) 68 B) DIE AUF DER GRUNDLAGE VON ART. 118 A EWGVA. F. ERLASSENE EG-RICHTLINIE UEBER ARBEITSSICHERHEIT UND GESUNDHEITSSCHUTZ (89/391/EWG) 68 X AA) ZIELSETZUNG DER EG-RAHMENRICHTLINIE YYARBEITSSCHUTZ " 68 BB) ANWENDUNGSBEREICH DER EG-RAHMENRICHTLINIE YYARBEITS SCHUTZ " 69 CC) PFLICHTEN DES ARBEITGEBERS 69 DD) PFLICHTEN DES ARBEITNEHMERS 70 EE) DIE EINZEIRICHTLINIEN GERN. ART. 16 EG-RAHMENRICHTLINIE 70 5. KAPITEL BEDEUTUNG DES EUROPAEISCHEN ARBEITSSCHUTZRECHTS FUER DAS NATIONALE ARBEITSSCHUTZRECHT 74 I. UMSETZUNG VON EG-RICHTLINIEN IN NATIONALES RECHT 74 1. UMSETZUNG VON EG-RICHTLINIEN DURCH STAATLICHE ODER AUTONOME ARBEITSSCHUTZNORMEN? 75 2. UNMITTELBARE WIRKUNG VON EG-RICHTLINIEN AUSSCHLIESSLICH GEGEN STAATLICHE STELLEN 77 3. STAATSHAFTUNG AUS SCHAEDEN BEI FEHLENDER ODER VERSPAETETER UMSET ZUNG EINER EG-RICHTLINIE 78 II. BEDEUTUNG DES ARBEITSSCHUTZGESETZES FUER DAS OEFFENTLICH-RECHTLICHE AR BEITSSCHUTZRECHT 78 1. UMSETZUNG DER EG-RAHMENRICHTLINIE YYARBEITSSCHUTZ" DURCH DAS AR BEITSSCHUTZGESETZ 78 2. ZIELSETZUNG DES ARBEITSSCHUTZGESETZES 79 3. MASSNAHMEN DES ARBEITSSCHUTZES NACH § 2 ABS. 1 ARBSCHG 80 A) ARBEITSSCHUTZ UND DIE VERHUETUNG VON UNFAELLEN 80 B) ARBEITSSCHUTZ UND ARBEITSBEDINGTE GESUNDHEITSGEFAHREN 80 C) ARBEITSSCHUTZ UND MENSCHENGERECHTE GESTALTUNG DER ARBEIT 82 AA) ERWEITERUNG DES BISHERIGEN ARBEITSSCHUTZANSATZES 82 BB) INHALT EINER MENSCHENGERECHTEN GESTALTUNG DER ARBEIT 83 4. ARBEITSSCHUTZGESETZ ALS YYGRUNDGESETZ DES ARBEITSSCHUTZES " 85 III. WESENTLICHE INHALTE DES ARBEITSSCHUTZGESETZES 86 1. DER YYBESCHAEFTIGTE" IM ARBEITSSCHUTZGESETZ 86 2. PFLICHTEN DES ARBEITGEBERS 86 3. RECHTE UND PFLICHTEN DER ARBEITNEHMER 87 4. GEFAEHRDUNGSBEURTEILUNG UND DOKUMENTATION 87 IV. AUSWIRKUNGEN DES ARBEITSSCHUTZGESETZES AUF § 618 ABS. 1 BGB 89 1. DIVERGENZ ZWISCHEN DEM ARBEITSSCHUTZGESETZ UND § 618 ABS. 1 BGB 89 A) DAS GESUNDHEITLICHE RESTRISIKO NACH § 120 A GEWO A. F. 89 B) DIE DYNAMISIERUNG DES ARBEITSSCHUTZES IM ARBEITSSCHUTZGE SETZ 90 2. UEBERWINDUNG DER DIVERGENZ 92 A) RICHTLINIENKONFORME AUSLEGUNG DES § 618 ABS. 1 BGB? 92 B) AUSLEGUNG DES § 618 ABS. 1 BGB I. S. DES ARBEITSSCHUTZGE SETZES? 93 V. UMSETZUNG DER EG-EINZELRICHTLINIEN IN NATIONALES RECHT 95 XI 6. KAPITEL BEDEUTUNG DER PSA-BENUTZUNGSVERORDNUNG FUER DIE FUERSORGEPFLICHTEN DES ARBEITGEBERS 98 I. EUROPAEISCHE RECHTSGRUNDLAGEN 98 1. DAS INVERKEHRBRINGEN PERSOENLICHER SCHUTZAUSRUESTUNGEN 98 2. DAS BENUTZEN PERSOENLICHER SCHUTZAUSRUESTUNGEN 99 II. DIE PSA-BENUTZUNGSVERORDNUNG 100 1. ALLGEMEINES 100 2. ANWENDUNGSBEREICH DER PSA-BENUTZUNGSVERORDNUNG 101 III. BEDEUTUNG DER PSA-BENUTZUNGSVERORDNUNG FUER ARBEITGEBER UND ARBEIT NEHMER 102 1. BEREITSTELLUNG UND BENUTZUNG 102 A) INHALT DES § 2 PSA-BV 102 B) BERUECKSICHTIGUNG PERSOENLICHER DISPOSITIONEN DES ARBEITNEH MERS BEI DER AUSWAHL DER PERSOENLICHEN SCHUTZAUSRUESTUNG? 104 C) BEREITSTELLUNG UND BENUTZUNG EINER PERSOENLICHEN SCHUTZAUS RUESTUNG ALS KONKRETISIERUNG DER FUERSORGEPFLICHT NACH §618 ABS. 1 BGB? 106 AA) ANFORDERUNGEN AN PERSOENLICHE SCHUTZAUSRUESTUNGEN 106 BB) FUNKTIONSFAEHIGKEIT UND TRAGBARKEIT DER SCHUTZAUSRUES TUNGEN 106 2. UNTERWEISUNG 107 A) INHALT DES § 3 PSA-BV 107 B) UNTERWEISUNG ALS KONKRETISIERUNG DER FUERSORGEPFLICHT NACH § 618 ABS. 1 BGB? 109 IV. DIE PSA-BENUTZUNGSVERORDNUNG ALS ERGAENZUNGSBEDUERFTIGER TEIL DES ARBEITSSCHUTZRECHTS 109 1. VERHAELTNIS DER PSA-BENUTZUNGSVERORDNUNG ZUM ARBEITSSCHUTZGE SETZ 109 A) § 3 ARBSCHG - GRUNDPFLICHTEN DES ARBEITGEBERS 109 AA) LAUFENDE UEBERPRUEFUNGSPFLICHTEN DES ARBEITGEBERS 110 BB) KOSTEN FUER PERSOENLICHE SCHUTZAUSRUESTUNGEN 110 CC) SONDERPROBLEM: VERSORGUNG UNFALLVERLETZTER MIT ORTHO PAEDISCHEN ARBEITSSICHERHEITSSCHUHEN 111 B) § 4 ARBSCHG - ALLGEMEINE GRUNDSAETZE 112 AA) SUBSIDIARITAET VON PERSOENLICHEN SCHUTZAUSRUESTUNGEN 112 BB) ANSPRUCH DES ARBEITNEHMERS AUF NEUESTE TECHNIK? 113 C) § 5 ARBSCHG - BEURTEILUNG DER ARBEITSBEDINGUNGEN 114 D)§ 15 ARBSCHG - PFLICHT ZUR BENUTZUNG DER PERSOENLICHEN SCHUTZAUSRUESTUNG 115 2. VERHAELTNIS DER PSA-BENUTZUNGSVERORDNUNG ZUM AUTONOMEN AR BEITSSCHUTZRECHT 116 XII 1. KAPITEL BEDEUTUNG DER BILDSCHIRMARBEITSVERORDNUNG FUER DIE FUERSORGEPFLICHTEN DES ARBEITGEBERS 118 I. DIE BILDSCHIRMARBEITSVERORDNUNG 118 1. EUROPAEISCHE RECHTSGRUNDLAGEN 118 2. ZIELSETZUNG DER BILDSCHIRMARBEITSVERORDNUNG 118 3. GEWICHTUNG DER BILDSCHIRMARBEITSVERORDNUNG 119 4. ANWENDUNGSVORAUSSETZUNGEN DER BILDSCHIRMARBEITSVERORDNUNG 120 A) ANWENDUNGSBEREICH 120 B) BEGRIFFSBESTIMMUNGEN 121 AA) BILDSCHIRMGERAET 121 BB) BILDSCHIRMARBEITSPLATZ 122 CC) DER YYBESCHAEFTIGTE" I. S. DER BILDSCHIRMARBEITSVERORD NUNG 122 (1) BESCHRAENKUNG DES PERSOENLICHEN ANWENDUNGSBE REICHES DER BILDSCHIRMARBEITSVERORDNUNG DURCH § 2 ABS. 3 BILDSCHARBV? 122 (2) INTENSITAET UND DAUER DER BENUTZUNG DES BILD SCHIRMGERAETES I. S. DES § 2 ABS. 3 BILDSCHARBV 124 II. BEDEUTUNG DER BILDSCHIRMARBEITSVERORDNUNG FUER ARBEITGEBER UND ARBEIT NEHMER 127 1. BEURTEILUNG DER ARBEITSBEDINGUNGEN 127 A) INHALT DES § 3 BILDSCHARBV 127 B) BEURTEILUNG DER ARBEITSBEDINGUNGEN ALS KONKRETISIERUNG DER FUERSORGEPFLICHT NACH § 618 ABS. 1 BGB? 128 2. ANFORDERUNGEN AN DIE GESTALTUNG VON BILDSCHIRMARBEITSPLAETZEN 130 A) INHALT DES § 4 BILDSCHARBV 130 B) GESTALTUNGSANFORDERUNGEN ALS KONKRETISIERUNG DER FUERSORGE PFLICHT NACH § 618 ABS. 1 BGB? 131 3. MISCHARBEIT ODER PAUSEN 131 A) INHALT DES § 5 BILDSCHARBV 131 B) UNTERBRECHUNG DER BILDSCHIRMARBEIT ALS KONKRETISIERUNG DER FUERSORGEPFLICHT NACH § 618 ABS. 1 BGB? 134 4. UNTERSUCHUNG DER AUGEN UND DES SEHVERMOEGENS 135 A) INHALT DES § 6 ABS. 1 BILDSCHARBV 135 B) UNTERSUCHUNG ALS KONKRETISIERUNG DER FUERSORGEPFLICHT NACH §618 ABS. 1 BGB? 136 5. DIE YYBILDSCHIRMBRILLE '' 137 A) INHALT DES § 6 ABS. 2 BILDSCHARBV 137 B) ANSPRUCH AUF EINE YYBILDSCHIRMBRILLE " ALS KONKRETISIERUNG DER FUERSORGEPFLICHT NACH § 618 ABS. 1 BGB? 138 6. YYBESCHAEFTIGTENEIGENSCHAFT' ' GERN. § 2 ABS. 3 BILDSCHARBV ALS AN SPRUCHSVORAUSSETZUNG 139 XIII 8. KAPITEL BEDEUTUNG DER BAUSTELLENVERORDNUNG FUER DIE FUERSORGEPFLICHTEN DES ARBEITGEBERS 141 I. DIE BAUSTELLENVERORDNUNG 141 1. EUROPAEISCHE BAUSTELLENRICHTLINIE UNTER DEUTSCHER KRITIK 141 2. KONZEPTION DER BAUSTELLENVERORDNUNG 143 3. DER BAUHERR ALS ADRESSAT DER BAUSTELLENVERORDNUNG 144 4. DER SICHERHEITS UND GESUNDHEITSSCHUTZKOORDINATOR ALS NEUER FUNKTIONSTRAEGER AUF BAUSTELLEN 145 II. BEDEUTUNG DER BAUSTELLENVERORDNUNG FUER DEN ARBEITGEBER 146 1. DER YYBESCHAEFTIGTE " ALS BEGUENSTIGTER NACH DER BAUSTELLENVERORDNUNG 146 2. DER ARBEITGEBER ALS VERPFLICHTETER NACH DER BAUSTELLENVERORDNUNG 147 A) ARBEITGEBERPFLICHTEN NACH DER BAUSTELLENVERORDNUNG 147 B) VERHAELTNIS DER ARBEITGEBERPFLICHTEN ZU DEN ALLGEMEINEN AR BEITSSCHUTZPFLICHTEN 148 C) § 5 ABS. 3 BAUSTELLV 148 3. KONKRETISIERUNG DER FUERSORGEPFLICHT NACH § 618 ABS. 1 BGB? 149 A) ZIELSETZUNG DER WESENTLICHEN VERBESSERUNG VON SICHERHEIT UND GESUNDHEITSSCHUTZ VON BESCHAEFTIGTEN AUF BAUSTELLEN 149 B) MITTELBARE WIRKUNGSWEISE DER BAUSTELLENVERORDNUNG 149 C) ORGANISATORISCHE, PLANERISCHE UND ORDNUNGSRECHTLICHE MASS NAHMEN ZUM SCHUTZ DER ARBEITNEHMERSCHAFT 150 D) PFLICHTEN IM VERANTWORTUNGSBEREICH DES ARBEITGEBERS 151 AA) § 5 ABS. 1 BAUSTELLV 152 BB) § 5 ABS. 2 BAUSTELLV 153 CC) § 6 BAUSTELLV 153 DD) ZUSAMMENFASSUNG 153 III. BEDEUTUNG DER BAUSTELLENVERORDNUNG FUER DEN ARBEITNEHMER 154 1. VERKEHRSSICHERUNGSPFLICHTEN AUF DER BAUSTELLE NACH BISHERIGER RECHTSPRECHUNG 154 A) VERKEHRSSICHERUNGSPFLICHT DES BAUHERRN 154 B) VERKEHRSSICHERUNGSPFLICHT DES BAUUNTERNEHMERS 155 C) VERKEHRSSICHERUNGSPFLICHT DES ARCHITEKTEN 156 2. EINFLUSS DER BAUSTELLENVERORDNUNG AUF DAS ZIVILRECHTLICHE HAF TUNGSSYSTEM? 157 A) § 4 BAUSTELLV 157 B) BAUSTELLENVERORDNUNG ALS SCHUTZGESETZ? 158 AA) EINSCHRAENKUNGEN AUS DEM ANWENDUNGSBEREICH DER BAUSTELLENVERORDNUNG 158 BB) SCHAFFUNG EINES INDIVIDUELLEN SCHADENSERSATZAN SPRUCHS? 159 XIV 9. KAPITEL BEDEUTUNG DER BIOSTOFFVERORDNUNG FUER DIE FUERSORGEPFLICHTEN DES ARBEITGEBERS 161 I. DIE BIOSTOFFRICHTLINIE 161 II. DIE BIOSTOFFVERORDNUNG 161 1. BEDEUTUNG DER BIOSTOFFVERORDNUNG 162 2. ANWENDUNGSBEREICH DER BIOSTOFFVERORDNUNG 162 A) VERHAELTNIS DER BIOSTOFFVERORDNUNG ZUM ARBEITSSTAETTENRECHT 162 B) VERHAELTNIS DER BIOSTOFFVERORDNUNG ZUM GENTECHNIKRECHT 162 C) VERHAELTNIS DER BIOSTOFFVERORDNUNG ZUR GEFAHRSTOFFVERORDNUNG 163 D) VERHAELTNIS DER BIOSTOFFVERORDNUNG ZUR MUTTERSCHUTZRICHTLINIEN VERORDNUNG 164 3. BEGRIFFSBESTIMMUNGEN 165 A) BIOLOGISCHE ARBEITSSTOFFE 165 B) GEZIELTE UND NICHT GEZIELTE TAETIGKEITEN MIT BIOLOGISCHEN AR BEITSSTOFFEN 165 4. EINSTUFUNG IN RISIKOGRUPPEN 166 III. BEDEUTUNG DER BIOSTOFFVERORDNUNG FUER DEN ARBEITGEBER 167 1. GEFAEHRDUNGSBEURTEILUNGEN 167 A) INHALT DER §§ 5 FF. BIOSTOFFV YY 167 B) GEFAEHRDUNGSBEURTEILUNG ALS KONKRETISIERUNG DER FUERSORGE PFLICHT NACH § 618 ABS. 1 BGB? 169 2. SCHUTZMASSNAHMEN 169 A) INHALT DER §§ 10, 11 BIOSTOFFV 169 B) SCHUTZMASSNAHMEN ALS KONKRETISIERUNG DER FUERSORGEPFLICHT NACH §618 ABS. 1 BGB? 169 AA) AUSSCHUSS FUER BIOLOGISCHE ARBEITSSTOFFE (ABAS) 170 BB) TECHNISCHE REGELN FUER BIOLOGISCHE ARBEITSSTOFFE (TRBA) 170 CC) TRANSFORMATION DER TRBA IN DIE VERTRAGSPFLICHTEN DES ARBEITGEBERS 171 3. UNTERRICHTUNGSPFLICHTEN GEGENUEBER DEN BESCHAEFTIGTEN 172 4. SONSTIGE ANZEIGE-, AUFZEICHNUNGS UND UNTERRICHTUNGSPFLICHTEN 173 5. ARBEITSMEDIZINISCHE VORSORGE 174 A) DER BEGRIFF DER ARBEITSMEDIZINISCHEN VORSORGE 174 B) VERHAELTNIS ZWISCHEN DER ARBEITSMEDIZINISCHEN VORSORGE IM ARBEITSSCHUTZGESETZ UND IN DER BIOSTOFFVERORDNUNG 175 C) INHALT DES § 15 BIOSTOFFV 175 AA) PFLICHTUNTERSUCHUNGEN 176 BB) ANGEBOTSUNTERSUCHUNGEN 176 CC) KOSTEN DER ARBEITSMEDIZINISCHEN VORSORGE 176 D) ARBEITSMEDIZINISCHE VORSORGE ALS KONKRETISIERUNG DER FUERSOR GEPFLICHT NACH § 618 ABS. 1 BGB? 177 AA) MITWIRKUNGSPFLICHTEN DES BESCHAEFTIGTEN BEI PFLICHTUN TERSUCHUNGEN 177 BB) GESUNDHEITLICHE BEDENKEN ALS ERGEBNIS DER UNTERSU CHUNG 178 XV IV. PFLICHTEN DES ARBEITNEHMERS NACH DER BIOSTOFFVERORDNUNG 179 1. VERBOT DER NAHRUNGSMITTEL UND GENUSSAUFNAHME - § 11 ABS. 3 BIOSTOFFV 179 2. SCHRIFTLICHE BESTAETIGUNG DER UNTERWEISUNG - § 12 ABS. 2 S. 3 BIOSTOFFV 180 3. EINORDNUNG DER ARBEITNEHMERPFLICHTEN IN DAS ARBEITSVERHAELTNIS 181 10. KAPITEL ZUSAMMENFASSUNG UND SCHLUSSBETRACHTUNG 182 I. ARBEITSSCHUTZ ALS INHALT DER ARBEITSVERTRAGLICHEN FUERSORGEPFLICHT DES ARBEITGEBERS 182 II. BESTANDSAUFNAHME DES ARBEITSSCHUTZRECHTS 182 1. EUROPAEISCHES ARBEITSSCHUTZRECHT 182 2. NATIONALES ARBEITSSCHUTZRECHT 183 III. PERSPEKTIVEN DES ARBEITSSCHUTZES IM BETRIEB 184
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