Hartz und die Folgen: das neue Arbeits- und Sozialrecht
Gespeichert in:
Hauptverfasser: | , |
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Format: | Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Köln
Deubner
2003
[Kissing] Verl. Recht und Praxis |
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Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
Beschreibung: | XVI, 256 S. |
ISBN: | 3886065146 |
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INHALTSVERZEICHNIS
INHALTSVERZEICHNIS
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS
.
XI
LITERATURVERZEICHNIS
.
XIII
TEIL
1
KAPITEL
A:
DIE
HARTZ-VORSCHLAEGE
UND
IHRE
UMSETZUNG
IN
HARTZ
I
UND
II
I.
DIE
HARTZ-KOMMISSION
.
1
II.
DIE
ECKPUNKTE
DER
BUNDESREGIERUNG
ZUR
UMSETZUNG
.
2
BI.
DIE
BEDEUTUNG
DES
HARTZ-KONZEPTS
FUER
DAS
ARBEITSRECHT
.
4
IV.
DIE
ENTWUERFE
DER
BEIDEN
GESETZE
FUER
MODERNE
DIENST
LEISTUNGEN
AM
ARBEITSMARKT
.
5
1.
AENDERUNG
DES
BGB
.
6
2.
AENDERUNG
DES
BURLG
.
7
V.
DIE
ZWEI
NACH
DER
VERMITTLUNG
BESCHLOSSENEN
GESETZE
.
7
VI.
EINMALIGE
MODERNISIERUNG
ODER
PERMANENTE
REFORMBAUSTELLE?
.
8
VII.
UEBERBLICK
UEBER
STAND
DER
UMSETZUNG
IN
HARTZ
I
UND
II
.
9
KAPITEL
B:
GERINGFUEGIGE
BESCHAEFTIGUNG
.
11
I.
ALLGEMEINES
.
11
1.
BEGRIFF
UND
ERSCHEINUNGSFORMEN
.
11
2.
ENTWICKLUNG
DER
GESETZLICHEN
RAHMENBEDINGUNGEN
.
12
3.
GESETZLICHE
GRUNDLAGEN
.
13
II.
GERINGFUEGIGE
BESCHAEFTIGUNG
IM
ARBEITSRECHT
.
14
1.
ANBAHNUNG
UND
ABSCHLUSS
DES
ARBEITSVERTRAGES
.
14
A)
VERTRAGLICHE
ANBAHNUNG
.
14
B)
VERTRAGSSCHLUSS
.
15
2.
STATUS
DES
GERINGFUEGIG
BESCHAEFTIGTEN:
DISKRIMINIERUNGS
VERBOT
.
17
3.
ARBEITSZEIT
.
18
A)
RAHMEN-UND
HOECHSTARBEITSZEITEN
.
18
B)
GERINGFUEGIGE
BESCHAEFTIGUNG
IM
RAHMEN
EINER
NEBENTAETIGKEIT
.
19
AA)
GRUNDSATZ
UND
GRENZEN
.
19
BB)
VERTRAGLICHE
SCHRANKEN
.
20
4.
ARBEITSENTGELT
.
21
5.
SONSTIGE
ARBEITSBEDINGUNGEN
.
22
A)
URLAUB
UND
URLAUBSGELD
.
22
B)
BETRIEBLICHE
ALTERSVERSORGUNG
.
23
6.
BEENDIGUNG
DES
GERINGFUEGIGEN
BESCHAEFTIGUNGSVER
HAELTNISSES
.
24
INHALTSVERZEICHNIS
M.
GERINGFUEGIGE
BESCHAEFTIGUNG
IM
SOZIALVERSICHERUNGS
UND
IM
STEUERRECHT
.
24
1.
UEBERBLICK
.
24
2.
GERINGFUEGIGE
BESCHAEFTIGUNG
IN
UNTERNEHMEN
(ENTGELTGERING
FUEGIGKEIT,
§
8
ABS.
1
NR.
1
SGB
IV)
.
25
A)
VORAUSSETZUNGEN
.
25
B)
PAUSCHALABGABEN
.
T7
C)
AUFSTOCKUNGSOPTION
.
27
D)
STEUERRECHTLICHE
BEHANDLUNG
.
29
E)
UEBERSICHT
.
29
3.
GERINGFUEGIGE
BESCHAEFTIGUNGEN
IN
PRIVATHAUSHALTEN
.
30
A)
ALLGEMEINES
.
30
B)
VORAUSSETZUNGEN
EINER
BESCHAEFTIGUNG
IM
PRIVAT
HAUSHALT
.
30
C)
PAUSCHALABGABEN
.
32
D)
STEUERLICHE
BEHANDLUNG
.
32
E)
UEBERSICHT
.
33
4.
MEHRERE
BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNISSE
UND
ZUSAMMEN
RECHNUNG
(§
8
ABS.
2
SGB
IV)
.
33
A)
ALLGEMEINES
.
33
B)
REGELN
DES
ZUSAMMENRECHNENS
.
34
C)
RECHTSFOLGEN
DER
ZUSAMMENRECHNUNG
.
35
5.
BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNISSE
IN
DER
SOG.
GLEITZONE
.
35
A)
ALLGEMEINES
.
35
B)
BEITRAGSHOEHE
.
36
C)
STEUERLICHE
BEHANDLUNG
.
37
D)
UEBERSICHT
.
38
6.
ZEITGERINGFUEGIGKEIT,
KURZFRISTBESCHAEFTIGUNG
(§
8
ABS.
1
NR.
2
SGB
IV)
.
38
A)
EIGENSCHAFTEN
.
38
B)
NEUERUNGEN
.
38
C)
STEUERLICHE
BEHANDLUNG
.
40
7.
MELDE
UND
AUFZEICHNUNGSPFLICHTEN
DES
ARBEITGEBERS
.
40
KAPITEL
C:
BEENDIGUNG
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES,
STELLENSUCHE
UND
SOZIALRECHTLICHE
FOLGEN
.
41
I.
ALLGEMEINES
.
41
II.
MELDEPFLICHT
DES
ARBEITNEHMERS
.
41
1.
GRUNDSATZ
.
41
2.
UNVERZUEGLICHE
MELDUNG
.
42
3.
PERSOENLICHE
MELDUNG.;
.
44
4.
RECHTSFOLGEN
EINER
UNTERLASSENEN
MELDUNG
.
44
VI
INHALTSVERZEICHNIS
M.
STELLENSUCHE
UND
MITWIRKUNG
DES
ARBEITGEBERS
.
45
1.
UEBERBLICK
.
45
2.
INFORMATIONSPFLICHT
DES
ARBEITGEBERS
.
46
A)
FRUEHZEITIGE
INFORMATION
DES
ARBEITNEHMERS
.
46
B)
RECHTSFOLGEN
EINER
UNTERLASSENEN
INFORMATION
.
47
3.
BEZAHLTE
FREISTELLUNG
ZUR
MELDUNG
UND
STELLENSUCHE
.
48
A)
RECHTSGRUNDLAGEN
.
48
B)
VORAUSSETZUNGEN
DER
FREISTELLUNG
NACH
§
629
BGB
.
48
AA)
DAUERNDES
ARBEITSVERHAELTNIS
.
49
BB)
KUENDIGUNG
UND
ANDERE
BEENDIGUNGSGRUENDE
.
49
4.
FREISTELLUNGSVERLANGEN
.
50
5.
FREIZEITGEWAEHRUNG
.
50
6.
PFLICHTVERLETZUNG
UND
DURCHSETZUNG
DES
ANSPRUCHS
.
52
7.
VERGUETUNGS-UND
AUFWENDUNGSERSATZANSPRUCH
.
53
8.
INANSPRUCHNAHME
VON
ERHOLUNGSURLAUB
FUER VERMITTLUNGS
AKTIVITAETEN
.
54
IV.
ERHOEHUNG
DER
MOBILITAET
DURCH
NEUE
ZUMUTBARKEITSKRITERIEN
.
55
1.
ALLGEMEINES
.
55
2.
ERHOEHUNG
DER
MOBILITAETSANFORDERUNGEN
.
56
3.
MOBILITAETSHILFEN
.
57
V.
BEENDIGUNG
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
UND
SPERRZEITEN
.
57
1.
ALLGEMEINES
.
57
2.
DIFFERENZIERUNG
DER
SPERRZEITEN
.
58
3.
VERAENDERTE
DARLEGUNGS
UND
BEWEISLAST
.
59
4.
UEBERGANGSREGELUNG
.
60
KAPITEL
D:
BESCHAEFTIGUNGSFOERDERUNG
FUER
AELTERE
ARBEITNEHMER
.
61
I.
ENTGELDSICHERUNG
ALS
ANREIZ
FUER
AELTERE
ZUR
ARBEITSAUFNAHME
.
61
1.
ANSPRUCHSVORAUSSETZUNGEN
.
61
2.
ALTERSGRENZE
VOLLENDUNG
DES
50.
LEBENSJAHRES
.
62
3.
ANTRAGSERFORDERNIS
.
62
4.
ZUSCHUSS
ZUM
ARBEITSRECHT
.
63
5.
ZUSAETZLICHER
BEITRAG
ZUR
RENTENVERSICHERUNG
.
63
6.
BEZUGSDAUER
.
63
7.
AUSSCHLUSSTATBESTAENDE
.
64
8.
ZEITLICHE
GELTUNG
DER
BESTIMMUNGEN
ZUR
ENTGELTSICHERUNG
.
65
II.
BEITRAGSBONUS
.
65
BI.
ABBAU
DES
BEFRISTUNGSSCHUTZES
.
65
1.
DIE
ERGAENZUNG
DES
§
14
ABS.
3
TZBFG
DURCH
DAS
NEUE
ZEITGESETZ
65
2.
DIE
GRUENDE
FUER
DIE
AUSWEITUNG
DER
ALTERSBEFRISTUNG
.
66
3.
DIE
VOLLENDUNG
DES
52.
LEBENSJAHRES
ALS
VORAUSSETZUNG
FUER
BEFRISTUNGSFREIHEIT
.
66
4.
WIRKUNG
DER
NEUREGELUNG
.
67
VII
INHALTSVERZEICHNIS
5.
§
41
SGB
VI
ALS
BEFRISTUNGSSCHRANKE
.
68
6.
DER
STREIT
UM
DIE
VEREINBARKEIT
MIT
EUROPAEISCHEM
RECHT
.
70
A)
VEREINBARKEIT
MIT
DER
BEFRISTUNGSRICHTLINIE
.
70
B)
VEREINBARKEIT
MIT
DER
ANTIDISKRIMINIERUNGSRICHTLINIE
.
72
7.
DIE
RECHTSFOLGEN
EINER
MANGELNDEN
UMSETZUNG
DER
BEFRISTUNGS
UND
DER
DISKRIMINIERUNGS-RICHTLINIE
.
74
A)
ANWENDUNG
AUF
RECHTSVERHAELTNISSE
VON
PRIVATEN
.
74
B)
KEINE
BEFRISTUNGSFREIHEIT
FUER
DIE
STAATLICHE
VERWALTUNG
.
75
8.
VEREINBARKEIT
MIT
DEM
GRUNDGESETZ
.
76
9.
AKZEPTANZ
DER
NEUREGELUNG
.
76
KAPITEL
E:
BERUFLICHE
WEITERBILDUNG
.
77
I.
NEUAUSRICHTUNG
DER
BERUFLICHEN
WEITERBILDUNG
.
77
II.
FOERDERUNGSVORAUSSETZUNGEN
.
77
1.
UEBERBLICK
.
77
2.
NOTWENDIGKEIT
BERUFLICHER
WEITERBILDUNG
.
78
3.
VORBESCHAEFTIGUNGSZEIT
.
79
4.
ANFORDERUNGEN
AN
BILDUNGSTRAEGER
UND
-MASSNAHMEN
.
79
A)
ALLGEMEINES
.
79
B)
ANFORDERUNGEN
AN
BILDUNGSTRAEGER
.
79
C)
ANFORDERUNGEN
AN
BILDUNGSMASSNAHMEN
.
80
5.
BILDUNGSGUTSCHEIN
.
81
6.
LEISTUNGEN
A)
UEBERBLICK
.
82
B)
WEITERBILDUNGSKOSTEN
.
82
C)
UNTERHALTSGELD
.
83
AA)
ANSPRUCH
AUF
UNTERHALTSGELD
.
83
BB)
MINDERUNG
DES
ANSCHLUSS-ARBEITSLOSENGELDES.
84
CC)
ANSCHLUSSUNTERHALTSGELD
.
84
DD)
UEBERGANGSREGELUNGEN
.
84
KAPITEL
F:
DAS
NEUE
ARBEITNEHMERUEBERLASSUNGSRECHT
.
85
I.
DIE
PERSONALSERVICEAGENTUR
(PSA)
.
85
1.
PRIVATE
VERLEIHER
ALS
TRAEGER
.
86
2.
DIE
VERGUETUNG
DER
ARBEITNEHMER
DER
PSA.
86
II.
ERNEUTE
LIBERALISIERUNG
DES
AUEG
.
88
M.
DER
ERLAUBNISRECHTLICHE
GRUNDSATZ
DER
LOHNGLEICHHEIT
.
88
1.
EQUAL
PAY
.
88
2.
AUSNAHMEN
VON
DER
GLEICHHEIT
.
89
3.
DIE
UEBERGANGSBESTIMMUNG
ZUR
LOHNGLEICHHEIT
.
90
VIII
INHALTSVERZEICHNIS
IV.
DIE
GARANTIE
DER
BEIM
ENTLEIHER
GELTENDEN
WESENTLICHEN
ARBEITSBEDINGUNGEN
.
91
1.
VERGLEICHBARKEIT
DES
LEIHARBEITNEHMERS
MIT
EINEM
ARBEITNEHMER
DES
ENTLEIHERS
.
91
2.
WESENTLICHE
ARBEITSBEDINGUNGEN
.
92
A)
ZULAGEN,
ZUSCHLAEGE
UND
ZUWENDUNGEN
A
.
92
B)
SACHLEISTUNGEN
.
92
C)
ALTERSVERSORGUNG
.
93
D)
URLAUBSANSPRUCH
.
93
E)
ARBEITSZEIT
.
94
F)
KUENDIGUNG
.
94
3.
GLEICHBEHANDLUNG
ODER
GLEICHSTELLUNG?.
95
4.
VERFASSUNGSRECHTLICHE
BEDENKEN
GEGEN
DIE
ERSTRECKUNG
DER
FUER
STAMMARBEITNEHMER
GELTENDEN
TARIFLICHEN
ARBEITS
BEDINGUNGEN
AUF
LEIHARBEITNEHMER
.
96
V.
DER
AUSKUNFTSANSPRUCH
GEGEN
DEN
ENTLEIHER
.
97
VI.
DIE
AUFHEBUNG
GEWERBERECHTLICHER
BESCHRAENKUNGEN
IM
AUEG
.
97
VII.
LOCKERUNG
DES
VERBOTS
DER
UEBERLASSUNG
IN
BAUBETRIEBEN
.
98
VFFL.
ABORDNUNG
ZU
INLAENDISCHEN
ARBEITSGEMEINSCHAFTEN
AUS
DEM
AUSLAND
.
99
IX.
BEFRISTUNG
DES
LEIHARBEITSVERHAELTNISSES
.
100
1.
BEFRISTUNGSRECHT
NACH
WEGFALL
DES
VERBOTS
DER
SYNCHRONISATION.
100
2.
UEBERLASSUNGSDAUER
IST
KEIN
SACHGRUND
.
101
X.
TARIFVERTRAGSGELTUNG
VERKUERZT
UEBERGANGSZEIT
.
102
KAPITEL
G:
EXISTENZGRUENDUNGSZUSCHUSS
(ICH-AG
UND
FAMILIEN-AG)
.
102
I.
ALLGEMEINES
.
103
II.
FOERDERUNG
.
103
1.
UEBERBLICK
.
103
2.
VORAUSSETZUNGEN
IM
EINZELNEN
.
104
A)
AUFNAHME
EINER
SELBSTAENDIGEN
TAETIGKEIT
.
104
B)
ARBEITSEINKOMMEN
.
104
C)
KEINE
BESCHAEFTIGUNG
VON
ARBEITNEHMERN
.
105
D)
UEBERBRUECKUNGSGELD
.
105
3.
EXISTENZGRUENDUNGSZUSCHUSS
.
106
A)
HOEHE
UND
DAUER
.
106
B)
STEUERFREIHEIT
.
107
KI.
ICH-AG
UND
SOZIALVERSICHERUNG
.
107
1.
PFLICHTVERSICHERUNG
.
107
2.
FREIWILLIGE
MITGLIEDSCHAFT
IN
KRANKEN
UND
PFLEGE
VERSICHERUNG
.
108
3.
LEISTUNGEN
DER
ARBEITSLOSENVERSICHERUNG
.
108
IX
INHALTSVERZEICHNIS
IV.
ZEITRAUM
DER
MASSNAHME
.
109
V.
EXISTENZGRUENDUNG
UND
SELBSTAENDIGE
TAETIGKEIT
.
109
VI.
UEBERSICHT
.
110
TEIL
2
GESETZESGEGENUEBERSTELLUNG
.
111
1.
AENDERUNGEN
IM
DRITTEN
BUCH
SOZIALGESETZBUCH
.
111
2.
AENDERUNGEN
IN
DER
ARBEITSLOSENHILFE-VERORDNUNG
.
166
3.
AENDERUNGEN
IM
VIERTEN
BUCH
SOZIALGESETZBUCH
(OHNE
MELDE
VORSCHRIFTEN)
.
168
4.
AENDERUNGEN
IM
FUENFTEN
BUCH
SOZIALGESETZBUCH
.
185
5.
AENDERUNGEN
IM
SECHSTEN
BUCH
SOZIALGESETZBUCH
.
193
6.
AENDERUNGEN
IM
NEUNTEN
BUCH
SOZIALGESETZBUCH
(AUSZUGSWEISE)
. 213
7.
AENDERUNGEN
IM
EINKOMMENSTEUERGESETZ
.
214
8.
AENDERUNGEN
IM
ARBEITNEHMERUEBERLASSUNGSGESETZ
.
224
9.
AENDERUNGEN
IM
ARBEITNEHMER-ENTSENDEGESETZ
.
235
10.
AENDERUNGEN
IM
TEILZEIT-UND
BEFRISTUNGSGESETZ.
236
11.
AENDERUNGEN
IM
ALTERSTEILZEITGESETZ
.
237
STICHWORTVERZEICHNIS
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