Innovative Weiterbildungskonzepte: Trends, Inhalte und Methoden der Personalentwicklung in Unternehmen
Gespeichert in:
| Format: | Buch |
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| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Göttingen [u.a.]
Hogrefe
2003
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| Ausgabe: | 3., vollst. überarb. u. erw. Aufl. |
| Schriftenreihe: | Schriftenreihe Psychologie für das Personalmanagement
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| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 371 S. graph. Darst. |
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INHALT VORWORT DES REIHENHERAUSGEBERS 7 VORWORT DER HERAUSGEBERINNEN 11
I. TRENDS IN DER WEITERBILDUNG DES 21. JAHRHUNDERTS 13 1. MIT
WEITERBILDUNG DIE WETTBEWERBSFAEHIGKEIT STEIGERN ERIKA REGNET UND LAILA
MAIJA HOFMANN 13 2. NEUE PERSPEKTIVEN BARBARA HEITGER UND CHRISTIAN
BAUDISCH 27 3. EIGENVERANTWORTLICHES LERNEN ERIKA REGNET 47 4. CORPORATE
UNIVERSITY - ALTER WEIN IN NEUEN SCHLAEUCHEN? REINER NEUMANN 55 II.
INHALTE IM BRENNPUNKT DER AKTUELLEN DISKUSSION 65 1. TEAM- UND
GRUPPENARBEIT: ERFAHRUNGEN UND EINFUEHRUNGSSTRATEGIEN CONNY ANTONI UND
WALTER BUNGARD 65 2. TEAMENTWICKLUNG - TRAINING VON *FAMILY GROUPS"
GERHARD COMELLI 77 3. FUEHREN VON VIRTUELLEN TEAMS - EIN NEUES THEMA FUER
MANAGEMENTTRAININGS? LAILA MAIJA HOFMANN 101 4. INTERKULTURELLES
TRAINING: MEHR SCHEIN ALS SEIN? ANDREAS BITTNER 113 5. MEDIATION IN
UNTERNEHMEN - DIE ZUKUNFT HAT SCHON BEGONNEN SIMONE POEHLMANN 125 6.
MOTIVATION DURCH MITWIRKUNG: WEGE UND ZIELE DES LEINENS LUTZ VON
ROSENSTIEL 133 III. AUSGEWAEHLTE ZIELGRUPPEN 143 1 . FORTBILDUNG IN CALL
CENTERN EVA SCHMITZ 143 2. WEITERBILDUNG FUER TOP-MANAGER KLAUS LINNEWEH
157 3. AELTERE ARBEITNEHMER UND DIENSTLEISTUNG - ERHALTUNG VON KOMPETENZ
UND MOTIVATION IM ZEITALTER DIGITALER TECHNISIERUNG ULRICH STEIMLE UND
MARTIN STENGEL 171 4. FRAUENSPEZIFISCHE SCHULUNGEN - NOTWENDIGE
ERGAENZUNG ODER SACKGASSE? ERIKA REGNET 183 5. QUALIFIZIERUNG ALS
BESTANDTEIL VON ORGANISATIONSENTWICKLUNG: DAS BEISPIEL EINES
RE-STRUKTURIERUNGSPROZESSES IN EINEM FINANZDIENSTLEISTER CLAUDIA
KONIETZKO 195 INHALTSVERZEICHNIS IV. NEUE METHODEN 203 1. KONZEPTIONELLE
ANSAETZE 203 1.1 DIE LERNENDE ORGANISATION - SELBSTVERANTWORTLICHE
ENTWICKLUNG ON THE JOB ERICH UNKRIG 203 1.2 LERNEN DURCH VERANTWORTUNG
IN JUNIORFIRMEN SUSANNE KORTENDICK 213 1.3 J OBROTATION -
ERFAHRUNGSBERICHT BRIGITTE EISELE 219 2. DISTANCE LEARNING 229 2.1
E-LEARNING IN DER WEITERBILDUNG HEINZ MANDL UND KATRIN WINKLER 229 2.2
DISTANCE LEARNING - ZWISCHEN E~(LEARNING-)HYPE UND NUTZENORIENTIERTER
WEITERBILDUNG ANETT HEINICKE-RENNER 237 2.3 VIRTUELLES
FUEHRUNGSKRAEFTE(NACHWUCHS)TRAINING BEI IBM - AM BEISPIEL *BASIC BLUE"
ERIKA KLEESTORF ER 251 3. AUSGEWAEHLTE TRAININGSVERFAHREN UND -TECHNIKEN
267 3.1 BILDUNGSCONTROLLING - TRANSFER - EVALUATION GUENTHER BERGMANN 267
3.2 TEAMBUILDING DURCH OUTDOOR-TRAINING ERIKA REGNET 281 3.3 OPEN SPACE
- KREATIVES ARBEITEN MIT GROSSEN GRUPPEN MARIANNE MUNZEL 291 3.4
BUSINESS-THEATER IN DER WEITERBILDUNG BERNHARD STROBEL 297 3.5
ORGANISATIONSAUFSTELLUNG PETRA SCHWARTZ 303 3.6 NEUE PERSPEKTIVEN DURCH
KUNST ANNA SCHWERDTFEGER 313 3.7 FERNOESTLICHE KAMPFKUNST IM
MANAGEMENTTRAINING PETER SCHETTGEN 323 V. PERSOENLICHKEITSMANAGEMENT 331
1. PERSOENLICHKEITSMANAGEMENT - LERNEN, SICH SELBST ZU FUEHREN LAILA MAIJA
HOFMANN UND KLAUS LINNEWEH 331 2. *PSYCHO"- UND MOTIVATIONSSEMINARE:
EINE KRITISCHE BETRACHTUNG UND NEUE BLICKWINKEL DER EVALUATION JANA
LEIDENFROST UND KLAUS GOETZ 347 STICHWORTVERZEICHNIS 359 VERZEICHNIS DER
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