Betriebliche Altersversorgung: ein Grundriss
Saved in:
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Book |
| Language: | German |
| Published: |
München
Beck
2003
|
| Series: | Aktuelles Recht für die Praxis
|
| Subjects: | |
| Online Access: | Inhaltsverzeichnis |
| Physical Description: | XXII, 266 S. 23 cm |
| ISBN: | 3406493440 |
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INHALTSVERZEICHNIS
SEITE
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS
.
XV
LITERATURVERZEICHNIS
.
XIX
A.
EINLEITUNG
I.
BEGRIFF
DER
BETRIEBLICHEN
ALTERSVERSORGUNG
.
2
1.
ANFAENGE
DER
BETRIEBLICHEN
ALTERSVERSORGUNG
.
2
2.
AKTUELLES
VERSTAENDNIS
DER
BETRIEBLICHEN
ALTERSVERSORGUNG
.
3
3.
AUSBLICK
.
5
II.
BEDEUTUNG
UND
WEITERE
ENTWICKLUNG
DER
BETRIEBLICHEN
ALTERSVER
SORGUNG
.
6
1.
BEDARFSSITUATION
.
7
2.
BEDARFSORIENTIERTE
AUSGESTALTUNG
.
8
3.
VERTEILUNG/AUFKOMMEN
.
9
B.
GRUNDLAGEN
DES
BETRAVG
I.
PERSOENLICHER
GELTUNGSBEREICH
.
13
1.
GESETZLICHE
REGELUNG
.
13
A)
ARBEITNEHMER
.
13
B)
NICHTARBEITNEHMER
.
17
C)
ARBEITNEHMER
NACH
§
112
ABS.
3
VAG
.
20
D)
ARBEITNEHMER
IM
SINNE
VON
§
1
A
ABS.
1
BETRAVG
.
21
E)
FOLGEN
EINES
STATUSWECHSELS
.
22
F)
ARBEITGEBER
.
23
2.
UNABDINGBARKEIT
.
24
3.
TARIFVORBEHALT
.
24
II.
SACHLICHER
GELTUNGSBEREICH
-
WESEN
DER
BETRIEBLICHEN
ALTERS
VERSORGUNG
.
25
1.
LEISTUNGSGEFUEGE/ZAHLUNGSFORM
.
26
2.
DIE
LEISTUNGSARTEN
IM
EINZELNEN
.
27
A)
ALTERSVERSORGUNG
IM
ENGEREN
SINNE
.
28
AA)
ALTERSGRENZE
.
28
BB)
AUSSCHEIDEN
.
30
B)
INVALIDENLEISTUNGEN
.
31
C)
HINTERBLIEBENENLEISTUNGEN
.
32
D)
VERWANDTE
LEISTUNGSFORMEN
.
35
AA)
VOR-RUHESTAND
.
35
VIII
INHALTSVERZEICHNIS
SEITE
BB)
ZEITGUTHABEN
.
36
CC)
GUTSCHRIFTEN
U.
AE
.
37
3.
LEISTUNGSHOEHE
.
37
III.
DURCHFUEHRUNGSWEGE
.
39
1.
DIREKTZUSAGE
.
40
2.
DIREKTVERSICHERUNG
.
42
3.
PENSIONSKASSE
.
44
4.
UNTERSTUETZUNGSKASSE
.
45
5.
PENSIONSFONDS
.
46
IV.
ZUSAGEFORMEN
.
50
1.
LEISTUNGSZUSAGE
.
51
A)
FESTBETRAGSZUSAGE
.
51
B)
DYNAMISCHE
ZUSAGEN
.
51
C)
GESAMTVERSORGUNGSZUSAGEN
.
53
2.
BEITRAGSZUSAGEN
.
54
A)
BEITRAGSORIENTIERTE
LEISTUNGSZUSAGE
.
54
B)
BEITRAGSZUSAGE
MIT
MINDESTLEISTUNG
.
55
3.
ENTGELTUMWANDLUNGSZUSAGE
.
56
V.
AUSGESTALTUNG
VON
VERSORGUNGSZUSAGEN
.
58
1.
INHALTLICHE
AUSGESTALTUNG
.
58
A)
GESETZLICHER
RAHMEN
.
58
B)
GESTALTUNGSMOEGLICHKEITEN
.
58
AA)
FESTLEGUNG
DER
VERSORGUNGSLEISTUNGEN
.
58
BB)
FESTLEGUNG
DES
DURCHFUEHRUNGSWEGS
.
59
CC)
FESTLEGUNG
DER
LEISTUNGSHOEHE
.
59
DD)
FESTLEGUNG
DER
LEISTUNGSBERECHTIGTEN
.
59
EE)
FESTLEGUNG
DER
ANSPRUCHSVORAUSSETZUNGEN
.
60
2.
BETRIEBSWIRTSCHAFTLICH
RELEVANTE
ASPEKTE
.
61
3.
SOZIALVERSICHERUNGSRELEVANTE
ASPEKTE
.
64
VI.
ANSPRUCH
AUF
BETRIEBLICHE
ALTERSVERSORGUNG
DURCH
ENTGELTUM
WANDLUNG
.
66
1.
ANSPRUCH
AUF
ENTGELTUMWANDLUNG
.
67
2.
ENTGELTUMWANDLUNG
DURCH
VEREINBARUNG
.
69
3.
TARIFVORBEHALT
.
72
A)
BEDEUTUNG
DES
TARIFVORBEHALTS
.
72
B)
TARIFOEFFNUNGSKLAUSEL
.
74
C)
REGELUNG
ZUR
HOEHE
DER
ENTGELTUMWANDLUNG
.
74
D)
REGELUNG
ZUR
WAHL
DES
DURCHFUEHRUNGSWEGES
.
75
E)
BESTEHENDE
TARIFVERTRAGLICHE
REGELUNGEN
.
75
4.
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE
RAHMENBEDINGUNGEN
.
76
VII.
UNVERFALLBARKEIT
.
77
1.
UNVERFALLBARKEITSFRISTEN
.
77
2.
HOEHE
DER
UNVERFALLBAREN
ANWARTSCHAFT
.
79
A)
QUOTIERUNGSPRINZIP
.
79
B)
VERSICHERUNGSVERTRAGLICHE
LOESUNG
.
80
C)
VERAENDERUNGSSPERRE
.
81
INHALTSVERZEICHNIS
IX
SEITE
D)
BESONDERHEITEN
BEI
DER
ENTGELTUMWANDLUNGSZUSAGE
UND
BEI
TRAGSORIENTIERTEN
LEISTUNGSZUSAGE
.
81
E)
BESONDERHEITEN
BEI
DER
BEITRAGSZUSAGE
MIT
MINDESTLEISTUNG
.
81
3.
AUSKUNFTSPFLICHTEN
.
82
VIII.
BEGRUENDUNGSFORMEN
.
82
1.
VERPFLICHTUNG
AUS
DEM
ARBEITSVERHAELTNIS
.
82
2.
INDIVIDUALRECHTLICHE
BEGRUENDUNGSFORM
.
84
A)
EINZELVERTRAG
.
84
B)
GESAMTZUSAGE
.
85
C)
EINHEITSREGELUNG
.
85
D)
BETRIEBLICHE
UEBUNG
.
86
E)
GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ
.
88
3.
KOLLEKTIVRECHTLICHE
BEGRUENDUNGSFORM
.
90
A)
BETRIEBSVEREINBARUNG/SPRECHERAUSSCHUSSVEREINBARUNG
.
90
B)
TARIFVERTRAG
.
92
4.
ZUSAMMENTREFFEN
MEHRERER
BEGRUENDUNGSFORMEN
.
92
IX.
MITBESTIMMUNGSRECHTE
DES
BETRIEBSRATES
.
93
1.
GESETZLICHE
GRUNDLAGEN
.
93
A)
BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ
.
93
B)
VERHAELTNIS
ZU
GESETZ
UND
TARIFVERTRAG
.
94
2.
MITBESTIMMUNGSFREIE
VORGAENGE
.
94
3.
MITBESTIMMUNGSPFLICHTIGE
VORGAENGE
.
96
A)
ALLGEMEINE
FRAGEN
DER
ERZWINGBAREN
MITBESTIMMUNG
.
96
B)
EINZELFRAGEN
DER
ERZWINGBAREN
MITBESTIMMUNG
.
97
AA)
PENSIONSFONDS,
PENSIONSKASSE,
UNTERSTUETZUNGSKASSE
.
97
BB)
UNMITTELBARE
VERSORGUNGSZUSAGE,
DIREKTVERSICHERUNG
.
98
4.
DURCHFUEHRUNG
DER
MITBESTIMMUNG
.
99
A)
FORMEN:
BETRIEBSVEREINBARUNG,
REGELUNGSABREDE
.
99
B)
ZWEISTUFIGE
LOESUNG/ORGANSCHAFTLICHE
LOESUNG
.
99
C.
DURCHFUEHRUNGSWEGE
UND
IHRE
ARBEITSRECHTLICHEN
UND
STEUERRECHTLICHEN
BESONDERHEITEN
I.
UNMITTELBARE
UND
MITTELBARE
VERSORGUNGSZUSAGEN
.
101
II.
UNMITTELBARE
VERSORGUNGSZUSAGE
.
101
1.
AUS
ARBEITSRECHTLICHER
SICHT
.
101
A)
UNMITTELBARE
VERSORGUNGSZUSAGE
(DIREKTZUSAGE)
.
101
B)
ABFINDUNG
.
103
AA)
GESETZLICHE
ABFINDUNGSEINSCHRAENKUNGEN
.
103
BB)
HOEHE
DER
ABFINDUNG
.
108
CC)
RECHTSFOLGEN
BEI
VERLETZUNG
DER
ABFINDUNGSEINSCHRAENKUNGEN
109
C)
UEBERNAHME
.
109
AA)
MOEGLICHKEIT
DER
UEBERTRAGUNG
VON
VERSORGUNGSPFLICHTEN
.
109
(1)
UMWANDLUNGSVORGAENGE
UND
BETRIEBSUEBERGAENGE
.
111
(2)
FALLGRUPPEN
DER
VERTRAGLICHEN
UEBERTRAGUNG
.
112
BB)
ANSPRUCH
AUF
UEBERTRAGUNG
BEI
ENTGELTUMWANDLUNGSZUSAGEN
113
X
INHALTSVERZEICHNIS
SEITE
CC)
UEBERTRAGUNGSVORGANG
UND
ZUSTIMMUNG
DES
ARBEITNEHMERS
.
115
DD)
SONDERFALL
DER
LIQUIDATION
.
116
D)
VORZEITIGE
ALTERSLEISTUNG
.
118
AA)
GESETZLICHE
GRUNDLAGEN
DES
VORZEITIGEN
BEZUGS
VON
ALTERS
LEISTUNGEN
.
118
BB)
BERECHNUNGSWEISE
DER
VORZEITIGEN
ALTERSLEISTUNG
.
120
E)
INSOLVENZSICHERUNG
.
121
AA)
GESETZLICHE
INSOLVENZSICHERUNG
.
121
BB)
VERTRAGLICHE
INSOLVENZSICHERUNG
.
125
(1)
VERTRAGLICHE
INSOLVENZSICHERUNG
DURCH
VERPFAENDUNG
EI
NER
RUECKDECKUNGSVERSICHERUNG
.
126
(2)
VERTRAGLICHE
INSOLVENZSICHERUNG
DURCH
VERPFAENDUNG
BE
WEGLICHEN
UND
UNBEWEGLICHEN
VERMOEGENS
.
129
(3)
PRIVATE
INSOLVENZSICHERUNG
DURCH
TREUHANDMODELLE
.
130
(A)
EIN
BZW.
ZWEISTUFIGE
TREUHAND
.
130
(B)
DOPPELSEITIGE
TREUHAND
.
131
F)
ANPASSUNG
VON
LAUFENDEN
LEISTUNGEN
.
132
AA)
ANPASSUNGSPRUEFUNGSPFLICHT
.
132
BB)
ANPASSUNGSMASSSTAEBE
.
134
CC)
MINDESTANPASSUNG
UM
1%
.
134
DD)
BEITRAGSZUSAGE
MIT
MINDESTLEISTUNG
.
135
EE)
ANPASSUNG
BEI
ENTGELTUMWANDLUNG
.
135
FF)
NACHHOLENDE
ANPASSUNG
.
136
GG)
AUSZAHLUNGSPLAN
.
136
2.
AUS
STEUERRECHTLICHER
SICHT
.
137
A)
STEUERLICHE
BEHANDLUNG
BEIM
ARBEITGEBER
.
137
AA)
GRUNDLAGEN
.
137
BB)
FORMVORAUSSETZUNGEN
.
139
CC)
BEWERTUNG
.
141
DD)
AENDERUNGEN
DURCH
DAS
AVMG
.
144
EE)
SCHLUSSBESTIMMUNGEN
.
145
B)
DIREKTZUSAGEN
AUS
ARBEITNEHMERSICHT
.
145
AA)
BETRIEBSRENTEN
.
145
BB)
SOZIALVERSICHERUNGSRENTEN
.
148
3.
DIREKTZUSAGEN
IN
DER
HANDELSBILANZ
.
149
A)
EINFUEHRUNG
.
149
B)
ANSATZ
IN
DER
HANDELSBILANZ
NACH
DEM
HGB
.
150
C)
ALTERNATIVEN
UEBER
§
292
A
HGB
.
152
D)
AUSBLICK
.
153
III.
DIREKTVERSICHERUNGSZUSAGE
.
153
1.
AUS
ARBEITSRECHTLICHER
SICHT
.
153
A)
RECHTSBEZIEHUNGEN
ZWISCHEN
DEN
BETEILIGTEN
AN
DER
DIREKTVERSI
CHERUNG
.
153
B)
ABFINDUNG
.
156
C)
UEBERNAHME
.
157
AA)
MOEGLICHKEITEN
DER
UEBERTRAGUNG
VON
VERSORGUNGSPFLICHTEN
.
157
BB)
SONDERFALL
DER
LIQUIDATION
.
157
D)
VORZEITIGE
ALTERSLEISTUNG
.
158
INHALTSVERZEICHNIS
XI
SEITE
E)
INSOLVENZSICHERUNG
.
158
F)
ANPASSUNG
VON
LAUFENDEN
LEISTUNGEN
.
158
2.
AUS
STEUERRECHTLICHER
SICHT
.
159
A)
STEUERLICHE
BEHANDLUNG
BEIM
ARBEITGEBER
.
159
AA)
LEBENSVERSICHERUNG
.
160
BB)
BEZUGSRECHT
.
160
CC)
BELEIHUNG
.
160
B)
DIE
DIREKTVERSICHERUNG
BEIM
ARBEITNEHMER
.
161
AA)
BEITRAGSBESTEUERUNG
.
161
BB)
LOHNSTEUERPAUSCHALIERUNG
.
161
CC)
LEISTUNGSBESTEUERUNG
.
162
DD)
LEISTUNGSSTOERUNG
.
163
EE)
BEITRAGSPFLICHT
IN
DER
GESETZLICHEN
RENTENVERSICHERUNG
.
164
3.
DIREKTVERSICHERUNGEN
IN
DER
HANDELSBILANZ
.
164
IV.
PENSIONSKASSENZUSAGE
.
165
1.
AUS
ARBEITSRECHTLICHER
SICHT
.
165
A)
RECHTSBEZIEHUNGEN
ZWISCHEN
DEN
BETEILIGTEN
BEI
EINER
PENSIONS
KASSENZUSAGE
.
165
B)
ABFINDUNG
.
166
C)
UEBERNAHME
.
167
AA)
MOEGLICHKEITEN
DER
UEBERTRAGUNG
VON
VERSORGUNGSPFLICHTEN
.
167
BB)
SONDERFALL
DER
LIQUIDATION
.
167
D)
VORZEITIGE
ALTERSLEISTUNG
.
167
E)
INSOLVENZSICHERUNG
.
168
F)
ANPASSUNG
VON
LAUFENDEN
LEISTUNGEN
.
169
2.
AUS
STEUERRECHTLICHER
SICHT
.
169
A)
DIE
PENSIONSKASSE
AUS
SICHT
DES
ARBEITGEBERS
.
169
AA)
GRUNDLAGE
.
169
BB)
ZUWENDUNGSALTERNATIVEN
.
170
(1)
FESTLEGUNG
IN
DER
SATZUNG
.
170
(2)
ANORDNUNG
.
170
(3)
FEHLBETRAGSABDECKUNG
.
171
CC)
BEWERTUNG
DES
VERMOEGENS
.
171
DD)
ZUWENDUNGSGRENZEN
.
171
B)
DIE
PENSIONSKASSE
AUS
DER
SICHT
DES
ARBEITNEHMERS
.
172
AA)
BEITRAEGE
.
172
BB)
LEISTUNGEN
.
172
CC)
BESONDERHEITEN
DURCH
DAS
AVMG
.
172
(1)
GRUNDLAGEN
.
172
(2)
YYRIESTERFOERDERUNG
"
.
173
C)
DIE
PENSIONSKASSE
ALS
STEUEROBJEKT
.
173
AA)
VORAUSSETZUNGEN
DER
STEUERFREIHEIT
.
173
BB)
STEUERPFLICHT
.
174
3.
PENSIONSKASSE
IN
DER
HANDELSBILANZ
.
175
A)
PENSIONSKASSE
ALS
KAUFMANN
.
175
B)
MITTELBARE
VERPFLICHTUNG
BEIM
TRAEGERUNTEMEHMEN
.
176
XII
INHALTSVERZEICHNIS
SEITE
V.
UNTERSTUETZUNGSKASSENZUSAGE
.
177
1.
AUS
ARBEITSRECHTLICHER
SICHT
.
177
A)
BEGRIFF
DER
UNTERSTUETZUNGSKASSE
.
177
AA)
RECHTSBEZIEHUNGEN
ZWISCHEN
DEN
BETEILIGTEN
BEI
EINER
UN
TERSTUETZUNGSKASSENZUSAGE
.
178
BB)
RUECKGEDECKTE
UNTERSTUETZUNGSKASSE
.
179
B)
ABFINDUNG
.
180
C)
UEBERNAHME
.
180
AA)
MOEGLICHKEITEN
DER
UEBERTRAGUNG
VON
VERSORGUNGSPFLICHTEN
.
180
BB)
SONDERFALL
LIQUIDATION
.
180
D)
VORZEITIGE
ALTERSLEISTUNG
.
181
E)
INSOLVENZSICHERUNG
.
181
F)
ANPASSUNG
VON
LAUFENDEN
LEISTUNGEN
.
181
2.
AUS
STEUERRECHTLICHER
SICHT
.
182
A)
FINANZIERUNG
DER
UNTERSTUETZUNGSKASSE
(STEUERLICHE
BEHANDLUNG
BEIM
ARBEITGEBER)
.
182
AA)
GRUNDLAGEN
.
182
BB)
REGELDOTIERTE
UNTERSTUETZUNGSKASSE
.
183
CC)
RUECKGEDECKTE
UNTERSTUETZUNGSKASSE
.
185
DD)
NICHT
LEBENSLAENGLICH
LAUFENDE
LEISTUNGEN
.
187
EE)
BILANZIERUNGSHILFEN
.
188
FF)
ABFINDUNG/UEBERTRAGUNG
.
189
GG)
AENDERUNGEN
DURCH
DAS
AVMG
.
189
B)
STEUERLICHE
AUSWIRKUNGEN
BEIM
ARBEITNEHMER
.
190
C)
STEUERLICHE
BEHANDLUNG
DER
UNTERSTUETZUNGSKASSE
SELBST
.
191
AA)
FORMALE
ANFORDERUNGEN
.
191
BB)
VERMOEGENSGRENZE
.
193
3.
UNTERSTUETZUNGSKASSE
IN
DER
HANDELSBILANZ
.
195
A)
DIE
UNTERSTUETZUNGSKASSE
ALS
KOERPERSCHAFT
.
195
B)
AUS
SICHT
DES
TRAEGERUNTEMEHMENS
.
195
VI.
PENSIONSFONDSZUSAGE
.
196
1.
AUS
ARBEITSRECHTLICHER
SICHT
.
196
A)
RECHTSBEZIEHUNGEN
ZWISCHEN
DEN
BETEILIGTEN
BEI
EINER
PENSIONS
FONDSZUSAGE
.
196
AA)
DEFINITION
.
196
BB)
RECHTSFAEHIGE
VERSORGUNGSEINRICHTUNGEN
.
198
CC)
ALTERSVERSORGUNGSLEISTUNGEN
.
198
DD)
ANSPRUCH
DES
ARBEITNEHMERS
.
199
EE)
DEM
PENSIONSFONDS
ZUGRUNDELIEGENDE
PENSIONSPLAENE
.
199
FF)
ABGRENZUNG
VON
ANDEREN
VERSORGUNGSTRAEGERN
.
200
B)
ABFINDUNG
.
201
C)
UEBERNAHME
.
201
D)
VORZEITIGE
ALTERSLEISTUNG
.
202
E)
INSOLVENZSICHERUNG
.
203
F)
ANPASSUNG
VON
LAUFENDEN
LEISTUNGEN
.
203
2.
AUS
STEUERRECHTLICHER
SICHT
.
203
A)
STEUERLICHE
BEHANDLUNG
BEIM
ARBEITGEBER
.
203
AA)
GRUNDLAGEN
.
203
INHALTSVERZEICHNIS
XIII
SEITE
BB)
BEITRAGSALTEMATIVEN
.
204
(1)
FESTGELEGTE
VERPFLICHTUNG
.
204
(2)
FEHLBETRAGSABDECKUNG
.
205
CC)
VERMOEGENSBEWERTUNG
.
206
DD)
ZUWENDUNGSGRENZEN
.
206
EE)
UEBERTRAGUNGSVORBEHALT
.
206
B)
PENSIONSFONDS
AUS
DER
SICHT
DES
ARBEITNEHMERS
.
207
AA)
BESTEUERUNG
DER
BEITRAEGE
.
207
BB)
BESTEUERUNG
DER
LEISTUNGEN
.
208
3.
PENSIONSFONDS
IN
DER
HANDELSBILANZ
.
208
A)
PENSIONSFONDS
ALS
KAUFMANN
.
208
B)
VERPFLICHTUNGEN
DES
TRAEGERUNTERNEHMENS
.
209
ANHANG
1.
GESETZ
ZUR
VERBESSERUNG
DER
BETRIEBLICHEN
ALTERSVERSORGUNG
.
213
2.
VERSICHERUNGSAUFSICHTSGESETZ
(AUSZUG)
.
236
3.
EINKOMMENSTEUERGESETZ
(AUSZUG)
.
240
4.
MERKBLAETTER
DES
PSVAG
.
252
A)
INSOLVENZSICHERUNG
FUER
VERSORGUNGSZUSAGEN
AN
(MIT-)
UNTERNEHMER
.
252
B)
SACHLICHER
GELTUNGSBEREICH
DES
BETRAVG
.
256
C)
GESETZLICHE
INSOLVENZSICHERUNG
BEI
PENSIONSFONDS
.
258
SACHVERZEICHNIS
.
261 |
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