Gleichbehandlungsgebot und Benachteiligungsverbot zur Gewährleistung der freien Wahl des Arbeitsplatzes:
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
2001
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| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Jena, Univ., Diss., 2002 |
| Beschreibung: | 289 Bl. |
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3
INHALTSUEBERSICHT
LITERATURVERZEICHNIS.19
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS.38
EINLEITUNG.43
1. KAPITEL
DIE BERUFSRECHTLICHE GRUNDFREIHEIT DER ARBEIT UND IHRE
WIRKUNG IN DEN ARBEITSRECHTSBEZIEHUNGEN
I. ART. 12 ABS. 1 GG ALS GRUNDFREIHEIT DER ARBEIT.45
II. DIE KODIFIKATORISCHE WIRKUNG DER GRUNDRECHTE IM ARBEITSRECHT UND
IHRE AUSSTRAHLUNGSWIR
KUNG IN DEN ARBEITSRECHTSBEZIEHUNGEN.48
2.
KAPITEL
DIE GEWAEHRLEISTUNG DER FREIEN WAHL DES ARBEITSPLATZES
ALS AUSSCHNITT AUS DEM GRUNDRECHT DER BERUFSFREIHEIT
I. EINLEITUNG.
58
II. DAS GRUNDRECHT DER FREIEN WAHL DES ARBEITSPLATZES - GENUINES
GRUNDRECHT DESJENIGEN, DER
DIE ABHAENGIGE ARBEIT ALS BERUF GEWAEHLT HAT.59
III. DIE FREIE WAHL DES ARBEITSPLATZES IN ABGRENZUNG ZUR FREIEN WAHL DES
BERUFS UND DER
AUSBILDUNGSSTAETTE SOWIE ZUR AUSUEBUNG DES BERUFS.64
BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN
HTTP://D-NB.INFO/966248392
4
IV. DIE EINGRIFFSVORAUSSETZUNGEN FUER BESCHRAENKUNGEN DER
ARBEITSPLATZWAHLFREIHEIT.69
V. DIE ENTWICKLUNGSSTUFEN DER VERFASSUNGSRECHTLICHEN GEWAEHRLEISTUNG DER
FREIEN WAHL DES
ARBEITSPLATZES.75
3. KAPITEL
DIE AUSFORMUNG DES GRUNDRECHTS DER FREIEN WAHL DES
ARBEITSPLATZES DURCH DEN ALLGEMEINEN GLEICHHEITSSATZ
I. DER ALLGEMEINE GLEICHHEITSSATZ AUS ART. 3 ABS. 1 GG UND SEINE
SCHUTZVERSTAERKENDE WIRKUNG
FUER DIE RECHTSPOSITIONEN AUS DEM GRUNDRECHT DER
ARBEITSPLATZWAHLFREIHEIT.92
II. DER ARBEITSRECHTLICHE GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ UND SEINE WIRKUNG
AUF DAS GRUNDRECHT
DER ARBEITSPLATZWAHLFREIHEIT.101
4. KAPITEL
DIE AUSFORMUNG DES GRUNDRECHTS DER FREIEN WAHL DES
ARBEITSPLATZES DURCH SPEZIELLE DISKRIMINIERUNGS
VERBOTE UND GLEICHBEHANDLUNGSGEBOTE
I. DIE AUSFORMUNG DES GRUNDRECHTS DER ARBEITSPLATZWAHLFREIHEIT DURCH DAS
GESCHLECHTSBEZOGENE DISKRIMINIERUNGSVERBOT UND
GLEICHBEHANDLUNGSGEBOT.108
II. DIE AUSFORMUNG DES GRUNDRECHTS DER ARBEITSPLATZWAHLFREIHEIT DURCH
DAS VERBOT DER
BENACHTEILIGUNG BEHINDERTER MENSCHEN.138
III. DIE AUSFORMUNG DES GRUNDRECHTS DER ARBEITSPLATZWAHLFREIHEIT DURCH
DIE SPEZIELLEN
GLEICHHEITSSAETZE IM OEFFENTLICHEN DIENST.174
5
5. KAPITEL
DIE AUSFORMUNG DES GRUNDRECHTS DER FREIEN WAHL DES
ARBEITSPLATZES DURCH VERFASSUNGSRECHTLICH BEGRUENDETE
TREUEPFLICHTEN
I. EINLEITUNG UND THEMENBEGRENZUNG.189
II. DIE TREUEPFLICHTEN ALS ARBEITSVERTRAGLICHE NEBENPFLICHTEN UND DIE
AUSWIRKUNGEN IHRER
VERLETZUNG AUF DAS GRUNDRECHT DER ARBEITSPLATZWAHLFREIHEIT.190
III. DIE AUSFORMUNG DES GRUNDRECHTS DER FREIEN WAHL DES ARBEITSPLATZES
DURCH BESONDERE
TENDENZTREUEPFLICHTEN.198
IV. DIE AUSFORMUNG DES GRUNDRECHTS DER FREIEN WAHL DES ARBEITSPLATZES
DURCH
KIRCHENSPEZIFISCHE LOYALITAETSOBLIEGENHEITEN.^.226
V. DIE AUSFORMUNG DES GRUNDRECHTS DER FREIEN WAHL DES ARBEITSPLATZES
DURCH GESTEIGERTE
TREUEPFLICHTEN IM OEFFENTLICHEN DIENST.262
AUSBLICK UND SCHLUSSWORT
.277
ZUSAMMENFASSUNG DER THESEN
280
6
INHALTSVERZEICHNIS
LITERATURVERZEICHNIS_._19
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS_._38
EINLEITUNG-43
1. KAPITEL
DIE BERUFSRECHTLICHE GRUNDFREIHEIT DER ARBEIT UND IHRE
WIRKUNG IN DEN ARBEITSRECHTSBEZIEHUNGEN
I. ART. 12 ABS. 1 GG ALS GRUNDFREIHEIT DER ARBEIT_45
1. DIE BERUFSRECHTLICHE GRUNDFREIHEIT DER
ARBEIT._.45
2. DER EINSCHLUSS DER PRIVATAUTONOMIE FUER DIE BERUFLICH BESTIMMTE
TEILNAHME AM
PRIVATRECHTSVERKEHR._._._._46
3. DAS GRUNDRECHTLICHE SPANNUNGSVERHAELTNIS IN BEZUG AUF ART. 12 ABS. 1
GG._.47
II. DIE KODIFIKATORISCHE WIRKUNG DER GRUNDRECHTE IM ARBEITSRECHT
UND IHRE AUSSTRAHLUNGSWIRKUNG IN DEN ARBEITSRECHTSBEZIEHUNGEN.48
1. DIE
YYARBEITSVERFASSUNG".48
2. DIE FORDERUNG NACH EINEM YYRECHT AUF ARBEIT" ALS SOZIALES GRUNDRECHT
IM GRUNDGESETZ. 49
A) BESTREBUNGEN ZUR EINFUEHRUNG SOZIALER GRUNDRECHTE UND DIE
ZURUECKHALTUNG DES GRUNDGESETZES.
49
B) STELLUNGNAHME.
50
3. DIE WIRKUNG DER GRUNDRECHTE IN DEN PRIVATRECHTLICHEN
ARBEITSBEZIEHUNGEN._51
A) DIE THEORIEN ZUR DRITTWIRKUNG DER GRUNDRECHTE IN DEN
PRIVATRECHTLICHEN ARBEITSBEZIEHUNGEN.
51
B) STELLUNGNAHME.
52
C) ERGEBNIS.53
4. DAS ARBEITSRECHTLICHE
SCHUTZPRINZIP.
53
7
5, DIE RICHTERLICHE IUHALTSKOOTROLLE VON ^KRFAEITSVERTRITTEN
. 54
A) DAS ARBEITSRECHTLICHE SCHUTZPRINZIP UND DIE BUERGSCHAFTSFAELLE DES
BVERFG ALS GRUNDLAGE RICHTERLICHER
INHALTSKONTROLLE VON ARBEITSVERTRAEGEN. 54
B) STELLUNGNAHME.55
C) ERGEBNIS.56
OL. ZUSAMMENFASSUNG DES 1. KAPITELS: DIE BERUFSRECHTLICHE GRUND
FREIHEIT DER ARBEIT UND IHRE WIRKUNG IN DEN ARBEITSRECHTSBEZIE
HUNGEN
.57
2. KAPITEL
DIE GEWAEHRLEISTUNG DER FREIEN WAHL DES ARBEITSPLATZES
ALS AUSSCHNITT AUS DEM GRUNDRECHT DER BERUFSFREIHEIT
I. EINLEITUNG_58
II. DAS GRUNDRECHT DER FREIEN WAHL DES ARBEITSPLATZES - GENUINES
GRUNDRECHT DESJENIGEN, DER DIE ABHAENGIGE ARBEIT ALS BERUF GEWAEHLT
HAT_59
1. BEGRIFF DES
YYARBEITSPLATZES"._. 59
2. GEGENSTAND DES GRUNDRECHTS DER ARBEITSPLATZWAHLFREIHEIT.59
A) DREI KOMPONENTEN.59
B) OERTLICHE REICHWEITE.60
C) ARBEITSRECHTLICHE VERTRAGSFREIHEIT.61
D) NICHT: AUSGESTALTUNG VON ARBEITSBEDINGUNGEN.61
E) SELBSTAENDIGE UND/ODER UNSELBSTAENDIGE BERUFE.61
AA) MEINUNGEN.61
BB) STELLUNGNAHME.62
CC) ERGEBNIS.64
3. SCHWERPUNKT DER GRUNDRECHTLICHEN RELEVANZ BEI DEN UNSELBSTAENDIGEN
BERUFEN.
64
8
III. DIE FREIE WAHL DES ARBEITSPLATZES IN ABGRENZUNG ZUR FREIEN WAHL
DES BERUFS UND DER AUSBILDUNGSSTAETTE SOWIE ZUR AUSUEBUNG DES BERUFS
_64
1. ABGRENZUNG ZUR FREIEN WAHL DER AUSBILDUNGSSTAETTE.
2. ABGRENZUNG ZUR AUSUEBUNG DES BERUFS.
.64
.65
3. ABGRENZUNG ZUR FREIEN WAHL DES BERUFS YY 66
A) WEITE AUSLEGUNG DES BEGRIFFS YYBERUF*. 66
B) ABGRENZUNG.66
C) ARBEITSPLATZWAHLFREIHEIT ALS TEILGEWAEHRLEISTUNG DER
BERUFSWAHLFREIHEIT?.67
AA) KEINE KLAERUNG IN RSPR. UND LITERATUR.67
BB) STELLUNGNAHME.67
CC) ERGEBNIS.68
IV. DIE EINGRIFFSVORAUSSETZUNGEN FUER BESCHRAENKUNGEN DER ARBEITS
PLATZWAHLFREIHEIT_69
1. DIE YYDREI-STUFEN-THEORIE" DES BVERFG-69
2. GELTUNG DER VORAUSSETZUNGEN AUS DER YYDREI-STUFEN-THEORIE" FUER
EINGRIFFE IN DIE BERUFS
WAHLFREIHEIT AUCH FUER EINGRIFFE IN DIE ARBEITSPLATZWAHLFREIHEIT?
. 70
A) MEINUNGSSTAND IN RSPR. UND LITERATUR.70
B) STELLUNGNAHME.71
AA) VERGLEICH ZWISCHEN ZULASSUNG ZUM BERUF UND ZUGANG ZUM ABHAENGIGEN
ARBEITSPLATZ.72
BB) VERGLEICH ZWISCHEN BERUFSWAHLFREIHEIT UND ARBEITSPLATZWAHLFREIHEIT
IM UEBRIGEN.73
(1.) GROESSERER VERTRAUENSTATBESTAND NACH DER WAHL DES ARBEITSPLATZES.73
(2.) TIEFERER EINSCHNITT IN DIE PERSOENLICHKEITSENTFALTUNG DURCH
BERUFSWAHLREGELUNGEN?.74
3.
ERGEBNIS._.-.-.-75
V. DIE ENTWICKLUNGSSTUFEN DER VERFASSUNGSRECHTLICHEN GEWAEHR
LEISTUNG DER FREIEN WAHL DES ARBEITSPLATZES_75
1. AUFGABE DES ARBEITSPLATZES (DRITTE KOMPONENTE DES GRUNDRECHTS DER
ARBEITSPLATZWAHL-
FREIHEIT)_76
A) BEHOERDLICHE ZUSTIMMUNGSERFORDEMISSE FUER DEN ARBEITSPLATZWECHSEL.76
B) ARBEITSVERTRAGLICHE RUECKZAHLUNGSKLAUSELN.77
C) NACHVERTRAGLICHE WETTBEWERBSVERBOTE.78
D) ZUSAMMENFASSENDES ERGEBNIS.78
9
2. BESTAND DES ARBEITSPLATZES (ZWEITE KOMPONENTE DES GRUNDRECHTS DER
ARBEITSPLATZWAHL-
FREIHEIT)-79
A) KUENDIGUNGSSCHUTZ ALS SCHWERPUNKT DER ARBEITSRECHTLICHEN BEDEUTUNG DES
GRUNDRECHTS DER ARBEITSPLATZ
WAHLFREIHEIT .79
B) DAS KSCHG ALS EINFACHGESETZLICHER BESTANDSSCHUTZ FUER DEN
ARBEITSPLATZ.79
C) BESTANDSSCHUTZ FUER DEN ARBEITSPLATZ AUCH AUSSERHALB DES
ANWENDUNGSBEREICHS DES KSCHG.80
AA) DIE GEWAEHRLEISTUNG EINES KEMBESTANDS AN ARBEITSPLATZSCHUTZ IM SINNE
EINES UNTENNASSVERBOTS.80
(1.) DIE YYWARTESCHLEIFENENTSCHEIDUNG" DES BVERFG.80
(2.) DAS BVERFG ZU DEN SONDERICUENDIGUNGSTATBESTAENDEN AUS DEM
EINIGUNGSVERTRAG.81
(3.) ZUSAMMENFASSENDES ERGEBNIS.82
BB) DER KUENDIGUNGSSCHUTZ ZWEITER KLASSE - DAS BVERFG ZUR
KLEINBETRIEBSKLAUSEL.82
(1.) VERFASSUNGSMAESSIGKEIT DER KLEINBETRIEBSKLAUSEL AUS § 23 ABS. 1 S. 2
KSCHG.82
(2.) BESTANDSSCHUTZ FUER DEN ARBEITSPLATZ UEBER DIE GENERALKLAUSELN DES
PRIVATRECHTS.83
(3) WUERDIGUNG DER RSPR. DES BVERFG.82
(4.) ERGEBNIS.**
3. ERLANGUNG DES ARBEITSPLATZES (ERSTE KOMPONENTE DES GRUNDRECHTS DER
ARBEITSPLATZWAHL-
FREIHEIT).-.-
A) KEIN ANSPRUCH AUF BEGRUENDUNG EINES ARBEITSVERHAELTNISSES.85
B) KEIN ZWANG ZUR BEGRUENDUNG EINES ARBEITSVERHAELTNISSES, SONDERN FREIE
WAHL DES ARBEITGEBERS.85
C) DIE INTERESSEN ARBEITSPLATZSUCHENDER ALS ABWAEGUNGSERHEBLICHER BELANG
IM RAHMEN VON KUENDIGUNGS
ENTSCHEIDUNGEN.86
D) DIE INTERESSEN ARBEITSPLATZSUCHENDER ALS KRITERIUM FUER DIE
ZULAESSIGKEIT VON BEFRISTUNGSABREDEN.87
E) DIE INTERESSEN ARBEITSPLATZSUCHENDER ALS RECHTFERTIGUNGSGRUND FUER
ALTERSGRENZEN, ALTERSTEILZEIT UND
NIEDRIGERE EINSTELLUNGSTARIFE.88
0 ZUSAMMENFASSENDES ERGEBNIS.
88
VI. ZUSAMMENFASSUNG DES 2. KAPITELS: DIE GEWAEHRLEISTUNG DER FREIEN
WAHL DES ARBEITSPLATZES ALS AUSSCHNITT AUS DEM GRUNDRECHT DER
PL?PTTI?GIRPL? 1111? ITT QA
DILLVU JR UE3JT FULIILILII 1 .
3. KAPITEL
DIE AUSFORMUNG DES GRUNDRECHTS DER FREIEN WAHL DES
ARBEITSPLATZES DURCH DEN ALLGEMEINEN GLEICHHEITSSATZ
I. DER ALLGEMEINE GLEICHHEITSSATZ AUS ART. 3 ABS. 1 GG UND SEINE
SCHUTZVERSTAERKENDE WIRKUNG FUER DIE RECHTSPOSITIONEN AUS DEM
GRUNDRECHT DER ARBERRSPLATZWAHLFREFFLEIT_92
1. DER ALLGEMEINE GLEICHHEITSSATZ AUS ART. 3 ABS. 1 GG
.92
A) DAS VERHAELTNIS VON ART. 3 ABS. 1 GG ZU ART. 12 ABS. 1 GG.92
B) DIE ABWEHR- UND SCHUTZFUNKTION AUS ART. 3 ABS. 1 GG.
C) PRUEFUNGSDICHTE AM MASSSTAB DES ART. 3 ABS. 1 GG IM BEREICH DER
ARBEITSPLATZWAHLFREIHEIT
10
93
94
2. DIE SCHUTZVERSTAERKENDE WIRKUNG DES ALLGEMEINEN GLEICHHEITSSATZES FUER
DIE RECHTSPOSITIONEN
AUS DEM GRUNDRECHT DER ARBEITSPLATZWAHLFREIHEIT.-----.95
A) DIE SCHUTZVERSTAERKENDE WIRKUNG DES ALLGEMEINEN GLEICHHEITSSATZES IM
BEREICH DER ZWEITEN KOMPONENTE
DES GRUNDRECHTS DER ARBEITSPLATZWAHLFREIHEIT.96
AA) GLEICHE KUENDIGUNGSFRISTEN FUER ARBEITER UND ANGESTELLTE.96
BB) ERHOEHTER BESTANDSSCHUTZ FUER DEN ARBEITSPLATZ DURCH DIE VORNAHME
EINER VERFASSUNGSRECHTLICHEN
DOPPELPRUEFUNG.97
CC) ZUSAMMENFASSENDES ERGEBNIS.99
B) DIE SCHUTZVERSTAERKENDE WIRKUNG DES ALLGEMEINEN GLEICHHEITSSATZES IM
BEREICH DER ERSTEN KOMPONENTE DES
GRUNDRECHTS DER ARBEITSPLATZWAHLFREIHEIT.99
AA) RECHT AUF GLEICHEN ZUGANG ZUM ARBEITSPLATZ?.99
BB) ERGEBNIS.100
C) KEINE PRAXISRELEVANZ IM BEREICH DER DRITTEN KOMPONENTE DES
GRUNDRECHTS DER ARBEITSPLATZWAHLFREIHEIT 100
N. DER ARBEITSRECHTLICHE GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ UND SEINE
WIRKUNG AUF DAS GRUNDRECHT DER ARBEITSPLATZWAHLFREIHEIT-101
1. DER ARBEITSRECHTLICHE GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ - HERLEITUNG AUS
ART. 3 ABS. 1 GG?. 101
A) ANWENDUNGSBEREICH UND INHALT.102
B) HERLEITUNG.102
2. WIRKUNG DES ARBEITSVERTRAGLICHEN GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZES AUF DAS
GRUNDRECHT DER
ARBEITSPLATZWAHLFREIHEIT.
103
3. ZUSAMMENFASSUNG
.104
III. ZUSAMMENFASSUNG DES 3. KAPITELS: DIE AUSFORMUNG DES GRUNDRECHTS
DER FREIEN WAHL DES ARBEITSPLATZES DURCH DEN ALLGEMEINEN GLEICH
HEITSSATZ.106
11
4. KAPITEL
DIE AUSFORMUNG DES GRUNDRECHTS DER FREIEN WAHL DES
ARBEITSPLATZES DURCH SPEZIELLE DISKRIMINIERUNGS
VERBOTE UND GLEICHBEHANDLUNGSGEBOTE
I. DIE AUSFORMUNG DES GRUNDRECHTS DER ARBEITSPLATZWAHLFREIHEIT
DURCH DAS GESCHLECHTSBEZOGENE DISKRIMINIERUNGSVERBOT UND
GLEICHBEHANDLUNGSGEBOT-108
1.
EINLEITUNG-.----------------------YYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYY"YYYY108
A) EINSCHLAEGIGE BESTIMMUNGEN.'0*
B) GANG DER UEBERLEGUNGEN.*09
2. DAS VERBOT DER DISKRIMINIERUNG WEGEN DES GESCHLECHTS UND DAS
GEBOT-DER GESCHLECHTSBE
ZOGENEN GLEICHBEHANDLUNG.-.-.-.-.-110
A) DAS GESCHLECHTSBEZOGENE DISKRIMINIERUNGSVERBOT AUS ART. 3 ABS. 3 S. 1
GG.110
B) DAS GESCHLECHTSBEZOGENE GLEICHBEHANDLUNGSGEBOT AUS ART. 3 ABS. 2 S. 2
GG.111
AA) ENTSTEHUNGSGESCHICHTE.11 YY
(1.) GESELLSCHAFTLICHE GLEICHBERECHTIGUNG KRAFT RECHTLICHER
GLEICHBERECHTIGUNG?.111
(2.) BEDEUTUNGSGEHALT DER NEUREGELUNG AUS ART. 3 ABS. 2 S. 2 GG VOR DEM
HINTERGRUND SEINER
ENTSTEHUNGSGESCHICHTE.113
BB) DAS GLEICHBEHANDLUNGSGEBOT ALS VERFASSUNGSAUFTRAG.113
C) DAS VERHAELTNIS DES GESCHLECHTSBEZOGENEN DISKRIMINIERUNGSVERBOTS AUS
ART. 3 ABS. 3 S. 1 GG ZUM
GESCHLECHTSBEZOGENEN GLEICHBEHANDLUNGSGEBOT AUS ART. 3 ABS. 2 S. 2
GG.114
AA) PROBLEM DER KOLLISION ZWISCHEN DISKRIMINIERUNGSVERBOT UND
GLEICHBEHANDLUNGSGEBOT.115
BB) STELLUNGNAHME.116
3. DIE SCHUTZVERSTAERKENDE WIRKUNG DES GESCHLECHTSBEZOGENEN
DISKRIMINIERUNGSVERBOTS UND
GLEICHBEHANDLUNGSGEBOTS FUER DIE RECHTSPOSITIONEN AUS DEM GRUNDRECHT DER
ARBEITSPLATZ
WAHLFREIHEIT ._.-.116
A) BERUEHRTE KOMPONENTEN DES GRUNDRECHTS DER ARBEITSPLATZWAHLFREIHEIT.116
B) DIE SCHUTZVERSTAERKENDE WIRKUNG DER GESCHLECHTSBEZOGENEN
GLEICHHEITSSAETZE IM BEREICH DER ERSTEN
KOMPONENTE DES GRUNDRECHTS DER ARBEITSPLATZWAHLFREIHEIT.117
AA) DIE SCHUTZVERSTAERKENDE WIRKUNG DES § 611 A BGB IM BEREICH DER ERSTEN
KOMPONENTE DES GRUND
RECHTS DER ARBEITSPLATZWAHLFREIHEIT.117
(1.) DIE ERWEITERUNG DER RECHTSPOSITIONEN FUER ARBEITSPLATZSUCHENDE DURCH
§ 611 A BGB BEI DER
BEGRUENDUNG VON ARBEITSVERHAELTNISSEN.117
(2.) HERLEITUNG DES § 611 A BGB.119
(3.) EINFLUSS DER RSPR. DES EUGH AUF DEN REGELUNGSGEHALT DES § 611 A
BGB.119
(A) DIE RUEGEN DES EUGH.120
(B) ERGEBNIS.121
(4.) ZUSAMMENFASSENDES ERGEBNIS. 121
BB) DIE SCHUTZVERSTAERKENDE WIRKUNG VON FRAUENQUOTEN IM BEREICH DER
ERSTEN KOMPONENTE DES GRUND
RECHTS DER ARBEITSPLATZWAHLFREIHEIT.122
(1.) DER BEGRIFF DER YYQUOTIERUNG".122
12
(2.) DIE ERWEITERUNG DER RECHTSPOSITIONEN FUER FRAUEN DURCH FRAUENQUOTEN
BEI DER BEGRUENDUNG VON
ARBEITSVERHAELTNISSEN.
(3.) DIE FRAUENFOERDER- BZW. GLEICHSTELLUNGSGESETZE DER LAENDER UND DES
BUNDES FUER DEN OEFFENTLICHEN
DIENST; FRAUENFOERDERUNG IN DER PRIVATWIRTSCHAFT.123
(4.) ZUR FRAGE DER VERFUESSUNGSMAESSIGKEIT VON FRAUENQUOTEN.124
(A) DIE WEGWEISUNG DURCH DAS BVERFG.124
(B) DIE VOM BVERFG ABWEICHENDE RSPR. EINES TEILS DER FACHGERICHTE.125
(C) DIE MEINUNGEN IN DER LITERATUR.125
(D) STELLUNGNAHME ZUR ZULAESSIGKEIT VON FRAUENQUOTEN - ZUSAMMENFASSENDE
WUERDIGUNG.127
(AA) ZUR FORDERUNG NACH EINZELFALLGERECHTIGKEIT.127
(BB) ZUM AUSGLEICH DER KOLLIDIERENDEN VERFASSUNGSGUTER.128
(E) UEBERPRUEFUNG DES ERGEBNISSES MIT DER RSPR. DES EUGH.129
(5.) ZUSAMMENFASSENDES ERGEBNIS.I3
C) DIE SCHUTZVERSTAERKENDE WIRKUNG DER GESCHLECHTSBEZOGENEN
GLEICHHEITSSAETZE IM BEREICH DER ZWEITEN
KOMPONENTE DES GRUNDRECHTS DER ARBEITSPLATZWAHLFFEIHEIT.131
AA) GESCHLECHTSSPEZIFISCHER KUENDIGUNGSSCHUTZ AUS § 9 MUSCHG.131
BB) GESCHLECHTSSPEZIFISCHER KUENDIGUNGSSCHUTZ AUS § 611 A ABS. 1 BGB.132
(A) DIE NOTWENDIGKEIT DER SOZIALAUSWAHL BEI BETRIEBLICH BEDINGTEN
KUENDIGUNGEN.133
(B) STRIKT FORMALE ANWENDUNG DER SOZIALKRITERIEN ALS MITTELBARE
DISKRIMINIERUNG DER FRAU.133
CC) GESCHLECHTSSPEZIFISCHER KUENDIGUNGSSCHUTZ DURCH § 4 ABS. 1 S. 1
TZBFG.7.134
DD) ZUSAMMENFASSUNG.I
33
4. ZUSAMMENFASSUNG DES 1. ABSCHNITTS DES 4. KAPITELS: DIE AUSFORMUNG DES
GRUNDRECHTS DER
ARBEITSPLATZWAHLFREIHEIT DURCH DAS GESCHLECHTSBEZOGENE
DISKRIMINIERUNGSVERBOT UND GLEICH
BEHANDLUNGSGEBOT
.YYYYYY.YYYYYYYYYYYYYYYYYYYY136
II. DIE AUSFORMUNG DES GRUNDRECHTS DER ARBEITSPLATZWAHLFREIHEIT
DURCH DAS VERBOT DER BENACHTEILIGUNG BEHINDERTER MENSCHEN-138
1.
EINLEITUNG.-.
138
2. DAS VERBOT DER BENACHTEILIGUNG BEHINDERTER MENSCHEN AUS ART. 3 ABS. 3
S. 2 GG. 139
A) ENTSTEHUNGSGESCHICHTE.139
B) INHALT UND REICHWEITE DER NEU GESCHAFFENEN REGELUNG DES ART. 3 ABS. 3
S. 2 GG.141
AA) SUBJEKTIVES GRUNDRECHTLICHES ABWEHRRECHT.141
BB) BESCHRAENKUNG AUF EIN BENACHTEILIGUNGSVERBOT.141
CC) ABLEITUNG AUCH EINES BEVORZUGUNGSGEBOTS?.142
(1.) FEHLEN EINES AUSDRUECKLICHEN VERFASSUNGSAUFTRAGS.142
(2.) STELLUNGNAHME.143
C) DISKREPANZ VON REGELUNGSZIEL UND REGELUNGSINHALT - KRITIK AN DEM AUF
BENACHTEILIGUNGEN BESCHRAENKTEN
DISKRIMINIERUNGSVERBOT.144
AA) ART. 3 ABS. 3 S. 1 GG ALS SCHLECHTES VORBILD?.144
BB) DIE YYBESONDERE VERANTWORTUNG" DES STAATES FUER DIE STELLUNG
BEHINDERTER MENSCHEN IN UNSERER
GESELLSCHAFT.144
D) ZUSAMMENFASSUNG.145
3. DAS SOZIALGESETZBUCH (SGB), NEUNTES BUCH (IX) -REHABILITATION UND
TEILHABE BEHINDERTER
MENSCHEN.-.-.-.
146
A) EINLEITUNG.146
B) DIE DURCH DIE ZIELSETZUNGEN DES SGB IX BERUEHRTEN KOMPONENTEN DES
GRUNDRECHTS DER ARBEITSPLATZWAHL-
FREIHEIT.147
13
C) BESCHRAENKUNG DES ANWENDUNGSBEREICHS AUF SCHWERBEHINDERTE MENSCHEN.149
4. DIE SCHUTZVERSTAERKENDE WIRKUNG DES VERBOTS DER BENACHTEILIGUNG
BEHINDERTER MENSCHEN FUER
DIE RECHTSPOSITIONEN AUS DEM GRUNDRECHT DER
ARBEITSPLATZWAHLFREIHEIT.-. 150
A) DIE SCHUTZVERSTAERKENDE WIRKUNG DES VERBOTS DER BENACHTEILIGUNG
BEHINDERTER MENSCHEN IM BEREICH DER
ERSTEN KOMPONENTE DES GRUNDRECHTS DER ARBEITSPLATZWAHLFREIHEIT.150
AA) DIE BESCHAEFTIGUNGSPFLICHT AUS DEM SGB IX ALS VERSTAERKUNG DER RECHTE
AUS DER ERSTEN KOMPONENTE
DER ARBEITSPLATZWAHLFREIHEIT.
(1.) DAS SYSTEM VON BESCHAEFTIGUNGSPFLICHT UND AUSGLEICHSABGABE.150
(2.) VERSTAERKUNG DER RECHTSPOSITIONEN SCHWERBEHINDERTER ARBEITNEHMER BEI
DER BEGRUENDUNG VON
ARBEITSVERHAELTNISSEN.^
(3.) VERFASSUNGSMAESSIGKEIT DER BESCHAEFTIGUNGSPFLICHT.152
(4.) ERGEBNIS.*33
BB) DIE SCHUTZVERSTAERKENDE WIRKUNG DES § 81 ABS. 2 SGB IX IM BEREICH DER
ERSTEN KOMPONENTE DES
GRUNDRECHTS DER ARBEITPLATZWAHLFREIHEIT.154
(1.) DIE ERWEITERUNG DER RECHTSPOSITIONEN FUER SCHWERBEHINDERTE
ARBEITSPLATZSUCHENDE DURCH § 81 ABS. 2
SGB IX BEI DER BEGRUENDUNG VON ARBEITSVERHAELTNISSEN.154
(2.) HERLEITUNG DES § 81 ABS. 2 SGB IX UND SCHLUSSFOLGERUNG FUER ART. 3
ABS. 3 S. 2 GG.155
(3.) ERGEBNIS.^
CC) STAERKUNG DER RECHTSPOSITIONEN SCHWERBEHINDERTER MENSCHEN AUS DER
ERSTEN KOMPONENTE DES
GRUNDRECHTS DER ARBEITSPLATZWAHLFREIHEIT DURCH FOERDERPROGRAMME IM
OEFFENTLICHEN DIENST.157
B) DIE SCHUTZVERSTAERKENDE WIRKUNG DES VERBOTS DER BENACHTEILIGUNG
BEHINDERTER MENSCHEN IM BEREICH DER
ZWEITEN KOMPONENTE DES GRUNDRECHTS DER ARBEITSPLATZWAHLFREIHEIT.158
AA) DIE BESTANDSKRAEFTIGENDE WIRKUNG DES BESONDEREN KUENDIGUNGSSCHUTZES
FUER SCHWERBEHINDERTE
BESCHAEFTIGTE AUS DEM SGB IX.*^9
(1.) DER BESONDERE KUENDIGUNGSSCHUTZ AUS DEM SGB IX.159
(2.) DIE DEN BESTANDSSCHUTZ DES ARBEITSPLATZES EINSCHRAENKENDE RSPR. DES
BAG.160
(A) DIE PROBLEMATIK DER VOM BVERFG GEBILLIGTEN RSPR. DES BAG.160
(B) STELLUNGNAHME.161
(3.) ZUSAMMENFASSENDES ERGEBNIS.162
BB) BESONDERER KUENDIGUNGSSCHUTZ FUER DEN SCHWERBEHINDERTEN BESCHAEFTIGTEN
AUS § 81 ABS. 2 S. 2 NR. 1 SGB
IX.YY;.:.163
CC) DIE BEHINDERTENEIGENSCHAFT ALS BELANG IN DER SOZIALAUSWAHL IM RAHMEN
VON BETRIEBSBEDINGTEN
KUENDIGUNGEN NACH § 1 ABS. 3 KSCHG.164
(1.) NEBENEINANDER VON KSCHG UND SGB IX.165
(2.) GESETZLICHE BESCHRAENKUNG DER KRITERIEN FUER DIE SOZIALAUSWAHL IM
JAHRE 1996.165
(3.) AUFHEBUNG DER GESETZLICHEN BESCHRAENKUNG IM JAHRE 1998.166
(4.) ERGEBNIS.166
DD) DIE RSPR. DES BAG ZUM UNEINGESCHRAENKTEN FRAGERECHT DES ARBEITGEBERS
NACH DEM VORLIEGEN EINER
SCHWERBEHINDERUNG IM EINSTELLUNGSVERFAHREN.166
(I.) BERUEHRUNG DES SCHUTZBEREICHS DER ARBEITSPLATZWAHLFREIHEIT BEI
ANFECHTUNG DES ARBEITSVERHAELTNIS
SES DURCH DEN ARBEITGEBER. 166
(2.) DIE PROBLEMATIK DER RSPR. DES BAG ZUM UNEINGESCHRAENKTEN
FRAGERECHT.167
(3.) DIE ARGUMENTE DES BAG FUER EIN UNEINGESCHRAENKTES FRAGERECHT.167
(A) UNTERSCHEIDUNG ZWISCHEN BEHINDERUNG UND SCHWERBEHINDERUNG.167
(B) KEINE VERGLEICHBARKEIT MIT DER FRAGE NACH DEM VORLIEGEN EINER
SCHWANGERSCHAFT.168
(C) KEINE EINSCHRAENKUNG DES FRAGERECHTS AUFGRUND DES
BENACHTEILIGUNGSVERBOTS AUS ART. 3 ABS. 3
S. 2 GG.168
(4.) STELLUNGNAHME.169
(A) ZUR VERGLEICHBARKEIT MIT DER FRAGE NACH DEM VORLIEGEN EINER
SCHWANGERSCHAFT.169
(B) ZUR UNTERSCHEIDUNG ZWISCHEN BEHINDERUNG UND SCHWERBEHINDERUNG.170
(C) DAS REGELUNGSZIEL DES ART. 3 ABS. 3 S. 2 GG.170
(D) ERGEBNIS.171
5. ZUSAMMENFASSUNG DES 2. ABSCHNITTS DES 4. KAPITELS: DIE AUSFORMUNG DES
GRUNDRECHTS DER
ARBEITSPLATZWAHLFREIHEIT DURCH DAS VERBOT DER BENACHTEILIGUNG
BEHINDERTER MENSCHEN .172
14
M. DIE AUSFORMUNG DES GRUNDRECHTS DER ARBEITSPLATZWAHLFREIHEIT
DURCH DIE SPEZIELLEN GLEICHHEITSSAETZE IM OEFFENTLICHEN DIENST-174
1.
EINLEITUNG.
174
2. DIE SPEZIELLEN GLEICHHEITSSAETZE AUS ART 33 ABS. 2, ABS. 3 GG FUER
BEAMTE UND ARBEITNEH
MER IM OEFFENTLICHEN DIENST.174
A) DIE VERFASSUNGSRECHTLICHE VERANKERUNG DES LEISTUNGSGRUNDSATZES FUER
BEAMTE UND ARBEITNEHMER IM
OEFFENTLICHEN DIENST.174
B) DIE UNTERSCHEIDUNG ZWISCHEN BEAMTEN UND ARBEITNEHMERN IM OEFFENTLICHEN
DIENST.176
AA) DIE BEAMTEN.176
(1.) DAS DIENST- UND TREUEVERHAELTNIS DER BEAMTEN ZU IHREM
DIENSTHERREN.176
(2.) ABLEHNUNG EINES YYBESONDEREN GEWALTVERHAELTNISSES".177
BB) DIE ANGESTELLTEN UND ARBEITER IM OEFFENTLICHEN DIENST.177
C) VERHAELTNIS VON ART. 33 ABS. 2, ABS. 3 GG ZU ART. 12 ABS. 1 GG.178
AA) VERHAELTNIS ZU ART. 12 ABS. 1 GG.178
BB) OEFFENTLICHES AMT IM SINNE DES ART. 33 ABS. 2 GG.180
3. DIE SCHUTZVERSTAERKENDE WIRKUNG DER SPEZIELLEN GLEICHHEITSSAETZE IM
OEFFENTLICHEN DIENST FUER
DIE RECHTSPOSITIONEN AUS DEM GRUNDRECHT DER
ARBEITSPLATZWAHLFREIHEIT._. 181
A) DIE SCHUTZVERSTAERKENDE WIRKUNG DER SPEZIELLEN GLEICHHEITSSAETZE AUS
ART. 33 ABS. 2, ABS. 3 GG IM BE
REICH DER ERSTEN KOMPONENTE DES GRUNDRECHTS DER
ARBEITSPLATZWAHLFREIHEIT.181
AA) STAERKUNG DES GRUNDRECHTS DER ARBEITSPLATZWAHLFREIHEIT.181
(1.) SUBJEKTIVES RECHT AUF WAHRUNG DES LEISTUNGSGRUNDSATZES IM
EINSTELLUNGSVERFAHREN.181
(2.) ERGEBNIS.182
BB) ABSCHWAECHUNG DES LEISTUNGSGRUNDSATZES DURCH DIE RSPR. ZUR
BEAMTENRECHTLICHEN UND ARBEITSRECHT
LICHEN KONKURRENTENKLAGE.183
(1.) AEMTERSTABILITAET VOR LEISTUNGSGRUNDSATZ.183
(2.) STELLUNGNAHME.184
B) SCHUTZVERSTAERKENDE WIRKUNG DER SPEZIELLEN GLEICHHEITSSAETZE AUS ART.
33 ABS. 2, ABS. 3 GG AUCH IM
BEREICH DER ZWEITEN UND DRITTEN KOMPONENTE DES GRUNDRECHTS DER
ARBEITSPLATZWAHLFREIHEIT?.185
4. ZUSAMMENFASSUNG DES 3. ABSCHNITTS DES 4. KAPITELS: DIE AUSFORMUNG DES
GRUNDRECHTS DER
ARBEITSPLATZWAHLFREIHEIT DURCH DIE SPEZIELLEN GLEICHHEITSSAETZE IM
OEFFENTLICHEN DIENST. 187
5.
KAPITEL
DIE AUSFORMUNG DES GRUNDRECHTS DER FREIEN WAHL DES
ARBEITSPLATZES DURCH VERFASSUNGSRECHTLICH BEGRUENDETE
TREUEPFLICHTEN
I. EINLEITUNG UND THEMENBEGRENZUNG_189
1.
EINLEITUNG._.
189
15
2. THEMENBEGRENZUNG
.190
II. DIE TREUEPFLICHTEN ALS ARBEITSVERTRAGLICHE NEBENPFLICHTEN UND
DIE AUSWIRKUNGEN IHRER VERLETZUNG AUF DAS GRUNDRECHT DER ARBEITS
PLATZWAHLFREIHEIT . 190
1. INHALT DER "F REUE
PFLICHTEN.
191
2. HERLEITUNG DER
TREUEPFLICHTEN.^.
192
3. AUSWIRKUNGEN VON TREUEPFLICHTVERLETZUNGEN AUF DAS GRUNDRECHT DER
ARBEITSPLATZWAHLFREIHEIT._194
4. VERKENNUNG DER RELEVANZ VON TREUEPFLICHTVERLETZUNGEN FUER DAS
GRUNDRECHT DER
ARBEITSPLATZWAHLFREIHEIT IN RSPR. UND
LITERATUR.
195
5. ZUSAMMENFASSUNG DES 2. ABSCHNITTS DES 5. KAPITELS: DIE TREUEPFLICHTEN
ALS ARBEITSVERTRAG
LICHE NEBENPFLICHTEN DES ARBEITNEHMERS UND DIE AUSWIRKUNGEN IHRER
VERLETZUNG AUF DAS
GRUNDRECHT DER ARBEITSPLATZWAHLFREIHEIT 197
III. DIE AUSFORMUNG DES GRUNDRECHTS DER FREIEN WAHL DES ARBEITS
PLATZES DURCH BESONDERE TENDENZTREUEPFLICHTEN_198
1.
EINLEITUNG.
19
G
2. TENDENZUNTERNEHMEN UND -BETRIEBE, TENDENZTREUEPFLICHTEN,
TENDENZTRAEGER, ZWECK DES
TENDENZSCHUTZES UND SEIN VERHAELTNIS ZU DEN
ARBEITNEHMERGRUNDRECHTEN. 199
A) TENDENZUNTEMEHMEN UND -BETRIEBE.199
B) DIE GESTEIGERTEN TENDENZTREUEPFLICHTEN.200
C) DER ARBEITNEHMER ALS TENDENZTRAEGER.201
D) ZWECK DES TENDENZSCHUTZES. 202
AA) DIE MEINUNGEN IN RSPR. UND LITERATUR.202
BB) STELLUNGNAHME.203
CC) ERGEBNIS.204
E) DAS VERHAELTNIS VON TENDENZSCHUTZ UND GRUNDRECHTEN DER
ARBEITNEHMER.204
AA) VORRANG DES TENDENZSCHUTZES VOR GRUNDRECHTLICH GESCHUETZTEN
ARBEITNEHMERINTERESSEN?.205
BB) STELLUNGNAHME.206
CC) ZUSAMMENFASSENDES ERGEBNIS.207
3. DIE EINSCHRAENKENDE WIRKUNG DER TENDENZTREUEPFLICHTEN FUER DIE
RECHTSPOSITIONEN AUS DEM
GRUNDRECHT DER
ARBEITSPLATZWAHLFREIHEIT._._.
208
A) BERUEHRTE KOMPONENTEN DES GRUNDRECHTS DER ARBEITSPLATZWAHLFREIHEIT.208
B) DIE EINSCHRAENKENDE WIRKUNG DER TENDENZTREUEPFLICHTEN IM BEREICH DER
ZWEITEN KOMPONENTE DES
GRUNDRECHTS DER ARBEITSPLATZWAHLFREIHEIT. 209
AA) RSPR. UND LITERATUR ZU DEN GESTEIGERTEN TENDENZTREUEPFLICHTEN UND
DEN FOLGEN IHRER VERLETZUNG.209
(1.) DIE ARBEITSGERICHTLICHE RSPR. 209
16
(2.) LITERATURMEINUNGEN.210
BB) DIE STUFENPRUEFUNG TENDENZBEZOGENER KUENDIGUNGEN ALS ERGEBNIS EINER
ZUSANUNENFASSENDEN WUERDI
GUNG.212
(1.) ERSTE STUFE.212
(A) UNTERSCHEIDUNG ZWISCHEN TENDENZ- UND NICHTTENDENZTRAEGEM.213
(B) UNTERSCHEIDUNG ZWISCHEN TENDENZAGGRESSIVEM UND TENDENZDEFENSIVEM
VERHALTEN; ABLEHNUNG
EINER ALLGEMEINEN TENDENZFOERDERUNGSPFLICHT.215
(AA) TENDENZAGGRESSIVES VERHALTEN.215
(BB) TENDENZDEFENSIVES VERHALTEN.216
(CC) KEINE ALLGEMEINE TENDENZFOERDERUNGSPFLICHT.216
(C) UNTERSCHEIDUNG ZWISCHEN AUSSER- UND INNERDIENSTLICHEM VERHALTEN.217
(2.) ZWEITE STUFE.217
(3.) DRITTE STUFE.218
(4.) ZUSAMMENFASSENDES ERGEBNIS.219
C) EINSCHRAENKENDE WIRKUNG TENDENZSPEZIFISCHER
EINSTELLUNGSVORAUSSETZUNGEN AUCH AUF DIE ERSTE KOMPONEN
TE DES GRUNDRECHTS DER ARBEITSPLATZWAHLFREIHEIT?.221
AA) TENDENZSPEZIFISCHE EIGENSCHAFTEN ALS EINSTELLUNGSKRITERIUM.221
BB) AUSWIRKUNGEN AUF DAS GRUNDRECHT DER ARBEITSPLATZWAHLFREIHEIT IN
SEINER ERSTEN KOMPONENTE.222
CC) ERGEBNIS.
.
7
.
.222
4. ZUSAMMENFASSUNG DES 3. ABSCHNITTS DES 5. KAPITELS: DIE AUSFORMUNG DES
GRUNDRECHTS DER
FREIEN WAHL DES ARBEITSPLATZES DURCH BESONDERE
TENDENZTREUEPFLICHTEN._._.224
IV. DIE AUSFORMUNG DES GRUNDRECHTS DER FREIEN WAHL DES ARBEITS
PLATZES DURCH KIRCHENSPEZIFISCHE LOYALITAETSOBLIEGENHEITEN_226
1. EINLEITUNG
.226
2. DAS KIRCHLICHE SELBSTBESTIMMUNGSRECHT AUS ART. 137 ABS. 3 S. 1 WRV
I.V. MIT ART. 140 GG
UND SEIN VERHAELTNIS ZU DEN ARBEITNEHMERGRUNDRECHTEN UND DEM STAATLICHEN
ARBEITSRECHT.227
A) ART. 137 ABS. 3 S. 1 WRV I.V. MIT ART. 140 GG UND ART. 4 GG ALS
GRUNDLAGE DER STAATSKIRCHENRECHT
LICHEN ORDNUNG DES GRUNDGESETZES.227
AA) ART. 137 ABS. 3 S. 1 WRV I.V. MIT ART. 140 GG ALS INSTITUTIONELLE
GARANTIE FUER RELIGIONSGESELLSCHAF
TEN .227
BB) VERHAELTNIS VON ART. 137 ABS. 3 S. 1 WRV I.V. MIT ART. 140 GG ZU ART.
4 GG.228
CC) YYINNERHALB DER SCHRANKEN DES FUER ALLE GELTENDEN GESETZES".229
B) DAS VERHAELTNIS DES KIRCHLICHEN SELBSTBESTIMMUNGSRECHTS ZU DEN
GRUNDRECHTEN DER ARBEITNEHMER UND DEM
STAATLICHEN ARBEITSRECHT.229
AA) GRUNDRECHTSBINDUNG DER RELIGIONSGESELLSCHAFTEN.230
BB) THESE VOM VORRANG DER KIRCHLICHEN SELBSTBESTIMMUNG UND IHRE FOLGEN
FUER KIRCHENSPEZIFISCHE LOYA
LITAETSOBLIEGENHEITEN .231
CC) THESE VOM VORRANG DES STAATLICHEN RECHTS UND IHRE FOLGEN FUER
KIRCHENSPEZIFISCHE LOYALITAETS
OBLIEGENHEITEN .233
DD) STELLUNGNAHME.233
(1.) ABLEHNUNG DER THESE VOM VORRANG DES KIRCHLICHEN
SELBSTBESTIMMUNGSRECHTS.234
(2.) ABLEHNUNG DER THESE VOM VORRANG DES STAATLICHEN ARBEITSRECHTS.235
(3.) DIE GUETERABWAEGUNG ALS ERGEBNIS EINER ZUSAMMENFASSENDEN WUERDIGUNG
UND IHRE FOLGEN FUER KIR
CHENSPEZIFISCHE LOYALITAETSOBLIEGENHEITEN.236
(4.) ZUSAMMENFASSENDES ERGEBNIS.237
17
3. DIE GESTEIGERTEN KIRCHENSPEZIFISCHEN
LOYALITAETSOBLIEGENHEITEN.-. 238
A) KIRCHENGESETZLICHE FESTLEGUNG KIRCHENSPEZIFISCHER
LOYAIITAETSOBLIEGENHEITEN.239
AA) KATHOLISCHE KIRCHE.239
BB) EVANGELISCHE KIRCHE.239
B) BESONDERE BEGRUENDUNGSTATBESTAENDE.240
4. DIE EINSCHRAENKENDE WIRKUNG DER KIRCHENSPEZIFISCHEN
LOYALITAETSOBLIEGENHEITEN FUER DIE
RECHTSPOSITIONEN AUS DEM GRUNDRECHT DER
ARBEITSPLATZWAHLFREIHEIT. 241
A) BERUEHRTE KOMPONENTEN DES GRUNDRECHTS DER
ARBEITSPLATZWAHLFREIHEIT.241
B) DIE EINSCHRAENKENDE WIRKUNG DER KIRCHENSPEZIFISCHEN
LOYALITAETSOBLIEGENHEITEN AUF DIE ZWEITE KOMPONEN
TE DES GRUNDRECHTS DER ARBEITSPLATZWAHLFREIHEIT.241
AA) PROBLEMAUFRISS.241
BB) DIE RSPR. ZU DEN KIRCHENSPEZIFISCHEN LOYALITAETSOBLIEGENHEITEN UND
DEN FOLGEN IHRER VERLETZUNG.242
(1.) VOR DER GRUNDLEGENDEN ENTSCHEIDUNG DES BVERFG VOM 4.6.1985.242
(2.) DIE GRUNDLEGENDE ENTSCHEIDUNG DES BVERFG VOM 4.6.1985.244
(3.) NACH DER GRUNDLEGENDEN ENTSCHEIDUNG DES BVERFG VOM 4.6.1985.245
CC) LITERATURMEINUNGEN ZU DEN GESTEIGERTEN KIRCHENSPEZIFISCHEN
LOYALITAETSOBLIEGENHEITEN UND DEN FOLGEN
IHRER VERLETZUNG.245
DD) ZUSAMMENFASSENDE WUERDIGUNG.247
(1.) VERGLEICH MIT TENDENZUNTEMEHMEN UND -BETRIEBEN.247
(A) BESONDERHEIT DER YYDIENSTGEMEINSCHAFT".247
(B) PROBLEM DES REALITAETSVERLUSTES.248
(C) ERGEBNIS.249
(2.) INTERPRETATION DER GRUNDLEGENDEN ENTSCHEIDUNG DES BVERFG VOM
4.6.1985.249
(A) KEIN SONDERKUENDIGUNGSRECHT FILR DIE RELIGIONSGESELLSCHAFTEN.250
(B) BINDUNG DER ARBEITSGERICHTE AN DIE KIRCHLICHEN VORGABEN.250
(C) GRENZEN DER ARBEITSGERICHTLICHEN BINDUNG AN DIE KIRCHLICHEN
VORGABEN.250
(AA) BEFUGNIS ZU EINER GERICHTLICHEN, VON DEN KIRCHLICHEN VORGABEN
ABWEICHENDEN ABSTUFUNG DER
LOYALITAETSPFLICHTEN?.250
(BB) GEWICHTUNG DER VERFASSUNGSPOSITIONEN INNERHALB DER
KUENDIGUNGSRECHTLICHEN INTERESSEN
ABWAEGUNG .251
(3.) DIE STUFENPRUEFUNG VON KUENDIGUNGEN WEGEN VERLETZUNG
KIRCHENSPEZIFISCHER LOYALITAETSOBIIEGEN-
HEITEN ALS ERGEBNIS EINER ZUSAMMEIIFASSENDEN WUERDIGUNG.253
(A) ERSTE STUFE.253
(B) ZWEITE STUFE.254
(C) DRITTE STUFE.254
(4.) ZUSAMMENFASSENDES ERGEBNIS.256
C) EINSCHRAENKENDE WIRKUNG KIRCHENSPEZIFISCHER
EINSTELLUNGSVORAUSSETZUNGEN AUCH AUF DIE ERSTE KOMPONEN
TE DES GRUNDRECHTS DER ARBEITSPLATZWAHLFREIHEIT?.257
AA) PERSONENAUSWAHL UND KIRCHLICHES SELBSTBESTIMMUNGSRECHT.257
BB) AUSWIRKUNGEN AUF DAS GRUNDRECHT DER ARBEITSPLATZWAHLFREIHEIT IN
SEINER ERSTEN KOMPONENTE.258
CC) ERGEBNIS.259
5. ZUSAMMENFASSUNG DES 4. ABSCHNITTS DES 5. KAPITELS: DIE AUSFORMUNG DES
GRUNDRECHTS
DER FREIEN WAHL DES ARBEITSPLATZES DURCH KIRCHENSPEZIFISCHE
LOYALITAETSOBLIEGENHEITEN .260
18
V. DIE AUSFORMUNG DES GRUNDRECHTS DER FREIEN WAHL DES ARBEITS
PLATZES DURCH GESTEIGERTE TREUEPFLICHTEN IM OEFFENTLICHEN DIENST
_.262
1.
EINLEITUNG.-.-.-.----------------.
2. DIE GESTEIGERTE PFLICHTENSTELLUNG DER BEAMTEN SOWIE DER ANGESTELLTEN
UND ARBEITER IM OEF
FENTLICHEN DIENST GEGENUEBER IHREM DIENSTGEBER-.------262
A) DIE BEAMTENRECHTLICHE TREUEPFLICHT ALS HERGEBRACHTER GRUNDSATZ DES
BERUFSBEAMTENTUMS.262
AA) DIE POLITISCHE TREUEPFLICHT ALS KERNSTUECK ALLER TREUEPFLICHTEN.263
BB) EINFACHGESETZLICHE AUSPRAEGUNGEN.264
B) GESTEIGERTE PFLICHTENSTELLUNG AUCH DER ANGESTELLTEN UND ARBEITER IM
OEFFENTLICHEN DIENST.265
3. DIE EINSCHRAENKENDE WIRKUNG DER GESTEIGERTEN TREUEPFLICHTEN IM
OEFFENTLICHEN DIENST FUER
DIE RECHTSPOSITIONEN AUS DEM GRUNDRECHT
ARBEITSWAHLFREIHEIT-------.-----266
A) DIE EINSCHRAENKENDE WIRKUNG DER GESTEIGERTEN TREUEPFLICHTEN IM
OEFFENTLICHEN DIENST AUF DIE ZWEITE
KOMPONENTE DES GRUNDRECHTS DER ARBEITSPLATZWAHLFREIHEIT.266
AA) GEFAHR DES ARBEITSPLATZVERLUSTES BEI VERLETZUNG DER
TREUEPFLICHTEN.266
BB) GRENZEN DER ZULAESSIGEN AUFERLEGUNG VON TREUEPFLICHTEN FILR
BEAMTE.267
CC) GRENZEN DER ZULAESSIGEN AUFERLEGUNG VON TREUEPFLICHTEN FUER ARBEITER
UND ANGESTELLTE DES OEFFENTLICHEN
DIENSTES.269
DD) PROBLEMATIK DER BETAETIGUNG IN POLITISCHEN PARTEIEN.270
B) EINSCHRAENKENDE WIRKUNG SPEZIFISCHER EINSTELLUNGSVORAUSSETZUNGEN IM
OEFFENTLICHEN DIENST AUCH AUF DIE
ERSTE KOMPONENTE DES GRUNDRECHTS DER ARBEITSPLATZWAHLFREIHEIT?.272
AA) SPEZIFISCHE EINSTELLUNGSVORAUSSETZUNGEN IM OEFFENTLICHEN DIENST.272
BB) AUSWIRKUNGEN AUF DAS GRUNDRECHT DER ARBEITSPLATZWAHLFREIHEIT IN
SEINER ERSTEN KOMPONENTE.273
CC) ERGEBNIS.274
4. ZUSAMMENFASSUNG DES 5. ABSCHNITTS DES 5. KAPITELS: DIE AUSFORMUNG DES
GRUNDRECHTS DER
FREIEN WAHL DES ARBEITSPLATZES DURCH^GESTEIGERTE TREUEPFLICHTEN IM
OEFFENTLICHEN DIENST--.275
AUSBLICK UND SCHLUSSWORT
277
ZUSAMMENFASSUNG DER THESEN
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