Karriereplanung in der Pflege:
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Format: | Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Bern
Huber
2003
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Ausgabe: | 1. Aufl. |
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Inhaltsverzeichnis
Der Autor 11
Danksagung 13
Vorwort 15
1 Zur Vielfalt der Möglichkeiten in der Pflege 17
1.1 Das Gesundheitswesen Eine erste Marktorientierung 19
1.1.1 Vielfalt auf dem Arbeitsmarkt 21
1.1.2 Professionalisierung und Akademisierung 23
1.1.3 Alten und Krankenpflege als Chance? 24
1.2 Karriereberatung und planung Eine Notwendigkeit 26
1.2.1 Karriereberatung als Dienstleistung 26
1.2.2 Karriereplanung mit diesem Ratgeber 32
1.3 Zusammenfassung 34
2 Arbeiten in der Pflege 35
2.1 Klassischer Arbeitsmarkt Pflege 36
2.1.1 Kurzgefasste Geschichte des Arbeitsmarktes
«Stationäre Pflege» 36
Arbeiten im Krankenhaus 38
Arbeiten im Altenheim 38
Arbeiten in einer Kurzzeit oder Tagespflege 39
Arbeiten im Hospiz 40
2.1.2 Kurzgefasste Geschichte des Arbeitsmarktes
«Ambulante Pflege» 40
Arbeiten im Pflegedienst 41
Arbeiten im Betreuten Wohnen 42
2.2 Alternative Arbeitsmärkte 43
2.2.1 Arbeiten in der Ausbildung 43
2.2.2 Arbeiten in der Forschung 43
2.2.3 Arbeiten in der Beratung 44
2.2.4 Weitere Arbeitsfelder 44
6 Karriereplanung in der Pflege
2.3 Arbeitsmarkt Ausland 45
2.3.1 Voraussetzungen für die Arbeit im Ausland 45
2.3.2 Informationen und Kontakte 47
Belgien 49
Dänemark 52
Finnland 54
Frankreich 56
Griechenland 58
Großbritannien/Nordirland 60
Irland 62
Italien 64
Luxemburg 66
Niederlande 68
Norwegen 70
Österreich 72
Portugal 74
Schweden 76
Schweiz 78
Spanien 81
2.4 Zusammenfassung 83
3 Investition in die Zukunft Qualifizierungsmöglichkeiten
in der Pflege 85
3.1 Möglichkeiten der Fort und Weiterbildung 86
3.1.1 Begriff und Aufgaben 87
3.1.2 Ziele und Funktionen von Fort und Weiterbildungen 87
3.1.3 Allgemeine Weiterbildungen 88
3.1.4 Berufliche Fort bzw. Weiterbildungen Eine Analyse 89
Ergebnisse der Analyse von Erweiterungsfortbildungen 90
Ergebnisse der Analyse von Anpassungsfortbildungen 111
Ergebnisse der Analyse von Aufstiegsfortbildungen 111
Zur Vielfalt der Seminarangebote 117
3.1.5 Qualifizierungen im kritischen Vergleich 117
3.1.6 Studienlandschaft Pflege 120
Allgemeiner Aufbau der Studiengänge 123
Interview mit einer Studentin 125
Chancen und Möglichkeiten nach erfolgreichem Abschluss .. 129
3.2 Interviews aus der Praxis Arbeiten als Angestellte/r 130
3.2.1 Interview mit einer Qualitätsmanagementbeauftragten 130
3.2.2 Interview mit einem Stationsleiter 134
3.2.3 Interview mit einem Pflegedirektor 142
Inhaltsverzeichnis 7
3.2.4 Interview mit einem Lehrer für Pflegeberufe 147
3.2.5 Interview mit dem Geschäftsführer eines Berufsverbandes 152
3.2.6 Interview mit einer wissenschaftlichen Mitarbeiterin 156
3.2.7 Interview mit einer Hochschullehrerin 159
3.2.8 Interview mit einem MDK Gutachter 161
3.2.9 Interview mit einem Lektor 165
3.2.10 Interview mit einem Bildungsreferenten 173
3.2.11 Interview mit einem Produktmanager 177
3.2.12 Interview mit dem Leiter einer Kranken und
Kinderkrankenpflegeschule 183
3.2.13 Interview mit einem Vertriebsmitarbeiter 187
3.3 Interviews aus der Praxis Arbeiten als Selbstständige/r 191
3.3.1 Interview mit dem Inhaber eines Pflegedienstes 191
3.3.2 Interview mit der Inhaberin eines Instituts für
Sachverständigentätigkeiten in der Pflege 195
3.4 Zusammenfassung 199
4 Möglichkeiten der Finanzierung und Förderung 201
4.1 Quelle 1 Private Finanzierung 203
4.1.1 Die Suche nach Ersparnispotenzialen 203
4.1.2 Vergünstigungen als Studentin 205
4.1.3 Sich Geld leihen 205
4.1.4 Notdarlehen 205
4.1.5 Bankkredite 206
4.2 Quelle 2 Staatliche Unterstützung 207
4.2.1 BAföG 207
4.2.2 Meister BAföG 208
4.2.3 Bildungskredit 209
4.2.4 Weitere Unterstützungsmöglichkeiten 210
Wohngeld 210
Arbeitslosenunterstützung 211
Unterstützung gemäß Bundesversorgungsgesetz 211
Sozialhilfe 211
4.3 Quelle 3 Stipendien 213
4.3.1 Interview mit einem Mitarbeiter der Stiftung
Begabtenförderung 214
4.3.2 Interview mit einem Referenten im Cusanuswerk 216
4.4 Quelle 4 Unterstützung durch den Arbeitgeber 219
4.5 Zusammenfassung 221
O Karriereplanung in der Pflege
5 Entscheidung für die Zukunft 223
5.1 Orientierung 224
5.1.1 Schritt 1 Orientierung über Arbeitsmärkte 224
5.1.2 Schritt 2 Orientierung über eine Tätigkeit im Ausland 225
5.1.3 Schritt 3 Orientierung über unterschiedliche
Qualifizierungen 225
5.2 Die Entscheidung 229
5.2.1 Test der Neigungen und Interessen 229
5.2.2 Weitere Entscheidungen 232
5.3 Überprüfung 233
5.4 Zusammenfassung 234
6 Arbeitssuche Das Ende der Gemütlichkeit 235
6.1 Stellensuche 237
6.1.1 Stellenanzeigen, Stellenbörsen und andere Quellen 237
6.1.2 Systematische Analyse aktueller Angebote 241
6.1.3 Regelmäßiger Überblick über freie Stellen 243
6.1.4 Zeitmanagement im Bewerbungsverfahren 244
6.2 Die Bewerbung Ihre Visitenkarte 247
6.2.1 Zur Notwendigkeit der individuellen und
passenden Gestaltung 248
6.2.2 Gestaltung des Bewerbungsanschreibens 250
6.2.3 Gestaltung des Deckblatts 251
6.2.4 Gestaltung des Lebenslaufs 252
6.2.5 Gestaltung der so genannten Dritten Seite 257
6.2.6 Anlagen 258
6.2.7 Wahl der richtigen Bewerbungsmaterialien 260
Papier 260
Bewerbungsmappe 260
Umschlag 261
Grundsätzliches 261
6.3 Das Vorstellungsgespräch 262
6.3.1 Die Vorbereitung Grundlage erfolgreicher
Vorstellungsgespräche 263
Vorbereitung des Gesprächs 263
Sich selbst vorbereiten 264
Vorbereitung des Anfahrtswegs etc 267
6.3.2 Die Durchführung Mit Ruhe und Gelassenheit zum Erfolg ... 268
6.3.3 Die Nachbereitung Selbstreflexion 270
6.4 Moderne Methoden der Auswahl von Mitarbeiterinnen . . . . . . . . . . .. 272
6.4.1 Testverfahren 272
Inhaltsverzeichnis 9
6.4.2 Assessment Center 273
6.4.3 Computerunterstützte Testverfahren 274
6.5 Zusammenfassung 275
7 Anhang 277
7.1 Einführung 278
7.2 Glossar 279
7.3 EURES Berater 284
7.4 Ausgewählte Bildungsträger 289
7.5 Vollzeitstudiengänge 292
7.6 Fern und berufsintegrierende Studiengänge 303
7.7 Aufbaustudiengänge/Weiterbildungs und Kontaktstudium 308
7.8 Ausgewählte Stiftungen 314
7.9 Stiftung Begabtenförderung 316
7.10 Bewerbungsunterlagen/Application Papers 317
7.11 Anforderung von Informationsmaterial 320
Literaturverzeichnis 321
Sachwortverzeichnis 324
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