Ältere Menschen im Unternehmen: Chancen, Risiken, Modelle
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Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Bern [u.a.]
Haupt
2004
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Vorwort 9
Mario von Cranach und Ruedi Winkler
I Einführung
Die Beschäftigung älterer Menschen im Unternehmen 13
Mario von Cranach
Älter werdende Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen 29
Juhani E. Ilmarinen
II Die Sicht der SozinSparfner
Die Menschen werden in Zukunft länger arbeiten 51
Die Sicht des Schweizerischen Arbeitgeberverbandes
Hans Rudolf Schuppisser
Entwicklungen in Arbeitswelt und Gesellschaft aus
Sicht der Arbeitnehmenden 69
Ein Interview mit Susanne Blank und Martin Flügel von der
Arbeitnehmerdachorganisation Tra vail. Suisse
Verbesserte Integration älterer Arbeitskräfte in den Erwerbsprozess 77
Kurt Gfeller
Individuelle Flexibilität und institutionelle Verlässlichkeit 81
Eine personalpolitische Antwort auf die demografische
Herausforderung und eine Chance für den öffentlichen Sektor
Peter Hablützel
III Tätigkeit und Leistung
Leistungsfähigkeit, Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit 95
älterer Menschen
Befunde und Konsequenzen
Norbert Semmer und Peter Richter
Der psychologische Vertrag 117
Ein Instrument für die flexible Passung sich wandelnder
Anforderungen und Bedürfnisse bei älteren Mitarbeitenden?
Gudela Grote
Ältere Mitarbeitende im Betrieb 133
Margrit Reck Roulet
Die Leistung älterer Mitarbeitender 149
Überlegungen und Erfahrungen aus der Praxis
Rene A. Lichtsteiner
Leistungs- und Lernfähigkeiten älterer Menschen 163
Winfried Hacker
IV Pensionierung und rechtliche Probleme
Die sozialrechtliche Stellung älterer Arbeitnehmerinnen
und Arbeitnehmer in der Schweiz 175
Rolf Lindenmann, Erwin Murer und Hans-Ulrich Stooss
Verrentungspolitik und Herausforderungen des demografischen
Wandels in der Arbeitswelt 189
Das Beispiel Deutschland
Gerhard Naegele
V Empfehlungen
Zwölf Empfehlungen an die Unternehmen und die Politik 223
Ruedi Winkler
Autorinnen, Autoren und Herausgeber 229
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