Einzel-Assessment: neue Verfahren zur Auswahl und Entwicklung von Führungskräften
Gespeichert in:
| Format: | Buch |
|---|---|
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Düsseldorf
Symposion Publ.
2002
|
| Ausgabe: | 1. Aufl. |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Parallele CD-ROM-Ausg. |
| Beschreibung: | 279 S. Ill., graph. Darst. |
| ISBN: | 3933814790 |
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Einzel-Assessment -
Neue Verfahren zur Auswahl
und Entwicklung von Fühningsfcräften Autorenverzeichnis 7
Rainer Bäcker, Stefan Etzel
Einzel-Assessment 11
Werner Sarges
Einleitung
Führungskräfte identifizieren und entwickeln 17
Rainer Bäcker
Der Manager nach Maß?
Chancen und Grenzen des Einzel-Assessments 23
Sabine Wicha
Schritt für Schritt -
Einsatz von AC-Instrumenten in der Praxis 37
David Scheffer
Der Blick hinter die Fassade -
Der Operante Motiv Test 55
Rainer Bäcker
Das etwas andere Vorstellungsgespräch -
Das modular-integrative Interview 75
Stefan Etzel, Anja Küppers
Mit Methodenvielfalt zum Ziel -
Computergestützte und klassische Assessmenttechniken 135
5
Inhaltsverzeichnis
Bernd Runde
Beobachtereinflüsse -
Qualitätskriterien einhalten, Fehler vermeiden 173
Christian Haferbier, Bert Putz,
Anja Küppers, Stefan Etzel
Managementaudit in einem IT-Unternehmen -
Fallstudie 195
Andrea Demtröder, Klaus Sanger
Potenzialeinschätzung bei Carl Zeiss -
Fallstudie 217
Stefan Etzel, Nicole Gaiziunas,
Anja Küppers
Hunting for talents -
Neue Wege im Personalmarketing 243
6
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