Recht der Arbeitnehmermitbestimmung: Betriebsverfassung, Personalvertretungsrecht, Unternehmensmitbestimmung
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Heidelberg
Müller
2003
|
| Schriftenreihe: | Jurathek : Studium
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | XX, 243 S. |
| ISBN: | 3811418262 |
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INHALTSVERZEICHNIS
RN
SEITE
VORWORT
.
V
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS
.
XV
LITERATURVERZEICHNIS
.
XIX
EINLEITUNG
.
1
§
1
UEBERSICHT
UEBER
DIE
KOLLEKTIVE
MITBESTIMMUNG
.
1
1
I.
LEGITIMATION
UND
GRENZEN
DER
MITBESTIMMUNG
.
4
3
1.
BERECHTIGUNG
KOLLEKTIVER
MITSPRACHERECHTE
.
6
4
2.
VERFASSUNGSRECHTLICHE
SCHRANKEN
.
8
5
A)
DIE
RECHTE
DER
ARBEITGEBER
.
9
5
B)
DIE
RECHTE
DER
ARBEITNEHMER
.
15
7
C)
DIE
RECHTE
DER
KOALITIONEN
.
18
8
D)
DAS
DEMOKRATIEPRINZIP
.
19
9
II.
SYSTEMATIK
DER
BESCHAEFTIGTENVERTRETUNGEN
.
24
11
TEIL
1
DIE
BETRIEBSVERFASSUNG
1.
ABSCHNITT
GRUNDLAGEN
.
28
15
§
2
GESCHICHTLICHER
UND
SYSTEMATISCHER
UEBERBLICK
.
28
15
I.
ENTWICKLUNG
DER
BETRIEBSVERFASSUNG
.
29
15
1.
VOM
VORMAERZ
BIS
ZUM
ENDE
DES
1.
WELTKRIEGES
(1848-1918)
.
30
15
2.
RAETEBEWEGUNG
UND
WEIMARER
REPUBLIK
(1918-1933)
.
31
16
3.
NATIONALSOZIALISMUS
UND
NACHKRIEGSZEIT
(1933-1949)
.
32
16
4.
DAS
BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ
1952
.
33
17
5.
DAS
BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ
1972
.
34
17
6.
DIE
REFORM
2001
.
35
18
II.
GLIEDERUNG
DER
BETRIEBSVERFASSUNG
.
36
20
1.
ORGANISATION
(§§
1-73
BETRVG)
.
37
20
2.
MITBESTIMMUNG
(§§
74-113
BETRVG)
.
38
20
INHALTSVERZEICHNIS
3.
SONSTIGE
REGELUNGEN
(§§
114-132
BETRVG)
.
39
20
4.
REGELUNGEN
IN
ANDEREN
GESETZEN
.
40
21
§
3
GELTUNGSBEREICH
.
42
21
I.
SACHLICHER
GELTUNGSBEREICH
.
43
22
1.
BETRIEB
(§
1
BETRVG)
.
44
22
2.
BETRIEBSTEILE,
KLEINSTBETRIEBE
(§
4
BETRVG)
.
45
23
3.
ABWEICHENDE
TARIFLICHE
REGELUNGEN
(§
3
BETRVG)
.
46
24
4.
UNTERNEHMEN
UND
KONZERN
.
47
25
5.
SONDERREGELN
FUER
DIE
SEESCHIFF
UND
LUFTFAHRT
(§§
114
FF.
BETRVG)
.
48
26
6.
AUSNAHMEN
FUER
TENDENZBETRIEBE
UND
RELIGIONSGEMEINSCHAFTEN
(§
118
BETRVG)
.
49
27
7.
AUSKLAMMERUNG
DES
OEFFENTLICHEN
DIENSTES
(§130
BETRVG)
.
51
28
II.
PERSOENLICHER
GELTUNGSBEREICH
.
52
29
1.
DER
ARBEITGEBER
.
53 29
2.
DIE
ARBEITNEHMER
(§
5
BETRVG)
.
54
30
A)
BETRIEBSZUGEHOERIGE
ARBEITNEHMER
(§
5
ABS.
1
BETRVG)
.
55
30
B)
EINSCHRAENKUNGEN
(§
5
ABS.
2
BETRVG)
.
59
31
C)
LEITENDE
ANGESTELLTE
(§
5
ABS.
3
BETRVG)
.
60
32
III.
RAEUMLICHER
GELTUNGSBEREICH
.
63
35
§
4
GRUNDSAETZE
DER
ZUSAMMENARBEIT
IM
BETRIEB
.
64
36
I.
DIE
VERTRAUENSVOLLE
ZUSAMMENARBEIT
.
65
37
A)
DER
GRUNDSATZ
VERTRAUENSVOLLER
ZUSAMMENARBEIT
(§
2
ABS.
1
BETRVG)
.
66
38
B)
MONATSGESPRAECH,
FRIEDENSPFLICHT
UND
VERBOT
PARTEIPOLITISCHER
BETAETIGUNG
(§
74
BETRVG)
.
68 39
C)
GLEICHBEHANDLUNG
ALLER
BETRIEBSANGEHOERIGEN
(§75
BETRVG)
.
71
42
D)
INFORMATIONSPFLICHT
DES
ARBEITGEBERS
(§
80
ABS.
2
BETRVG)
.
74
44
II.
RECHTE
DER
GEWERKSCHAFTEN
.
76
46
1.
ZUGANGSRECHT
ZUM
BETRIEB
(§
2
ABS.
2
BETRVG)
.
77
47
2.
INFORMATION
UND
WERBUNG
IM
BETRIEB
.
81
49
3.
GEWERKSCHAFTLICHE
BETEILIGUNGSRECHTE
.
82
50
III.
RECHTE
DER
ARBEITNEHMER
.
88
52
1.
UNTERRICHTUNGS
UND
EROERTERUNGSPFLICHT
DES
ARBEITGEBERS
(§
81
BETRVG)
.
89
53
2.
ANHOERUNGS
UND
EROERTERUNGSRECHT
DES
ARBEITNEHMERS
(§
82
BETRVG)
.
90
54
3.
EINSICHT
IN
DIE
PERSONALAKTEN
(§
83
BETRVG)
.
91
55
VIII
INHALTSVERZEICHNIS
4.
BESCHWERDE
UND
VORSCHLAGSRECHTE
(§§
84-86A
BETRVG)
.
.
92
56
IV.
HAFTUNG
DER
BETRIEBSPARTNER
.
94
57
1.
HAFTUNG
DES
BETRIEBSRATS
.
95
58
A)
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE
SANKTIONEN
.
96
60
B)
VERLETZUNG
ARBEITSVERTRAGLICHER
PFLICHTEN
.
97
61
2.
HAFTUNG
DES
ARBEITGEBERS
.
98
61
A)
LEISTUNGSANSPRUECHE
.
99
62
B)
DER
FESTSTELLUNGSANTRAG
.
100
62
C)
DAS
VERFAHREN
NACH
§
23
ABS.
3
BETRVG
.
101
62
D)
DER
ALLGEMEINE
UNTERLASSUNGSANSPRUCH
.
102
63
E)
BUSSGELD
UND
STRAFVERFAHREN
.
103
65
2.
ABSCHNITT
GREMIEN
UND
ORGANISATION
.
104
66
§
5
WAHL
UND
ORGANISATION
DES
BETRIEBSRATS
.
104
66
I.
WAHL
DES
BETRIEBSRATS
.
106
67
1.
DAS
WAHLRECHT
(§§
7,
8
BETRVG)
.
106
67
2.
GROESSE
UND
ZUSAMMENSETZUNG
DES
BETRIEBSRATS
(§§
9,
15
BETRVG)
.
108
68
3.
WAHLGRUNDSAETZE
UND-VERFAHREN
(§§
13
FF.
BETRVG)
.
110
69
4.
DIE
WAHLANFECHTUNG
(§
19
BETRVG)
.
115
73
5.
WAHLSCHUTZ
UND
-KOSTEN
(§
20
BETRVG)
.
117
75
II.
AMTSZEIT
DES
BETRIEBSRATS
.
120
77
1.
BEGINN
UND
ENDE
(§§
21,
21A,
B,
22
BETRVG)
.
121
77
2.
ERLOESCHEN
DER
MITGLIEDSCHAFT
(§
24
BETRVG)
.
124
78
3.
DIE
ERSATZMITGLIEDER
(§
25
BETRVG)
.
125
78
III.
GESCHAEFTSFUEHRUNG
DES
BETRIEBSRATS
.
126
79
1.
DER
BETRIEBSRATSVORSITZENDE
UND
SEIN
STELLVERTRETER
(§
26
BETRVG)
.
127
80
2.
BETRIEBLICHE
AUSSCHUESSE
UND
ARBEITSGRUPPEN
(§§
27
BIS
28A
BETRVG)
.
130
81
3.
SITZUNGEN
UND
BESCHLUESSE
(§§
29
BIS
36
BETRVG)
.
134
84
4.
SPRECHSTUNDEN
(§
39
BETRVG)
.
139
87
5.
KOSTEN
UND
SACHAUFWAND
DES
BETRIEBSRATS
(§§
40,
41
BETRVG)
.
140
88
IV.
RECHTLICHE
STELLUNG
DER
BETRIEBSRATSMITGLIEDER
.
144
90
1.
EHRENAMT,
ARBEITSBEFREIUNG,
SCHULUNGEN
(§
37
BETRVG)
.
.
145
91
2.
FREISTELLUNGEN
(§
38
BETRVG)
.
152
96
3.
KUENDIGUNGSSCHUTZ
(§§
15
KSCHG,
103
BETRVG)
.
155
98
§
6
WEITERE
ORGANE
DER
BETRIEBSVERFASSUNG
.
159
100
I.
DER
GESAMTBETRIEBSRAT
.
160
101
1.
ERRICHTUNG
UND
MITGLIEDSCHAFT
(§§
47
FF.
BETRVG)
.
161
101
2.
ZUSTAENDIGKEIT
(§
50
BETRVG)
.
162
102
IX
INHALTSVERZEICHNIS
3.
DIE
BETRIEBSRAETEVERSAMMLUNG
(§
53
BETRVG)
.
163
103
II.
DER
KONZEMBETRIEBSRAT
.
164
104
III.
DIE
JUGEND
UND
AUSZUBILDENDENVERTRETUNG
.
166
105
1.
AUF
BETRIEBSEBENE
(§§
60
FF.
BETRVG)
.
167
105
2.
IM
UNTERNEHMEN
(§§
72
FF.
BETRVG)
.
168
105
3.
IM
KONZERN
(§§
73A,
B
BETRVG)
.
169
106
IV.
DIE
BETRIEBSVERSAMMLUNG
.
170
106
1.
EINBERUFUNG
UND
DURCHFUEHRUNG
(§§
43,
46
BETRVG)
.
171
107
2.
ZEITPUNKT
UND
VERDIENSTAUSFALL
(§
44
BETRVG)
.
172
108
3.
THEMEN
(§
45
BETRVG)
.
173
109
V.
DIE
EINIGUNGSSTELLE
.
174
109
1.
ZUSAMMENSETZUNG
UND
KOSTEN
.
175
110
2.
VERFAHREN
.
176
111
A)
VERBINDLICHES
EINIGUNGSVERFAHREN
(§
76
ABS.
5
BETRVG)
.
177
111
B)
FREIWILLIGES
EINIGUNGSVERFAHREN
(§
76
ABS.
6
BETRVG)
.
178
112
3.
GERICHTLICHE
UEBERPRUEFBARKEIT
DER
ENTSCHEIDUNG
.
179
113
VI.
DER
WIRTSCHAFTSAUSSCHUSS
.
180
114
1.
AUFGABEN
.
181
115
2.
ORGANISATION
.
183
116
VII.
DER
SPRECHERAUSSCHUSS
DER
LEITENDEN
ANGESTELLTEN
.
184
117
1.
ERRICHTUNG,
ORGANISATION,
AUFGABEN
.
185
117
2.
RECHTE
.
186
118
VIII.
DER
EUROPAEISCHE
BETRIEBSRAT
.
187
119
1.
ERRICHTUNG,
ORGANISATION
.
188
120
2.
RECHTE
.
189
120
3.
ABSCHNITT
BETEILIGUNGSRECHTE
.
190
121
§
7
GRUNDSAETZE
.
191
121
I.
AUFGABEN
DES
BETRIEBSRATS,
ARTEN
DER
BETEILIGUNGSRECHTE
ETC.
.
192
122
1.
DER
AUFGABENKATALOG
DES
§
80
ABS.
1
BETRVG
.
192
122
2.
ARTEN
DER
BETEILIGUNGSRECHTE
.
199
124
A)
MITWIRKUNG
.
200
125
B)
MITBESTIMMUNG
.
201
126
3.
BETEILIGUNGSRECHTE
IM
ARBEITSKAMPF
.
202
127
4.
TARIFVERTRAGLICH
ERWEITERTE
MITBESTIMMUNG
.
203
128
II.
DIE
BETRIEBSVEREINBARUNG
.
207
130
1.
ZUSTANDEKOMMEN
(§
77
ABS.
2
BETRVG)
.
208
132
2.
INHALT
(§
77
ABS.
4
BETRVG)
.
209
133
3.
GRENZEN
.
213
136
X
INHALTSVERZEICHNIS
A)
§
77
ABS.
3
BETRVG
.
214
137
B)
WEITERE
GRENZEN
.
216
139
4.
GELTUNGSDAUER
(§
77
ABS.
5
UND
6
BETRVG)
.
218
140
§
8
DIE
MITBESTIMMUNG
IN
SOZIALEN
ANGELEGENHEITEN
.
220
142
I.
DIE
MITBESTIMMUNG
NACH
§
87
BETRVG
.
221
143
1.
DER
VORRANG
VON
GESETZ
UND
TARIFVERTRAG
.
222
144
A)
GESETZ
.
223
144
B)
TARIFVERTRAG
.
224
144
2.
SOZIALE
ANGELEGENHEITEN
NACH
§
87
ABS.
1
BETRVG
.
228
146
A)
ORDNUNG
UND
VERHALTEN
DER
ARBEITNEHMER
IM
BETRIEB
(NR.
1)
.
229
147
B)
LAGE
DER
ARBEITSZEIT
(NR.
2)
.
231
149
C)
VORUEBERGEHENDE
VERKUERZUNG
ODER
VERLAENGERUNG
DER
ARBEITSZEIT
(NR.
3)
.
232
149
D)
AUSZAHLUNG
DES
ARBEITSENTGELTS
(NR.
4)
.
233
151
E)
FRAGEN
DES
URLAUBS
(NR.
5)
.
234
151
F)
TECHNISCHE
UEBERWACHUNGSEINRICHTUNGEN
(NR.
6)
.
235
152
G)
ARBEITSSCHUTZ
(NR.
7)
.
236
153
H)
SOZIALEINRICHTUNGEN
(NR.
8)
.
237
153
I)
WERKSWOHNUNGEN
(NR.
9)
.
238
155
J)
BETRIEBLICHE
LOHNGESTALTUNG
(NR.
10)
.
239
156
K)
AKKORD
UND
PRAEMIENSAETZE
(NR.
11)
.
241
158
1)
BETRIEBLICHES
VORSCHLAGSWESEN
(NR.
12)
.
242
159
M)
GRUPPENARBEIT
(NR.
13)
.
243
159
3.
DURCHFUEHRUNG
DER
MITBESTIMMUNG
.
244
160
A)
DAS
INITIATIVRECHT
DES
BETRIEBSRATS
.
245
160
B)
EILFAELLE
.
246
161
C)
SICHERUNG
DER
MITBESTIMMUNG
.
247
161
II.
DIE
MITWIRKUNG
NACH
§§
88,
89
BETRVG
.
248
163
III.
GESTALTUNG
VON
ARBEITSPLATZ,
-ABLAUF
UND
-UMGEBUNG
(§§
90,
91
BETRVG)
.
250
164
§
9
DIE
MITWIRKUNG
IN
PERSONELLEN
ANGELEGENHEITEN
.
252
165
I.
ALLGEMEINE
PERSONELLE
ANGELEGENHEITEN
(§§
92-95
BETRVG)
.
253
166
1.
PERSONALPLANUNG
(§
92
BETRVG)
.
253
166
2.
BESCHAEFTIGUNGSSICHERUNG
(§
92A
BETRVG)
.
255
167
3.
STELLENAUSSCHREIBUNG
(§
93
BETRVG)
.
256
168
4.
PERSONALFRAGEBOGEN
UND
BEURTEILUNGSGRUNDSAETZE
(§
94
BETRVG)
.
257
168
5.
AUSWAHLRICHTLINIEN
(§
95
BETRVG)
.
258
169
II.
BERUFSBILDUNG
(§§
96-98
BETRVG)
.
259
170
III.
PERSONELLE
EINZELMASSNAHMEN
(§§
99-105
BETRVG)
.
260
171
XI
INHALTSVERZEICHNIS
1.
EINSTELLUNG,
VERSETZUNG,
EIN
UND
UMGRUPPIERUNG
(§§
99
FF.
BETRVG)
.
261
171
A)
GEGENSTAENDE
DER
MITBESTIMMUNG
(§
99
ABS.
1
BETRVG)
262
172
B)
UNTERRICHTUNGSPFLICHT
DES
ARBEITGEBERS
(§
99
ABS.
1
BETRVG)
.
267
174
C)
ZUSTIMMUNGSVERWEIGERUNG
DES
BETRIEBSRATS
(§
99
ABS.
2
UND
3
BETRVG)
.
268
175
D)
DIE
ZUSTIMMUNGSERSETZUNG
(§
99
ABS.
4
BETRVG)
.
275
178
E)
VORLAEUFIGE
PERSONELLE
MASSNAHMEN
(§
100
BETRVG)
.
.
.
276
179
F)
SICHERUNG
DER
MITBESTIMMUNG
.
277
180
2.
DIE
KUENDIGUNG
(§§102
FF.
BETRVG)
.
280
182
A)
ANHOERUNG
DES
BETRIEBSRATS
(§
102
ABS.
1
BETRVG)
.
.
.
281
183
B)
STELLUNGNAHME
DES
BETRIEBSRATS
(§
102
ABS.
2
BETRVG)
.
283
185
C)
WIDERSPRUCH
DES
BETRIEBSRATS
(§
102
ABS.
3
BETRVG)
.
.
284
186
D)
WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH
DES
ARBEITNEHMERS
(§
102
ABS.
5
BETRVG)
.
285
187
E)
DIE
KUENDIGUNG
UND
VERSETZUNG
VON
BETRIEBSRATSMITGLIEDERN
(§
103
BETRVG)
.
286
188
0
DIE
ENTFERNUNG
BETRIEBSSTOERENDER
ARBEITNEHMER
(§
104
BETRVG)
.
287
189
§
10
DIE
MITWIRKUNG
IN
WIRTSCHAFTLICHEN
ANGELEGENHEITEN
.
.
.
288
190
I.
DIE
BETRIEBSAENDERUNG
(§
111
BETRVG)
.
289
191
1.
FAELLE
DER
BETRIEBSAENDERUNG
.
290
192
2.
WESENTLICHE
NACHTEILE
FUER
DIE
BELEGSCHAFT
.
296
194
3.
UNTERRICHTUNG
UND
BERATUNG
DES
BETRIEBSRATS
.
297
194
II.
DER
INTERESSENAUSGLEICH
(§
112
BETRVG)
.
298
195
III.
DER
SOZIALPLAN
(§§
112,
1
12A
BETRVG)
.
300
197
1.
NORMATIVE
WIRKUNG
(§§
112
ABS.
1
S.
3,
77
ABS.
4
S.
1
BETRVG)
.
301
197
2.
DIE
INHALTSKONTROLLE
.
302
199
3.
ERZWINGBARKEIT
(§§
112
ABS.
4,
112A
BETRVG)
.
304
201
4.
DER
SOZIALPLAN
IN
DER
INSOLVENZ
(§§
121
FF.
INSO)
.
305
203
IV.
DER
NACHTEILSAUSGLEICH
(§
113
BETRVG)
.
306
203
1.
ABWEICHUNG
VOM
INTERESSENAUSGLEICH
(§113
ABS.
1
UND
2
BETRVG)
.
307
203
2.
NICHTVERSUCH
DES
INTERESSENAUSGLEICHS
(§113
ABS.
3
BETRVG)
.
308
204
3.
DAS
VERHAELTNIS
ZUM
SOZIALPLAN
.
309
205
XII
INHALTSVERZEICHNIS
TEIL
2
DAS
PERSONALVERTRETUNGSRECHT
§
11
DIE
MITBESTIMMUNG
IM
OEFFENTLICHEN
DIENST
.
310
206
I.
ALLGEMEINES
.
311
207
1.
GESCHICHTLICHE
ENTWICKLUNG
.
311
207
2.
GELTUNGSBEREICH
.
313
208
A)
SACHLICH
.
314
208
B)
PERSOENLICH
.
315
209
3.
DIE
VERTRAUENSVOLLE
ZUSAMMENARBEIT
.
316
210
4.
ORGANISATION
DER
PERSONALVERTRETUNG
.
317
211
II.
DAS
BETEILIGUNGSVERFAHREN
.
318 212
1.
DIE
BETEILIGUNG
AUF
ANTRAG
.
319
212
2.
DAS
STUFENVERFAHREN
.
320
213
3.
DAS
MITWIRKUNGS
UND
MITBESTIMMUNGSVERFAHREN
.
323
214
4.
DIE
EINIGUNGSSTELLE
.
326
216
III.
BETEILIGUNGSRECHTE
.
328
217
1.
DIE
DIENSTVEREINBARUNG
.
329
217
2.
SOZIALE
ANGELEGENHEITEN
.
330
219
3.
PERSONELLE
ANGELEGENHEITEN
.
331
220
4.
ORGANISATORISCHE
ANGELEGENHEITEN
.
332
222
TEIL
3
DIE
UNTERNEHMENSMITBESTIMMUNG
§
12
DIE
MITBESTIMMUNG
AUF
UNTEMEHMENSEBENE
.
333
223
I.
GRUNDGEDANKE
UND
ENTWICKLUNG
.
334
223
1.
ABGRENZUNG
ZUR
BETRIEBLICHEN
MITBESTIMMUNG
.
335
224
2.
HISTORISCHE
ENTWICKLUNG
.
336
225
II.
DIE
MITBESTIMMUNG
IN
DER
MONTANINDUSTRIE
.
337 226
1.
DAS
MONTAN-MITBESTIMMUNGSGESETZ
1951
.
338
227
2.
DAS
MONTAN-MITBESTIMMUNGSERGAENZUNGSGESETZ
1956
.
339 228
III.
DAS
BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ
1952
.
340
230
IV.
DAS
MITBESTIMMUNGSGESETZ
1976
.
341
231
1.
ZUSAMMENSETZUNG
DER
UNTEMEHMENSORGANE
.
342
231
2.
VERFASSUNGSMAESSIGKEIT
.
343
234
SACHVERZEICHNIS
.
237
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