Mitarbeiter als Erfolgsfaktor: innovatives Personalmanagement in der Praxis
Gespeichert in:
| Hauptverfasser: | , |
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Sternenfels
Verl. Wiss. und Praxis
[2002]
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Literaturverz. S. 193 - 197 |
| Beschreibung: | 202 S. Ill. |
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7
INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT
.
5
ABBILDUNGSVERZEICHNIS
.
9
1.
PRAXISFELD
.
11
1.1
AUSGANGSSITUATION
.
12
1.2
UNTERNEHMEN,
PRODUKTE
UND
DIENSTLEISTUNGEN
.
15
1.3
MANAGEMENT
DER
HUMAN
RESOURCES
.
19
2.
UNTERNEHMENSFUEHRUNG
.
29
2.1
MANAGEMENTTRENDS
.
31
2.2
WERTE
UND
LEITLINIEN,
VISIONEN
UND
STRATEGIEN
.
33
2.3
BALANCED
SCORECARD
.
37
2.4
FUEHREN
MIT
ZIELEN
ALS
VERKNUEPFUNG
VON
UNTERNEHMENS
UND
MITARBEITERFUEHRUNG
.
41
3.
FUEHREN
MIT
ZIELEN
ALS
KERN
DES
MITARBEITERBEZOGENEN
ERFOLGSMANAGEMENTS
.
51
3.1
BESTANDTEILE
DES
MITARBEITERORIENTIERTEN
ERFOLGSMANAGEMENTS
.
51
3.2 (MITARBEITERZINNEN)FUEHRUNG
MIT
ZIELEN
.
54
4.
BERATUNGS
UND
FOERDERGESPRAECH
(BFG)
UND
MITARBEITERBEURTEILUNG
.
71
4.1
ZIELE
DES
BFG
.
72
4.2
SYSTEMARCHITEKTUR
.
74
4.3
BEURTEILUNGSVERFAHREN
.
79
4.4
VORBEREITUNG,
DURCHFUEHRUNG
UND
NACHBEREITUNG
.
85
5.
FLEXIBLE
VERGUETUNG
.
97
5.1
GRUNDFRAGEN
DER
VERGUETUNGSGESTALTUNG
.
99
5.2
ERGEBNISBEZOGENE
INDIVIDUAL
UND
TEAMVERGUETUNG
.
105
5.3
ERFOLGSBETEILIGUNG,
ALTERSVERSORGUNG
UND
SOZIALLEISTUNGEN
.
110
6.
PERSONALENTWICKLUNG
.
115
6.1
ERMITTLUNG
UND
DECKUNG
DES
PERSONALENTWICKLUNGSBEDARFS
.
118
6.2
BILDUNGSCONTROLLING
.
130
6.3
ORGANISATIONSENTWICKLUNG
.
133
6.4
SYSTEMATISCHE
PERSONALBESCHAFFUNG
UND
-AUSWAHL
ALS
VORAUSSETZUNG
DER
PERSONALENTWICKLUNG
.
138
7.
INFORMATIONSBASIS
UND
CONTROLLING
.
153
7.1
IDEE,
ARTEN
UND
NOTWENDIGKEIT
DES
PERSONAL-CONTROLLING
.
153
7.2
MOEGLICHKEITEN
UND
GRENZEN
DES
BEREICHS
BZW.
FUNKTIONS
CONTROLLING
.
162
7.3
PERSONALWIRTSCHAFTLICHES
INFORMATIONS
UND
KOMMUNIKATIONSSYSTEM
(PIK)
.
165
8.
AUSBLICK
.
175
8
I
NHALTSVERZEICHNIS
ANHANG
.
179
QUELLENVERZEICHNIS
.
193
STICHWORTVERZEICHNIS
.
199 |
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