Internationale Betriebswirtschaftslehre und kulturelle Evolution: Internationalität, Wirtschaft und Kultur im 21. Jahrhundert
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Veröffentlicht: |
Lohmar [u.a.]
Eul
2003
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Ausgabe: | 1. Aufl. |
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adam_text | Vorwort und Verzeichnisse VII
Vorwort V
Inhaltsverzeichnis VII
Tabellenverzeichnis IX
Abbildungsverzeichnis IX
Abkürzungsverzeichnis X
Einführung 1
Teil I: Die Weltwirtschaft Faktischer Stand der Dinge 5
Struktur des Welthandels 5
Realwirtschaftliche Veränderungen 9
Moderne Länderkategorien 14
Die ,Multis 16
Internationalität und Mittelstand: Sonderfall ,KMU ? 20
Teil II: Die (neue),Weltordnung und ihre Finanzierungsfragen 25
Kapitalmärkte, Privatisierung, Immobilien und Altersversorgung 26
Kapitalmärkte und ihre Akteure 29
Anleihemärkte versus Aktienmärkte 32
Anleihemärkte 32
Aktienmärkte 34
.Entwicklungsländer oder ,Emerging Markets ? 35
Teil III: Theoretische Konzepte 39
Definitionsversuche einer internationalen Betriebswirtschaftslehre (iBWL) 40
Abgrenzungen der ,iBWL zum ,internationalen Marketing( ,Management ) 49
Abgrenzungen der ,iBWL zum .internationalen Management 50
Abgrenzungen der ,iBWL zum ,interkulturellen Management 52
,IBWL und ,interkulturelle Kommunikation 54
Porters .Neues Paradigma (Intemationalisierung und nationale Wettbewerbsvor
und nachteile auf der ökonomischen Mikro und Makroebene) 58
Erste Konklusionen 65
Teil IV: Praktische Erfordernisse 71
Der menschliche und organisatorische International isierungs Faktor 71
Migrationen, Wachstumspotentiale und Sozialversicherungen 73
.Internationale Fach und Führungskräfte 76
.Strategisches Internationales Personalmarketing 76
Implikationen und Hemmnisse der Internationalisierung 77
Teil V: Der historische Ansatz 79
Internationale BWL als Sonderfall? Determinanten und Geschichte einer
.internationalen Wirtschaftswissenschaft 79
Zur .Internationalisierung von Kulturen oder: Interessen, Produkte, Unternehmen
und Gesellschaften 86
Versuche der Gesamtschau und Erklärung der .Menschheitsentwicklung 93
vni Vorwort und Verzeichnisse
Teil VI: Wirtschaft als Bestandteil und Katalysator kutureller Evolution 99
Wirtschaft als Kulturphänomen im evolutionären Gesamtprozeß von Individuum,
Kultur und Gesellschaft 99
Grenzen des Ethnozentrismus 101
Kultur und Evolution 103
Sozio Biologie und Wirtschaftswissenschaften 108
Instrumentalisiserung der menschlichen Sexualität 113
Die Sexualisierung der Kultur der Industrienationen oder die Industrialisierung
des Sexus 115
Wirtschaftlichkeit, Monogamie und Religion 117
Die Sache mit Gut und Böse, dem Richtigen und dem Falschen 120
Ethik, Anthropologie und (Sozio )Biologie 122
Wirtschaftlicher , demokratischer und anderer Wettbewerb 127
Eigeninteresse, Nächstenliebe, Koalitionen: spieltheoretische Überlegungen 129
Beispiel Computerprogramm „Tit forTat oder „Wie du mir, so ich dir 130
Evolutionsstabile Strategien (,ESS ) 132
,Ethos , Allgemeinheit, Berufsehre 132
Geschichte und Institutionen der ,institutionell kognitive Ansatz von North 135
Institutionen und Organisationen 135
Gesellschaftlicher Wandel als Lerneffekt und kurve 136
Fazit 137
Teil VII: Ausgewählte alte und neue Traditionen von .Weltordnungen 141
(Zeit )GeschichtlicheHegemonial Strukturen 141
.Nationalcharaktere 146
Nationale Eliten und Bildungssysteme 147
Materialismus, Idealismus und Ideologismus ä l americaine 52
Schlußwort 155
Literatur. 161
Texte von Präsentationen und Zitate zur Thematik Wirtschaft und Kultur 171
„Stammbaum der (National )ökonomie 171
Zu Außenhandel und Integration 173
Zu Kultur, Leitbild und Identität 179
Auswahl wissenschaftlicher Theorien, Erkenntnisse und Hypothesen 183
Vorwort und Verzeichnisse IX
Tabellenverzeichnis
Tabelle 1: Welthandelsstrukturen: Der Warenhandel 8
Tabelle 2: Welthandelsstrukturen: Die kommerziellen Dienstleistungen 9
Tabelle 3: Welthandelsvolumen (Warenexporte 1980 2000) 13
Tabelle 4: Struktur des Welt Finanzvermögens 33
Tabelle 5: Ausgewählte Länderverteilungen von Wertpapieranlagen 33
Abbildungsverzeichnis
Abbildung I: Gesamtschau der Zusammenhänge in der BWL 39
Abbildung II: Kongruenz und Obergänge von ausgewählten Teildisziplinen 55
Abbildung III: Integrationsmodelle 57
Abbildung IV: Makroebenen der Unternehmenskultur 69
Abbildung V: Das Gefangenendilemma 129
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