Abmahnung: Bedeutung, Verfahren, Muster
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Neuwied
Luchterhand
2003
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| Ausgabe: | 2. Aufl. |
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VII
INHALT
SEITE
VORWORT V
ABKUERZUNGEN XV
SCHRIFTTUM XXI
TEIL 1: EINLEITUNG 1
A. ABMAHNUNG IM ZIVILRECHT 3
I. ABMAHNUNG IM ARBEITSRECHT 3
II. ABMAHNUNG AUSSERHALB DES ARBEITSRECHTS 4
1. MIETRECHT 4
2. WERKVERTRAGSRECHT 6
3. REISEVERTRAGSRECHT 6
4. SONSTIGES ZIVILRECHT 6
B. FUNKTIONEN UND BEDEUTUNG DER ABMAHNUNG IM ARBEITSRECHT 9 I.
FUNKTIONEN DER ABMAHNUNG 9
1. DOKUMENTATIONSFUNKTION 9
2. RUEGEFUNKTION 9
3. WARNFUNKTION 9
4. PROGNOSEFUNKTION 10
5. PRAEVENTIVFUNKTION 10
II. BEDEUTUNG FUER DIE PARTEIEN DES ARBEITSVERTRAGES 10
1. BEDEUTUNG FUER DEN ARBEITGEBER 10
2. BEDEUTUNG FUER DEN ARBEITNEHMER 12
TEIL 2: ALLGEMEINE GRUNDLAGEN 15
A. RECHTSGRUNDLAGE UND RECHTSNATUR 17
I. RECHTSGRUNDLAGE 17
1. GLAEUBIGERRECHT 17
2. VERHAELTNISMAESSIGKEITSGRUNDSATZ 17
3. ULTIMA-RATIO-PRINZIP 18
4. GESETZESANALOGIE 18
5. RECHTSANALOGIE L 9
II. RECHTSNATUR 19
1. WILLENSERKLAERUNG *9
2. GESCHAEFTSAEHNLICHE HANDLUNG 20
B. ABGRENZUNG 21
I. BETRIEBSBUSSE 21
IMAGE 2
VIII
INHALT
II.
III.
IV.
V.
VI.
VII.
C.
I.
II.
III.
IV.
V.
D.
I.
II.
III.
E.
I.
II.
III.
IV.
V.
TEIL
A.
I. L. 2.
3- 4-
ERMAHNUNG KUENDIGUNG AENDERUNGSKUENDIGUNG VERTRAGSSTRAFE
AUSLEGUNG WAHLRECHT
ABMAHNUNG UND GRUNDRECHTE MEINUNGSFREIHEIT BERUFSFREIHEIT FREIE
ENTFALTUNG DER PERSOENLICHKEIT AUSGLEICH DER RECHTSPOSITIONEN
GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ
ABMAHNUNG UND PERSONALAKTE BEGRIFF MOEGLICHER INHALT AUFBEWAHRUNGSPFLICHT
ABMAHNUNG UND DATENSCHUTZ ANWENDUNGSBEREICH SPEICHERUNG DER ABMAHNUNG
NUTZEN DER ABMAHNUNG
BENACHRICHTIGUNG SPERRUNG DER ABMAHNUNG
3: ABMAHNUNG IN DER BETRIEBLICHEN PRAXIS
ABMAHNUNG DURCH DEN ARBEITGEBER ERFORDERNIS EINER ABMAHNUNG ERFORDERNIS
DURCH TARIFVERTRAG ERFORDERNIS DURCH BETRIEBSVEREINBARUNG ERFORDERNIS
DURCH INDIVIDUALRECHTLICHE VORGABEN
FRISTGERECHTE BEENDIGUNGSKUENDIGUNG A) EINGREIFEN DES
KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZES AA) KLEINBETRIEB BB) WARTEZEIT
CC) PROBEARBEITSVERHAELTNIS B) VERHALTENSBEDINGTE KUENDIGUNG AA)
LEISTUNGSBEREICH (1) HAUPTPFLICHTEN
(2) NEBENPFLICHTEN (VERHALTENSPFLICHTEN)
SEITE 24 24
25
25 27
27
29
29 29
30
30
3 1
33
33 33 34
35 35 35 37
37 38
39
41 4I 4 1 42
42 42
43 43 45 46 47
47 48 5
IMAGE 3
INHALT IX
SEITE
(3) FEHLENDES ERFORDERNIS DER ABMAHNUNG 51
(A) BESONDERS SCHWERE PFLICHTVERLETZUNG 51
(B) FEHLENDER WILLE ZU EINEM VERTRAGSTREUEN VERHALTEN 52 (C) FEHLENDE
STEUERUNGSFAEHIGKEIT 53
(D) ZUSAMMENFASSUNG 53
BB) VERTRAUENSBEREICH 53
(1) BISHERIGE RECHTSLAGE 54
(A) FEHLENDES ERFORDERNIS DER ABMAHNUNG ALS GRUNDSATZ 54 (B) ERFORDERNIS
ALS AUSNAHME 56
(2) NEUERE ENTWICKLUNG IN DER RECHTSPRECHUNG 56 (A) ERFORDERNIS DER
ABMAHNUNG ALS GRUNDSATZ 56
(B) FEHLENDES ERFORDERNIS ALS AUSNAHME 57
(3) ZUSAMMENFASSUNG 58
CC) BETRIEBSBEREICH 61
(1) FEHLENDES ERFORDERNIS DER ABMAHNUNG ALS GRUNDSATZ 61 (2) ERFORDERNIS
ALS AUSNAHME 62
(3) NEUERE ENTWICKLUNG IN DER RECHTSPRECHUNG 62 (4) ZUSAMMENFASSUNG 63
C) PERSONENBEDINGTE KUENDIGUNG 64
AA) KRANKHEIT 64
BB) FEHLENDE EIGNUNG 64
D) BETRIEBSBEDINGTE KUENDIGUNG 65
E) MISCHTATBESTAENDE 66
5. FRISTLOSE BEENDIGUNGSKUENDIGUNG 67
6. FRISTGERECHTE AENDERUNGSKUENDIGUNG 68
7. FRISTLOSE AENDERUNGSKUENDIGUNG 70
8. EINFLUSS DER GESETZLICHEN NEUREGELUNGEN ZUR MODERNISIERUNG DES
SCHULDRECHTS AUF DAS ERFORDERNIS EINER ABMAHNUNG 70 A) FEHLENDE
UNMITTELBARE ANWENDUNG DER GESETZLICHEN NEUREGELUNGEN 70
B) UEBERTRAGUNG DER GRUNDGEDANKEN DER GESETZLICHEN NEUREGELUNGEN AUF DAS
ARBEITSRECHT 71
AA) ERFORDERNIS DER ABMAHNUNG ALS GRUNDSATZ 71
BB) FEHLENDES ERFORDERNIS WEGEN ENTGEGENSTEHENDER ARBEITSRECHTLICHER
REGELUNG 71
CC) FEHLENDES ERFORDERNIS WEGEN EINES NICHT STEUERBAREN VERHALTENS 72
DD) FEHLENDES ERFORDERNIS WEGEN EINES FEHLENDEN WILLENS ZU EINEM
VERTRAGSGERECHTEN VERHALTEN 72
EE) FEHLENDES ERFORDERNIS WEGEN BESONDERER UMSTAENDE 73 C)
ZUSAMMENFASSUNG 73
9. AUFLOESUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 74
10. ABMAHNUNG UND VERSETZUNG 74
11. ABMAHNUNG UND NIEDRIGERE ENTLOHNUNG 76
12. ABMAHNUNG UND ENTZUG VON VORTEILEN YJ
IMAGE 4
INHALT
SEIFE
II. UEBERPRUEFUNG DER MATERIELLEN VORAUSSETZUNGEN IM EINZELFALL 77 1.
OBJEKTIVE PFLICHTWIDRIGKEIT 11
2. VERSCHULDEN 77
3. VERHAELTNISMAESSIGKEIT 78
4. FEHLENDE SITTENWIDRIGKEIT 82
5. WIEDERHOLUNGSGEFAHR 82
III. AUSSCHLUSSFRIST FUER DAS ABMAHNUNGSRECHT 82
IV. VERWIRKUNG DES ABMAHNUNGSRECHTS 84
V. ANHOERUNG DES ARBEITNEHMERS 84
VI. UEBERPRUEFUNG EINER BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATES 86
1. MITBESTIMMUNGSRECHT NACH 587 ABS. 1 NR. 1 BETRVG 86
2. ANHOERUNG ENTSPRECHEND 102 BETRVG 87
3. BETEILIGUNG NACH § 99 BETRVG 88
4. INFORMATIONSANSPRUCH 88
VII. ABFASSUNG DER ABMAHNUNG 90
1. FORM 90
A) GESETZ 90
B) VERTRAG 90
C) BETRIEBSVEREINBARUNG 91
D) TARIFVERTRAG 91
2. INHALT 92
A) BEZEICHNUNG ALS ABMAHNUNG 92
B) DARSTELLUNG DES VERTRAGSGERECHTEN VERHALTENS 92
C) DARSTELLUNG DER PFLICHTVERLETZUNG (RUEGEFUNKTION) 92 D) ANZAHL DER
PFLICHTVERLETZUNGEN 94
E) VERWEIS AUF UNTERLAGEN ODER GESPRAECHE 94
F) DARSTELLUNG DER FOLGEN (WARNFUNKTION) 95
VIII. ERKLAERUNG DER ABMAHNUNG 96
1. ABMAHNUNGSBEFUGNIS 96
A) KUENDIGUNGSBERECHTIGTE 96
B) SONSTIGE BEFUGTE 98
C) ABMAHNUNGSBEFUGNIS IM LEIHARBEITSVERHAELTNIS 98
D) FOLGERUNGEN 99
2. ABGABE 100
A) BEDEUTUNG DER ABGABE 100
B) MUENDLICHE ABMAHNUNG 100
C) SCHRIFTLICHE ABMAHNUNG 101
3. ZUGANG 102
A) BEDEUTUNG DES ZUGANGS 102
B) ZUGANG UNTER ABWESENDEN 103
AA) MUENDLICHE ABMAHNUNG 103
BB) SCHRIFTLICHE ABMAHNUNG 104
CC) ZUGANGSERSATZ 107
IMAGE 5
INHALT XI
SEITE
C) ZUGANG UNTER ANWESENDEN 107
AA) MUENDLICHE ABMAHNUNG 107
BB) SCHRIFTLICHE ABMAHNUNG 107
D) ZUGANG BEI MINDERJAEHRIGEN 108
E) ZUGANG DURCH MITTELSMAENNER 108
F) DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST 109
G) ZUGANGSVEREITELUNG - ZUGANGSVERZOEGERUNG 110
4. KENNTNISNAHME DURCH DEN EMPFAENGER 111
A) KENNTNISNAHME 111
B) VERHINDERUNG ODER VERZOEGERUNG DER KENNTNISNAHME 111 C) DARLEGUNGS-
UND BEWEISLAST 112
D) FOLGERUNGEN FUER DIE PRAXIS 112
IX. EMPFANGSBESCHEINIGUNG 113
X. BESCHEINIGUNG UEBER DIE KENNTNISNAHME DURCH DEN EMPFAENGER 113
XI. SONDERFAELLE DER ABMAHNUNG 114
1. VORWEGGENOMMENE ABMAHNUNG 114
2. KUENDIGUNG ALS ABMAHNUNG 115
3. BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE ABMAHNUNG 115
4. BEDINGTE ABMAHNUNG 117
5. ABMAHNUNG UND BETRIEBSUEBERGANG 117
XII. ABMAHNUNG BESONDERER PERSONENGRUPPEN 118
1. LEITENDE ANGESTELLTE 118
2. MITGLIEDER DES BETRIEBSRATES 119
A) VERSTOSS GEGEN ARBEITSVERTRAGLICHE PFLICHTEN 119
B) IRRTUMSPRIVILEG 121
C) WIEDERHOLUNGSGEFAHR 121
3. ARBEITNEHMER MIT BESONDEREM KUENDIGUNGSSCHUTZ 122
4. ORGANMITGLIEDER 122
5. AUSZUBILDENDE 123
A) KUENDIGUNG VOR BEGINN DES AUSBILDUNGSVERHAELTNISSES 123
B) KUENDIGUNG WAEHREND DER PROBEZEIT 123
C) KUENDIGUNG NACH ABLAUF DER PROBEZEIT 124
6. GRUPPENMITGLIEDER 128
7. PFLICHTVERSICHERTE BEI ERKRANKUNG EINES KINDES 129
XIII. UEBERLEGUNGEN VOR AUSSPRUCH EINER ANGEDROHTEN KUENDIGUNG 130 1.
ERFORDERNIS EINER ERNEUTEN PFLICHTVERLETZUNG 130
2. GLEICHARTIGKEIT DER PFLICHTVERLETZUNG 131
3. ZEITRAUM ZWISCHEN ABMAHNUNG UND KUENDIGUNG 132
4. NOTWENDIGE ANZAHL VON ABMAHNUNGEN VOR AUSSPRUCH EINER KUENDIGUNG 133
5. VERBRAUCH DES RECHTS AUS DER ABMAHNUNG DURCH ZEITABLAUF 135 6.
AUSWECHSELN DES ABMAHNUNGSGRUNDES 136
7. ANHOERUNG DES BETRIEBSRATES UND ABMAHNUNG 137
IMAGE 6
XII INHALT
XIV.
1. 2.
B.
I.
II.
C.
I. L.
2.
II.
TEIL
A.
I. L.
2.
II.
1.
UEBERLEGUNGEN BEI VERTRAGSENDE
ABMAHNUNG UND ZEUGNIS VERBLEIB DER ABMAHNUNG
ABMAHNUNG DURCH DEN ARBEITNEHMER ERFORDERNIS DER ABMAHNUNG ERKLAERUNG DER
ABMAHNUNG
ABMAHNUNG DURCH DEN AUSZUBILDENDEN ERFORDERNIS DER ABMAHNUNG KUENDIGUNG
VOR BEGINN DES AUSBILDUNGSVERHAELTNISSES ODER
WAEHREND DER PROBEZEIT KUENDIGUNG NACH ABLAUF DER PROBEZEIT FEHLENDES
ERFORDERNIS DER ABMAHNUNG
4: BEANSTANDUNG DER ERTEILTEN ABMAHNUNG
SCHRIFTLICHE ABMAHNUNG AUSSERPROZESSUALE RECHTSBEHELFE RECHTSBEHELFE DES
ARBEITNEHMERS
A) EINSICHT IN DIE PERSONALAKTE B) GEGENDARSTELLUNG C) BESCHWERDE AN DEN
ARBEITGEBER
D) BESCHWERDE AN DEN BETRIEBSRAT RECHTSBEHELFE DES ARBEITGEBERS
PROZESSUALE RECHTSBEHELFE RECHTSBEHELFE DES ARBEITNEHMERS
A) ALLGEMEINES AA) BESTEHENDES ARBEITSVERHAELTNIS BB) BEENDETES
ARBEITSVERHAELTNIS
B) ANSPRUCH AUF ENTFERNUNG BEI RECHTSWIDRIGER ABMAHNUNG AA)
ANSPRUCHSGRUNDLAGE (1) VERLETZUNG DER FUERSORGEPFLICHT (2) VERLETZUNG DES
DELIKTSRECHTLICH GESCHUETZTEN
PERSOENLICHKEITSRECHTS (3) POSITIVE VERTRAGSVERLETZUNG {4) EINZELFAELLE
BB) AUSSCHLUSSFRISTEN
CC) VERWIRKUNG DD) NACHSCHIEBEN VON GRUENDEN EE) TEILUNWIRKSAMKEIT FF)
DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST GG) GUETLICHE BEENDIGUNG HH) STREITIGE
BEENDIGUNG
SEITE 138 138 140
141
141
142
H3
H3
H3 143 144
145
147
H7 147 H7 147
148 150 152
152 152 152
152
153 154 156 156
156
*57 157 159 160
161 162 162 163 164
IMAGE 7
INHALT
SEITE
II) RECHTSMITTELSTREITWERT 165
JJ) ZWANGSVOLLSTRECKUNG 168
C) ANSPRUCH AUF ENTFERNUNG BEI RECHTMAESSIGER ABMAHNUNG 169 D) KLAGE AUF
RUECKNAHME 170
E) KLAGE AUF WIDERRUF 170
F) KLAGE AUF UNTERLASSUNG 171
G) FOLGEN EINER ERFOLGREICHEN BEANSTANDUNG 172
H) KUENDIGUNGSSCHUTZPROZESS 172
2. RECHTSBEHELFE DES ARBEITGEBERS 174
A) ABMAHNUNG DURCH DEN ARBEITGEBER 174
B) ABMAHNUNG DURCH DEN ARBEITNEHMER 174
B. MUENDLICHE ABMAHNUNG 175
I. AUSSERPROZESSUALE RECHTSBEHELFE 175
1. ARBEITNEHMER 175
2. ARBEITGEBER 175
II. PROZESSUALE RECHTSBEHELFE 176
1. ARBEITNEHMER 176
2. ARBEITGEBER 176
TEIL 5: CHECKLIST!, MUSTER UND FRAGENKATALOG 179
CHECKLISTE ABMAHNUNG 181
MUSTER I ABMAHNUNG WEGEN UNBERECHTIGTEN FEHLENS 183
MUSTER II ABMAHNUNG WEGEN VERSPAETETER ARBEITSAUFNAHME 184 MUSTER III
ABMAHNUNG WEGEN SCHLECHTLEISTUNG 185
MUSTER IV ABMAHNUNG WEGEN ARBEITSVERWEIGERUNG 186
MUSTER V ABMAHNUNG WEGEN ALKOHOLKONSUM 187
MUSTER VI ABMAHNUNG WEGEN VERSPAETETER VORLAGE DER
ARBEITSUNFAEHIGKEITSBESCHEINIGUNG 188
MUSTER VII ABMAHNUNG BEI VERSPAETETER ANZEIGE DER ARBEITSUNFAEHIGKEIT 189
MUSTER VIII ABMAHNUNG WEGEN VERSPAETETER ANZEIGE DER FORTDAUER DER
ARBEITSUNFAEHIGKEIT 190
MUSTER IX ABMAHNUNG WEGEN EINES VERSTOSSES GEGEN BEKLEIDUNGSVORSCHRIFTEN
191
MUSTER X ABMAHNUNG WEGEN UNZULAESSIGER NEBENTAETIGKEIT 192 MUSTER XI
ABMAHNUNG WEGEN EINES VERSTOSSES GEGEN EINEN VERTRAGLICHEN
NEBENTAETIGKEITSVORBEHALT 193
MUSTER XII ABMAHNUNG WEGEN VERBOTENER PRIVATER INTERNETNUTZUNG 194
MUSTER XIII ABMAHNUNG WEGEN EINER GEWERKSCHAFTSWERBUNG MITTELS E-MAIL
DURCH EIN BETRIEBSRATSMITGLIED 195
MUSTER XIV ABMAHNUNG WEGEN UNBERECHTIGTER ARBEITS- UNTERBRECHUNG 196
MUSTER XV ABMAHNUNG WEGEN RASSISTISCHER AEUSSERUNGEN 197
IMAGE 8
XIV
INHALT
MUSTER XVI ABMAHNUNG WEGEN SEXUELLER BELAESTIGUNG MUSTER XVII FRISTLOSE
KUENDIGUNG EINES AUSBILDUNGSVERHAELTNISSES DURCH DEN AUSBILDENDEN MUSTER
XVIII FRISTLOSE KUENDIGUNG EINES AUSBILDUNGSVERHAELTNISSES
DURCH DEN AUSZUBILDENDEN
MUSTER XIX LETZTE ABMAHNUNG MUSTER XX VORWEGGENOMMENE ABMAHNUNG MUSTER
XXI ANHOERUNG DES BETRIEBSRATS UNTER MITTEILUNG VON ABMAHNUNG UND
GEGENDARSTELLUNG
MUSTER XXII DELEGATION DER BERECHTIGUNG ZUR ABMAHNUNG
FRAGENKATALOG
STICHWORTVERZEICHNIS
SEITE 198
199
200 201
202
203
204
205
213
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