Mit Sicherheit flexibel?: Chancen und Risiken neuer Beschäftigungsverhältnisse
Gespeichert in:
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| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Bonn
Dietz
2003
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11
13
*3
-
14
16
16
*7
18
18
19
20
20
23
2
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26
2
7
28
29
31
3
1
33
34
35
37
VORWORT
VORSPANN:
WER
IN
DIESEM
BUCH
AUFTRITT
NORMALARBEITSVERHAELTNIS
UND
NORMALITAET
DAS
KONZEPT
DER
FLEXICURITY
DER
COMPUTER-TUEFTLER
DER
AMBITIONIERTE
KELLNER
DIE
ARBEITENDE
ALLEINERZIEHENDE
DER
SCHWARZARBEITER
DER
SELBSTSTAENDIGE
DIE
ZEITARBEITERIN
DIE
PROJEKTMANAGERIN
DIE
WECHSELHAFTE
BASTEL-BIOGRAFIEN:
WIE
SICH
UNSERE
BESCHAEFTIGUNGSWELT
WANDELT
DIE
VIELFALT
MODERNER
ERWERBSBIOGRAFIEN
FRAUEN
AUF
DEM
ARBEITSMARKT
ARBEITEN
AUF
ZEIT
GERINGFUEGIGE
BESCHAEFTIGUNG
UND
ZEITARBEIT
VARIANTEN
DER
SELBSTSTAENDIGKEIT
EINE
FRAGE
DER
GENERATIONEN
UND
DER
GESCHLECHTER
LERNEN
FUERS
LEBEN:
BILDUNG,
AUSBILDUNG
UND
WEITERBILDUNG
AUSBILDUNG
ZUM
AUTODIDAKTEN
WECHSELN
FUER
DIE
WEITERBILDUNG
DER
LANGE
UMWEG
IM
SCHATTEN
DER
WIRTSCHAFT
LEHRE
MUSS
SEIN
5
INHALT
37
39
40
4
2
42
43
44
4
6
47
47
48
49
49
'5
5
1
52
'
53
55
'
55
56
57
58
59
YY
60
62
63
65
66
87
68
71
71
71
72
74
6
74
FREIHEIT
ODER
SICHERHEIT?
TECHNIK
OHNE
WERKZEUGE
DAS
FUNDAMENT
FEHLT
QUALIFIKATION
ALS
ARBEITSLOSENVERSICHERUNG?
LEBENSLANGES
LERNEN
ZWISCHEN
THEORIE
UND
PRAXIS
AUSBILDUNGS
UND
EINKOMMENSNIVEAU:
EINE
PAARBEZIEHUNG
ROST
AM
DEUTSCHEN
MODELL
BILDUNG
ALS
BRUECKE
DER
ERSTE
JOB:
EINSTIEGE
IN
DEN
BERUF
REINGESOGEN
REINGEZWUNGEN
ELTERNWILLE
ABSCHRECKUNG
FREIHEITSBESESSEN
FALSCHE
WEICHE
VOM
MUND
IN
DIE
HAND
GEGENWEHR
DIE
QUAL
DER
WAHL
WECHSELJAHRE:
BRUECHE
UND
PHASEN
IN
DER
ARBEITSKARRIERE
GEFAEHRLICHE
SELBSTSTAENDIGKEIT
HERAUSGERISSEN
AUS
DEM
RESERVAT
DER
INSEL
GAS
GEBEN
AUF
UMWEGEN
MULTI-TASK-FAEHIGKEITEN
HAUPTSACHE
UNABHAENGIG
UMZINGELT
VON
UNSICHERHEIT
WENN
KINDER
KLAMMERN
SICH
NICHT
VERKAUFEN
IMMER
BESTAENDIGER:
DER
WANDEL
IN
DER
ARBEITSWELT
GESCHLECHTERERFAHRUNGEN
LUECKEN
IM
(ARBEITS-)LEBEN
SCHNITTSTEILEN-MANAGEMENT
NICHTS
ZU
MACHEN:
PHASEN
DER
ARBEITSLOSIGKEIT
RICHTIGE
REIHENFOLGE
UEBERQUALIFIZIERT
ODER
DISKRIMINIERT?
DIE
FAMILIE
ALS
ARBEITSLOSENVERSICHERUNG
DER
PROFI
BRUTALER
OPTIMISMUS
75
7
6
77
78
78
8O
81
82
83
85
85
86
87
88
89
89
90
9
1
92
93
97
97
98
98
99
99
100
101
101
102
105
105
106
106
107
108
RAUS
FUER
EIN
NEUES,
ALTES
LEBEN
KEINE
PROJEKTE
OHNE
ENDE
SCHOENHEITSFLECKEN
IM
LEBENSLAUF
WER
SIND
DIE
ARBEITSLOSEN?
BEWEGUNG
AUF
DEM
ARBEITSMARKT
UNTERSCHIEDE
DER
GENERATIONEN
UNTERSCHIEDE
DER
GESCHLECHTER
PROBLEMGRUPPEN
DES
ARBEITSMARKTES
NEUVERTEILUNG
VON
CHANCEN
UND
RISIKEN
AUF
EIGENEN
FUESSEN
STEHEN:
ZWISCHEN
ABHAENGIGKEIT
UND
SELBSTSTAENDIGKEIT
ANFAENGERFEHLER
DER
REIZ
BLEIBT
SCHNELLES
GELD
DER
RUF
IST
ALLES
EIN
LEBENSGEFUEHL
DIE
ARBEITSKRAFTUNTERNEHMERIN
WIEDER
EINSTEIGEN
DER
SCHEIN
DER
SELBSTSTAENDIGKEIT
VON
ALTEN
UND
NEUEN
SELBSTSTAENDIGEN
EIN
NEUER
AUSWEG
AUS
DER
KRISE
VIER-MONATS-PLAN:
ZIELE
UND
ZUFAELLE
IN
DER
LEBENSPLANUNG
DER
RICHTIGE
AUGENBLICK
LIEBE
LEITET
DIE
KRAFT
DER
IMPROVISATION
REINGERUTSCHT
DIE
KRISE
ALS
CHANCE
SCHWAECHEN
DES
SCHICKSALS
WEHMUT
BLEIBT
DAGEGEN
IST
DAFUER
EIGENVERANTWORTUNG
ALS
NEUES
LEITBILD
SOZIALES
KAPITAL:
FAMILIE
UND
FREUNDE
DER
KORREKTUR-FAKTOR
SECHSER
IM
LOTTO
DIE
MANAGEMENTAUFGABE
ZU
VIEL
RESPEKT
VOR
DER
VERPFLICHTUNG
STRESS-STUETZEN
7
INHALT
108
AUSGEBRANNT
109
FREIER
RUECKEN
110
FAMILIENSCHICKSAL
ODER
SCHICKSALSFAMILIE?
110
NEUE
FAMILIENMUSTER
IN
DER
GESELLSCHAFT
112
VEREINBARKEIT
VON
FAMILIE
UND
BERUF
113
DEFIZITE
IN
DER
OEFFENTLICHEN
KINDERBETREUUNG
115
PRIVATE
ALTERNATIVEN
117
SELBST
IST
DIE
FRAU:
LEBENS
UND
ARBEITSPHILOSOPHIEN
117
RESPEKT
ALS
GRUNDWERT
118
SICH
SELBST
TREU
BLEIBEN
.
118
WO
EIN
WILLE
IST,
DA
IST
EIN
WEG
119
DAS
LEBEN
ZAEHLT
120
KONSEQUENTER
REALISMUS
121
VERSTAENDNIS
IST
DER
ANFANG
VON
ALLEM
121
SELBST
IST
DIE
FRAU
122
MIT
MENSCHEN
YY
122
PERSOENLICHE
EINSTELLUNGEN
ALS
ERKLAERUNGSFAKTOR
125
GELDWERTER
NACHTEIL:
EINSCHNITTE
IN
DER
EINKOMMENSSITUATION
125
GENUG
ZUM
LEBEN
126
DIE
GUTEN
ALTEN
ZEITEN
126
KNAPPE
KASSEN
127
JEDEM
NACH
SEINEN
BEDUERFNISSEN
128
MAL
RAUF,
MAL
RUNTER
128
ES
GEHT
AN
DIE
RESERVEN
129
EINNAHMEN
GLEICH
AUSGABEN
129
IMMER
DUENNERE
POLSTER
130
EINKOMMEN
UND
ERWERBSVERLAEUFE
131
FRAUEN
UND
MAENNER
132
CHANCEN
DER
TEILZEITARBEIT
133
LEBENSEINKOMMEN
ALS
GRUNDLAGE
135
FUER
ALLE
FAELLE:
DIE
BEDEUTUNG
SOZIALER
SICHERUNG
YY
135
KEIN
GEFUEHL
FUER
SICHERHEIT
136
EINFACH
ARBEITEN
*
136
ALLES
IM
HINTERKOPF
137
PRIVATE
VORSORGE
,
138
UNBEHERRSCHBARE
RISIKEN
8
138
TAGESGESCHAEFT
139
DIE
HAUSHALTSPERSPEKTIVE
140
KEINE
ANSPRUECHE
140
REGULIERUNG
SOZIALER
RISIKEN
141
DIE
SICHERUNG
DES
LEBENSSTANDARDS
143
ABGELEITETE
ANSPRUECHE
VON
FRAUEN
144
QUALIFIKATION
ALS
SCHUTZSCHILD
144
PROBLEME
DER
ALTERSSICHERUNG
146
WIDERSPRUECHLICHE
HERAUSFORDERUNGEN
149
FLEXIBLE
SICHERHEIT:
DER
DEUTSCHE
SOZIALSTAAT
IM
WANDEL
F
150
NEUE
BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNISSE,
NEUER
SOZIALSTAAT?
,
152
FEUER
UND
WASSER?
FLEXIBILITAET
UND
SICHERHEIT
ALS
PAAR
153
AUSBESSERN
VON
BESCHAEFTIGUNGSLUECKEN
154
SICHERE
RENTEN?
156
UEBERLASTETE
SOZIALHILFE
157
VERSCHIEBEBAHNHOEFE
UND
ANREIZFALLEN
158
ALTE
UND
NEUE
GRUNDSICHERUNGSMODELLE
160
PRINZIPIEN
EINER
PRAEVENTIVEN
ARBEITSMARKTPOLITIK
.
161
AKTIVIERUNG
STATT
BUEROKRATISIERUNG
YY
164
WECHSEL
ALS
CHANCE:
ROTATION
UND
SELBSTSTAENDIGKEIT
166
CHANCEN
FUER
GERING
QUALIFIZIERTE
UND
PROBLEMGRUPPEN
YY
169
DEREGULIERUNG
DES
ARBEITSMARKTES
YY
171
AKTIVES
(ARBEITS-)ALTER
174
NEUE
FAMILIENBILDER
IN
DER
SOZIALPOLITIK
175
MODERNE
SOLIDARGEMEINSCHAFTEN
179
ABSPANN:
WIE
GEHT
ES
WEITER?
179
DIE
ZWEI
GESICHTER
FLEXIBLER
BESCHAEFTIGUNG
,
181
EINE
AGENDA
FUER
UEBERMORGEN
182
DAS
ENDE
DES
BERUFS?
9
186
FLEXIBLE
ANWARTSCHAFTEN
FUER
FLEXIBLE
ARBEIT
K
188
REGULIERUNG
DER
DEREGULIERUNG
190
GUTSCHEINE
FUER
KINDERBETREUUNG
190
DER
WEG
ZUR
VOLKSVERSICHERUNG
194
RADIKALE
RENOVIERUNG?
196
GRENZEN
DES
SOZIALSTAATS
198
POSITIONEN
9
INHALT
199
200
201
201
202
20
J
204
203
206
209
210
215
218
WER
IST
WER
IN
DIESEM
BUCH?
KURZBIOGRAFIEN
JUERGEN
K.
IZMIR
Y.
TANJA
S.
PETER
L.
MANFRED
T.
MARTHA
S.
PETRA
F.
BEATRICE
B.
ANHANG
LITERATUR
INTERNET-LINKS
UEBER
DEN
AUTOR
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