Arbeitszeit- und Dienstplangestaltung in der Pflege:
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Stuttgart
Verlag W. Kohlhammer
2003
|
| Ausgabe: | 2., aktualisierte und erweiterte Auflage |
| Schriftenreihe: | PflegeManagement
|
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| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 319 Seiten Illustrationen, Diagramme |
| ISBN: | 3170176048 |
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|---|---|
| adam_text | Inhaltsverzeichnis
Geleitwort 5
Vorwort zur 2. Auflage 7
Vorwort zur 1. Auflage 9
1 Geschichte der Arbeitszeitgestaltung in der Pflege 17
1.1 Gretchenfrage der Krankenpflege: Beruf oder Berufung? 18
1.2 Gesunde Kinder für das preußische Heer! 20
1.3 Das Arbeiterschutzgesetz von 1891 21
1.4 Und die Krankenpflege? 22
1.5 Das Elend der Krankenpflege vor dem Reichstag 23
1.6 Weimar: Die Chance auf den 8 Stunden Tag
in der Krankenpflege wird vertan 26
1.7 Die KrAZO überdauert den Faschismus und den Krieg 29
1.8 Die Gewerkschaften gestalten die Arbeitszeit 31
1.9 Das Arbeitszeitgesetz von 1994 geht den Kranken¬
häusern zu weit 34
1.10 Zurück zur Gretchenfrage 36
1.11 Literatur 37
2 Rechtliche Grundlagen 38
2.1 Haftungsrecht 38
2.1.1 Allgemeine Regeln der zivilrechtlichen Haftung 39
2.1.1.1 Verschuldensprinzip 39
2.1.1.2 Beweissituation 40
2.1.2 Vertragliche Haftung 41
2.1.3 Deliktische Ansprüche 42
2.1.4 Sonderprobleme der Haftung des Pflegedienstes 43
2.1.4.1 Vorbemerkung 43
2.1.4.2 Zulässigkeit der Delegation ärztlicher Tätigkeiten
auf den Pflegedienst 43
2.1.4.3 Delegation innerhalb des Pflegedienstes 43
2.1.4.4 Injektionen, Infusionen und Blutentnahmen 44
2.1.4.5 Können sich Mitarbeiterinnen des Pflegedienstes gegen
die ungewollte Übernahme ärztlicher Aufgaben wehren? 45
2.1.5 Überlastungsanzeigen 46
2.1.5.1 Einführung 46
2.1.5.2 Rechtslage/Haftung für Dekubiti 47
2.1.6 Auswirkungen von sog. Schutzgesetzen auf die Haftung 49
2.1.7 Haftung des Pflegedienstes für sonstige organisatori¬
sche Unzulänglichkeiten 50
Inhaltsverzeichnis ¦
2.1.8 Fazit 51
2.2 Direktionsrecht 53
2.3 Arbeitsvertrag 56
2.3.1 Fürsorgepflicht des Arbeitgebers 57
2.3.2 Treuepflicht des Arbeitnehmers 58
2.4 Dienstvereinbarung 58
2.5 Betriebsvereinbarungen 60
2.6 Tarifvertrag 61
2.7 Rechtsverordnungen 62
2.8 Gesetze 63
2.9 Grundgesetz 64
2.10 Europäisches Arbeitsrecht 65
3 Die tariflichen und gesetzlichen Vorschriften
zur Arbeitszeit 67
3.1 Allgemeines 67
3.2 Tarifliche regelmäßige durchschnittliche wöchent¬
liche Arbeitszeit 72
3.3 Gesetzliche Regelungen zur Arbeitszeit 73
3.4 Gesetzliche Höchstarbeitszeit 73
3.5 Ruhepausen 74
3.5.1 Jugendarbeitsschutzgesetz 76
3.5.2 Mutterschutzgesetz 76
3.6 Beginn und Ende der Arbeitszeit 76
3.7 Ruhezeiten 77
3.8 Sonntagsarbeit 79
3.9 Vorfeiertags und Feiertagsarbeit 81
3.9.1 Vorfeiertagsarbeit 81
3.9.2 Feiertagsarbeit 84
3.10 Nachtarbeit, Nachtzeit und Nachtarbeitnehmer 89
3.10.1 Die Nachtarbeit im Arbeitszeitgesetz 89
3.10.2 Nachtarbeitnehmer 89
3.11 Überstunden 90
3.11.1 Überstunden in der betrieblichen Praxis 91
3.11.2 Überstunden bei Teilzeitbeschäftigten 92
3.11.3 Anordnung von Überstunden 94
3.12 Arbeitsbereitschaft 94
3.13 Bereitschaftsdienst 97
3.14 Rufbereitschaft 99
3.15 Arbeitszeitverkürzung durch freie Tage 101
3.16 Arbeitszeitversäumnis 103
3.17 Arbeitsunfähigkeit 105
3.18 Schicht und Wechselschichtarbeit 107
3.18.1 Wechselschichtzulage A von 102,26 € 108
3.18.2 Wechselschichtzulage B von 61,36 € 109
3.19 Wechselschichtzulage So urteilt
das Bundesarbeitsgericht 115
3.19.1 Wechselschichtzulage in Höhe von 102,26 € 117
Inhaltsverzeichnis 3.19.2 Wechselschichtzulage in Höhe von 61,36 € 119
3.19.3 Schichtzulage in Höhe von 46,02 € 119
3.19.4 Schichtzulage in Höhe von 35,79 € 120
3.19.5 Auswirkungen von Urlaub und Krankheit
auf den Zulagenanspruch 121
3.19.6 Fazit 122
3.20 Literatur 123
4 Anforderungen an den Dienstplan 124
4.1 Dienstplanformular 125
4.2 Berechnung der Sollarbeitszeiten 126
4.3 Arbeitsschritte zum Dienstplan 128
4.4 Längerfristige Planungen 130
4.5 Verantwortung für den Dienstplan 130
4.6 Verfahren bei Personalausfall 130
4.7 Änderung des laufenden Dienstplans 131
4.8 Dienstplananalyse 132
4.9 Ausfallstatistik 134
4.10 Ausfall 134
4.10.1 Ausfallquote 135
4.10.2 Ausfallfaktor 135
4.10.3 Korrigierter Ausfallfaktor 135
4.10.4 Nettoarbeitszeit 136
4.11 Arbeitsplatzmethode 136
4.12 Arbeitsaufgaben 137
4.13 Zusammenfassende Informationen 138
4.14 Arbeitswissenschaftliche Empfehlungen
zur Gestaltung von Schichtarbeit 141
4.15 Literatur 141
5 Erholungsurlaub 142
5.1 Urlaubsanspruch 142
5.1.1 Berechnung des Urlaubsanspruchs 143
5.1.2 Urlaubsliste 145
5.1.3 Urlaubsplan 145
5.1.4 Verbot der Erwerbstätigkeit im Urlaub 148
5.1.5 Mitteilung der Urlaubsanschrift 148
5.1.6 Krankheit im Urlaub 148
5.1.7 Urlaubsanspruch bei Maßnahmen der medi¬
zinischen Vorsorge oder Rehabilitation 149
5.1.8 Übertragung des Erholungsurlaubs 150
5.1.9 Urlaubsanspruch und Kündigung 153
5.2 Zusatzurlaub für Wechselschichtarbeit,
Schichtarbeit und Nachtarbeit 153
5.2.1 Wechselschicht und gleichgestellte Schichtarbeit
im Bereich des Bundes und der Länder 155
Inhaltsverzeichnis 5.2.2 Wechselschicht und gleichgestellte Schichtarbeit
im Bereich der kommunalen Arbeitgeber 156
5.2.3 Nachtarbeit im Rahmen von Schichtarbeit und
gleichgestellter Arbeit zu unregelmäßigen Zeiten 157
5.2.4 Sonstige Nachtarbeit 158
5.2.5 Zusatzurlaub für Teilzeitbeschäftigte 158
5.2.6 Verteilung der wöchentlichen Arbeitszeit
auf weniger als fünf Tage 159
5.2.7 Weitere Ansprüche auf Zusatzurlaub 159
5.2.8 Höchstgrenzen für den Zusatzurlaub 160
5.3 Sonderurlaub 161
6 Der Dienstplan und die Arbeitsorganisation 163
6.1 Einführung eines patientenorientierten Pflegesystems .. 163
6.2 Maßnahmen zur Veränderung der Pflegeorganisation .. 164
6.3 Inhaltliche Dimension der Arbeitstätigkeit 164
6.4 Leitfragen zur Arbeitsablaufanalyse 165
6.5 Begriffsdefinition „Bereichspflege 167
6.6 Arbeitsschritte zur Einführung der Bereichspflege 168
6.7 Pflegedokumentationssystem 170
6.8 Dienstübergabe 171
6.9 Maßnahmen zur Sicherung der Pflegequalität 172
6.10 Einarbeitung 174
6.11 Einsatz von Stationssekretärinnen im täglichen
Stationsablauf 178
6.12 Changemanagement 180
6.13 Literatur 188
7 Arbeitszeitflexibilisierung und Arbeitszeitmodelle 189
7.1 Dauer der Arbeitszeit 190
7.2 Lage der Arbeitszeit 191
7.3 Verteilung der Arbeitszeit 191
7.4 Arbeitszeitforderungen der ver.di 192
7.5 Rechtliche Grundlagen flexibler Arbeitszeitgestaltung 193
7.6 Zeitorientierung und Ergebnisorientierung 193
7.7 Arbeitszeitflexibilisierung 194
7.8 Abgrenzung von Überstunden bzw. Mehrarbeit
bei flexibler Arbeitszeit 197
7.9 Schicht und Dienstplangestaltung im Krankenhaus ... 197
7.10 Arbeitszeitmodelle 197
7.10.1 Individuelle Arbeitszeitmodelle 198
7.10.2 Kollektive Arbeitszeitmodelle 200
7.10.3 Arbeitszeitmodelle zur Umsetzung des Arbeitszeit¬
gesetzes 205
7.10.3.1 4 Stunden Pausenspringer im Nachtdienst 207
7.10.3.2 Einführung eines pausenfreien 6 Stunden Nachtdienstes 209
Inhaltsverzeichnis 7.10.3.3 Stationsübergreifender Nachtdienst 210
7.10.3.4 Flexibilität durch ein „Stand by Modell 211
7.10.3.5 Durchlaufende Regeldienstpläne zur Vereinfachung
der Personaleinsatzplanung 215
7.11 Methodisches Vorgehen zur Flexibilisierung
der betrieblichen Arbeitszeit 220
7.12 Aufgaben der Geschäftsleitung 221
7.13 Mitbestimmung des Betriebs bzw. Personalrats 221
7.14 Einbeziehung der Mitarbeiter 222
7.15 Beispiel für einen möglichen Ablauf eines Arbeitszeit¬
neugestaltungsprozesses 222
7.16 Literatur 222
8 Mitbestimmung der Betriebs und Personalräte ... 223
8.1 Entwicklung des Mitbestimmungsrechts der
betrieblichen Interessenvertretung 223
8.2 Aufgaben des Betriebsrats und des Personalrats 224
8.3 Mitbestimmung des Betriebs oder Personalrats
bei der Arbeitszeit und Dienstplangestaltung 228
8.4 Bedeutung der Mitbestimmungsrechte des Betriebs¬
bzw. Personalrats 228
8.5 Rechtsfolgen der Verletzung der Mitbestimmungs¬
rechte des Betriebs bzw. Personalrats 230
8.6 Reaktionsmöglichkeiten des Betriebs bzw. Personal¬
rats bei der Verletzung von Mitbestimmungsrechten ... 230
8.6.1 Anspruch auf Unterlassung 230
8.6.2 Ordnungsgeldandrohung für den Fall der Zuwider¬
handlung 231
8.6.3 Erlass einer einstweiligen Verfügung 231
8.6.4 Unterlassungsanspruch nach §23 III BetrVG 231
8.6.5 Streit über Vorliegen und Umfang eines Beteiligungs¬
rechts 232
8.7 Beschränkung der Mitbestimmungsrechte auf
kollektive Regelungen 232
8.8 Regelung durch Betriebs , Dienstvereinbarung
oder Regelungsabrede 233
8.9 Die für die Arbeitszeit und Dienstplangestaltung
relevanten Mitbestimmungstatbestände 234
8.10 Muster einer Dienst Betriebsvereinbarung 238
8.11 Muster einer Betriebsvereinbarung zum Thema
„Arbeitszeitkonto 242
Anhang 247
EG Richtlinie zur Arbeitszeitgestaltung vom 23. November 1993 247
Arbeitszeitgesetz (ArbZG) vom 6. Juni 1994 258
Inhaltsverzeichnis Urteil des Gerichtshofes der Europäischen Gemeinschaften
vom 3. Oktober 2000 270
Musterschreiben zum EuGH Urteil 290
Bundesangestelltentarif (BAT) Abschnitt IV Arbeitszeit 293
Literaturverzeichnis 308
Stichwortverzeichnis 310
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| spelling | Arbeitszeit- und Dienstplangestaltung in der Pflege Autoren: Ronald Kelm ; Brigitte Gerloff ; Dr. jur. Jutta Krüger ; Andrea Nink ; Jan Ruge 2., aktualisierte und erweiterte Auflage Stuttgart Verlag W. Kohlhammer 2003 319 Seiten Illustrationen, Diagramme txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier PflegeManagement Recht (DE-588)4048737-4 gnd rswk-swf Pflegepersonal (DE-588)4174087-7 gnd rswk-swf Arbeitszeitrecht (DE-588)4112582-4 gnd rswk-swf Dienstplan (DE-588)4310204-9 gnd rswk-swf Deutschland - Dienstplan - Pflegepersonal - Recht Deutschland - Pflegepersonal - Arbeitszeitrecht Deutschland (DE-588)4011882-4 gnd rswk-swf Deutschland (DE-588)4011882-4 g Dienstplan (DE-588)4310204-9 s Pflegepersonal (DE-588)4174087-7 s Recht (DE-588)4048737-4 s DE-604 Arbeitszeitrecht (DE-588)4112582-4 s Kelm, Ronald (DE-588)124683622 aut HBZ Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=010152608&sequence=000002&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis |
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