Das Unternehmensinteresse als Verhaltensmaxime der Leitungsorgane einer Aktiengesellschaft im Rahmen der Organhaftung: in Abgrenzung zum Gesellschaftsinteresse und unter Berücksichtigung US-amerikanischer Rechtsprechung und Literatur
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| Veröffentlicht: |
Berlin
Tenea
2002
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| Schriftenreihe: | Juristische Reihe Tenea
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-V-
INHALTSVERZEICHNIS
VERZEICHNIS DER VERWENDETEN US-AMERIKANISCHEN ABKUERZUNGEN X
A. EINLEITUNG 1
B. DIE HAFTUNG DER LEITUNGSORGANE DER AG 7
I. DIE VORSTANDSHAFTUNG 7
1. PFLICHTVERLETZUNG 8
A) PFLICHT ZUR SORGFALTIGEN WAHRNEHMUNG DER ORGANFUNKTION 9
B) TREUEPFLICHT 12
C) VERSCHWIEGENHEITSPFLICHT 13
2. VERSCHULDEN 14
3. SCHADEN 15
4. BEWEISLASTVERTEILUNG 17
5. DIE GELTENDMACHUNG DES SCHADENSERSATZANSPRUCHS 20
II. DIE HAFTUNG DES AUFSICHTSRATS 22
C DAS UNTERNEHMENSINTERESSE 27
I. DER BEGRIFF DES UNTERNEHMENSINTERESSES 27
1. DER INTERESSEBEGRIFF 28
2. DAS UNTERNEHMEN 30
A) UNTERNEHMEN UND UNTERNEHMENSTRAEGER 30
B) VERSELBSTAENDIGUNG DES UNTERNEHMENS 32
(1) DAS "UNTERNEHMEN AN SICH" 33
(2) DIE SOZIALVERBANDSTHEORIEN 34
(3) DIE IDENTIFIKATION VON UNTERNEHMEN UND JURISTISCHER PERSON 36
(4) DAS UNTERNEHMEN ALS ANSTALT 39
3. DIE INTERESSENKONSTELLATION IN BEZUG AUF DAS UNTERNEHMEN 40
A) ANTEILSEIGNERINTERESSEN 41
B) ARBEITNEHMERINTERESSEN 41
-VI-
C) ALLGEMEININTERESSEN 43
D) INTERESSEN DER GLAEUBIGER UND GESCHAEFTSPARTNER 43
IL BEDEUTUNG DES UNTERNEHMENSINTERESSEBEGRIFFS IM RAHMEN DER
ORGANHAFTUNG 45
IN. BEGRUENDUNGSANSAETZE FUER DIE BERUECKSICHTIGUNG DES
UNTERNEHMENSINTERESSES IM RAHMEN DER ORGANHAFTUNG 46
1. VERHALTENSMAXIME "GESELLSCHAFTSINTERESSE" ALS AUSGANGSPUNKT 46
A) GEWINNERZIELUNG: GESELLSCHAFTSZWECK UND GRUNDLAGE DES
GESELLSCHAFTSINTERESSES 47
B) GEWINNMAXIMIERUNG, ERZIELUNG BEFRIEDIGENDEN GEWINNS ODER
ERZIELUNG ANGEMESSENEN GEWINNS? 52
2. FORTGELTUNG DES § 70 IAKTG 1937 54
A) INHALT DES § 701 AKTG 1937 55
B) WEITERGELTUNG NACH INKRAFTTRETEN DES AKTG 1965 58
3. UNTERNEHMENSINTERESSE KRAFT DER UNTERNEHMERISCHEN
MITBESTIMMUNG 62
4. UNTERNEHMENSINTERESSE KRAFT VERFASSUNGSRECHTLICHER VORGABEN 65
A) VERPFLICHTUNG AUF DAS UNTERNEMENSINTERESSE KRAFT UNMITTELBARER
GELTUNG DES ART. 14IIGG 66
(1) DIE EIGENTUMSBEZOGENHEIT DES ART. 14II GG UND DIE DARAUS
RESULTIERENDEN FOLGEN FUER DAS UNTERNEHMENSINTERESSE 66
(2) UNMITTELBARE WIRKUNG DES ART. 14 UE GG 68
B) KONKRETISIERUNG DER SOZIALBINDUNG DES EIGENTUMS IN § 76 AKTG .72
(1) § 761 AKTG ALS ORGANISATIONSRECHTLICHER ANSATZPUNKT 72
(2) INHALTLICHE AUSFUELLUNG 74
(3) KRITIK 76
5. UNTERNEHMENSRECHTLICHE BEGRUENDUNG 78
IV. INHALTLICHE KONZEPTIONEN ZUM UNTERNEHMENSINTERESSE 87
1. IDENTITAET VON UNTEMEHMENSINTERESSE UND GESELLSCHAFTSINTERESSE 87
2. UNTERNEHMENSINTERESSE ALS GENERALKLAUSEL BZW. UNBESTIMMTER
RECHTSBEGRIFF 90
3. UNTERNEHMENSINTERESSE ALS PROZESSUALE KATEGORIE 92
-VN-
4. UNTERNEHMENSINTERESSE ALS KOMBINATION INHALTLICHER UND
PROZEDURALER ASPEKTE 97
A) RENTABILITAET 98
B) BESTANDSERHALTUNG 101
(1) KAPITALERHALTUNG 102
(2) ERHALTUNG DER RECHTLICHEN SELBSTAENDIGKEIT 103
(3) WIRTSCHAFTLICHE SUBSTANZERHALTUNG 104
5. UNTERNEHMENSINTERESSE ALS SELBSTAENDIGES INTERESSE 105
6. EINFLUSS DES SHAREHOLDER VALUE*ANSATZES AUF DEN INHALT DES
UNTERNEHMENSINTERESSES 109
A) DIE GRUNDZUEGE DES SHAREHOLDER VALUE-ANSATZES 110
B) DER SHAREHOLDER VALUE-ANSATZ UND DIE AKTIENRECHTLICHE
ZIELKONZEPTION 115
C) DER SHAREHOLDER VALUE-ANSATZ UND DAS UNTERNEHMENSINTERESSE. 119
D. DIE RECHTSLAGE IN DEN USA 121
I. DAS AMERIKANISCHE GESELLSCHAFTSRECHT 121
II. DIE PUBLIC CORPORATION 123
1. GRUNDLAGEN DER GESELLSCHAFT 123
2. GESCHAEFTSFUEHRUNG UND VERTRETUNG 126
HI. DIE HAFTUNG VON DIRECTORS UND OFFICERS 128
1. PFLICHTVERLETZUNG 129
A) DUTY OF CARE UND BUSINESS JUDGMENT RULE 130
(1) DIE DUTY OF CARE 130
(2) DIE BUSINESS JUDGMENT RULE 131
(3) ULTRA VIRES CONDUCT 134
B) DIE DUTY OFLOYALITY 135
2. VERSCHULDEN 136
3. SCHADEN, KAUSALITAET UND BEWEISLASTVERTEILUNG 136
4. DIE DERIVATIVE SUIT 137
IV. DAS UNTERNEHMENS- BZW. GESELLSCHAFTSINTERESSE 139
-VIII-
1. DIE BEDEUTUNG DES UNTERNEHMENS- BZW. GESELLSCHAFTSINTERESSES IM
RAHMEN DER ORGANHAFTUNG 139
2. DAS GESELLSCHAFTSINTERESSE IN DER RECHTSPRECHUNG 139
A) DODGE V. FORD MOTOR CO 139
B) DIE ABKEHR VOM DIRECT-BENEFIT TEST UND DIE WEITERE ENTWICKLUNG
DER RECHTSPRECHUNG 141
C) EINFLUESSE DER GESETZGEBUNG 145
3. DIE RECHTSTHEORETISCHE ENTWICKLUNG 148
E. PRAKTISCHE RELEVANZ DER VERSCHIEDENEN
KONZEPTE ZUM UNTERNEHLVF ENSINTERESSE IM
RAHMEN DER ORGANHAFTUNG 153
L UEBEROBLIGATORISCHE AUFWENDUNGEN FUER ARBEITNEHMER 153
1. FALLGRUPPE 153
2. BEHANDLUNG IN RECHTSPRECHUNG UND LITERATUR 154
3. AUSWIRKUNGEN DER EINZELNEN KONZEPTE ZUM UNTERNEHMENS-
INTERESSE 155
N. SPENDEN FUER GEMEINNUETZIGE ZWECKE, PARTEISPENDEN UND ZAHLUNGEN
ZUR ENTSCHAEDIGUNG VON ZWANGSARBEITERN 158
1. FALLGRUPPE 158
2. BEHANDLUNG IN RECHTSPRECHUNG UND LITERATUR 160
3. AUSWIRKUNGEN DER EINZELNEN KONZEPTE ZUM UNTERNEHMENS-
INTERESSE 162
HI. VERHALTEN DER GESCHAEFTSLEITUNG BEI UEBERNAHMEVERSUCHEN 168
1. FALLGRUPPE 168
2. BEHANDLUNG IN RECHTSPRECHUNG UND LITERATUR 173
3. AUSWIRKUNGEN DER EINZELNEN KONZEPTE ZUM UNTERNEHMENS-
INTERESSE 174
F. AUSWERTUNG UND STELLUNGNAHME 179
I. DAS GESELLSCHAFTSINTERESSE ALS VERHALTENSMAXIME 179
1. KEIN INTERESSENGLEICHLAUF 179
2. VERGLEICH MIT DER RECHTSLAGE IN DEN USA 182
-DC-
3. KEINE ZWINGENDE DOGMATISCHE BEGRUENDUNG IM DEUTSCHEN RECHT. 186
4. KEINE BEFRIEDIGENDEN PRAKTISCHEN ERGEBNISSE 187
II. DAS UNTERNEHMENSINTERESSE ALS VERHALTENSMAXIME 190
1. BEGRUENDUNG IM GELTENDEN RECHT 190
2. INHALTLICHE BESTIMMUNG DES UNTERNEHMENSINTERESSES 195
A) KEINE VERPFLICHTUNG ZUR VERFOLGUNG VON ARBEITNEHMER- ODER
ALLGEMEININTERESSEN 195
B) UNTERNEHMENSINTERESSE ALS UNBESTIMMTER RECHTSBEGRIFF 197
C) MATERIELLER INHALT DES UNTERNEHMENSINTERESSES 198
D) PROZEDURALER INHALT DES UNTERNEHMENSINTERESSES 201
G. ERGEBNIS 205
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