Rechte des Betriebsrats bei personellen Einzelmaßnahmen: Handlungshilfe für Betriebsräte zu § 99 BetrVG
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| Format: | Book |
| Language: | German |
| Published: |
Köln
Bund-Verl.
2002
|
| Edition: | 3., vollst. überarb. und aktualisierte Aufl. |
| Series: | AiB-Stichwort
|
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| Online Access: | Inhaltsverzeichnis |
| Physical Description: | 111 S. 21 cm |
| ISBN: | 3766329782 |
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INHALT
LITERATURVERZEICHNIS
.
6
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS
.
8
VORBEMERKUNGEN
.
10
I.
PERSONALPLANUNG
UND
HANDLUNGSMOEGLICHKEITEN
DES
BETRIEBSRATS
.
11
1.
KONSEQUENZEN
WIRTSCHAFTLICHER
VERAENDERUNGEN
.
12
2.
INSTRUMENTE
DER
PERSONALPLANUNG
.
13
2.1
UNTERRICHTUNG
DES
BETRIEBSRATS
.
14
2.1.1
UMFANG
DER
UNTERRICHTUNG
.
14
2.1.2
ZEITPUNKT
DER
UNTERRICHTUNG
.
14
2.2
BERATUNG
MIT
DEM
BETRIEBSRAT
.
15
2.3
VORSCHLAEGE
DES
BETRIEBSRATS
.
16
2.4
SANKTIONEN
BEI
PFLICHTVERLETZUNG
DES
ARBEITGEBERS
.
17
2.5
FORTSCHREIBUNG
DES
PERSONALBESTANDES
.
17
3.
BESCHAEFTIGUNGSSICHERUNG
.
20
4.
AUSSCHREIBUNG
VON
ARBEITSPLAETZEN
.
20
5.
PERSONALFRAGEBOGEN
UND
ARBEITSVERTRAEGE
.
22
6.
AUSWAHLRICHTLINIEN
.
22
7.
BILDUNGSMASSNAHMEN
.
23
7.1
FOERDERUNG
UND
EINRICHTUNG
DER
BERUFSBILDUNG
.
24
7.2
BILDUNGSMASSNAHMEN
BEI
GEPLANTEN
AENDERUNGEN
.
26
7.3
DURCHFUEHRUNG
BETRIEBLICHER
BILDUNGSMASSNAHMEN
.
26
II.
BETEILIGUNG
DES
BETRIEBSRATS
BEI
PERSONALENTSCHEIDUNGEN
NACH
§
99
BETRVG
.
28
1.
EINSTELLUNG
.
29
2.
EIN-UND
UMGRUPPIERUNG
.
32
2.1
EINGRUPPIERUNG
.
33
2.1.1
INFORMATION
DES
BETRIEBSRATS
DURCH
BETRIEBSBEGEHUNG
.
33
2.12
INFORMATION
DURCH
EINBLICK
IN
ENTGELTLISTEN
.
34
2.2
UMGRUPPIERUNG
.
35
3.
VERSETZUNG
UND
AENDERUNGSKUENDIGUNG
.
36
3.1
DIE
ARBEITSVERTRAGLICHEN
VORAUSSETZUNGEN
FUER
DIE
ZUWEISUNG
EINER
NEUEN
TAETIGKEIT
ODER
EINE
AENDERUNGSKUENDIGUNG
.
37
3.1.1
ARBEITSVERTRAGLICH
UNZULAESSIGE
ZUWEISUNG
EINER
NEUEN
TAETIGKEIT
.
37
3.1.2
ZULAESSIGE
ZUWEISUNG
EINER
ANDEREN
TAETIGKEIT
.
39
3.1.3
UNWIRKSAME
ZUWEISUNG
EINER
NEUEN
TAETIGKEIT
.
40
3.2
DER
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE
SCHUTZ
BEI
EINER
VERSETZUNG
ODER
AENDERUNGSKUENDIGUNG
.
41
3.2.1
DER
ANDERE
ARBEITSBEREICH
.
42
3.2.1.1
AENDERUNG
DES
ARBEITSORTES
.
43
3.2.1.2
AENDERUNG
VON
ARBEITSAUFGABE
UND-INHALT
.
44
3.2.1.3
AENDERUNG
DES
PLATZES
IN
DER
BETRIEBLICHEN
ORGANISATION
.
45
3.2.1.4
AENDERUNG
DER
ARBEITSUMSTAENDE
OHNE
ZUWEISUNG
EINES
ANDEREN
ARBEITSBEREICHS
.
46
3.2.2
DAUER
DER
ZUWEISUNG
.
47
3.2.3
ERHEBLICHE
VERAENDERUNG
DER
UMSTAENDE
.
48
3.2.4
STAENDIG
WECHSELNDER
ARBEITSEINSATZ
.
48
3.2.5
KUENDIGUNG
UND
VERSETZUNG
.
49
III.
VERFAHREN
BEI
PERSONALENTSCHEIDUNGEN
.
50
1.
DIE
UNTERRICHTUNGSPFLICHT
.
50
1.1
ZEITPUNKT
DER
UNTERRICHTUNG
.
50
1.2
FORM
DER
UNTERRICHTUNG
.
50
1.3
INHALT
DER
UNTERRICHTUNG
.
50
2.
BETEILIGUNG
DES
BETRIEBSRATS
.
54
2.1
ADRESSAT
DER
UNTERRICHTUNG
.
54
2.2
VORGEHEN
DES
BETRIEBSRATS
.
54
2.2.1
FRISTEN
UND
DEREN
BERECHNUNG
.
54
2.2.2
VORBEREITUNG
DER
BETRIEBSRATSSITZUNG
.
55
2.2.3
BETRIEBSRATSSITZUNG
.
55
IV.
DIE
ZUSTIMMUNGSVERWEIGERUNG
.
59
1.
ALLGEMEINE
ANFORDERUNGEN
AN
DIE
ZUSTIMMUNGSVERWEIGERUNG
.
59
2.
GRUENDEFUERDIE
VERWEIGERUNG
DER
ZUSTIMMUNG
.
60
2.1
ZUSTIMMUNGSVERWEIGERUNG
BEI
EINSTELLUNG
.
60
2.1.1
VERSTOSS
GEGEN
GESETZ,
VERORDNUNG,
UNFALLVERHUETUNGSVORSCHRIFT,
BESTIMMUNG
IM
TARIFVERTRAG
ODER
IN
EINER
BETRIEBSVEREINBARUNG,
GERICHTLICHE
ENTSCHEIDUNG
ODER
BEHOERDLICHE
ANORDNUNG
.
(§
99
ABS.
2
NR.
1
BETRVG)
.
.
60
2.1.2
VERSTOSS
GEGEN
AUSWAHLNCHTLMIEN
(§
99
ABS
2
NR
2
BETRVG)
.
62
2.1.3
BENACHTEILIGUNG
ANDERER
BESCHAEFTIGTER
.(§
99
ABS.
2
NR.
3
BETRVG)
.
62
2.1
4
BENACHTEILIGUNG
DER/DES
BETROFFENEN
ARBEITNEHMER(S)IN
.
(§
99
ABS
2
NR
4
BETRVG)
.
63
2.1.5
UNTERLASSEN
EINER
AUSSCHREIBUNG
.
(§
99
ABS
2
NR.
5
BETRVG)
.
64
2.1.6
STOERUNG
DES
BETRIEBSFRIEDENS
.(§
99
ABS.
2
NR
6
BETRVG)
.
65
2.2
ZUSTIMMUNGSVERWEIGERUNG
BEI
EM
UND
UMGRUPPIERUNG
.
66
2.2.1
VERSTOSS
GEGEN
EINE
BESTIMMUNG
IM
TARIFVERTRAG
(§
99
ABS.
2
NR.
1
BETRVG)
.
66
2.2.2
BENACHTEILIGUNG
ANDERER
BESCHAEFTIGTER
SOWIE
DER/DES
BETROFFENEN
.
(§99
ABS.
2
NRN.
3,
4
BETRVG)
.
67
2.3
ZUSTIMMUNGSVERWEIGERUNG
BEI
VERSETZUNGEN
.
67
2.3.1
VERSTOSS
GEGEN
GESETZ,
VERORDNUNG,
UNFALLVERHUETUNGSVORSCHRIFT
.
(§99
ABS.
2
NR.
1
BETRVG)
.
67
2.3.2
BENACHTEILIGUNG
ANDERER
BESCHAEFTIGTER
.
(§
99
ABS.
2
NR.
3
BETRVG)
.
68
2.3.3
BENACHTEILIGUNG
DER/DES
BETROFFENEN
ARBEITNEHMER(S)IN
.
(§
99
ABS.
2
NR
4
BETRVG)
.
69
2.3.4
UNTERLASSEN
EINER
AUSSCHREIBUNG
(§
99
ABS.
2
NR.
5
BETRVG)
.
70
2.3.5
STOERUNG
DES
BETRIEBSFRIEDENS
.(§
99
ABS.
2
NR.
6
BETRVG)
.
71
4
V.
FOLGEN
EINER
ZUSTIMMUNGSVERWEIGERUNG
.
72
1.
INFORMATIONSPOLITIK
DES
BETRIEBSRATS
.
72
2.
MOEGLICHKEITEN
DES
ARBEITGEBERS
NACH
ERFOLGTER
ZUSTIMMUNGSVERWEIGERUNG
.
73
2.1
ERSETZUNG
DER
ZUSTIMMUNG
.
74
2.2
VORLAEUFIGE
DURCHFUEHREN
DER
MASSNAHME
.
74
2.2.1
UNTERRICHTUNG
DES
BETRIEBSRATS
.
76
2.2.2
HANDLUNGSMOEGLICHKEITEN
DES
BETRIEBSRATS
.
76
2.2.3
VERHALTEN
DES
ARBEITGEBERS
NACH
BESTREITEN
.
78
2.2.4
INFORMATIONSPOLITIK
IM
BETRIEB
.
78
3.
SICHERUNG
DER
BETEILIGUNGSRECHTE
DES
BETRIEBSRATS
.
78
3.1
ANTRAGSFRIST
.
79
3.2
BESCHLUSS
DES
BETRIEBSRATS
ZUM
GERICHTSVERFAHREN
.
80
3.3
BESONDERHEITEN
BEI
EIN
UND
UMGRUPPIERUNGEN
.
80
3.4
BEAUFTRAGUNG
EINER
PROZESSVERTRETUNG
.
80
3.5
ZWANGSGELDVERFAHREN
.
81
3.6
WEITERE
MOEGLICHKEITEN
ZUR
SICHERUNG
DES
MITBESTIMMUNGSRECHTS
.
81
3.6.1
ABMAHNUNG
DES
ARBEITGEBERS
.
81
3.6.2
UNTERLASSUNGSANSPRUCH
.
82
3.6.3
ORDNUNGSWIDRIGKEITENANZ.EIGE
.
83
4
RECHTE
DER
VON
DER
PERSONELLEN
MASSNAHME
BETROFFENEN
.
85
4.1
WIRKSAMKEIT
DES
ARBEITSVERTRAGS
.
85
4.2
SCHADENERSATZANSPRUECHE
.
86
4.3
RECHTSANSPRUCH
AUF
RICHTIGE
EINGRUPPIERUNG
.
86
ANHANG
ANHANG
NR.
1
EINSTELLUNGSFRAGEBOGEN
.
87
ANHANG
NR.
2
CHECKLISTE
FUER
BILDUNGSMASSNAHMEN
.
89
ZU
DEN
ANHAENGEN
NR.
3A,
3B
UND
3C
ARBEITSPLATZBOGEN,
FRAGELISTE
ZUM
ARBEITSPLATZBOGEN
.
90
ANHANG
NR.
3A
ARBEITSPLATZBOGEN
(1.
BEISPIEL)
.
91
ANHANG
NR.
3
B
ARBEITSPLATZBOGEN
(2.
BEISPIEL)
.
92
ANHANG
NR
3C
FRAGELISTE
ZUM
ARBEITSPLATZBOGEN
.
93
ANHANG
NR
4
KRITERIEN
ZUR
PRUEFUNG
BEI
AENDERUNG
VON
ARBEITSPLATZ/TAETIGKEIT
.
94
ANHANG
NR.
5
UNTERRICHTUNG
BEI
PERSONALENTSCHEIDUNGEN
.
96
ANHANG
NR.
6A
PRUEFLISTE
FUER
EINE
EINSTELLUNG/EINGRUPPIERUNG
(§
99
BETRVG)
.
98
ANHANG
NR.
6B
PRUEFLISTE
FUER
EINE
VERSETZUNG/UMGRUPPIERUNG
(§§
99,
102
BETRVG)
.
.
.
101
ANHANG
NR.
7A
ZUSTIMMUNGSVERWEIGERUNG
(FORMBLATT)
.
104
ANHANG
NR.
7
B
ZUSTIMMUNGSVERWEIGERUNG
BEI
EINSTELLUNG
(BEISPIEL)
.
105
ANHANG
NR.
7C
ZUSTIMMUNGSVERWEIGERUNG
BEI
EINGRUPPIERUNG
(BEISPIEL)
.
106
ANHANG
NR.
8A
GELTENDMACHUNG
BEI
FALSCHER
EINGRUPPIERUNG
(EINZELN)
.
107
ANHANG
NR
8
B
GELTENDMACHUNG
BEI
FALSCHER
EINGRUPPIERUNG
(MEHRERE
BETROFFENE)
.
108
STICHWORTVERZEICHNIS
.
109
5 |
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| author | Böttcher, Inge 1948- |
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