Betriebliche Weiterbildung in Deutschland und Europa:
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| Veröffentlicht: |
Bielefeld
Bertelsmann
2003
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WEITERBILDUNG IN DEUTSCHLAND UND EUROPA SCHRIFTENREIHE I BUNDESINSTITUT
DES BUNDESINSTITUTS I FUER BERUFSBILDUNG FUER BERUFSBILDUNG | *FORSCHEN
DER GENERALSEKRETAER * BONN *BERATEN * ZUKUNFT GESTALTEN 2008
AGI-INFORMATION MANAGEMENT CONSULTANTS MAY BE USED FOR PERSONAL
PURPORSES ONLY OR BY LIBRARIES ASSOCIATED TO DANDELON.COM NETWORK.
INHALTSVERZEICHNIS VORWORT 9 KURZE ZUSAMMENFASSUNG DER WICHTIGSTEN
ERGEBNISSE UND EMPFEHLUNGEN 10 1. DEUTSCHLAND IM EUROPAEISCHEN VERGLEICH
(ERGEBNISSE DER ZWEITEN EUROPAEISCHEN WEITERBILDUNGSERHEBUNG CVTS II) 10
2. ERGEBNISSE DER NATIONALEN ZUSATZERHEBUNG 11 TEIL I ERGEBNISSE DER
ZWEITEN ERHEBUNG UEBERDIE BERUFLICHE WEITERBILDUNG (CVTS II) IN 25
EUROPAEISCHEN LAENDERN 1. BETRIEBLICHE WEITERBILDUNG IN DER EUROPAEISCHEN
UNION, IN NORWEGEN UND IN DEN BEWERBERLAENDERN (CVTS II) 15 2.
WEITERBILDUNGSANGEBOT DER UNTERNEHMEN 16 2.1 WEITERBILDUNGSANGEBOT DER
UNTERNEHMEN (ALLE FORMEN) 16 2.2 ANBIETER VON LEHRVERANSTALTUNGEN 19 2.3
ANGEBOT VON INTERNEN UND EXTERNEN LEHRVERANSTALTUNGEN 20 2.4 ANBIETER
VON *ANDEREN FORMEN DER BETRIEBLICHEN WEITERBILDUNG 21 3. TEILNEHMER AN
LEHRVERANSTALTUNGEN 22 3.1 TEILNAHMEQUOTE DER MITARBEITER AN
LEHRVERANSTALTUNGEN 23 3.2 TEILNAHMEQUOTE DER MITARBEITER AN
LEHRVERANSTALTUNGEN NACH UNTERNEHMENSGROESSE 25 3.3 TEILNAHMEQUOTE DER
MITARBEITER AN LEHRVERANSTALTUNGEN NACH WIRTSCHAFTSZWEIGEN 26 3.4
TEILNAHMEQUOTE DER MITARBEITER AN LEHRVERANSTALTUNGEN NACH GESCHLECHT 27
4. TEILNAHMESTUHDEN AN LEHRVERANSTALTUNGEN 31 4.1 TEILNAHMESTUNDEN
INSGESAMT 31 4.2 TEILNAHMESTUNDEN NACH UNTERNEHMENSGROESSE 33 4.3
TEILNAHMESTUNDEN NACH WIRTSCHAFTSZWEIGEN 34 INHALTSVERZEICHNIS 4.4
TEILNAHMESTUNDEN NACH GESCHLECHT 36 4.5 TEILNAHMESTUNDEN NACH THEMEN 36
4.5.1 TEILNAHMESTUNDEN NACH INTERNEN UND EXTERNEN LEHRVERANSTALTUNGEN
... 37 4.5.2 THEMEN DER INTERNEN UND EXTERNEN LEHRVERANSTALTUNGEN 37
4.5.3 TEILNAHMESTUNDEN NACH EXTERNEN LEHRVERANSTALTUNGEN 43 5. KOSTEN
FUER INTERNE UND EXTERNE LEHRVERANSTALTUNGEN 45 5.1 DIREKTE KOSTEN DER
INTERNEN UND EXTERNEN LEHRVERANSTALTUNGEN PRO WEITERBILDUNGSSTUNDE 46
5.2 GESAMTKOSTEN DER INTERNEN UND EXTERNEN LEHRVERANSTALTUNGEN PRO
TEILNEHMER 47 5.3 GESAMTKOSTEN DER INTERNEN UND EXTERNEN
LEHRVERANSTALTUNGEN JE TEILNEHMER NACH UNTERNEHMENSGROESSE 48 5.4
GESAMTKOSTEN DER INTERNEN UND EXTERNEN LEHRVERANSTALTUNGEN JE TEILNEHMER
NACH WIRTSCHAFTSZWEIGEN 50 5.5 ZUR RELATIVEN BEDEUTUNG DER DIREKTEN
KOSTEN UND DER PERSONAL- AUSFALLKOSTEN FUER INTERNE UND EXTERNE
LEHRVERANSTALTUNGEN 51 5.6 BEITRAEGE AN OEFFENTLICHE ODER ANDERE
EINRICHTUNGEN UND EINNAHMEN AUS DERARTIGEN EINRICHTUNGEN ODER FONDS FUER
WEITERBILDUNGSZWECKE 53 5.7 STRUKTUR DER DIREKTEN KOSTEN (KOSTENARTEN)
VON INTERNEN UND EXTERNEN LEHRVERANSTALTUNGEN 54 5.8 ANTEIL DER
GESAMTKOSTEN FUER WEITERBILDUNGSKURSE AN DEN ARBEITSKOSTEN 56 6.
QUALITATIVE FRAGEN ZUR BETRIEBLICHEN WEITERBILDUNG 59 6.1 ANALYSE DES
ZUKUENFTIGEN PERSONAL- UND/ODER QUALIFIKATIONSBEDARFS 59 6.2 ERMITTLUNG
DER QUALIFIKATIONEN UND DES BILDUNGSBEDARFS DER EINZELNEN MITARBEITER 60
6.3 VORHANDENSEIN VON PLAENEN FUER DIE BETRIEBLICHE WEITERBILDUNG 61 6.4
VORHANDENSEIN EINES SPEZIELLEN BILDUNGSBUDGETS FUER DIE BETRIEBLICHE
WEITERBILDUNG 64 6.5 ZUR SYSTEMATISCHEN ERFOLGSKONTROLLE VON
WEITERBILDUNGSVERANSTALTUNGEN 65 7. NICHT WEITERBILDENDE UNTERNEHMEN 68
INHALTSVERZEICHNIS TEIL II ERGEBNISSE DER ZWEITEN EUROPAEISCHEN ERHEBUNG
UEBER DIE BERUFLICHE WEITERBILDUNG (CVTS II) IN DEUTSCHLAND 1.
GRUNDINFORMATIONEN ZU CVTS II IN DEUTSCHLAND 75 2. WEITERBILDUNGSANGEBOT
IN UNTERNEHMEN 75 3. ANGEBOT UND NUTZUNG VON LEHRVERANSTALTUNGEN IN
UNTERNEHMEN 76 4. TEILNAHMESTUNDEN JE TEILNEHMER UND JE BESCHAEFTIGTEN 81
5. THEMENBEREICHE UND ANBIETER VON LEHRVERANSTALTUNGEN 84 6. ANGEBOT VON
ANDEREN FORMEN DER BERUFLICHEN WEITERBILDUNG 87 7. KOSTEN DER
LEHRVERANSTALTUNGEN 90 8. KONZEPTION UND ENTWICKLUNGSMOEGLICHKEITEN DER
BETRIEBLICHEN WEITERBILDUNG 93 9. NICHT WEITERBILDENDE UNTERNEHMEN 95
TEIL III ERGEBNISSE DER ZUSATZERHEBUNG ZUR ZWEITEN EUROPAEISCHEN
WEITERBILDUNGSERHEBUNG IN DEUTSCHLAND 1. EINLEITUNG 99 1.1 DIE ERSTE UND
ZWEITE EUROPAEISCHE ERHEBUNG ZUR BETRIEBLICHEN WEITERBILDUNG : 99 1.2 ZUR
BEDEUTUNG DER DEUTSCHEN ZUSATZERHEBUNGEN ZUR BETRIEBLICHEN WEITERBILDUNG
100 1.3 BESONDERHEITEN DES KONZEPTES DER ZUSATZERHEBUNG ZUR ZWEITEN
EUROPAEISCHEN ERHEBUNG ZUR BETRIEBLICHEN WEITERBILDUNG (CVTS II) 101 2.
FOLGEN DER GLOBALISIERUNG 103 2.1 AUSWIRKUNGEN VON GLOBALISIERUNG UND
STRUKTURELLEM WANDEL AUF DIE OEKONOMISCHE SITUATION DER UNTERNEHMEN 103
2.1.1 KOSTENDRUCK ALS FOLGE DER GLOBALISIERUNG 104 2.1.2 ZUNAEHME VON
INNOVATIONEN UND ERWEITERTE PRODUKTPALETTE ALS FOLGE DER GLOBALISIERUNG
104 2.1.3 VERAENDERTE MARKTSITUATION ALS FOLGE DER GLOBALISIERUNG . 106
2.1.4 VERAENDERUNGEN BEIM PERSONALBESTAND ALS FOLGE DER GLOBALISIERUNG
107 INHALTSVERZEICHNIS 2.2 AUSWIRKUNGEN DER GLOBALISIERUNG AUF DIE
QUALIFIKATIONS- ANFORDERUNGEN AN DIE BESCHAEFTIGTEN 108 2.3 BETROFFENHEIT
EINZELNER BESCHAEFTIGTENGRUPPEN VON STEIGENDEN
QUALIFIKATIONSANFORDERUNGEN 110 2.4 REAKTIONEN DER UNTERNEHMEN BEI
VERAENDERTEN QUALIFIKATIONSANFORDERUNGEN 113 2.5 EINSCHAETZUNGEN DER
UNTERNEHMEN ZUR ZUKUNFT DER BERUFLICHEN WEITERBILDUNG 115 3. ZUR
BEWERTUNG DES *LEBENSLANGEN LERNENS IN DEUTSCHEN UNTERNEHMEN 117 4.
EINSCHAETZUNGEN ZUM KUENFTIGEN VERHAELTNIS VON AUS- UND WEITERBILDUNG 123
5. WEITERBILDUNGSAKTIVITAETEN DER UNTERNEHMEN JENSEITS DER KURSE UND
SEMINARE 125 5.1 *ANDERE FORMEN DES LERNENS SIND EMPIRISCH RELEVANT 126
5.2 ZUR ERFASSUNG DER *ANDEREN FORMEN DER BETRIEBLICHEN WEITERBILDUNG
127 5.3 UNTERSCHIEDE BEI DER ERFASSUNG DER *ANDEREN FORMEN DER
BETRIEBLICHEN WEITERBILDUNG ZWISCHEN CVTS I UND CVTS II 128 5.4 ZUR
QUANTITATIVEN BEDEUTUNG DER *ANDEREN FORMEN DER BETRIEBLICHEN
WEITERBILDUNG IM VERGLEICH VON CVTS I UND CVTS II 130 5.5 VERGLEICH DER
QUANTITATIVEN BEDEUTUNG DER *ANDEREN FORMEN DER WEITERBILDUNG ZWISCHEN
DEN HAUPT- UND ZUSATZERHEBUNGEN VON 1994 UND 1999 131 5.6 DARSTELLUNG
DER EMPIRISCHEN ERGEBNISSE ZU DEN EINZELNEN *ANDEREN FORMEN 132 5.7 ZUR
STATISTISCHEN ZUKUNFT DER *ANDEREN FORMEN DER BETRIEBLICHEN
WEITERBILDUNG 135 6. ZUR ENTWICKLUNG UND DEN RAHMENBEDINGUNGEN DES
SELBST GESTEUERTEN LERNENS 138 7. ZUR ZUNEHMENDEN EIGENVERANTWORTUNG DER
INDIVIDUEN FUER IHRE QUALIFIZIERUNG 142 8. ZUR ZERTIFIZIERUNG IN DER
BETRIEBLICHEN WEITERBILDUNG 143 9. ZUR BEDEUTUNG DER BETRIEBLICHEN
WEITERBILDUNG FUER DIE REINTEGRATION DER ARBEITSLOSEN IN DEN ARBEITSMARKT
145 INHALTSVERZEICHNIS 9.1 VORHANDENE ANGEBOTE DER UNTERNEHMEN 145 9.2
BEREITSCHAFT DER UNTERNEHMEN, BILDUNGSMASSNAHMEN FUER ARBEITSLOSE
ANZUBIETEN 147 10. KOSTEN UND FINANZIERUNG DER BETRIEBLICHEN
WEITERBILDUNG 148 10.1 EINLEITUNG 148 10.2 ZUR ERFASSUNG DER INDIREKTEN
KOSTEN IN DEN UNTERNEHMEN 150 10.3 EINBEZIEHUNG DER
PERSONALAUSFALLKOSTEN IN DIE BETRIEBLICHE KALKULATION 152 10.4 ZUR
VERLAGERUNG DER BETRIEBLICHEN WEITERBILDUNG IN DIE FREIZEIT DER
MITARBEITER 153 10.5 ZUR VERLAGERUNG DER BETRIEBLICHEN WEITERBILDUNG AN
DEN ARBEITSPLATZ 155 10.6 ART DER BETEILIGUNG DER MITARBEITER AN DEN
KOSTEN DER BETRIEBLICHEN WEITERBILDUNG 156 10.7 ZUR BEWERTUNG DER
ANGEMESSENHEIT DER EIGENEN AUFWENDUNGEN FUER DIE BETRIEBLICHE
WEITERBILDUNG SOWIE DER AUFWENDUNGEN DER WIRTSCHAFT INSGESAMT 159 10.8
ZU DEN GEWUENSCHTEN FINANZIERS FUER DIE FINANZIERUNG DER ALLGEMEINEN UND
BERUFLICHEN WEITERBILDUNG 161 11. VERFUEGBARKEIT VON DATEN ZUR
BETRIEBLICHEN WEITERBILDUNG 163 11.1 DATEN ZU DEN TEILNEHMERN DER
BETRIEBLICHEN WEITERBILDUNG 163 11.2 DATEN ZU DEN TEILNAHMESTUNDEN 164
11.3 DATEN ZU DEN WEITERBILDUNGSKOSTEN 165 11.4 VERGLEICH DER
ZUSATZERHEBUNGEN CVTS I UND CVTS II 166 11.5 KUENFTIGE NUTZUNG DER
ELEKTRONISCHEN DATENVERARBEITUNG FUER DIE ERFASSUNG VON DATEN ZUR
BETRIEBLICHEN WEITERBILDUNG 168 12. ZUR VALIDITAET DER 474 UNTERNEHMEN
DER ZUSATZERHEBUNG IN BEZUG ZUR GESAMTSTICHPROBE 168
LITERATURVERZEICHNIS 173 ANHANG TEIL I 177 ANHANG TEIL IM 179 SUMMARY
201
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