Diversity und Diversity-Management im Unternehmen: eine Analyse aus systemtheoretischer Sicht
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Münster [u.a.]
LIT
2002
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| Schriftenreihe: | Managing diversity
3 |
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1 EINLEITUNG 7
2 EINE NEUE STRATEGIE DER UNTERNEHMENSFÜHRUNG:
..MANAGING DIVERS1TY 8
3 HEGEMONIALE ZYKLEN IM WELTSYSTEM UND GEO
KULTURELLE DEUTUNGSMUSTER 14
4 „FLEXIBLE PRODUKTION UND HUMANRESSOURCEN 24
5 KURZSKIZZE ZU DEN WICHTIGSTEN WISSENSCHAFTLICHEN
KONZEPTEN VON ..DIVERSITY UND „MANAGING DIVERSITY ... 33
6 EIN SYSTEMTHEORETISCHER BEZUGSRAHMEN ZUR ANALYSE
VON DIVERSITY UND DIVERSITY MANAGEMENT 39
7 „DIVERSITY MANAGEMENT EINE NOTWENDIGKEIT. UM
VIELFALT ALS STRATEGISCHE RESSOURCE IN UNTERNEHMEN ZU
NUTZEN 48
8 MAßNAHMEN EINES „DIVERSITY MANAGEMENT AUS DER
SYSTEMISCHEN PERSPEKTIVE 52
9 IMPLEMENTIERUNG EINES „DIVERSITY MANAGEMENTS 59
10 ANSATZPUNKTE FÜR EINE ERFOLGSMESSUNG VON
„DIVERSITY MANAGEMENT 70
11 „DIVERSITY MANAGEMENT IN DIE BALANCED SCORECARD
INTEGRIEREN 80
I
12 CHANCEN UND RISIKEN EINES DIVERSITY MANAGEMENTS 88
13 LITERATUR 92
6
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