Arbeitsrecht für Zahntechniker: eine systematische Darstellung
Gespeichert in:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
München
Verl. Neuer Merkur
2002
|
| Ausgabe: | 3., überarb. Aufl. |
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| Beschreibung: | 365 S. 21 cm |
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INHALT
I.
EINLEITUNG
9
1
BERUFSORDNUNG
9
2.
AKTUELLE
SITUATION
10
3.
EUROPARECHTLICHE
UEBERLEGUNGEN
11
4.
DAS
JOB-AQTIV-GESETZ
12
II.
ARBEITSVERTRAGSRECHT,
ALLGE
MEINE
GESCHAEFTSBEDINGUNGEN
UND
NACHWEISGESETZ
13
A.
DAS
ARBEITSRECHT
.
13
1.
ARBEITNEHMER
13
2.
ARBEITGEBER
16
3.
ANBAHNUNG
DES
ARBEITSVERTRAGES
17
4.
ABSCHLUSS
DES
ARBEITSVERTRAGES
21
5.
DAUER
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
29
6.
RECHTE
UND
PFLICHTEN
AUS
DEM
ARBEITSVERHALTNIS
35
7.
UMSATZABHANGIGER
LOHN
44
8.
SONSTIGES
46
9.
MOBBING
47
B.
ALLGEMEINE
GESCHAEFTSBEDINGUNGEN
IM
ARBEITSRECHT
48
1
VORBEMERKUNG
48
2.
VORAUSSETZUNGEN
FUER
DIE
KONTROLLE
VON
ARBEITSVERTRAGLICHEN
VEREINBARUNGEN
49
3.
INHALTSKONTROLLE
51
C.
NACHWEISGESETZ
54
1.
GESETZLICHE
REGELUNG
54
2.
SANKTIONEN
55
III.
TEILZEITARBEIT
UND
BEFRISTUNG
VON
ARBEITSVERHAELTNISSEN
57
A.
EINFUEHRUNG
57
B.
TEILZEITARBEIT
58
1
VERBOT
DER
DISKRIMINIERUNG
58
2.
FOERDERUNG
DER
TEILZEITBESCHAEFTIGUNG
58
3.
INFORMATIONSPFLICHT
DES
ARBEITGEBERS
59
4
AUS
UND
WEITERBILDUNG
59
5.
RECHT
AUF
TEILZEITBESCHAEFTIGUNG
59
6.
RECHT
AUF
VERLAENGERUNG
DER
ARBEITSZEIT
61
7.
KAPAZITAETSORIENTIERTE
ARBEITSZEIT
61
8.
JOB-SHANNG
62
9.
MASSREGELUNGSVERBOT
62
10.
SONSTIGES
63
C.
BEFRISTUNGSGESETZ
65
1.
DEFINITION
65
2.
SACHLICHE
GRUENDE
65
3.
INFORMATIONSPFLICHT
DES
ARBEITGEBERS
66
4
KETTENARBEITSVERHAELTNIS
67
5.
SCHRIFTFORM
68
6.
KUNDIGUNGSMOEGLICHKEITEN
69
7.
GERICHTLICHE
UEBERPRUEFUNG
69
IV.
GERINGFUEGIG
BESCHAEFTIGTE
UND
SCHEINSELBSTAENDIGE
70
1.
ARBEITSRECHTLICHE
GRUNDLAGEN
70
2.
SOZIALRECHTLICHE
GRUNDLAGEN
70
3.
PROBLEMATIK
DER
SCHEINSELBSTAENDIGKEIT
73
4.
PROBLEMATIK
DER
AUSSCHLIESSLICH
ERFOLGSABHAENGIGEN
VERGUETUNGEN
74
V.
ARBEITSZEITRECHT
76
A.
ARBEITSZEITRECHT
76
1.
ALLGEMEINE
GESETZLICHE
GRUNDLAGEN
76
2.
HOECHSTDAUER
DER
ARBEITSZEIT
77
3.
ABWEICHENDE
REGELUNGEN
78
4.
ZEITLICHE
LAGE
DER
ARBEITSZEIT
80
5.
GLEITENDE
ARBEITSZEIT
80
6.
RUHEZEITEN
UND
PAUSEN
81
7.
SONSTIGES
82
B.
ARBEITSZEITFLEXIBILISIERUNG
83
1.
GRENZEN
DES
ARBZG
83
2.
GRENZEN
FUER
BESTIMMTE
PERSONENGRUPPEN
83
3.
FLEXIBLE
ARBEITSZEITMODELLE
85
4.
FLEXIBLE
JAHRESARBEITSZEIT
87
5.
KURZARBEIT
88
6.
UEBERARBEIT
89
7.
SOZIALRECHTLICHE
ABSICHERUNG
89
C.
ALTERSTEILZEIT
90
1.
ALTERSTEILZEITG
91
2.
ANSPRUCHVORAUSSETZUNGEN
FUER
ANSPRUCH
DES
ARBEITGEBERS
91
3.
FOERDERUNGSDAUER
92
4.
AUFSTOCKUNGSBETRAEGE
92
5.
NEUE
RENTENART
VORZEITIGES
ALTERSRUHEGELD
92
VI.
GRATIFIKATION,
SONDERZUWEN
DUNGEN,
KOSTEN
FUER
FORT
BILDUNGSMASSNAHMEN
94
1.
WEIHNACHTSGRATIFIKATIONEN
94
2.
SONDERZUWENDUNGEN
100
3.
KOSTEN
FUER
FORTBILDUNGSMASSNAHMEN
101
4.
UMZUGSKOSTEN
102
INHALT
VII.
URLAUBSRECHT,
ERZIEHUNGS
URLAUB
UND
BILDUNGSURLAUB
103
A.
URLAUBSRECHT
103
1
URLAUBSANSPRUCH
103
2.
URLAUBSGEWAEHRUNG
106
3.
URLAUBSENTGELT
109
4.
URLAUBSGELD
110
5.
URLAUBSZEITPUNKT
111
6.
URLAUBSABGELTUNG
113
7.
SONSTIGES
113
B.
ERZIEHUNGSURLAUB
114
1.
SACHLICHE
VORAUSSETZUNG
114
2.
BEGINN
UND
ENDE
115
3.
ANDERWEITIGE
TAETIGKEIT
115
4.
SONSTIGES
116
C.
BILDUNGSURLAUB
117
1
BERUFLICHE
WEITERBILDUNG
117
2.
VORAUSSETZUNGEN
118
3.
BEISPIELHAFT:
WEITERBILDUNGSGESETZ
NORDRHEIN-WESTFALEN
119
VIII.
ENTGELTFORTZAHLUNG
BEI
KRANKHEIT
UND
AN
FEIERTAGEN,
KUREN
123
A.
ENTGELTFORTZAHLUNG
123
1.
NEUREGELUNG
123
2.
VORAUSSETZUNGEN
DER
ENTGELTFORTZAHLUNG
126
3.
AUSSCHLUSS
DES
ANSPRUCHES
130
4.
DAUER
DES
ANSPRUCHS
131
5.
ANZEIGEPFLICHT
133
6
VERWEIGERUNG
DER
ZAHLUNG
135
7
BEENDIGUNG
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
136
8
HOEHE
DES
ANSPRUCHS
136
9.
FORDERUNGSUEBERGANG
139
10.
AUSGLEICHSVERFAHREN
141
B.
VERGUETUNGSFORTZAHLUNG
AN
FEIERTAGEN
141
C.
KUREN
142
1.
MEDIZINISCHE
VORSORGE
UND
REHA
142
2.
SCHONUNGSURLAUB
143
3.
ANZEIGE
UND
NACHWEISPFHCHTEN
143
IX.
MUTTERSCHUTZ,
ERZIEHUNGS
URLAUB
UND
ERZIEHUNGSGELD
144
A.
MUTTERSCHUTZ
144
1.
GRUNDLAGEN
144
2.
MITTEILUNGSPFLICHT
144
3.
REGELUNG
DER
ARBEITSBEDINGUNGEN
145
4.
MUTTERSCHAFTSURLAUB
147
5.
SONDERKUNDIGUNGSSCHUTZ
148
6.
ENTGELTSCHUTZ
152
7.
KUENDIGUNGSVERBOT
155
B.
ERZIEHUNGSURLAUB
UND
ERZIEHUNGSGELD
155
1.
ERZIEHUNGSURLAUB
155
2.
FRIST
FUER
DIE
KUENDIGUNG
DURCH
DEN
ARBEITNEHMER
156
3.
ERWERBSTATIGKEIT
156
4.
ANSPRUCH
AUF
SONDERZAHLUNGEN
156
X.
JUGENDARBEITSSCHUTZ
158
1.
PERSOENLICHER
UND
SACHLICHER
GELTUNGSBEREICH
158
2
ARBEITSSCHUTZ
159
3.
MINDESTARBEITSBEDINGUNGEN
162
4.
GESUNDHEITLICHE
BETREUUNG
164
5.
URLAUB
164
6.
AUFSICHTSREGELN
UND
SANKTIONEN
165
XI.
SCHWERBEHINDERTENRECHT
166
1.
GESCHUETZTER
PERSONENKREIS
166
2.
BESCHAEFTIGUNGSPFLICHT
UND
SCHUTZ
DER
ARBEITSBEDINGUNGEN
168
3.
VERTRAUENSMANN
DER
SCHWERBEHINDERTEN
170
4.
SONDERKUENDIGUNSSCHUTZ
171
XII.
KUENDIGUNGS
UND
KUENDIGUNGSSCHUTZRECHT
178
1.
KUNDIGUNGSERKLAERUNG
178
2.
KUENDIGUNGSFRIST
183
3.
AUSSERORDENTLICHE
KUENDIGUNG
186
4
KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZ
191
5
ANDERUNGSKUNDIGUNG
203
6.
KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE
205
7.
KUENDIGUNGSSCHUTZ
IN
KLEINBETRIEBEN
209
XIII.
INSOLVENZARBEITSRECHT
UND
INSOLVENZAUSFALLGELD
(AUSGEWAEHLTE
PROBLEME)
210
A.
INSOLVENZARBEITSRECHT
210
1.
DIE
ARBEITGEBERSTELLUNG
IN
DER
INSOLVENZ
210
2.
DAS
KUNDIGUNGSRECHT
DES
ARBEITNEHMERS
UND
DES
INSOLVENZVERWALTERS
210
3.
RECHTSFOLGEN
DER
UNWIRKSAMEN
KUENDIGUNG
212
4.
BESONDERER
KUENDIGUNGSSCHUTZ
212
5
AUSSERORDENTLICHE
KUENDIGUNG
DURCH
DEN
INSOLVENZVERWALTER
215
6.
AUSSERORDENTLICHE
KUENDIGUNG
DURCH
DEN
ARBEITNEHMER
215
7
VERFAHREN
BEI
MASSENENTLASSUNGEN
215
8.
BESCHLUSSVERFAHREN
ZUM
KUENDIGUNGSSCHUTZ
217
9.
ANSPRUECHE
AUS
DEM
ARBEITSVERHAELTNIS
FUER
DIE
ZEIT
NACH
DER
VERFAHRENSEROEFFNUNG
217
6
INHALT
10.
ANSPRUECHE
AUS
DEM
ARBEITSVERHAELTNIS
FUER
DIE
ZEIT
VOR
EROEFFNUNG
DES
INSLOVENSVERFAHRENS
219
B.
INSOLVENZAUSFALLGELD
220
1
ANSPRUCHSVORAUSSETZUNGEN
220
2
GESCHUETZTER
ZEITRAUM
220
3.
EUROPARECHTLICHE
BESONDERHEITEN
220
4.
ANTRAGSERFORDERNIS
221
5.
HOHE
DES
INSOLVENSAUSFALLGELDES
222
6.
PFLICHTEN
DES
ARBEITGEBERS
BZW.
INSOLVENZVERWALTERS
UND
DRITTER
225
XIV.
BETRIEBSUEBERGANG
227
1.
UEBERGANG
DER
ARBEITSVERHAELTNISSE
227
2.
VORAUSSETZUNGEN
UND
RECHTSFOLGEN
DES
§
613A
BGB
228
3.
UNWIRKSAMKEIT
EINER
KUENDIGUNG
230
4
NEUREGELUNG
AB
1
APRIL
2002
231
5.
PASSIVLEGITIMATION
IM
RAHMEN
DES
KUENDIGUNGSSCHUTZES
232
6.
KLAGEFRIST
233
XV.
AUFHEBUNGSVEREINBARUNGEN
UND
RENTENFRAGEN
234
A.
AUFHEBUNGSVEREINBARUNGEN
234
1.
AUFHEBUNGSVERTRAG
234
2.
ABWICKLUNGSVERTRAG
234
3.
ABSTIMMUNGEN
234
4.
RUHENS
UND
SPERRZEITPROBLEMATIK
FUER
DEN
BEZUG
VON
ARBEITSLOSENGELD
235
5.
ERSTATTUNGSPFHCHT
DES
ARBEITGEBERS
NACH
§
147
SGB
III
(§
128
AEG
A.
F.)
236
B.
RENTENFRAGEN
239
1.
HINWEISE
ZUM
RENTENANSPRUCH
UND
ZU
DEN
WARTEZEITEN
239
2.
WARTEZEITEN
239
3.
ARBEITSLOSIGKEIT/ALTERSTEILZEIT
(§
237
SGB
VI)
240
4.
LEBENSALTER
FUER
ALTERSRENTEN,
RENTENABSCHLAG
241
5.
ALTERSRENTEN
UND
HINZUVERDIENST
241
6.
SONSTIGES
241
7.
ERWERBSMINDERUNGSRENTE
242
XVI.
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT
244
A.
NEUREGELUNGEN
244
B.
RECHTLICHE
GRUNDLAGEN
245
1.
BETRIEBSVERFASSUNG
245
2.
ZUSAMMENSETZUNG
UND
WAHL
DES
BETRIEBSRATS
246
3.
GESCHAEFTSFUEHRUNG
DES
BETRIEBSRATES
248
4.
JUGENDVERTRETUNG,
GESAMT
UND
KON
ZERN-BETRIEBSRAT,
SPRECHERAUSSCHUESSE
DER
LEITENDEN
ANGESTELLTEN
251
5.
RECHTSSTELLUNG
DES
EINZELNEN
BETRIEBSRATSMITGLIEDS
251
6.
STELLUNG
DER
GEWERKSCHAFTEN
IN
DER
BETRIEBSVERFASSUNG
255
7.
BETRIEBSVERSAMMLUNG
256
B.
STELLUNG
DES
EINZELNEN
ARBEITNEH
MERS
IN
DER
BETRIEBSVERFASSUNG
257
C.
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE
LEITLINIEN
258
1.
GENERALKLAUSELN
258
2.
SYSTEM
DER
BETEIHGUNGSRECHTE
259
3.
REGELUNGSINSTRUMENTE
260
4.
KONFHKTLOSUNGSMODELL
DES
BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZES
262
5.
DIE
ALLGEMEINEN
AUFGABEN
DES
BETRIEBSRATS
GERN
§
80
BETRVG
264
6.
MITWIRKUNG
UND
MITBESTIMMUNG
IN
SOZIALEN
ANGELEGENHEITEN
264
7.
MITWIRKUNG
UND
MITBESTIMMUNG
IN
PERSONELLEN
ANGELEGENHEITEN
270
8.
MITWIRKUNG
UND
MITBESTIMMUNG
IN
WIRTSCHAFTLICHEN
ANGELEGENHEITEN
277
XVII.
BERUFSAUSBILDUNGSRECHT
281
1.
DAS
SYSTEM
DER
BERUFLICHEN
BILDUNG
281
2.
AUSBILDUNGSVERTRAGSRECHT
284
3.
ZUSTAENDIGE
STELLE
UND
BERUFSAUSBILDUNGSVERZEICHNIS
289
4.
BERUFSRECHTLICHE
VORAUSSETZUNGEN
290
5.
PFLICHTEN
DES
AUSZUBILDENDEN
291
6.
PFLICHTEN
DES
AUSZUBILDENDEN
294
7.
AUSBILDUNGSVERGUETUNG
295
8.
BEENDIGUNG
DES
BERUFSAUSBILDUNGS
VERHAELTNISSES
299
9.
ABSCHLUSSPRUEFUNG
304
10.
RECHTSSTREITIGKEITEN
311
11.
BERUFLICHE
FORTBILDUNG,
BERUFLICHE
UM
SCHULUNG
UND
SONSTIGE
AUSBILDUNGSVER
HALTNISSE
I
S.
DES
§
19
BBIG
311
XVIII.
RECHTE
DER
GESELLENAUSSCHUESSE
314
1.
HANDWERKSINNUNG
315
2.
GESELLENAUSSCHUSS
317
3.
WAHL
UND
MITARBEIT
DER
GESELLEN
IN
DEN
OBLIGATORISCHEN
UND
FAKULTATIVEN
INNUNGSAUSSCHUESSEN
322
4.
GESELLEN
ALS
MITGLIEDER
DER
HANDWERKSKAMMER
323
7
INHALT
XIX.
LABORRICHTLINIEN
UND
KOMMENTIERUNG
ZUM
MUSTER
EINES
ARBEITSVERTRAGES
FUER
ZAHNTECHNIKER
344
BERUFSGENOSSENSCHAFT
329
A.
QUALITAETSSICHERUNG
1.
QUAHTATSMANAGEMENT
329
329
VERORDNUNG
UEBER
DIE
BERUFSAUS
2.
MEDIZIN-PRODUKTE-GESETZ
UND
BETREIBERVERORDNUNG
330
BILDUNG
ZUM
ZAHNTECHNIKER/
ZUR
ZAHNTECHNIKERIN
348
B.
BERUFSGENOSSENSCHAFT
DER
FEIN
MECHANIK
UND
ELEKTROTECHNIK
AUSBILDUNGSRAHMENPLAN
351
(BGFE)
1
DIE
ZUKUNFT
DER
UNFALLVERHUTUNGS
VORSCHRIFTEN
335
336
BEWERTUNGSBOEGEN
(PRUEFER)
GESELLENPRUEFUNG
359
2.
UNFALLVERHUETUNGSVORSCHRIFT
(UW
103)
ARBEITSVERTRAG
FUER
ZAHNTECHNIKER
337
340
STICHWORTVERZEICHNIS
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