Holdings: Handbuch praktische Betriebswirtschaft

Handbuch praktische Betriebswirtschaft: das kaufmännische Grundwissen

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Bibliographic Details
Format:	Book
Language:	German
Published:	Berlin Cornelsen 2002
Edition:	4., neu bearb. und aktualisierte Aufl.
Subjects:	Betriebswirtschaftslehre
Online Access:	Inhaltsverzeichnis
Physical Description:	931 S. Ill., graph. Darst.
ISBN:	3464489876

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adam_text	INHALT BH'' BETRIEBSWIRTSCHAFTSLEHRE 3.2 3.2.1 MATERIALBEREITSTELLUNG BEDARFSERMITTLUNG 23 23 3.2.2 VORRATSWIRTSCHAFT 23 I DAS UNTERNEHMEN - AUFGABEN UND UMFELD 2 3.2.3 BESCHAFFUNGSPLAN 25 1.1 BETRIEBLICHER WERTEKREISLAUF 2 3.3 SORTIMENTS UND ARTIKELANALYSE 26 1.2 GUETERWIRTSCHAFTLICHER PROZESS - 3.3.1 A-B-C-ANALYSE 26 LEISTUNGSSTROM 2 3.3.2 X-Y-Z-ANALYSE 27 1.2.1 BESCHAFFUNG 2 3.3.3 ABSTIMMUNG MIT ANDEREN BEREICHEN 27 1.2.2 PRODUKTION - LEISTUNGSERSTELLUNG 3 3.4 LIEFERANTENANALYSE 27 1.2.3 ABSATZ - LEISTUNGSVERWERTUNG 3 3.4.1 LIEFERANTENSTRUKTUR 28 1.3 FINANZWIRTSCHAFTLICHER PROZESS - 3.4.2 BESCHAFFUNGSMARKT 28 ZAHLUNGSSTROM 3 3.4.3 INFORMATION FUER DIE UNTERNEHMENSSTRATEGIE 29 1.3.1 INFORMATIONSMANAGEMENT 4 3.5 WARENWIRTSCHAFTSSYSTEME 29 1.3.2 BETRIEBLICHES RECHNUNGSWESEN 4 3.5.1 WARENEINGANG 29 1.4 BETRIEBLICHE PRODUKTIONSFAKTOREN 5 3.5.2 WARENAUSGANG 30 3.5.3 DISPOSITIONS UND BESTELLWESEN 30 1.5 UMFELD DES UNTERNEHMENS 6 3.5.4 PLANUNG UND KONTROLLE 30 1.6 BETRIEBSWIRTSCHAFTLICHE PRINZIPIEN 8 1.6.1 WIRTSCHAFTLICHKEITSPRINZIP 8 1.6.2 PRINZIP DES FINANZIELLEN GLEICHGEWICHTS 9 4 PRODUKTION - LEISTUNGSERSTELLUNG 30 1.6.3 ZUSAETZLICHE PRINZIPIEN 9 4.1 WESEN UND AUFGABE 30 1.7 EINTEILUNG UND GLIEDERUNG DER 4.1.1 PRODUKTBESTIMMUNG 32 BETRIEBSWIRTSCHAFTSLEHRE 10 4.1.2 FERTIGUNGSKAPAZITAET 33 1.7.1 EINTEILUNG 10 4.1.3 PRODUKTIONSPROGRAMM 33 1.7.2 GLIEDERUNG 11 4.2 ZIELVORGABEN 33 2 ZIELORIENTIERTE UNTERNEHMENSFUEHRUNG 11 4.2.1 4.2.2 ZIELE IM LEISTUNGSPROZESS ABGELEITETE ZIELE 34 35 2.1 KONZEPT ZIELORIENTIERTEN HANDELNS 12 4.3 MASSNAHMEN UND RESSOURCEN 35 2.2 ZIELPYRAMIDE UND PLANUNG 14 4.3.1 PRODUKTIONSPROZESS 35 2.2.1 ZIEL ALS VORAUSSETZUNG UND ALS ERGEBNIS 4.3.2 MENSCHLICHE ARBEIT 35 DER PLANUNG 14 4.3.3 BETRIEBSMITTEL 36 2.2.2 ABSTUFUNG VON ZIELEN 15 4.3.4 WERKSTOFFE 37 2.2.3 ZEITRAHMEN 15 4.3.5 SCHUTZRECHTE, LIZENZEN 38 2.3 PHASEN ZIELORIENTIERTER 4.3.6 OEKOLOGISCHE ANFORDERUNGEN 38 UNTERNEHMENSFUEHRUNG 15 4.4 ARBEITSVORBEREITUNG UND PLANUNG 2.3.1 UNTERNEHMENSZIELE 16 DER FERTIGUNG 38 2.3.2 STRATEGISCHE PLANUNG 16 4.4.1 ARBEITSPLAN 39 2.3.3 OPERATIVE PLANUNG 17 4.4.2 BEREITSTELLUNGSPLAN 39 2.3.4 BUDGET 17 4.4.3 PROZESSPLANUNG 39 2.3.5 CONTROLLING 17 4.5 DURCHFUEHRUNG 41 2.4 ZIELBESCHREIBUNG 17 4.5.1 FERTIGUNGSVERFAHREN 41 2.4.1 QUALITATIVE ZIELE 17 4.5.2 FERTIGUNGSSTEUERUNG 42 2.4.2 QUANTITATIVE ZIELE 18 4.5.3 ASPEKTE DER KOSTENOPTIMIERUNG 42 2.5 ZIELSZENANO 18 4.6 KONTROLLE 42 2.5.1 RELATIVIERUNG VON ZIELEN 18 4.6.1 LEISTUNGSKONTROLLE 43 2.5.2 BEZIEHUNGEN ZWISCHEN DEN ZIELEN 19 4.6.2 KOSTENKONTROLLE 43 2.5.3 NUTZEN FUER INTERESSENGRUPPEN UND 4.6.3 QUALITAETSKONTROLLE 43 2.5.4 EINFLUSS AUF ZIELE AKZEPTANZ VON ZIELEN UND KONSEQUENZEN 20 20 4.7 UNTERSTUETZUNG DURCH COMPUTEREINSATZ 43 2.5.5 ZIELSYSTEME - ZIELSZENANO 21 4.8 FORSCHUNG UND ENTWICKLUNG 43 2.5.6 BESTIMMUNGSMERKMAIE 21 4.8.1 SICHERUNG DER LEISTUNGSFAEHIGKEIT 44 4.8.2 FORSCHUNG 45 3 MATERIALWIRTSCHAFT - BESCHAFFUNG 22 4.8.3 ENTWICKLUNG 45 3.1 AUFGABEN 22 4.8.4 ERWERB UND VERAEUSSERUNG VON SCHUTZRECHTEN 45 5 ABSATZ - LEISTUNGSVERWERTUNG 46 5.1 WESEN UND AUFGABE 46 5.2 MARKTFORSCHUNG 47 5.2.1 DATENERHEBUNG 47 5.2.2 AUSWERTUNG 48 5.2.3 MARKTSEGMENTIERUNG 48 5.3 MARKETING-MIX 49 5.3.1 PRODUKT UND SORTIMENT 49 5.3.2 PREIS UND KONDITIONEN 51 5.3.3 DISTRIBUTION 52 5.3.4 KOMMUNIKATION 52 6 DER MENSCH IM BETRIEB - PERSONALWESEN UND MITARBEITERFUEHRUNG 54 6.1 AUFGABE 54 6.2 PERSONALBEREITSTELLUNG 55 6.2.1 PERSONALPLANUNG 55 6.2.2 EINSATZGESTALTUNG 55 6.2.3 STRATEGISCHE PLANUNG 56 6.3 PERSONALKOSTEN 56 6.3.1 ENTLOHNUNG 56 6.3.2 NEBENKOSTEN 58 6.3.3 MITARBEITERBETEIHGUNG 58 7 INVESTITIONEN - LEISTUNGSBEREITSCHAFT 59 7.1 INVESTITION UND BETRIEBLICHER KREISLAUF 59 7.2 INVESTITIONSBEGRIFF 60 7.3 INVESTITIONSARTEN 61 7.3.1 INVESTITIONSOBJEKT 61 7.3.2 SCHAFFUNG DER LEISTUNGSBEREITSCHAFT 61 7.3.3 ERHALTUNG DER LEISTUNGSBEREITSCHAFT 61 7.4 INVESTITIONSPLANUNG 61 7.4.1 EINZELINVESTITIONEN 62 7.4.2 INVESTITIONSPROGRAMM 62 7.4.3 PROBLEME DER INVESTITIONSENTSCHEIDUNG 62 7.4.4 PHASEN DES ENTSCHEIDUNGSPROZESSES 63 8 FINANZIERUNG 64 8.1 WESEN 64 8.1.1 AUFGABEN 64 8.1.2 ZIELE 64 8.2 ARTEN DER FINANZIERUNG 65 8.3 EIGENKAPITAL 66 8.3.1 BETEILIGUNGSFINANZIERUNG 67 8.3.2 SELBSTFINANZIERUNG 67 8.3.3 EINZELUNTERNEHMUNG 68 8.3.4 GESELLSCHAFTEN 68 8.3.5 KAPITALGESELLSCHAFTEN 70 8.3.6 GENOSSENSCHAFTEN 72 8.3.7 GESELLSCHAFT BUERGERLICHEN RECHTS (GBR) 73 8.3.8 STILLE GESELLSCHAFT 73 8.4 FREMDKAPITAL 74 8.4.1 UEBERSICHT UND EINTEILUNGSKRITERIEN 74 8.4.2 PERSONALSICHERHELTEN 75 8.4.3 REALSICHERHEITEN 76 8.4.4 LANGFRISTIGE FINANZIERUNG 78 8.4.5 KURZFRISTIGE FREMDFINANZIERUNG 81 8.4.6 RUECKSTELLUNGEN ALS INNENFINANZIERUNG 84 8.5 KAPITAL SCHONENDE FINANZIERUNG 84 8.5.1 WESEN DER KAPITAL SCHONENDEN FINANZIERUNG 85 8.5.2 LEASING 85 8.5.3 FACTORING 90 8.5.4 FRANCHISING 95 8.5.5 ENTWICKLUNGSCHANCEN FUER KAPITAL SCHONENDE FINANZIERUNGEN 100 8.6 FINANZIERUNG AUS KAPITALFREISETZUNGEN 101 8.6.1 VERAEUSSERUNG VON VERMOEGENSTELLEN 102 8.6.2 FINANZIERUNG AUS ABSCHREIBUNGS GEGENWERTEN 102 8.7 FINANZPLANUNG 103 8.7.1 ZIELE DER FINANZPLANUNG 103 8.7.2 KAPITALBEDARFSERMITTLUNG 103 8.7.3 FINANZPLAN 104 8.7.4 KAPITALBINDUNGSPLAN 104 8.7.5 TAEGLICHER FINANZSTATUS 106 8.8 FINANZWIRTSCHAFTHCHE ANALYSE 107 8.9 YYOPTIMALE " KAPITALSTRUKTUR 107 9 FUEHRUNG 108 9.1 WESEN UND AUFGABE 108 9.1.1 MANAGEMENTFUNKTIONEN 112 9.1.2 ANFORDERUNGEN AN DEN MANAGER 112 9.2 PLANUNGS UND MANAGEMENTEBENEN 114 9.2.1 NORMATIVES MANAGEMENT 115 9.2.2 STRATEGISCHES MANAGEMENT 116 9.2.3 OPERATIVES MANAGEMENT 116 9.2.4 INTEGRATIVE, GANZHEITLICHE SICHT 117 9.2.5 WEITERFUHRUNG 117 10 ORGANISATION 117 10.1 WESEN, AUFGABEN, ZIELE 117 10.2 ORGANISATIONSGRUNDSAETZE 118 10.2.1 WESEN DER ORGANISATIONSGRUNDSAETZE 118 10.2.2 SUBSTITUTIONSPRINZIP DER ORGANISATION 118 10.2.3. PRINZIP DES ORGANISATORISCHEN GLEICHGEWICHTS 119 10.2.4 FESTLEGUNG VON AUFGABEN, KOMPETENZEN UND VERANTWORTUNG 120 10.2.5 DELEGATION UND EINHEITLICHE WILLENSBILDUNG 120 10.2.6 PRINZIP DER BEHERRSCHBARKEIT 120 10.2.7 PRINZIP DER EINDEUTIGKEIT UND KLARHEIT 121 10.3 AUFBAUORGANISATION 121 10.3.1 AUFGABENANALYSE 121 10.3.2 AUFGABENSYNTHESE 122 10.3.3 ABTEILUNGS UND INSTANZENBILDUNG 123 10.3.4 LEITUNGSSYSTEME 124 10.3.5 LEITUNGSHILFEN 127 10.3.6 AUSSCHUESSE 128 10.3.7 PRODUKT-MANAGEMENT UND PROJEKT-MANAGEMENT 128 10.4 ABLAUFORGANISATION 131 10.4.1 GRUNDFRAGEN 131 10.4.2 IST-AUFNAHME 132 10.4.3 ANALYSE UND BEURTEILUNG 132 10.4.4 SOLL-KONZEPTION 132 10.4.5 EINFUEHRUNG UND DURCHSETZUNG 133 10.5 ORGANISATION DES BETRIEBLICHEN INFORMATIONSWESENS 133 10.5.1 BEDEUTUNG 133 10.5.2 INFORMATION UND KOMMUNIKATION 133 10.5.3 FORMALE UND INFORMALE INFORMATION 134 10.5.4 ORGANISATION UND KOMMUMKATIONSLEISTUNG 135 10.5.5 BENCTITSWESEN 136 10.5.6 WTSSENSMANAGEMENT 137 10.5.7 PROZESSORIENTIERUNG 137 11 BETRIEBLICHES RECHNUNGSWESEN 138 11.1 WESEN UND AUFGABEN 138 11.1.1 ZIELE UND FUNKTIONEN 138 11.1.2 GLIEDERUNG 138 11.1.3 DETAILLIERTE BEHANDLLUNG DES RECHNUNGSWESENS IN DIESEM HANDBUCH 139 11.2 BILANZANALYSE 139 11.2.1 ZIELE 139 11.2.2 BEURTEILUNGSMASSSTAEBE 140 11.2.3 AUFBEREITUNG DES ZAHLENMATERIALS 140 11.2.4 KENNZAHLEN 140 11.2.5 FMANZWIRTSCHAFTHCHE BILANZANALYSE 141 11.2.6 ERFOLGSWIRTSCHAFTHCHE BILANZANALYSE 143 11.2.7 AUSSAGEFAEHIGKEIT UND GRENZEN 145 12 CONTROLLING UND BUDGET 145 12.1 WESEN UND AUFGABE DES CONTROLLINGS 145 12.1.1 STELLUNG IM BETRIEB 146 12.1.2 ZIELE 146 12.1.3 FUNKTIONEN DES CONTROLLINGS 147 12.1.4 ANWENDUNGEN DES CONTROLLINGS 148 12.2 FRUEHWARNSYSTEME 148 13 SPEZIELLE THEMEN 149 13.1 RECHT 150 13.2 STEUERN 150 13.2.1 BEGNFFUND WESEN 150 13.2.2 GLIEDERUNG 151 13.2.3 STEUERLICHE BEHANDLUNG IM RECHNUNGSWESEN 152 13.3 VERSICHERUNGEN 153 13.3.1 WESEN UND AUFGABE 153 13.3.2 GRUNDLAGEN 153 13.3.3 RISK-MANAGEMENT 155 13.3.4 SOZIALVERSICHERUNGEN 155 13.3.5 BETRIEBLICHE VERSICHERUNGEN 156 13.3.6 VERSICHERUNGSUMFANG 160 14 KONSTITUTIONELLER RAHMEN UND SONDERANLAESSE 163 14.1 STANDORT 163 14.2 RECHTSFORM 165 14.3 BETRIEBSAUFSPALTUNG 167 14.4 UNTERNEHMENSZUSAMMENSCHLUESSE 167 14.4.1 KOOPERATION 167 14.4.2 KONZENTRATION 168 14.5 SONDERBILANZEN 169 14.5.1 ZIELE UND BEDEUTUNG 169 14.5.2 UNTERNEHMENSBEWERTUNG ALS GANZES 170 14.5 3 BILANZEN ZU SONDERANLASSEN 171 15 ENTWICKLUNG DER BETRIEBSWIRTSCHAFTSLEHRE 174 H",' BUCHFUEHRUNG 1 EINFUEHRUNG IN DAS EXTERNE RECHNUNGSWESEN 178 1.1 FUNKTIONEN 178 1.2 RECHTSGRUNDLAGEN 178 1.2.1 HANDELSRECHTLICHE NORMEN 178 1.2.2 STEUERRECHTHCHE NORMEN 180 1.2.3 FOLGEN EINER VERLETZUNG DER AUFZEICHNUNGS UND BUCHFUEHRUNGSPFLICHTEN 181 2 TECHNIK DER DOPPELTEN BUCHFUEHRUNG 181 2.1 INVENTUR 181 2.2 INVENTAR 182 2.3 BILANZ 182 2.3.1 AUSWIRKUNG VON GESCHAEFTSVORFAELLEN AUF DIE BILANZ 183 2.3.2 AUFLOESUNG DER BILANZ IN KONTEN 184 2.3.3 ERFASSUNG DER GESCHAFTSVORFAELLE 185 2.3.4 DAS EROEFFNUNGSBILANZKONTO 188 2.3.5 DAS SCHLUSSBILANZKONTO 188 2.4 VERAENDERUNGEN DES EIGENKAPITALS ERFOLGSWIRKSAME BUCHUNGEN 190 2.4.1 EINFUHRENDES BEISPIEL 190 2.4.2 BUCHUNGEN AUF UNTERKONTEN DES EIGENKAPITALS 191 2.4.3 ABSCHLUSS DER AUFWANDS UND ERTRAGS KONTEN UEBER DAS GEWINN UND VERLUSTKONTO 191 3 AUSGEWAEHLTE BUCHUNGSSACHVERHALTE 192 3.1 DIE UMSATZSTEUER IN DER BUCHHALTUNG 192 3.1.1 ALLGEMEINES 192 3.1.2 DIE UMSATZSTEUER ALS YYMEHRWERTSTEUER " 192 3.1.3 UMSATZSTEUER UND VORSTEUER / BUCH HALTERISCHE BEHANDLUNG DER UMSATZSTEUER 193 3.1.4 UMSATZSTEUERVORAUSZAHLUNGEN 193 3.1.5 ABSCHLUSS DER STEUERKONTEN UND AUSWEIS IN DER BILANZ 194 3.1.6 BUCHUNG UND UMSATZSTEUERHCHE AUSWIRKUNGEN VON PREISNACHLAESSEN 195 3.2 DER PRIVATE BEREICH BEI EINZELUNTERNEHMEN UND PERSONENGESELLSCHAFTEN 195 3.3 UMSATZSTEUERLICHE KONSEQUENZEN AUS DER PRIVATEN NUTZUNG VON LEISTUNGEN AUS DEM UNTERNEHMENSVERMOGEN - UNENTGELTLICHE WERTABGABEN 196 3.3.1 LIEFERUNGEN GEGEN ENTGELT GLEICHGESTELLTE SACHVERHALTE - ENTNAHME VON GEGENSTAENDEN 196 3.3.2 AUSSERUNTERNEHMERISCHE VERWENDUNG VON GEGEN STAENDEN DES UNTERNEHMENSVERMOEGENS AM BEI SPIEL VON FAHRZEUGEN 197 3.4 BESTANDSVERAENDERUNGEN HALBFERTIGER UND FERTIGER LEISTUNGEN 197 3.5 GRUNDZUEGE DER ABSCHREIBUNGSPROBLEMATIK - BUCHUNGSWEISE 199 3.6 RECHNUNGSABGRENZUNG 199 ' JAHRESABSCHLUSS/BIIANZ GIFF 1 DETERMINANTEN DES JAHRESABSCHLUSSES 202 1.1 BEGRIFFLICHE UND RECHTLICHE GRUNDLAGEN 202 1.2 RECHNUNGSLEGUNGSPFLICHTEN DER EINZELKAUF LEUTE UND PERSONENHANDELSGESELLSCHAFTEN 202 1.3 RECHNUNGSLEGUNGSPFLICHTEN DER KAPITALGESELLSCHAFTEN 202 1.3.1 AUFSTELLUNGSPFLICHTEN 202 1.3.2 OFFENLEGUNGSPFLICHTEN - UEBERBLICK UEBER DIE GESETZLICHE REGELUNG 204 1.3.3 RECHTSFOLGEN BEI NICHTBEACHTUNG VON OFFENLEGUNGSPFLICHTEN 204 1.3.4 NACH GROESSENKLASSEN DIFFERENZIERTE OFFENLEGUNGSPFLICHTEN 205 1.3.5 PRUFUNGSPFHCHTEN 206 2 GRUNDLAGEN DER HANDELS- UND STEUERRECHTLICHEN GEWINNERMITTLUNG 207 2.1 HANDELSRECHTLICHE GEWINNERMITTLUNG 207 2.1.1 ALLGEMEINES 207 2.1.2 INVENTURMETHODEN 207 2.2 STEUERRECHTLICHE GEWINNERMITTLUNG 208 2.2.1 GEWINNERMITTLUNG DURCH EINNAHME UEBERSCHUSS-RECHNUNG (§ 4 ABS. 3 ESTG) 208 2.2.2 GEWINNERMITTLUNG DURCH BETNEBSVER- MOEGENSVERGLEICH GEMAESS § 5 ABS. 1 ESTG 209 2.2.3 GEWINNERMITTLUNG DURCH BETRIEBSVER MOEGENSVERGLEICH GEMAESS § 4 ABS. 1 ESTG 209 2.3 GRUNDSAETZE ORDNUNGSMAESSIGER BILANZIERUNG 209 2.3.1 KLARHEIT UND UEBERSICHTLICHKEIT 209 2.3.2 RICHTIGKEIT UND WILLKURFREIHEIT 210 2.3.3 VOLLSTAENDIGKEIT 210 2.3.4 BILANZENIDENTITAET 211 2.3.5 STETIGKEIT 211 2.3.6 VORSICHT 211 2.3.7 FORTFUEHRUNG DER UNTERNEHMENSTAETIGKEIT 213 2.3.8 EINZELBEWERTUNG 214 2.3.9 PERIODENABGRENZUNG 214 2.3.10 STICHTAGSPRINZIP 215 2.4 DIE GLIEDERUNG DER BILANZ GEMAESS § 266 HGB 215 2.4.1 AKTIVSEITE DER BILANZ 216 2.4.2 PASSIVSEITE DER BILANZ 217 2.5 DIE GLIEDERUNG DER GEWINN UND VERLUSTRECHNUNGGEMAESS § 275 HGB 221 2.6 GRUNDLAGEN DER AKTIVIERUNG UND PASSIVIERUNG IN HANDELS UND STEUERBILANZ 224 2.6.1 BILANZIERUNGSPFLICHTEN 224 2.6.2 BILANZIERUNGSWAHLRECHTE 226 2.6.3 BILANZIERUNGSVERBOTE 227 2.7 BEWERTUNG IN HANDELS UND STEUERBILANZ 228 2.7.1 ANSCHAFFUNGSKOSTEN 228 2.7.2 HERSTELLUNGSKOSTEN 229 2.7.3 MARKTPREIS 231 2.7.4 BOERSENPREIS 231 2.7.5 BEIZULEGENDER WERT 231 2.7.6 TEILWERT 232 2.8 ABSCHREIBUNGEN NACH HANDELS UND STEUERRECHT 233 2.8.1 PLANMAESSIGE ABSCHREIBUNGEN 233 2.8.2 AUSSERPLANMAESSIGE ABSCHREIBUNGEN 236 2.8.3 AENDERUNGEN DES ABSCHREIBUNGSPLANS 236 2.9 EINBLICK IN DAS ANLAGENGITTER 239 2.10 RUECKSTELLUNGEN 240 2.10.1 GRUNDSAETZLICHES 240 2.10.2 UNGEWISSE VERPFLICHTUNGEN GEGENUEBER DRITTEN 241 2.10.3 RUECKSTELLUNGEN FUER DROHENDE VERLUSTE AUS SCHWEBENDEN GESCHAEFTEN 243 2.10.4 AUFWANDSRUCKSTELLUNGEN 244 2.10.5 RUCKSTELLUNGSVERBOTE 244 3 JAHRESABSCHLUSSANALYSE 244 3.1 GEGENSTAND UND ZWECK DER JAHRESABSCHLUSSANALYSE 244 3.2 GRENZEN DER BILANZANALYSE 245 3.3 AUFBEREITUNG DES JAHRESABSCHLUSSES - AUFSTELLUNG DER STRUKTURBILANZ 246 3.3.1 ANSATZKORREKTUREN BEI DER BILANZAUFBEREITUNG 246 3.3.2 UMBEWERTUNG 246 3.3.3 GLIEDERUNGSKORREKTUREN 247 3.4 AUSGEWAEHLTE KENNZAHLEN 247 3.4.1 CASHFLOW-KENNZIFFERN ZUR BEURTEILUNG DER FINANZLAGE 247 3.4.2 RENTABILITAETSKENNZAHLEN 248 4 INTERNATIONALISIERUNG DER RECHNUNGSLEGUNG 251 4.1 INTERNATIONAL ACCOUNTMG STANDARDS (IAS) 251 4.1.1 GRUNDLAGEN DES LAS-REGELWERKS 251 4.1.2 ANSATZ UND BEWERTUNG 252 4.2 US-GENERALLY ACCEPTED ACCOUNTING PRINCIPLES (US-GAAP) 253 4.2.1 DIE ORGANISATION FASB 253 4.2.2 DER AUFBAU DES REGELWERKS 253 ANHANG: UEBERBLICK UEBER DIE KENNZAHLEN ZUR JAHRESABSCHLUSSANALYSE 255 U M QSTENMEHM\|IWS 1 NOTWENDIGKEIT UND AUFGABEN DER KOSTENRECHNUNG 262 2 BESONDERHEITEN DES BETRIEBLICHEN RECHNUNGSWESENS IN DER INDUSTRIE 262 2.1 PRODUKTIONSFUNKTION UND RECHNUNGSWESEN 262 2.2 DER INDUSTRIEKONTENRAHMEN 262 2.2.1 RECHNUNGSKREIS 1: FINANZBUCHHALTUNG 263 2.2.2 RECHNUNGSKREIS II: BETRIEBSBUCHHALTUNG 264 2.3 BUCHUNGSTECHNIK BEIM IKR 265 2.3.1 DIE MATERIALBESCHAFFUNG 265 2.3.2 DIE TYPISCHEN AUFWENDUNGEN UND ERTRAEGE DES INDUSTRIEBETRIEBES 266 3 KOSTEN UND LEISTUNGSRECHNUNG 271 3.1 GRUNDLAGEN 271 3.2 DIE EINORDNUNG DER KOSTEN UND LEISTUNGS RECHNUNG IN DEN IKR 271 3.3 DIE KOSTENARTENRECHNUNG 271 3.3.1 DIE UNTERNEHMENSBEZOGENE ABGRENZUNGSRECHNUNG 272 3.3.2 DIE BETRIEBSBEZOGENE ABGRENZUNGS RECHNUNG (KOSTENRECHNERISCHE KORREKTUREN) 274 3.3.3 AUSSONDERUNG AUSSERORDENTLICHER BETRIEBS BEZOGENER AUFWENDUNGEN UND ERTRAEGE 274 3.3.4 VERRECHNUNGSKORREKTUREN DURCH ANSATZ KALKULATORISCHER KOSTEN 275 3.3.5 DIE ABSTIMMUNG DER ERGEBNISSE 278 3.3.6 GLIEDERUNG DER KOSTEN IN KOSTENARTEN 279 3.3.7 KOSTENTRAGEREINZELKOSTEN UND KOSTEN TRAEGERGEMEINKOSTEN 279 3.3.8 FIXE UND VARIABLE KOSTEN 280 3.4 DIE KOSTENSTELLENRECHNUNG 282 3.4.1 EINRICHTUNG VON KOSTENSTELLEN (KOSTENSTELLENPLAN) 282 3.4.2 DER BETRIEBSABRECHNUNGSBOGEN (BAB) 283 3.4.3 VERFAHREN DER INNERBETRIEBLICHEN LEISTUNGSVERRECHNUNG 288 3.5 DIE KOSTENTRAEGERRECHNUNG 292 3.5.1 ZIEL UND AUFGABEN 292 3.5.2 DIE KALKULATION 292 3.5.3 KALKULATIONSMETHODEN 293 3.5.4 KOSTENTRAEGERZEITRECHNUNG (KURZFRISTIGE ERFOLGSRECHNUNG) 303 4 MODERNE KOSTENRECHNUNGSSYSTEME 304 4.1 TEILKOSTENRECHNUNG (DECKUNGSBEITRAGSRECHNUNG) 304 4.1.1 MANGEL DER VOLLKOSTENRECHNUNG 304 4.1.2 DIE DECKUNGSBEITRAGSRECHNUNG (DIRECT COSTMG) 304 4.1.3 ANWENDUNGSBEREICHE DER DECKUNGS BEITRAGSRECHNUNG 306 4.2 PLANKOSTENRECHNUNG 309 4.2.1 NOTWENDIGKEIT UND AUFGABEN DER PLANKOSTENRECHNUNG 309 4.2.2 FORMEN DER PLANKOSTENRECHNUNG 309 4.3 PROZESSKOSTENRECHNUNG 311 4.3.1 BEGRUENDUNG UND AUFGABEN DER PROZESSKOSTENRECHNUNG 311 4.3.2 DIE SYSTEMATIK DER PROZESSKOSTENRECHNUNG 312 5 AUSWERTUNG DER ERGEBNISSE DES RECHNUNGSWESENS 314 5.1 NOTWENDIGKEIT UND ZIELE DER AUSWERTUNG 314 5.2 VORBEREITUNG ZUR AUSWERTUNG 314 5.2.1 METHODISCHES VORGEHEN 314 5.2.2 INFORMATIONSQUELLEN 315 5.2.3 AUFBEREITUNG DES QUELLENMATERIALS 315 5.2.4 DIE AUSWERTUNG MITTELS KENNZAHLEN 316 5.3 VERBESSERUNG DURCH COST-BENCHMARKING 323 5 WIRTSCHAFTLICHKELTS & INVESTITIONSRECHNUNG 325 1 GRUNDLAGEN DER WIRTSCHAFTLICHKEITSRECHNUNG 326 1.1 WESEN, AUFGABEN UND ARTEN 326 1.2 GRENZEN DER WIRTSCHAFTLICHKEITSRECHNUNG 327 1.3 MODELLE ALS GRUNDLAGE 328 1.3.1 BESCHREIBUNGSMODELL 328 1.3.2 ERKLAERUNGSMODELL 328 1.3.3 ENTSCHEIDUNGSMODELL 329 2 INVESTITIONEN 330 2.1 KAPITALBINDUNG DURCH INVESTITIONSOBJEKTE 330 2.1.1 FINANZIERUNGSASPEKTE 331 2.1.2 BEACHTUNG DER RENTABILITAET 331 2.2 METHODEN DER INVESTITIONSRECHNUNG 331 2.2.1 STATISCHE VERFAHREN 332 2.2.2 DYNAMISCHE VERFAHREN 336 2.2.3 KOMPLEXE VERFAHREN 340 2.3 GRENZEN DER INVESTITIONSRECHNUNG 341 2.3.1 BEURTEILUNGSMATRIX 341 2.3.2 KOMBINATION VERSCHIEDENER INVESTITIONSRECHNUNGSVERFAHREN 342 3 WEITERE ANWENDUNGSBEREICHE 343 3.1 VERGLEICHBARE ANWENDUNGSGEBIETE 343 3.1.1 KAPAZITATSABBAU 343 3.1.2 INVESTITIONSAEHNLICHE VORHABEN 344 3.1.3 ALTERNATIVE FINANZIERUNGEN 344 3.1.4 OUTSOURCING 344 3.2 ZUSAETZLICHE METHODENANSAETZE 344 3.2.1 LINEARE PROGRAMMIERUNG 345 3.2.2 WERTANALYSE 346 4 WIRTSCHAFTLICHKEITSRECHNUNG UND ENTSCHEIDUNGEN 346 4.1 WESEN DER ENTSCHEIDUNG 346 4.2 MEHRFACHZIELE 348 4.2.1 BEWERTUNG VON QUALITATIVEN ZIELEN 348 4.2.2 PRAEFERENZEN UND NUTZENERWARTUNGEN 349 4.3 ENTSCHEIDUNGEN BEI UNSICHERHEIT 350 4.3.1 ENTSCHEIDUNGS-MATRIX 351 4.3.2 ENTSCHEIDUNGSREGELN 351 4.3.3 PLANUNGSPRAMISSEN BEI UNSICHERHEIT 354 FT MARKETINGSTRATEGIE 35I 1 ORIENTIERUNG DES UNTERNEHMENS AN DEN BEDUERFNISSEN DES MARKTES 358 2 HERAUSFORDERUNGEN UND AUFGABEN SCHWERPUNKTE DES MARKETING 358 2.1 OPERATIONALISIERUNG VON ZIELEN 360 2.2 MARKTGROESSEN ERARBEITEN 361 2.2.1 MARKTPOTENZIAL 362 2.2.2 MARKTVOLUMEN 362 2.2.3 MARKTAUSSCHOEPFUNG/SAETTIGUNG 362 2.2.4 MARKTANTEIL 363 2.3 2.3.1 2.3.2 2.3.3 2.3.4 2.3.5 2 3.6 2.3.7 2.3.8 2.3.9 2.4 2.4.1 2.4.2 2.4.3 2.4.4 3 3.1 3.2 3.3 3.4 4 4.1 4.1.1 4.1.2 4.2 4.2.1 4.2.2 4.2.3 5 6 6.1 6.1.1 6.1.2 6.1.3 6.2 7 8 8.1 8.2 8.2.1 8.2.2 8.3 8.4 1; 1 1.1 MARKETINGSTRATEGIEN 363 1.2 VERAENDERUNGEN IM KOMMUNIKATIONS MARKTDURCHDRINGUNG 363 UND INFORMATIONSVERHALTEN 394 MARKTENTWICKLUNG 364 1.2.1 DEFMITORISCHE EINGRENZUNGEN 395 PRODUKTENTWICKLUNG 364 1.2.2 KLARE ENTWICKLUNG: VOM PRODUKT-WETTBEWERB DIVERSIFIKATION 364 ZUM KOMMUNIKATIONS-WETTBEWERB 396 MARKTSEGMENTIERUNGSSTRATEGIEN 364 KOMMUNIKATIONSPROZESSE VERSTEHEN WETTBEWERBSSTRATEGIEN 366 2 PRODUKTLEBENSZYKLUS 367 UND KONTROLLIEREN 397 PORTFOLIOANALYSE 368 2.1 VOM SENDER-EMPFANGER-MODELL ZUR NEUN-FELDER-PORTFOLIO 370 INTERAKTIVEN KOMMUNIKATION 397 MARKTFORSCHUNG 370 2.2 VON DER MASSENKOMMUNIKATION ZUR SEKUNDAERFORSCHUNG AUSWAHLVERFAHREN BEI EINER 370 ONE-TO-ONE-KOMMUNIKATION 400 PRIMAERFORSCHUNG 371 2.3 DAS MARKETINGZIEL BESTIMMT DAS ERHEBUNGSMETHODEN 372 KOMMUNIKATIONSZIEL 400 PANELS 375 3 STRATEGISCHE AUSRICHTUNG ALLER PRODUKTPOLITIK 378 KOMMUNIKATIONSMASSNAHMEN 401 IDEENSUCHE 378 3.1 ANALYSE DES STATUS QUO 401 PRODUKTKONZEPT ENTWICKELN 380 3.2 KOMMUMKATIONSZIELE 401 MARKENSTRATEGIEN 380 3.3 FESTLEGUNG DER KOMMUNIKATIONS VERPACKUNGSPOLITIK 383 3.3.1 ZIELGRUPPE SOZIO-DEMOGRAFISCHE BESTIMMUNG 403 405 SORTIMENTSPOLITLK 383 3.3.2 PSYCHOGRAFISCHE BESCHREIBUNG 405 GRUNDBEGRIFFE 384 3.4 ENTWICKLUNG DER KOMMUNIKATIONS SORTIMENT DES HERSTELLERS 384 PLATTFORM 406 HANDELSSORTIMENTE 384 3.5 ELEMENTE UND INHALTE DER SORTIMENTSERWEITERUNG DER HERSTELLER 384 KOMMUNIKATIONS-PLATTFORM 407 STRATEGIE DES TRADING DOWN 384 3.5.1 WETTBEWERBS-EINGRENZUNG 407 STRATEGIE DES TRADING UP 384 3.5.2 POSITIONIERUNG ODER WAS SOLL BEI DER SORTIMENTSEINENGUNG 384 ZIELGRUPPE ANKOMMEN 408 SERVICEPOLITIK 385 3.5.3 DAS VERSPRECHEN/DER NUTZEN/DER BENEFIT 410 3.5.4 DIE BEGRUENDUNG FUER DAS VERSPRECHEN KONTRAHIERUNGS POLLTLK 385 3.5.5 (DER REASON WHY) DIE ART UND WEISE DER KOMMUNIKATION 411 GRUNDLEGENDES ZUR PREISPOLITIK 385 (DIE TONAHTAT) 412 STRATEGISCHE ENTSCHEIDUNGEN BEI DER PREISPOLITIK 386 3.5.6 DESIGN (CORPORATE DESIGN - MARKENBEZOGENE DESIGNVORSCHRIFTEN) 412 PASSIVE PREISPOLITIK 386 AKTIVE PREISPOLITIK 386 4 INTEGRIERTE KOMMUNIKATION 414 PLANUNG DER PREISABFOLGEN IM 4.1 DER PRINT-BEREICH 416 LEBENSZYKLUS 387 4.2 DER BEREICH DER ELEKTRONISCHEN MEDIEN 417 DLSTRLBUTIONSPOLLTLK 388 4.3 BELOW-THE-LINE 419 VERTRIEBSSYSTEME (ABSATZWEGE) 388 4.4 SPONSORING 420 DIREKTER VERTRIEB 388 4.5 EVENTS UND MESSEN 422 INDIREKTER VERTRIEB 389 4.6 DIREKT ODER DIALOGMARKETING/ GROSSHANDEL 389 DIRECT-RESPONSE-AKTIVITAETEN 423 EINZELHANDEL 390 4.7 PUBLIC RELATIONS 426 HERSTELLERGEBUNDENE ABSATZORGANE (VERTRAGLICHE BINDUNG) 390 5 DIE PRAKTISCHE PLANUNG VON KOMMUNIKATION 427 AUSWAHL UND BEWERTUNG VON VERTRIEBSSYSTEMEN 391 5.1 DIE FESTLEGUNG DES KOMMUNIKATIONS-BUDGETS 428 5.1.1 HEURISTISCHE METHODEN 428 5.1.2 MATHEMATISCH-THEORETISCHE MARKETLN^KOMMUNUTATLON : \ - 393 OPTIMIERUNGSVERFAHREN 431 EINFUEHRUNG 394 5.2 5.2.1 MEDIA-STRATEGIE UND MEDIA-MIX VORGABEN ZUR ENTWICKLUNG EINER 431 MARKETING-KOMMUNIKATION IST MEDIA-STRATEGIE 432 HEUTE INTERAKTIVE INFORMATION 394 5.2.2 MEDIA-PLANUNG 434 8.5 UNTERSCHEIDUNG ARBEITER UND ANGESTELLTE 456 8.6 FORMEN DES ARBEITSVERTRAGES 456 8.6.1 AT-ANGESTELLTE 456 I PERSONALWIRTSCHAFT - EINE 8.6.2 LEITENDE ANGESTELLTE 457 STANDORTBESTIMMUNG 436 8.6.3 8.6.4 PRAKTIKANTENVERTRAG WERKSTUDENT, SCHUELER 457 457 1.1 ENTWICKLUNG DER PERSONALARBEIT 436 8.6.5 AUSZUBILDENDE / AUSBILDUNGSVERTRAG 457 I.I.I PHASE BIS 1960 436 8.6.6 PROBEARBEITSVERHALTMS 457 1.1.2 PHASE AB 1970 BIS MITTE DER 80ER-JAHRE 436 8.6.7 AUSHILFSARBEITSVERTRAG 458 1.1.3 PHASE AB MITTE DER 80ER-JAHRE 436 8.6.8 TELEARBEITSVERTRAG 458 1.2 PERSONALPOLITIK UND ZIELE DER 8.6.9 BEFRISTETER ARBEITSVERTRAG 458 PERSONALARBEIT 437 8.6.10 TEILZEITARBEITSVERTRAG 458 1.2.1 STEIGERN DES UNTERNEHMENSERFOLGES 438 8.6.11 ARBEITSPLATZTEILUNG (JOBSHARING) 459 1.2.2 KUNDENORIENTIERUNG 438 8.6.12 ABRUFARBEIT (KAPOVAZ) 459 1.2.3 1.3 QUALITAETSSICHERUNG HIERARCHIE UND GLIEDERUNG 438 438 8.7 DIENSTVERTRAG (SCHEINSELBSTSTAENDIGE) ARBEITSZEITGESTALTUNG 459 460 9 2 2.1 PERSONAL PLANUNG ZIELE, BESTIMMUNGS UND EINFLUSSFAKTOREN 439 439 9.1 9.2 VOLUMEN, VERTEILUNG, LAENGE UND LAGE DER ARBEITSZEIT 461 RECHTLICHE SCHRANKEN FLEXIBLER 2.2 KOLLEKTIVPLANUNGEN 440 ARBEITSZEITGESTALTUNG 462 2.3 INDIVIDUALPLANUNG 441 9.3 FLEXIBLE ARBEITSZEITGESTALTUNG 462 3 PERSONALANWERBUNG 442 10 PERSONALVERWALTUNG 464 3.1 YYAUFSTIEG GEHT VOR EINSTIEG " 442 10.1 ALLGEMEINE PERSONALARBEIT 464 3.2 EXTERNE SUCHE 442 10.2 ENTGELTABRECHNUNG 465 3.2.1 3.2.2 STELLENANZEIGE INTERNET 443 443 10.3 SOZIALVERWALTUNG 465 3.2.3 ARBEITSAMT 443 10.4 PERSONALDATENVERWALTUNG 465 3.2.4 PRIVATE ARBEITSVERMITTLUNG UND 10.4.1 PERSONALAKTE 465 PERSONALBERATER 444 10.4.2 PERSONALDATEI 466 3.2.5 KONTAKTPFLEGE 444 10.4.3 PERSONALINFORMATIONSSYSTEME (PIS) 466 10.4.4 DATENSCHUTZ 466 4 PERSONALAUSWAHL 444 10.5 PERSONALSTATISTIK 467 4.1 BEWERBUNGSUNTERLAGE 444 10.6 PERSONALCONTROLLING 467 4.2 EIGNUNGSDIAGNOSTISCHE VERFAHREN 445 10.7 PERSONALBUDGET 467 4.3 EINFUEHRUNGSPHASE 448 11 FEHLZELTEN 468 MITARBEITERBEURTEILUNG 448 12 DISZIPLINARMASSNAHMEN 469 5 12.1 469 448 ERMAHNUNG 5.1 ZIELE UND FORMEN 12.2 469 449 ABMAHNUNG 5.2 VERFAHRENSARTEN 12.3 470 BETRIEBSBUSSE 6 PERSONALENTLOHNUNG 451 13 BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 470 6.1 VERGUETUNGSARTEN 451 13.1 BEENDIGUNGSGRUENDE 471 6.2 ARBEITSBEWERTUNG 452 13.2 KEINE ENDIGUNGSGRUENDE 472 13.3 KUENDIGUNG 472 7 PERSONALENTWICKLUNG 453 13.4 AUFHEBUNGSVERTRAG 473 7.1 AUSBILDUNG 453 7.2 BERUFLICHE FORTBILDUNG 454 14 PERSONALAUSTRITT 473 14.1 PERSONALFLUKTUATION 473 8 ARBEITSVERTRAG 455 14.2 ARBEITSPAPIERE 474 8.1 ABSCHLUSSFREIHEIT 455 14.3 FREISTELLUNG ZUR STELLENSUCHE 474 8.2 FORMFREIHEIT 455 14.4 ZEUGNIS 475 8.3 GESTALTUNGSFREIHEIT 456 14.5 ABGANGSINTERVIEW 476 8.4 RANGFOLGE DER RECHTSQUELLEN 456 14.6 OUTPLACEMENT 477 MITARBEITERFUEHRUNG 1 GRUNDLAGEN DER MITARBEITERFUEHRUNG 480 1.1 ERKLAERUNGSANSATZE FUER FUEHRUNGSVERHALTEN 480 1.1.1 EIGENSCHAFTSTHEORIE 480 1.1.2 SITUATIONSTHEORIE 480 1.1.3 INTERAKTIONSTHEORIE 480 1.2 BALANCE INTEGRATIVER ANFORDERUNGEN 481 2 MOTIVATIONS UND ANREIZSYSTEME 482 2.1 ANSAETZE DER MOTIVATIONSTHEORIE 483 2.1.1 XY-THEONE NACH MC GREGOR 483 2.1.2 BEDUERFNISPYRAMIDE NACH MASLOW 484 2.1.3 ZWEI-FAKTOREN-THEORIE NACH HERZBERG 484 2.1.4 E-R-G-THEORIE VON ALDERFER 485 2.1.5 PROZESSTHEORIE 485 2.1.6 GRUNDREGELN DER MOTIVATION VON MITARBEITERN 486 2.2 ANREIZ-SYSTEME 486 2.2.1 INTRINSISCHE MOTIVE 486 2.2.2 EXTNNSISCHE MOTIVE 486 2.3 INTEGRATION VON MOTIVATION, ANREIZEN UND UNTERNEHMENSZIELEN 487 3 FUEHRUNGSSTILE 488 3.1 ABGRENZUNG UND GRUNDFRAGEN 488 3.2 EINDIMENSIONALE FUEHRUNGSSTIL-THEORIEN 489 3.2.1 TRADIERENDE FUHRUNGSSTILE 489 3.2.2 KLASSISCHE FUEHRUNGSSTILE 490 3.3 WEITERENTWICKLUNGEN UND DIFFERENZIERUNG 491 3.3.1 MANAGEMENTBEZOGENE FUHRUNGSSTILE 491 3.3.2 SKALA NACH TANNENBAUM/SCHMIDT 491 3.4 INTEGRATIVER FUHRUNGSSTIL: YYAUTONOMIE UNTER COACHING " 492 3.5 MEHRDIMENSIONALE FUEHRUNGSSTILE 493 3.5.1 EMPIRISCHER ANSATZ 493 3.5.2 VERHALTENSGITTER NACH BLAKE/MOUTON 494 3.5.3 3-D-THEONE VON REDDIN 496 3.5.4 SITUATIVE YYREIFEGRAD " -THEONE VON HERSEY UND BLANCHARD 497 3.5.5 RESUEMEE 498 4 TEAM UND GRUPPENLELTUNG 499 4.1 BETRIEBLICHE GRUPPEN 499 4.1.1 ARTEN VON GRUPPEN 499 4.1.2 GRUPPE ODER TEAM? 500 4.2 MERKMALE UND GRUPPENPHAENOMENE 500 4.2.1 GRUPPENDYNAMIK 500 4.2.2 GRUPPEN-KOHAESION 501 4.2.3 GRUPPEN-NORM 501 4.2.4 GRUPPENIDENTITAET 501 4.2.5 GRUPPENSTRUKTUR 501 4.2.6 GRUPPENKLIMA 501 4.3 TEAMBILDUNG UND GRUPPENLELTUNG 501 4.4 KONFLIKTE IN GRUPPEN 504 4.4.1 ARTEN UND URSACHEN VON KONFLIKTEN 504 4.4.2 UMGANG MIT KONFLIKTEN 505 4.5 MOBBING 506 4.5.1 WANN BEGINNT MOBBING? 506 4.5.2 ARTEN DES MOBBINGS 507 4.5.3 SIGNALE ERKENNEN - SYMPTOME WAHRNEHMEN 508 4.5.4 URSACHEN ANALYSIEREN - DIAGNOSE 508 4.5.5 MASSNAHMEN PLANEN - THERAPIE 509 4.5.6 VORBEUGEN - MOBBING NICHT TOLERIEREN 510 1 AUSGANGSPUNKTE ZUR UNTERNEHMENSPLANUNG 512 1.1 PLANUNGSEBENEN 512 1.2 PLANUNGSZELTEN UND TERMINE 513 1.3 PLANUNGSVERFAHREN 515 1.3.1 TOP-DOWN VERSUS BOTTOM-UP-VERFAHREN 515 1.3.2 DOWN-UP-PLANUNG 516 1.3.3 RETROGRADE VERSUS PROGRESSIVE PLANUNG 516 1.3.4 GENAUIGKEIT IN DER PLANUNG 517 1.3.5 ZEITLICHE KOORDINATION VON TEILPLAENEN 517 1.3.6 BETEILIGUNG VON PERSONEN AM PLANUNGSPROZESS 518 2 ANALYSE ALS GRUNDLAGE 519 2.1 GEGENSTAND DER UNTERSUCHUNGEN 519 2.2 MARKT-UND UMFELDANALYSE 519 2.2.1 GESCHAEFTS FELDER UND MARKTSEGMENTIERUNG 520 2.2.2 GLOBALE ENTWICKLUNGEN 520 2.2.3 MARKTANALYSE 521 2.3 UNTERNEHMENSANALYSE 524 2.3.1 UMSATZ, PRODUKT UND KUNDEN 524 2.3.2 RESSOURCENANALYSE 526 2.3.3 RESERVEN AUFDECKEN 526 3 STRATEGIEENTWICKLUNG 528 3.1 STRATEGISCHE FRAGESTELLUNGEN 528 3.1.1 SCHLUESSELFRAGEN ZUR WETTBEWERBSSTAERKE 528 3.1.2 ERKENNTNISSE AUS DEM PIMS-KONZEPT 529 3.1.3 TIMING 531 3.2 STRATEGISCHE OPTIONEN AUF DER GESAMTUNTERNEHMENSEBENE 531 3.2.1 PORTFOLIO-BETRACHTUNG 532 3.2.2 MARKTEINTRITTSBARRIEREN 533 3.2.3 DIVERSIFIKATION 534 3.2.4 INTERNATIONALISIERUNG 537 3.2.5 OUTSOURCING 537 3.3 STRATEGISCHE OPTIONEN AUF DER GESCHAFTSFELDEBENE 538 3.3.1 BASISOPTIONEN DER GESCHAEFTSFELD STRATEGIE 538 3.3.2 UNTERNEHMENSINTERNE ANFORDERUNGEN 540 4 PLANUNG DER KOMMENDEN PERIODE 541 4.1 BALANCE DER ZIELE, ZIELSZENARIO FUER DIE PERIODE 541 4.1.1 OPERATIVE UND STRATEGISCHE ZIELE 542 4.1.2 NUTZEN FUER DIE VERSCHIEDENEN ZIELGRUPPEN 542 4.1.3 FINANZIELLES GLEICHGEWICHT 542 4.2 BUDGET: KONKRETISIERUNG DER PLANDATEN 543 4.3 UEBERWACHUNG PLANEN 544 4.4 KRISENBEWUSSTES MANAGEMENT 544 INFORMATIONSVERARBEITUNG & 3.4.2 MANUELLE UND AUTOMATISIERTE DATENVERWALTUNG 581 BUEROKOMMUNIKATION 547 3.4.3 VORUEBERLEGUNGEN ZUR ERSTELLUNG EINER RELATIONALEN DATENBANK 581 3.5 PRAESENTATION 592 1 AUFBAU UND FUNKTION EINER 3.5.1 EINLEITUNG 592 DATENVERARBEITUNGSANLAGE 548 3.5.2 EINSATZBEREICHE 592 1.1 DEFINITION DES BEGRIFFES COMPUTER 3.5.3 VORGEHENS WEISE FUER DIE UND COMPUTERFORMEN 548 PRAESENTATIONSERSTELLUNG 593 1.2 GRUNDBEGRIFFE DER 3.6 KOMMUNIKATION UND TERMIN 602 DATENVERARBEITUNG 548 3.6.1 EINSATZSCHWERPUNKTE VON 1.2.1 HARDWARE UND SOFTWARE 548 KOMMUNIKATIONS UND TERMINPROGRAMMEN 602 1.2.2 ANALOG UND DIGITAL 548 3.6.2 KOMPONENTEN EINER KOMMUNIKATIONS 602 1.2.3 BIT UND BYTE 549 UND TERMINSOFTWARE 1.2.4 KALT UND WARMSTART EINES COMPUTERS 549 3.7 BRANCHENSOFTWARE UND SAP 611 1.3 GRUNDLEGENDE ARBEITSWEISE EINES 3.7.1 EINLEITUNG 611 COMPUTERS 550 3.7.2 BRANCHENNEUTRALE SOFTWARE 611 3.7.3 BRANCHENSPEZIFISCHE SOFTWARE 611 1.4 EINTEILUNG DER HARDWARE 550 3.7.4 SAP 611 1.4.1 EINTEILUNG NACH DER FUNKTION 550 1.4.2 EINTEILUNG NACH DER STELLUNG ZUM PROZESSOR 553 4 COMPUTERNETZE 616 1.4.3 EINTEILUNG DER SPEICHER 554 4.1 ALLGEMEINES ZU COMPUTERNETZWERKEN 616 1.5 SCHNITTSTELLEN 556 4.1.1 VORTEILE VON COMPUTERNETZEN 616 1.5.1 DEFINITION DER SCHNITTSTELLE 556 4.1.2 NETZWERKFORMEN 617 1.5.2 BUS 556 4.1.3 PROTOKOLLE 618 1.5.3 AELTERE SCHNITTSTELLEN 556 4.1.4 VORAUSSETZUNGEN FUER EINE 619 1.5.4 MODERNE SCHNITTSTELLEN 557 COMPUTERVERNETZUNG 1.5.5 MODEM UND ADAPTER 557 4.2 LOKALE COMPUTERNETZWERKE 619 1.6 EINTEILUNG DER SOFTWARE 557 4.3 INTERNET 620 1.7 OEKOLOGISCHE ASPEKTE 558 4.3.1 4.3.2 EINFUEHRUNG VORTEILE DES INTERNETS 620 620 1.8 COMPUTERARBEITSPLATZ 558 4.3.3 VORAUSSETZUNGEN FUER EINEN INTERNETANSCHLUSS 621 2 BETRIEBSSYSTEME 559 4.3.4 GRUNDLEGENDE BEDIENUNG 621 2.1 EINFUEHRUNG 559 4.3.5 FIRMENEIGENE INTERNETSEITEN 622 2.2 BENUTZEROBERFLAECHE 560 4.4 4.4.1 SICHERHEIT IN COMPUTERNETZEN UNTERNEHMENSINTERNE SICHERHEIT 624 624 2.2.1 ALLGEMEINE BEDIENUNG EINER GRAFISCHEN BENUTZEROBERFLAECHE 560 4.4.2 SICHERHEIT IM INTERNET 625 2.2.2 DATEIEN, DATEINAMEN UND ORDNERSTRUKTUR 561 5 E-BUSINESS 626 2.3 WINDOWS-BETRIEBSSYSTEME 562 5.1 EINFUEHRUNG UND PLATTFORMEN 626 2.4 UNIX-BETRIEBSSYSTEME 563 5.2 REALISIERUNG VON E-BUSMESS KONZEPTEN 626 3 ANWENDUNGSSYSTEME 564 5.3 FORMEN DES E-BUSINESS 628 3.1 THEORETISCHE GRUNDLAGEN 564 5.3.1 BUSINESS-TO-BUSMESS 629 3.1.1 EINFUEHRUNG 564 5.3.2 BUSINESS-TO-CONSUMER 629 3.1.2 3.1.3 ERSTELLUNG VON SOFTWARE-ANWENDUNGEN UEBERSICHT BETRIEBLICHER 564 5.3.3 5.3.4 BUSINESS-TO-GOVERNMENT CONSUMER-TO-CONSUMER 630 630 ANWENDUNGSSYSTEME 565 3.1.4 OFFICE-SOFTWARE 566 6 DATENSICHERUNG UND DATENSCHUTZ 631 3.2 TEXTVERARBEITUNG 567 6.1 DEFINITION DER BEGRIFFE 631 3.2.1 EINLEITUNG 567 6.2 DATENSICHERUNG 631 3.2.2 ANWENDUNGSBEISPIEL 567 6.2.1 MOEGLICHKEITEN DES DATENVERLUSTES 631 3.3 TABELLENKALKULATION 574 6.2.2 ALLGEMEINER SCHUTZ VOR DATENVERLUST 632 3.3.1 EINLEITUNG 574 6.2.3 COMPUTERVIREN 632 3.3.2 EINSATZBEREICHE 574 6.3 DATENSCHUTZ 633 3.3.3 GRUNDPRINZIP EINER TABELLENKALKULATION 574 6.3.1 ZIEL UND INHALT DES DATENSCHUTZES 633 3.4 DATENBANKEN 581 6.3.2 MITTEL ZUR DURCHSETZUNG DES 3.4.1 EINLEITUNG 581 DATENSCHUTZES 634 TOGISTLK '' ? 68\| 5.3 5.3.1 INFORMATIONSSYSTEME INFORMATIONEN UND DATENBESTAND 5.3.2 INFORMATIONSFLUSS 1 WESEN UND AUFGABEN 636 5.3.3 DATENERFASSUNG 1.1 UNTERNEHMENSLOGISTIK 636 5.3.4 INTEGRIERTE INFORMATIONSVERARBEITUNG 1.2 PROZESSORIENTIERTE BETRACHTUNG 636 6 OEKOLOGISCHE HERAUSFORDERUNG 1.2.1 LOGISTIK-KONZEPTE 637 1.2.2 MANAGEMENT VON FLIESSSYSTEMEN 637 6.1 UMWELTBELASTUNG DURCH TRANSPORTE 1.3 KOMPONENTEN DER LOGISTIK 638 6.2 SCHONENDER UMGANG MIT RESSOURCEN 1.3.1 TECHNISCHE KOMPONENTE - MATENALFLUSS 638 6.2.1 ABFALLVERMINDERUNG 1.3.2 WIRTSCHAFTLICHE KOMPONENTE - 6.2.2 RECYCLING WERTFLUSS 638 6.3 ENTSORGUNG UND LOGISTISCHER KREISLAUF 1.3.3 INFORMATORISCHE KOMPONENTE - 1.3.4 INFORMATIONSFLUSS 638 7 ORGANISATORISCHE EINGLIEDERUNG UMWELTSCHONENDE KOMPONENTE - OEKOLOGISCHES BEWUSSTSEIN 638 DER LOGISTIK 1.3.5 PERSONALE KOMPONENTE - 7.1 ZUORDNUNG IN DER AUFBAUORGANISATION LOGISTISCHES DENKEN 639 7.2 LOGISTIKORIENTIERTE ORGANISATION 1.4 DIMENSIONEN DER LOGISTIK 639 7.3 BESCHAFFUNGS-LOGISTIK 1.4.1 INTERNE SYSTEME 640 7.4 1.4.2 EXTERNE SYSTEME 640 PRODUKTIONS-LOGISTIK 1.4.3 VERBUNDENE SYSTEME 641 7.5 ABSATZ-LOGISTIK 2 TRANSPORTVORGANG 641 7.6 HANDELS-LOGISTIK 2.1 TRANSPORTIERUNG UND TRANSPORTKOSTEN 642 8 LOGISTIK-CONTROLLING 2.2 TRANSPORTART 642 8.1 ERFASSUNG IN DER KOSTENRECHNUNG 2.3 TRANSPORTGUT 643 8.2 PLANUNG 2.4 TRANSPORTMITTEL 644 8.3 KONTROLLE 2.4.1 INNERBETRIEBLICHE TRANSPORTMITTEL 644 2.4.2 AUSSERBETRIEBLICHE TRANSPORTMITTEL 646 8.4 STRATEGISCHES POTENZIAL 3 LAGERWESEN 650 3.1 3.2 LAGERFUNKTIONEN LAGERARTEN 651 651 3.3 LAGERGUTTYPOLOGIE 653 1 GRUNDLAGEN 3.4 LAGEREINRICHTUNG 653 1.1 DEFINITION DER STEUERN 3.4.1 LADEHILFSMITTEL IM LAGER 653 3.4.2 REGALE 654 1.2 ABGABENORDNUNG (AO) 3.4.3 FOERDERMITTEL IM LAGER 657 1.2.1 BESTEUERUNGSVERFAHREN 3.5 LAGERUNGSARTEN UND LAGERBAU 658 1.2.2 EINSPRUCH ALS AUSSERGERICHTLICHER RECHTSBEHELF 4 KOMMISSIONIERUNG 660 1.2.3 GERICHTLICHE RECHTSBEHELFE 4.1 KOMMISSIONIERLAGER 660 1.2.4 STEUERVERGEHEN 4.2 661 1.3 EINTEILUNG DER STEUERN KOMMISSIONIERAUFTRAG 1.3.1 EINTEILUNG DER STEUERN NACH IHRER 4.3 KOMMISSIONIERVORGANG 662 WIRTSCHAFTLICHEN AUSWIRKUNG 4.4 4.4.1 VERPACKUNG FUNKTIONEN 664 664 1.3.2 EINTEILUNG DER STEUER IN DER VERWALTUNGSPRAXIS 4.4.2 VERPACKUNGSSYSTEM 664 EINKOMMENSTEUER 4.4.3 VERPACKUNG UND LOGISTISCHE EINHEITEN 665 2 4.4.4 VERPACKUNGSPROZESS UND AUTOMATION 666 2.1 GRUNDZUGE 5 INFORMATIONSWESEN IN DER LOGISTIK 666 2.1.1 2.1.2 EINKOMMENSTEUERPFLICHT ERMITTLUNG DES ZU VERSTEUERNDEN 5.1 LOGISTIKGERECHTES INFORMATIONSWESEN 667 EINKOMMENS 5.1.1 AUFGABEN AUS DER LOGISTIK 667 2.1.3 ERMITTLUNG DER FESTZUSETZENDEN 5.1.2 ANFORDERUNGEN AN DAS INFORMATIONSWESEN 667 EINKOMMENSTEUER 5.2 INTEGRATION STATT INSELLOESUNGEN 668 2.2 EINKUENFTE 5.2.1 TEILBEREICHE 668 2.2.1 GEWINNEINKUENFTE 5.2.2 VERNETZUNG 668 2.2.2 UEBERSCHUSSEINKUENFTE 5.2.3 ORGANISATION DER INFORMATIONSVERARBEITUNG 669 2.2.3 DARSTELLUNG DER EINZELNEN EINKUNFTSARTEN 670 670 671 672 672 672 673 674 674 674 674 675 676 677 678 679 679 680 681 681 681 682 682 686 686 686 686 687 687 687 687 687 689 689 689 689 691 691 691 691 691 691 2.3 2.3.1 2.3.2 2.3.3 2.4 2.4.1 2.4.2 2.5 2.5.1 2.5.2 2.6 2.7 2.8 2.9 2.10 2.11 3 3.1 3.1.1 3.1.2 3.1.3 3.1.4 3.2 3.2.1 3.2.2 3.2.3 3.2.4 3.2.5 3.2.6 3.3 3.4 3.4.1 3.4.2 3.5 3.6 4 4.1 4.1.1 4.1.2 4.2 4.2.1 4.2.2 4.2.3 4.2.4 ERMITTLUNG DER GEWINNE BEI GEWINNEINKUENFTEN 694 5 UMSATZSTEUER 724 GEWINNERMITT/UNGSMETHODEN 694 5.1 DER CHARAKTER DER UMSATZSTEUER 724 BETRIEBSAUSGABEN 695 5.1.1 UMSATZSTEUERSYSTEM 724 BEWERTUNG DER WIRTSCHAFTSGUETER 697 5.1.2 5.1.3 STEUERBARE UMSAETZE UNTERNEHMER IM SINNE DES 725 UEBERSCHUSSERMITTLUNG 701 UMSATZSTEUERGESETZES 725 EINNAHMEN 701 5.1.4 STEUERPFLICHT 725 WERBUNGSKOSTEN 701 5.2 EINZELHEITEN DER YYSTEUERBAREN UMSAETZE " 726 SONDERAUSGABEN 701 5.2.1 LIEFERUNGEN UND SONSTIGE LEISTUNGEN VORSORGEAUFWENDUNGEN 701 GEGEN ENTGELT 726 ANDERE SONDERAUSGABEN 703 5.2.2 LIEFERUNGEN UND SONSTIGE LEISTUNGEN STEUERBEGUENSTIGUNG DER ZU EIGENEN OHNE ENTGELT 726 WOHNZWECKEN GENUTZTEN WOHNUNG 5.2.3 EINFUHR 728 IM EIGENEN HAUS 703 703 5.2.4 INNERGEMEINSCHAFTLICHER ERWERB AUS DEM GEMEINSCHAFTSGEBIET 729 AUSSERGEWOEHNLICHE BELASTUNGEN 5.2.5 LIEFERUNG AN PRIVATE IN DER GEMEINSCHAFT 729 VERLUSTABZUG 704 5.2.6 ABHOLUNG IM EG BZW. EW-AUSLAND 730 KINDERFREIBETRAG, HAUSHALTSFREIBETRAG, 5.2.7 BEMESSUNGSGRUNDLAGE 730 ALTERSENTLASTUNGSBETRAG 705 5.3 STEUERSAETZE 730 VERANLAGUNG UND EST-TARIF 706 5.4 VORSTEUERABZUG 730 ERHEBUNGSFORMEN FUER EST UND TARIF 706 6 GEWERBESTEUER 731 6.1 ALLGEMEINES 731 LOHNSTEUER 707 6.2 STEUEROBJEKT DER GEWERBESTEUER 731 WESEN DER LOHNSTEUER 707 6.3 GRUNDSCHEMA DER GEWERBESTEUER ARBEITNEHMER UND ARBEITSLOHN 707 ERMITTLUNG 732 ERHEBUNG DER LOHNSTEUER 708 6.4 BEMESSUNG DER LOHNSTEUER 708 GEWERBEERTRAG 732 STEUERKLASSEN 708 6.4.1 HINZURECHNUNGEN ZUM GEWINN 732 6.4.2 KUERZUNGEN DES GEWINNS 732 DURCHFUEHRUNG DES LOHNSTEUERABZUGS 709 6.4.3 DAUERSCHULDEN 733 VORSORGEPAUSCHALE 709 6.4.4 BERECHNUNG DER GEWERBEERTRAGSTEUER 734 FREIBETRAGE AUF DER LOHNSTEUERKARTE 710 6.5 EIGENHEIMZULAGE 710 DIE GEWERBEKAPITALSTEUER 735 BEISPIELE FUER WERBUNGSKOSTEN BEI ARBEITSLOHN 710 6.6 FESTSETZUNG DER GEWERBESTEUER 735 PAUSCHALIERUNG DER LOHNSTEUER 712 6.6.1 ZERLEGUNG DES STEUERMESSBETRAGES 735 PRIVATE NUTZUNG EINES DIENSTWAGENS 6.6.2 GEWERBESTEUERRUECKSTELLUNG 735 DURCH DEN ARBEITNEHMER 715 7 ERBSCHAFT UND SCHENKUNGSTEUER 735 STEUERFREIE ZUWENDUNGEN AN 7.1 ARBEITNEHMER 716 STEUERGEGENSTAND 735 LOHNSTEUERLICHE GESTALTUNGS- 7.2 STEUERPFLICHT UND FREIBETRAEGE 735 MOEGLICHKEITEN 718 7.3 VERFAHREN 736 EHEGATTEN-ARBEITSVERHALTMS ANGESTELLTE GESELLSCHAFTER / 718 8 GRUNDSTEUER 736 GESCHAEFTSFUEHRER (GF) EINER GMBH 718 9 GRUNDERWERBSTEUER 737 VERANLAGUNG VON ARBEITNEHMERN 719 10 SONSTIGE STEUERN 737 SOHDARITATSZUSCHLAG 719 KOERPERSCHAFTSTEUER 719 WIRTSCHAFTSRECHT HI STEUERPFLICHT 719 I GRUNDBEGRIFFE UND GRUNDREGELN DES ABGRENZUNG DES KOERPERSCHAFTSTEUERLICHEN EINKOMMENS 720 BUERGERLICHEN RECHTS UND HANDELSRECHTS 743 UEBERBLICK ZUR BESTEUERUNG BEI DER I.I RECHTSSUBJEKTE 743 GESELLSCHAFT UND BEIM GESELLSCHAFTER ERMITTLUNG DES ZU VERSTEUERNDEN 720 I.I.I 1.1.2 NATUERLICHE PERSONEN JURISTISCHE PERSONEN 743 744 EINKOMMENS EINER KAPITALGESELLSCHAFT 720 1.2 RECHTSOBJEKTE 745 BEMESSUNGSGRUNDLAGE 720 1.2.1 SACHEN 745 STEUERTANF 721 1.2.2 RECHTE 746 ANRECHNUNGSVERFAHREN 1.3 RECHTSGESCHAEFTE 746 (BIS EINSCHLIESSLICH JAHR 2000) 722 1.3.1 WILLENSERKLAERUNG 746 HALBEINKUENFTEVERFAHREN 723 1.3.2 WIRKSAMWERDEN DER WILLENSERKLAERUNG 747 1.3.3 FORMBEDUERFTIGE WILLENSERKLAERUNGEN 747 1.3.4 BEDINGUNG/BEFNSTUNG 748 1.3.5 MAENGEL DER WILLENSERKLAERUNG 748 1.3.6 INHALTLICHE GRENZEN DES RECHTSGESCHAEFTS 749 1.4 STELLVERTRETUNG UND VOLLMACHT 749 1.4.1 MERKMALE DER STELLVERTRETUNG 749 1.4.2 ARTEN DER STELLVERTRETUNG 750 1.4.3 ERLOSCHEN DER VERTRETUNGSMACHT 750 1.4.4 STELLVERTRETUNG OHNE VERTRETUNGSMACHT 750 1.5 VERTRAGSSCHLUSS 751 1.5.1 ANGEBOT 751 1.5.2 ANNAHME 751 1.5.3 VERTRAGSARTEN 751 1.6 ANSPRUCH, EINWENDUNGEN, EINREDEN 752 1.7 BEGRIFF UND INHALT DER SCHULDVERHAELTNISSE 753 1.7.1 STUECKSCHULD/GATTUNGSSCHULD 753 1.7.2 LEISTUNGSORT 753 1.7.3 LEISTUNGSZEIT 753 1.7.4 ZURUECKBEHALTUNGSRECHT 753 1.7.5 ZINSPFHCHT 754 1.8 VERSCHULDEN, HAFTUNG, SCHADENSERSATZ 754 1.8.1 HAFTUNG FUER EIGENES HANDELN 754 1.8.2 HAFTUNG FUER DAS HANDELN ANDERER 754 1.8.3 RECHTSFOLGEN 755 1.9 LEISTUNGSSTORUNGEN 755 1.9.1 SCHULDNERVERZUG (§§ 286 FF. BGB) 755 1.9.2 GLAEUBIGERVERZUG (§§ 293 FF. BGB) 756 1.9.3 UNMOEGLICHKEIT DER LEISTUNG 756 1.9.4 VORVERTRAGHCHE PHCHTVERLETZUNG 757 1.9.5 WEGFALL DER GESCHAEFTSGRUNDLAGE 757 1.10 BEENDIGUNG DES SCHULDVERHAELTNISSES 757 1.10.1 ERFUELLUNG 757 1.10.2 HINTERLEGUNG 757 1.10.3 AUFRECHNUNG 757 1.10.4 ERLASS 758 1.11 WECHSEL DES GLAEUBIGERS ODER SCHULDNERS 758 1.11.1 ABTRETUNG 758 1.11.2 SCHULDUBERNAHME 758 1.11.3 SCHULDBEITNTT/ERFUELLUNGSUEBERNAHME 759 1.12 MEHRHEIT VON SCHULDNERN UND GLAEUBIGERN 759 2 GRUNDZUEGE DES BUERGERLICHEN RECHTS 759 2.1 VERTRAGLICHE UND GESETZLICHE SCHULDVERHAELTNISSE 759 2.1.1 ALLGEMEINE GESCHAEFTSBEDINGUNGEN (AGB) 759 2.1.2 VERBRAUCHERSCHUTZ 760 2.1.3 DER KAUF NACH BUERGERLICHEM RECHT 760 2.1.4 BESONDERE ARTEN DES KAUFVERTRAGES 762 2.1.5 KAUF NACH HANDELSRECHT 763 2.1.6 WERKVERTRAG, WERKLIEFERUNGSVERTRAG 764 2.1.7 BEFORDERUNGSVERTRAEGE 764 2.1.8 VERWAHRUNG, LAGERGESCHAEFT 766 2.1.9 DIENSTVERTRAG, AUFTRAG, GESCHAEFTSFUEHRUNG OHNE AUFTRAG 766 2.1.10 DARLEHEN 767 2.1.11 BUERGSCHAFT, GARANTIE 767 2.1.12 SCHULDVERSPRECHEN, SCHULDANERKENNTNIS 768 2.1.13 MIETE 768 2.1.14 PACHT, LEIHE 769 2.1.15 LEASING, FACTORING, FRANCHISING 770 2.1.16 VERGLEICH 771 2.1.17 UNGERECHTFERTIGTE BEREICHERUNG 771 2.1.18 UNERLAUBTE HANDLUNGEN 771 2.1.19 VERSCHULDENSUNABHAENGIGE HAFTUNG NACH DEM PRODHAFTG VOM 15.12.1989 772 2.2 SACHENRECHT 772 2.2.1 BESITZ UND EIGENTUM 772 2.2.2 EIGENTUMSERWERB AN BEWEGLICHEN SACHEN 773 2.2.3 EIGENTUMSERWERB AN GRUNDSTUECKEN 773 2.2.4 PFANDRECHTE 774 2.3 FAMILIENRECHT 776 2.3.1 GRUNDZUEGE DES EHELICHEN GUETERRECHTS 776 2.3.2 MINDERJAEHRIGE IM UNTERNEHMEN 776 2.4 ERBRECHT 777 2.4.1 GESETZLICHE ERBFOLGE 777 2.4.2 GEWILLKUERTE ERBFOLGE 777 3 GRUNDZUEGE DES GESELLSCHAFTS UND WIRTSCHAFTSRECHTS 778 3.1 DER KAUFMANN UND SEIN HANDELSGEWERBE 778 3.1.1 KAUFMANNSRECHT 778 3.1.2 AUSWIRKUNGEN AUF HANDELSGESELLSCHAFTEN 779 3.1.3 DIE FIRMA 779 3.2 DIE BEDEUTUNG DES HANDELSREGISTERS 780 3.3 DIE HILFSPERSONEN DES KAUFMANNS 781 3.3.1 HANDLUNGSGEHILFE 781 3.3.2 HANDELSVERTRETER 781 3.3.3 HANDELSMAKLER 783 3.3.4 KOMMISSIONAER 783 3.3.5 KOMMISSIONSAGENT 784 3.4 DIE BEFUGNIS ZUR VERTRETUNG DES KAUFMANNS 784 4 DIE GESELLSCHAFTEN DES BUERGERLICHEN RECHTS UND DES HANDELSRECHTS 786 4.1 BGB-GESELLSCHAFT 787 4.2 OFFENE HANDELSGESELLSCHAFT (OHG) 788 4.3 KOMMANDITGESELLSCHAFT (KG) 789 4.4 PARTNERSCHAFTSGESELLSCHAFT 790 4.5 EUROPAEISCHE WIRTSCHAFTLICHE INTERESSENVEREINIGUNG (EWIV) 790 4.6 STILLE GESELLSCHAFT 790 4.7 VEREIN 790 4.8 GESELLSCHAFT MIT BESCHRAENKTER HAFTUNG (GMBH) 791 4.9 AKTIENGESELLSCHAFT (AG) 792 4.10 EINGETRAGENE GENOSSENSCHAFT (E.G.) 793 4.11 SONDERFORMEN DER KOMMANDITGESELLSCHAFT 793 5 GEWERBLICHE RECHTE 795 5.1 GEWERBERECHT 795 5.2 GEWERBLICHER RECHTSSCHUTZ 796 5.2.1 BEGRIFF 796 5.2.2 GEWERBLICHE SCHUTZRECHTE 797 5.2.3 URHEBERRECHT 802 5.2.4 UNLAUTERER WETTBEWERB 802 5.2.5 WETTBEWERBSBESCHRAENKUNGEN 805 6 SONSTIGE WESENTLICHE RECHTSGEBIETE 806 6.1 WERTPAPIERRECHT 806 6.1.1 INHABERPAPIERE 806 6.1.2 ORDERPAPIERE 806 6.1.3 REKTAPAPIERE 806 6.1.4 KARTEN, MARKEN UND AEHNLICHE URKUNDEN 807 6.1.5 WECHSEL, SCHECK 807 6.2 PROZESSRECHT 807 6.2.1 ERKENNTNISVERFAHREN 807 6.2.2 VOLLSTRECKUNGSVERFAHREN 814 6.2.3 DIE VOLLSTRECKUNGSMASSNAHMEN 816 6.3 INSOLVENZRECHT 817 6.3.1 DAS INSOLVENZEROEFFNUNGSVERFAHREN 817 6.3.2 DAS INSOLVENZVERFAHREN 819 6.3.3 MASSEVERBINDHCHKEITEN 823 7 WIRTSCHAFTSSTRAFRECHT 825 7.1 STRAFVERFAHRENSRECHT 825 7.2 ALLGEMEINES STRAFRECHT 826 7.3 BESONDERE STRAFTATBESTANDE 827 7.4 COMPUTERSTRAFRECHT 829 7.5 INSOLVENZSTRAFRECHT 829 7.6 UMWELTSCHUTZSTRAFRECHT 831 7.7 VERGEHEN GEGEN DAS WIRTSCHAFTSSTRAFGESETZ 1954 831 7.8 VERGEHEN GEGEN DAS GESETZ GEGEN DEN UNLAUTEREN WETTBEWERB (UWG) 832 7.9 VERSTOSSE GEGEN DAS ARBEITSFOERDERUNGSGESETZ 832 7.10 STEUERSTRAFRECHT 833 7.11 FOLGEN EINER BESTRAFUNG 833 8 ARBEITSRECHT 834 8.1 RECHTSQUELLEN 834 8.2 DER ARBEITSVERTRAG 834 8.2.1 ARBEITNEHMER 834 8.2.2 ARBEITGEBER 834 8.2.3 ARBEITSVERTRAG 834 8.2.4 BESONDERHEITEN BEI DER PERSONALAUSWAHL 835 8.2.5 PFLICHTEN DES ARBEITNEHMERS 835 8.2.6 DIE HAFTUNG DES ARBEITNEHMERS FUER PERSONEN UND SACHSCHAEDEN 836 8.2.7 PFLICHTEN DES ARBEITGEBERS 837 8.2.8 DIE HAFTUNG DES ARBEITGEBERS FUER PERSONEN UND SACHSCHAEDEN 838 8.2.9 BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 838 9 RECHT DER BERUFSBILDUNG 841 9.1 BERUFSAUSBILDUNG 841 9.2 BERUFLICHE FORTBILDUNG/UMSCHULUNG 843 10 ARBEITSSCHUTZRECHT 843 10.1 GEFAHRENSCHUTZ 844 10.2 ARBEITSZEITSCHUTZ 844 10.3 FRAUENARBEITSSCHUTZ 844 10.3.1 BESCHAEFTIGUNGSVERBOTE 845 10.3.2 MUTTERSCHUTZ (GESUNDHEITS-, ARBEITSPLATZ- UND LOHNSCHUTZ) 845 10.4 10.5 10.6 JUGENDARBEITSSCHUTZ SCHWERBEHINDERTENSCHUTZ HEIMARBEIT 845 846 846 11 DIE MITBESTIMMUNG IM BETRIEB 846 11.1 DER BETRIEBSRAT 847 11.2 SONSTIGE ORGANE DER BETRIEBSVERFASSUNG 851 11.3 SPRECHERAUSSCHUESSE 852 12 DIE MITBESTIMMUNG IM UNTERNEHMEN 852 12.1 MONTAN-MITBESTIMMUNG 852 12.2 MITBESTIMMUNGSGESETZ 1976 853 12.3 MITBESTIMMUNG NACH DEM BETRVG 853 13 TARIFVERTRAGSRECHT 853 13.1 KOALITIONSFREIHEIT UND TARIFAUTONOMIE 853 13.2 ABSCHLUSS UND INHALT DES TARIFVERTRAGES 854 13.3 ARBEITSKAMPFRECHT 855 14 ARBEITSGERICHTSBARKEIT 855 14.1 URTEILSVERFAHREN (§§ 2, 46 FF. ARBGG) 856 14.2 BESCHLUSSVERFAHREN (§§ 2 A, 80 FF. ARBGG) 856 14.3 SCHIEDSVERFAHREN (§§ 101 FF. ARBGG) 857 5, VOLKSWIRTSCHAFTSLEHRE 859 I GRUNDFRAGEN DER VOLKSWIRTSCHAFTSLEHRE 860 I.I GUETERKNAPPHEIT UND BEDUERFNISSE 860 1.2 DAS WIRTSCHAFTLICHE (OEKONOMISCHE) PRINZIP 860 2 DIE PRODUKTIONSFAKTOREN 861 2.1 BODEN 861 2.2 ARBEIT 864 2.3 KAPITAL 865 2.3.1 KAPITALBILDUNG IN DER NATURALWIRTSCHAFT 865 2.3.2 KAPITALBILDUNG IN DER MODERNEN WIRTSCHAFT 865 3 MARKT UND PREISE 867 3.1 ANGEBOT UND NACHFRAGE 867 3.1.1 DIE ANGEBOTSKURVE 867 3.1.2 DIE NACHFRAGEKURVE 868 3.2 GLEICHGEWICHTSPREIS 868 3.3 STAATLICHE PREISFESTSETZUNGEN (TAXEN) 869 3.3.1 DIE UNECHTE TAXE 869 3.3.2 DIE ECHTE TAXE 869 3.3.3 ELASTIZITAET DES ANGEBOTS UND DER NACHFRAGE 870 4 MARKTFORMEN 871 4.1 VOLLSTAENDIGE KONKURRENZ 871 4.1.1 DAS VERHAELTNIS VON GRENZERLOS UND PREIS 871 4.1.2 PREISBILDUNG IN DER VOLLSTAENDIGEN KONKURRENZ 872 4.1.3 VERHALTEN DER ANBIETER IN KRISENZEITEN 873 4.1.4 KURZ UND LANGFRISTIGE ANPASSUNG 873 4.2 MONOPOL 874 4.2.1 AMOROSO-ROBMSON-FORMEL 875 4.2.2 SONDER FAELLE DER MONOPOLPREISBILDUNG 876 4.3 OLIGOPOL 877 4.4 UNVOLLKOMMENE MAERKTE 878 4.4.1 HETEROGENITAET DER GUETER 878 4.4.2 UNVOLLSTAENDIGE KONKURRENZ 879 5 DER GELDMARKT 880 5.1 DIE QUANTITAETSTHEORIE 880 5.2 DIE EINKOMMENSTHEORIE 882 5.3 DAS MONETAERE GLEICHGEWICHT 882 5.3.1 GELDZINS 882 5.3.2 NATUERLICHER ZINS 883 5.3.3 SPAREN UND INVESTIEREN 883 5.3.4 KONSTANTES PREISNIVEAU 883 5.3.5 BEISPIELE DES MONETAEREN GLEICHGEWICHTES 883 5.3.6 STOERUNGEN DES MONETAEREN GLEICHGEWICHT UND DIE WICKSELL ' SCHEN KUMULATIVEN PROZESSE 884 6 DAS SOZIALPRODUKT 885 6.1 DIE ENTSTEHUNG DES SOZIALPRODUKTES 885 6.2 DIE VERTEILUNG DES SOZIALPRODUKTES 886 7 DER WIRTSCHAFTSKREISLAUF 888 7.1 GRUNDSTRUKTUR 888 7.2 WIRTSCHAFTSKREISLAUF UND STAAT 890 8 ZIELE DER WIRTSCHAFTSPOLITIK 891 8.1 BESCHAFTIGUNGSPOHTIK - FORMEN DER ARBEITSLOSIGKEIT 892 8.2 VOLLBESCHAEFTIGUNGSPOLITIK 893 8.2.1 ARTEN DER GELDMENGENEXPANSION 893 8.2.2 WIRKUNGEN DER GELDMENGENEXPANSION 894 8.3 PREISSTABILITAET (GELDWERTSTABILITAET) 896 8.3.1 NACHFRAGEINDUZIERTE INFLATION 896 8.3.2 KOSTENINDUZIERTE INFLATION 896 8.3.3 MONETAERE INFLATION 896 8.4 WACHSTUM 898 8.4.1 DIE KAPITALBILDUNG 898 8.4.2 DAS ARBEITSANGEBOT 899 8.4.3 TECHNISCHER FORTSCHRITT 899 9 DIE INTERNATIONALEN WIRTSCHAFTSBEZIEHUNGEN 899 9.1 THEORIE UND STRUKTUR DES AUSSENHANDELS 899 9.2 DIE ZAHLUNGSBILANZ 901 9.2.1 DER AUFBAU DER ZAHLUNGSBILANZ (DIE TEILBILANZEN) 902 9.2.2 DAS GLEICHGEWICHT DER ZAHLUNGSBILANZ 902 9.3 DER ZAHLUNGSBILANZAUSGLEICH 903 9.3.1 ZAHLUNGSBILANZAUSGLEICH BEI EINER GOLDWAEHRUNG 903 9.3.2 ZAHLUNGSBILANZAUSGLEICH BEI EINER FREIEN WAHRUNG 904 9.3.3 EINMALIGE WECHSELKURSANPASSUNGEN - ABWERTUNG UND AUFWERTUNG 905 9.4 DIE DEVISENBEWIRTSCHAFTUNG 906 9.4.1 DAS SYSTEM DER DEVISENBEWIRTSCHAFTUNG 906 9.4.2 ARTEN DER HANDELSABKOMMEN IM RAHMEN DER DEVISENBEWIRTSCHAFTUNG 907 9.4.3 KRITIK AN DER DEVISENBEWIRTSCHAFTUNG 907 10 DIE EUROPAEISCHE UNION (EU) 908 10.1 ORGANE DER EU 908 10.1.1 DAS EUROPAEISCHE PARLAMENT 908 10.1.2 DER EUROPAEISCHE RAT 908 10.1.3 DER MINISTERRAT 908 10.1.4 DIE EUROPAEISCHE KOMMISSION 909 10.2 DER HAUSHALT DER EU 910 10.3 WAEHRUNGSUNION 910 AEKUEMMGSVERZELC^ I ' OEII STICHWORTVERZEICHNIS : I 'YY ( J JSB . 08
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