Gleichstellungspolitik und gender studies: Studienangebot für Gleichstellungsbeauftragte in Verwaltung und Wirtschaft (Machbarkeitsstudie)
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1. Verfasser: | |
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Format: | Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Bielefeld
IFF
2002
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Schriftenreihe: | IFF-Forschungsreihe
13 |
Schlagworte: | |
Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
Beschreibung: | Literaturverz. S. 71 - 73 |
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7
Inhaltsverzeichnis
Seite
1. Einleitung 9 .
2. Befragung 12
2.1. Hintergrunddaten: Profil der Gleichstellungsbeauftragten und der
Gleichstellungsstellen 12
2.1.1 Werdegang 13
2.1.2. Angaben zur Gleichstellungsstelle 13
2.1.3. Anmerkungen 2.2. Professionalisierung Fortbildung berufliche Perspektive 21
2.2.1. Professionalisierungswege der Gleichstellungsbeauftragten 22
2.2.2. Fortbildungserfahrungen 27
2.2.2.1. Exkurs: Fortbildungsangebote für Gleichstellungsbeauftragte (Auswahl). 30
2.2.3. Fortbildungsinhalte und Fortbildungsbedarf 33
2.2.4. Berufliche Perspektive 38
2.3. Auswirkungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW auf die Arbeit der
Gleichstellungsbeauftragten , 41
3. Zusammenfassung der Ergebnisse und Ausblick Überlegungen für
begleitende Maßnahmen zum Landesgleichstellungsgesetz NRW 54
3.1. Zusammenfassung der Befragungsergebnisse 54
3.2. Einschätzung der bestehenden Fortbildungsangebote für Gleichstellungs¬
beauftragte 55
3.2.1. qualifizieren@VINGS ein Angebot der FernUniversität Hagen für
Gleichstellungsbeauftragte 56
3.2.2. Schlussfolgerung und weitere Schritte 58
3.3. Exkurs: Erste Erfahrungen mit Landesgleichstellungsgesetzen Berichte aus
Hessen, Schleswig Holstein und Niedersachsen 59
3.4. Ausblick: Überlegungen für die Einrichtung einer Dokumentations und
Informationsstelle Gleichstellungspolitik NRW 67
Literaturverzeichnis : ¦ • 71
Abkürzungsverzeichnis 74
Tabellenverzeichnis • 75
Linkverzeichnis 76
Anhang
¦ Fragebogen (mit Ergebnissen)
¦ Interviewleitfaden
¦ Projektkurzdarstellung |
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