Der Ausbilder als Coach: motivierte Auszubildende am Arbeitsplatz
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Köln
Dt. Wirtschaftsdienst
2002
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| Ausgabe: | 2. Aufl. |
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| Beschreibung: | 178 S. graph. Darst. 21 cm |
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INHALTSVERZEICHNIS
0
WORUM
ES
IN
DIESEM
BUCH
GEHT
.
9
1
VOM
AUSBILDER
ZUM
COACH
1.1
DER
UMBRUCH
IN
DER
BERUFSBILDUNG
.
13
1.2
WAS
IST
COACHING?
.
15
1.3
WAS
KENNZEICHNET
EINEN
YYGUTEN"
COACH?
.20
1.4
WAS
FUER
EIN
AUSBILDERTYP
BIN
ICH?
.
22
2
FACHWISSEN
ANSCHAULICH
VERMITTELN
-
ABER
WIE?
2.1
DER
AUSBILDUNGSPROZESS
.
31
2.2
GUT
GEPLANT
IST
HALB
QUALIFIZIERT
.
33
2.3
DIE
YYSTUHL-GANG-METHODE":
WIE
SIE
POSITIONSGERECHT
INSTRUIEREN
.
38
2.4
DIE
KUNDENORIENTIERUNG:
WIE
SIE
LERNTYPGERECHT
UNTERWEISEN
.
46
2.5
DIE
DOPPELSTRATEGIE:
WIE
SIE
YYGEHIRNGERECHT"
AUSBILDEN
.
53
.
3
SICH
UND
AUSZUBILDENDE
MOTIVIEREN
3.1
DAS
DREI-SAEULEN-MODELL
DER
MOTIVATION
.
61
3.2
ZIEL
STATT
PROBLEMORIENTIERT
DENKEN
UND
HANDELN
.
64
3.3
DAS
YIN-YANG-PRINZIP
DER
MOTIVATION
.
75
3.4
WIE
SIE
OHNE
GELD
MOTIVIEREN
.
86
4
BEURTEILUNGEN
SYSTEMATISCH
ERSTELLEN
UND
BESPRECHEN
4.1
DER
NUTZEN
VON
BEURTEILUNGEN
.
99
4.2
DAS
JOHARI-MODELL:
IHRE
ROLLE
ALS
AUSBILDER
.
101
4.3
PHASE
A:
DER
BEOBACHTUNGSPROZESS
.
105
4.4
PHASE
B:
DAS
BEURTEILEN
.
112
4.5
PHASE
C:
DAS
FUEHREN
VON
(BEURTEILUNGS-)GESPRAECHEN
.
121
5
BERATEN
UND
KONFLIKTE
MANAGEN
5.1
ANLAESSE
BESONDERER
GESPRAECHE
.
133
5.2
WATZLAWICK
&
CO.:
DIE
YYGEHEIMNISSE"
DER
KOMMUNIKATIONSGENIES
.
134
5.3
DAS
7-SCHRITTE-MODELL
ZUR
LOESUNG
VON
PROBLEMEN
.
147
5.4
DAS
6-SCHRITTE-MODELL
ZUR
LOESUNG
VON
KONFLIKTEN
.
153
SCHLUSSBEMERKUNG
.
171
HINWEISE
AUF
QUELLEN
UND
WEITERFUEHRENDE
LITERATUR
.
173
STICHWORTVERZEICHNIS
.
175 |
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