Was hält Krankenschwestern im Beruf?: eine empirische Untersuchung zur Situation langjährig berufstätiger Frauen in der Krankenpflege
Gespeichert in:
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| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Frankfurt am Main
Mabuse-Verl.
2002
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| Schriftenreihe: | Mabuse-Verlag Wissenschaft
60 |
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| adam_text | Inhaltsverzeichnis
Vorwort und Danksagung 9
Einleitende Fragestellung und Aufbau der Arbeit 10
Teil I Zur Arbeitssituation in der Krankenpflege 18
1 Forschungsstand und offene Fragen 18
1.1 Zur Komplexität des Gegenstandes - einführende Bemerkungen .... 18
1.2 Verweildauer und Fluktuation im Beruf 22
1.3 Zum Image des Pflegeberufes 30
1.4 Schichtdienst und Teilzeitarbeit - Chance oder Risiko für das
Älterwerden im Pflegeberuf? 33
1.5 Alltagsarbeit, Pflegearbeit und „weibliches Arbeitsvermögen 38
1.6 Aufstieg und Karriere 40
1.7 Perspektiven für den Verbleib im Beruf 43
2 Das Älterwerden - biographisches und berufsbiographisches Alter in
der Pflege 45
2.1 Altersbilder und frauenspezifische Auswirkungen 45
2.2 Arbeitsbelastungen und subjektive Auswirkungen des Älterwerdens
im Pflegeberuf 48
2.3 Demographisch orientierte Personalpolitik bei alternder Belegschaft54
3 Lebensalter, Veränderungen und Alltag in der Pflege: Zum
Spannungsfeld von Innovation und Routine 59
3.1 Pflegeprozess und Pflegedokumentation 60
3.2 Einführung von EDV 62
3.3 Ausbildung und Anleitung 64
3 4 Patientenorientierung oder Patientenignorierung? 66
3.5 Fortbildung als Modernisierungsinstrument 69
3.6 Zusammenfassend: Quo vadis, golden girls ? 73
Teil II Langjährig Berufstätige in der Pflege- eine empirische
Untersuchung 76
4 Zur Anlage und Methodik der Untersuchung 76
4.1 Zur Integration quantitativer und qualitativer Daten im
Forschungsprojekt 76
4.1.1 Auswahl der Institutionen 77
4.1.2 Quantitative Erhebung 78
4.1.3 Bestimmung des Samples für qualitative Interviews 79
4.1.4 Problemzentrierte Leitfaden-Konstruktion 82
4.2 Auswertungsprozess 84
4.3 Gütekriterien und Kritik 88
5 Empirische Vorsondierung des Materials 90
5.1 Konstruktion der Kategorien 90
5.2 Muster berufsbiographischer Verläufe 92
5.3 Korrektur der Verläufe: die „Pause im Berufsverlauf 96
5.4 Die Vielfalt der Praxisfelder 101
Praxisfelder 101
6 Wahrnehmungsdimensionen und Verarbeitungsmuster bei
langjähriger Berufstätigkeit im Pflegeberuf- Ergebnisse der
qualitativen Untersuchung 103
6.1 Beständigkeit im Beruf - eine schillernde Kategorie 103
6.1.1 Entscheidungsprozesse im Erwerbsverlauf 104
6.1.2 Praxisfelder und ihre Bedeutung für das berufliche
Selbstverständnis 106
6.2 Durchhaltevermögen: „Auf jeden Fall nicht so früh aufgeben 110
6.2.1 Anpassungsfähigkeit: „Das hat sich eben so ergeben 114
6.2.2 Geduld: „Sei doch nicht gleich so ungehalten 119
6.2.3 Bewältigungsarbeit und Ausgleich 120
6.2.4 Standortbestimmung: Wenn ich an früher denke 122
6.3 Vertrauen in eigenes Handeln: „Grundsätzlich war die Entscheidung
richtig 123
6.3.1 Flexibilität: „Da muss man halt mithalten, auch in der Pflege 125
6.3.2 Frustrationstoleranz: „Es kommen schon mal Sprüche 130
6.3.3 Engagiertes und reflektiertes Handeln: „Da war ich dem Leben
dankbar, dass ich Krankenschwester war 135
6.3.4 Verständnis und Einsicht: „Je älter ich werde, desto mehr
Verständnis habe ich 138
6.4 Orientierung bieten und erhalten 141
6.4.1 Verantwortung übernehmen 143
6.4.2 Lebenserfahrung und Fachkompetenz: „Man braucht jetzt nicht
so viel überlegen 146
7 Zusammenfassung und Ausblick 153
Literaturverzeichnis 159
Abkürzungsverzeichnis 183
Anhang 184
Anschreiben an Institutionen 184
Standardisierter Fragebogen 186
Interviewleitfaden 188
Tabellen 191
Geburtsjahr 191
Schulabschlüsse 191
Krankenpflegeausbildung 192
Familienstand 193
Familienpflege 193
Diagramme 194
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