Grundzüge des Arbeitsrechts:
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
München
Vahlen
2002
|
| Schriftenreihe: | Lernbücher für Wirtschaft und Recht
|
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| Beschreibung: | XII, 359 S. |
| ISBN: | 3800628996 |
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INHALTSVERZEICHNIS
1.
KAPITEL:
DER
ARBEITNEHMER
§
1
BEDEUTUNG
DES
BEGRIFFS
.
1
§
2
DEFINITION
DES
ARBEITNEHMERBEGRIFFS
.
1
§
3
ARBEITNEHMEREIGENSCHAFT
VON
ORGANMITGLIEDEM
.
3
§
4
ARBEITNEHMEREIGENSCHAFT
LEITENDER
ANGESTELLTER
.
6
§
5
ARBEITNEHMEREIGENSCHAFT
SCHEINSELBSTAENDIGER
.
7
§
6
ARBEITNEHMEREIGENSCHAFT
SONSTIGER
PERSONEN
.
8
2.
KAPITEL:
RECHTSFRAGEN
IM
VORFELD
DES
ABSCHLUSSES
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
§
1
ALLGEMEINES
ZUR
VERTRAGSANBAHNUNG
.
13
§
2
FOLGEN
DES
ABBRUCHS
VON
VERTRAGSVERHANDLUNGEN
.
13
§
3
VERBOT
DER
GESCHLECHTSBEZOGENEN
DISKRIMINIERUNG
.
14
§
4
VERLETZUNG
VON
MITTEILUNGSPFLICHTEN
.
15
§
5
ERSATZ
VON
VORSTELLUNGSKOSTEN
.
16
§
6
BESCHRAENKUNGEN
DES
FRAGERECHTS
.
17
§
7
BESONDERHEITEN
BEI
DER
EINSTELLUNG
AUSLAENDISCHER
MITARBEITER
.
19
3.
KAPITEL:
DER
UNBEFRISTETE
ARBEITSVERTRAG
§
1
DAS
UNBEFRISTETE
ARBEITSVERHAELTNIS
ALS
REGELFALL
.
27
§
2
FAELLE
DER
BEENDIGUNG
EINES
UNBEFRISTETEN
ARBEITSVERHAELTNISSES
.
27
I.
BEENDIGUNG
EINES
UNBEFRISTETEN
ARBEITSVERHAELTNISSES
DURCH
DEN
TOD
DES
ARBEITNEHMERS
.
28
II.
BEENDIGUNG
EINES
UNBEFRISTETEN
ARBEITSVERHAELTNISSES
INFOLGE
EINES
AUFHEBUNGSVERTRAGES
.
29
III.
BEENDIGUNG
EINES
UNBEFRISTETEN
ARBEITSVERHAELTNISSES
DURCH
ANFECHTUNG
.
31
IV.
BEENDIGUNG
EINES
UNBEFRISTETEN
ARBEITSVERHAELTNISSES
DURCH
ORDENTLICHE
KUENDIGUNG
.
32
V.
BEENDIGUNG
EINES
UNBEFRISTETEN
ARBEITSVERHAELTNISSES
DURCH
AUSSERORDENTLICHE
KUENDIGUNG
.
35
4.
KAPITEL:
DER
BEFRISTETE
ARBEITSVERTRAG
§
1
DER
BEFRISTETE
ARBEITSVERTRAG
ALS
AUSNAHMEFALL
.
37
§
2
VORAUSSETZUNGEN
EINER
ZULAESSIGEN
BEFRISTUNG
.
39
VIII
INHALTSVERZEICHNIS
I.
BEFRISTUNG
MIT
SACHGRUND
37
II.
BEFRISTUNG
OHNE
SACHGRUND.
42
III.
BEFRISTUNG
VON
ARBEITSVERHAELTNISSEN
MIT
ARBEITNEHMERN,
DIE
DAS
58.
LEBENSJAHR
VOLLENDET
HABEN
.
44
IV.
SCHRIFTFORM
DER
BEFRISTUNGSABREDE.
44
§
3
ZUSAMMENFASSUNG
DER
GRUENDE
EINER
UNWIRKSAMEN
BEFRISTUNG
.
45
§
4
RECHTSFOLGE
EINER
UNWIRKSAMEN
BEFRISTUNG
.
46
§
5
ORDENTLICHE
KUENDIGUNGSFRIST
FUER
UNWIRKSAM
BEFRISTETE
ARBEITSVERHAELTNISSE
.
47
§
6
DIE
KUENDIGUNG
BEFRISTETER
ARBEITSVERHAELTNISSE
.
48
I.
ORDENTLICHE
KUENDIGUNG
.
48
II.
AUSSERORDENTLICHE
KUENDIGUNG
.
50
5.
KAPITEL:
ENTGELTFORTZAHLUNG
IM
KRANKHEITSFALL
§
1
SYSTEMATISCHE
EINORDNUNG
DER
ENTGELTFORTZAHLUNG
.
59
§
2
ENTGELTFORTZAHLUNG
AN
FEIERTAGEN
.
60
§
3
ENTGELTFORTZAHLUNG
IM
KRANKHEITSFALL
.
62
I.
ANSPRUCHSVORAUSSETZUNGEN.
62
II.
ARBEITSUNFAEHIGKEIT
INFOLGE
KRANKHEIT
.
63
III.
VOM
ARBEITNEHMER
VERSCHULDETE
ARBEITSUNFAEHIGKEIT
.
64
IV.
DAUER
DER
ENTGELTFORTZAHLUNG
.
69
V.
ANZEIGE
UND
NACHWEISPFLICHTEN
.
72
VI.
HOEHE
DER
ENTGELTFORTZAHLUNG
.
78
VII.
KUERZUNG
VON
SONDERVERGUETUNGEN.
80
VIII.
FORDERUNGSUEBERGANG
BEI
DRITTHAFTUNG
.
81
IX.
LEISTUNGSVERWEIGERUNGSRECHTE
DES
ARBEITGEBERS
.
83
X.
ENTGELTFORTZAHLUNG
IM
FALLE
DER
BEENDIGUNG
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
.
84
6.
KAPITEL
:
ERHOLUNGSURLAUB
§
1
ANSPRUCH
AUF
BEZAHLTEN
ERHOLUNGSURLAUB.
89
§
2
ANSPRUCH
AUF
DEN
VOLLEN
GESETZLICHEN
URLAUB
.
90
§3
ANSPRUCH
AUF
TEILURLAUB
.
91
§
4
VERHAELTNIS
VON
GESETZLICHEM
MINDESTURLAUB
UND
TARIFURLAUB
.
93
§
5
URLAUB
FUER
TEILZEITBESCHAEFTIGTE
.
94
§
6
AUSSCHLUSS
VON
DOPPELANSPRUECHEN
.
95
§7
ZEITPUNKT
DER
URLAUBSGEWAEHRUNG
.
97
§
8
BETRIEBSURLAUB
.
101
§9
ZWECK
DES
URLAUBS
.
101
§
10
WIDERRUF
ERTEILTEN
URLAUBS
.
103
§
11
URLAUBSUEBERTRAGUNG
.
105
§
12
URLAUBSABGELTUNG
.
109
INHALTSVERZEICHNIS
IX
§
13
URLAUBSENTGELT
UND
URLAUBSGELD
.
111
§
14
UEBERZAHLTER
URLAUB
.
113
§
15
ERWERBSTAETIGKEIT
WAEHREND
DES
URLAUBS
.
114
7.
KAPITEL:
VERZUG
DES
ARBEITGEBERS
MIT
DER
ANNAHME
DER
ARBEITSLEISTUNG
§
1
BEDEUTUNG
DES
§
615
SATZ
1
BGB
.
125
§
2
VORAUSSETZUNGEN
DES
ANNAHMEVERZUGS
.
126
I.
ERFUELLBARES
RECHTSWIRKSAMES
ARBEITSVERHAELTNIS
.
126
II.
ANGEBOT
DES
ARBEITNEHMERS
ZUR
ERBRINGUNG
DER
ARBEITSLEISTUNG
.
126
III.
IMSTANDESEIN
DES
ARBEITNEHMERS
ZUR
ERBRINGUNG
DER
ARBEITSLEISTUNG
.
129
IV.
NICHTANNAHME
DER
ANGEBOTENEN
ARBEITSLEISTUNG
DURCH
DEN
ARBEITGEBER
.
130
§
3
ANRECHNUNGSPFLICHT
NACH
§
615
SATZ
2
BGB
.
132
8.
KAPITEL:
VORUEBERGEHENDE
VERHINDERUNG
ZUR
ARBEITSLEISTUNG
§
1
REGELUNG
DES
§
616
BGB
.
137
I.
PERSOENLICHER
VERHINDERUNGSGRUND
.
137
II.
SCHULDLOSIGKEIT
.
138
III.
VERHINDERUNGSDAUER
.
139
9.
KAPITEL:
GRATIFIKATIONEN
§
1
RECHTSCHARAKTER
VON
GRATIFIKATIONEN
.
149
§
2
RECHTSGRUNDLAGE
FUER
DIE
ZAHLUNG
VON
GRATIFIKATIONEN
.
150
§3
RUECKZAHLUNGSKLAUSELN
.
151
§
4
KUERZUNG
VON
SONDERVERGUETUNGEN
.
152
10.
KAPITEL:
ARBEITNEHMERHAFTUNG
§
1
GRUNDSAETZLICHE
UEBERLEGUNGEN
.
155
§
2
SCHLECHTLEISTUNG
UND
KUENDIGUNG
.
156
§
3
SCHLECHTLEISTUNG
UND
SCHADENSERSATZ
.
157
§
4
PRIVILEGIERTE
ARBEITNEHMERHAFTUNG
.
158
§
5
LEHRE
VOM
INNERBETRIEBLICHEN
SCHADENSAUSGLEICH.
173
§
6
BESCHRAENKUNG
DER
ARBEITNEHMERHAFTUNG
DURCH
DAS
SOZIALGESETZBUCH
.
177
§7
FRAGEN
DER
MANKOHAFTUNG
.
180
I.
FEHLEN
EINER
BESONDEREN
MANKOVEREINBARUNG
.
182
II.
VORLIEGEN
EINER
BESONDEREN
MANKOABREDE
.
185
11.
KAPITEL:
DER
BETRIEBSUEBERGANG
§
1
ALLGEMEINE
UEBERLEGUNGEN
.
191
X
INHALTSVERZEICHNIS
§
2
UEBERGANG
EINES
BETRIEBS
ODER
BETRIEBSTEILS
.
192
§
3
ANFORDERUNGEN
AN
DAS
RECHTSGESCHAEFT
I.S.D.
§
613A
ABS.
1
SATZ
1
BGB
.
202
§
4
ABGRENZUNG
DES
BETRIEBSUEBERGANGS
ZUR
BETRIEBSSTILLLEGUNG
.
204
§
5
ZEITPUNKT
DES
BETRIEBSUEBERGANGS
.
206
§
6
WIDERSPRUCHSRECHT
DES
ARBEITNEHMERS
.
207
§
7
BETRIEBSUEBERGANG
UND
TARIF-/BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT
.
209
§
8
BETRIEBSUEBERGANG
UND
HAFTUNG
.
210
§
9
BETRIEBSUEBERGANG
UND
KUENDIGUNG
.
211
12.
KAPITEL:
DIE
ORDENTLICHE
KUENDIGUNG
DES
ARBEITSVERHAELT
NISSES
§
1
ALLGEMEINES
ZUR
ORDENTLICHEN
KUENDIGUNG
.
213
§
2
GESETZLICHE
KUENDIGUNGSFRISTEN
FUER
DIE
ORDENTLICHE
KUENDIGUNG
.
214
§3
ANHOERUNG
DES
BETRIEBSRATES
.
216
§
4
ORDENTLICHE
KUENDIGUNG
UNTER
GELTUNG
DES
KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZES
.
217
I.
ANWENDBARKEIT
DES
KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZES
.
218
II.
PERSONENBEDINGTE
KUENDIGUNG
.
220
III.
VERHALTENSBEDINGTE
KUENDIGUNG
.
231
IV.
BETRIEBSBEDINGTE
KUENDIGUNG
.
244
13.
KAPITEL:
DIE
AUSSERORDENTLICHE
KUENDIGUNG
§
1
ALLGEMEINES
ZUR
AUSSERORDENTLICHEN
KUENDIGUNG
.
255
§
2
WICHTIGER
GRUND
I.S.D.
§
626
ABS.
1
BGB
.
258
§
3
AUSSCHLUSSFRIST
DES
§
626
ABS.
2
BGB
.
263
14.
KAPITEL:
NACHSCHIEBEN
VON
KUENDIGUNGSGRUENDEN
§
1
PROBLEMSTELLUNG
.
269
§
2
ZULAESSIGKEIT
DES
NACHSCHIEBENS
VON
KUENDIGUNGSGRUENDEN
.
269
15.
KAPITEL:
DIE
AENDERUNGSKUENDIGUNG
§
1
ALLGEMEINES
ZUR
AENDERUNGSKUENDIGUNG
.
275
§
2
FORMEN
DER
AENDERUNGSKUENDIGUNG
.
276
§
3
VORRANG
DER
AENDERUNGSKUENDIGUNG
VOR
DER
BEENDIGUNGSKUENDIGUNG
.
277
§
4
ANNAHME
DER
AENDERUNGSKUENDIGUNG
UNTER
VORBEHALT
.
277
16.
KAPITEL:
BESONDERER
KUENDIGUNGSSCHUTZ
§
1
BESONDERER
KUENDIGUNGSSCHUTZ
NEBEN
DEM
KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZ
.
283
§
2
BESONDERER
KUENDIGUNGSSCHUTZ
FUER
SCHWANGERE
UND
WOECHNERINNEN
.
283
§
3
BESONDERER
KUENDIGUNGSSCHUTZ
FUER
ELTEMZEITBERECHTIGTE
NACH
DEM
BUNDESERZIEHUNGSGELDGESETZ
.
289
INHALTSVERZEICHNIS
XI
§
4
BESONDERER
KUENDIGUNGSSCHUTZ
FUER
SCHWERBEHINDERTE
MENSCHEN
UND
VERTRAUENSPERSONEN
.
290
§
5
BESONDERER
KUENDIGUNGSSCHUTZ
FUER
MITGLIEDER
EINES
BETRIEBSRATES,
EINER
JUGEND
UND
AUSZUBILDENDENVERTRETUNG
.
297
17.
KAPITEL:
DAS
KUENDIGUNGSSCHUTZVERFAHREN
§
1
ALLGEMEINES
ZUR
KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE
.
299
§
2
KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGC
ALS
FESTSTELLUNGSKLAGE
.
300
§
3
MATERIELLE
AUSSCHLUSSFRIST
DES
§
4
SATZ
1
KSCHG
.
301
§
4
KLAGEFORM
.
302
§
5
ZULASSUNG
VERSPAETETER
KLAGEN
/
VERLAENGERTE
ANRUFUNGSFRIST
.
302
§
6
AUFLOESUNG
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
DURCH
URTEIL
DES
GERICHTS;
ABFINDUNG
DES
ARBEITNEHMERS
.
303
§
7
NEUES
ARBEITSVERHAELTNIS;
AUFLOESUNG
DES
ALTEN
ARBEITSVERHAELTNISSES
.
305
18.
KAPITEL:
FRAGEN
DES
BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZES
§
1
BILDUNG
VON
BETRIEBSRAETEN
.
307
§
2
ERRICHTUNG
VON
SPRECHERAUSSCHUESSEN
.
308
§
3
EINSCHRAENKUNGEN
DER
BETRIEBSRATSKOMPETENZ
.
309
§
4
MITBESTIMMUNG
DES
BETRIEBSRATES
IN
SOZIALEN
ANGELEGENHEITEN
.
312
§
5
BETEILIGUNG
DES
BETRIEBSRATES
BEI
PERSONELLEN
MASSNAHMEN
.
315
I.
BETEILIGUNG
DES
BETRIEBSRATES
BEI
ALLGEMEINEN
PERSONELLEN
MASSNAHMEN
.
315
II.
BETEILIGUNG
DES
BETRIEBSRATES
BEI
PERSONELLEN
EINZELMASSNAHMEN
.
316
III.
BETEILIGUNG
DES
BETRIEBSRATES
BEI
KUENDIGUNGEN
.
321
19.
KAPITEL:
DAS
ARBEITSZEUGNIS
§
1
PFLICHT
DES
ARBEITGEBERS
ZUR
ZEUGNISERTEILUNG
.
329
§
2
ENTSTEHUNG
DES
ANSPRUCHS
.
329
§
3
DURCHSETZUNG,
VERJAEHRUNG,
VERWIRKUNG
DES
ZEUGNISERTEILUNGSANSPRUCHS
.
330
§
4
FORM
DES
ZEUGNISSES
.
331
§
5
ZEUGNISARTEN
.
331
§
6
ZEUGNISSPRACHE
.
333
§
7
HAFTUNG
DES
ARBEITGEBERS
IM
ZUSAMMENHANG
MIT
DER
ZEUGNISERTEILUNG
.
337
§
8
AUSKUENFTE
DER
ARBEITGEBER
UNTEREINANDER
NEBEN
DEM
ARBEITSZEUGNIS
.
339
20.
KAPITEL:
AUSWIRKUNGEN
VON
STREIK
UND
AUSSPERRUNG
AUF
DAS
ARBEITSVERHAELTNIS
§
1
ALLGEMEINES
ZU
STREIK
UND
AUSSPERRUNG
.
341
XII
INHALTSVERZEICHNIS
§
2
AUSWIRKUNGEN
VON
STREIK
UND
AUSSPERRUNG
AUF
DAS
ARBEITSVERHAELTNIS
.
342
§
3
AUSWIRKUNGEN
VON
STREIK
UND
AUSSPERRUNG
AUF
DIE
SOZIALVERSICHERUNGSPFLICHT
.
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