Strategische Netzwerke: Evolution und Organisation
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| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Wiesbaden
Gabler
2002
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| Ausgabe: | 1. Aufl., 5. Nachdr. |
| Schriftenreihe: | Neue betriebswirtschaftliche Forschung
100 |
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| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | XIII, 372 S. |
| ISBN: | 3409139478 |
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| adam_text | Titel: Strategische Netzwerke
Autor: Sydow, Jörg
Jahr: 2002
Inhaltsverzeichnis
Teil I
Einleitung
1. Problemstellung und Zielsetzung der Arbeit............1
2. Eine kurze methodologische Vorbemerkung ............6
3. Vorgehensweise und Aufbau der Arbeit.............11
Teil II
Unternehmungsnetzwerke: Empirische Evidenz und
begriffliche Klärung
1. Empirische Evidenz für die Evolution von
Unternehmungsnetzwerken ..................15
1.1. Unternehmungsnetzwerke in verschiedenen Branchen .... 19
1.11. Manufacturing Industries ..............19
1.12. Service Industries ..........·.·......29
1.2. Unternehmungsnetzwerke in verschiedenen Regionen .... 37
1.21. Strategische Netzwerke in Japan ...........38
1.22. Regionale Netzwerke in der Emilia Romagna .....47
1.23. Internationale Unternehmungsnetzwerke .......51
2. Unternehmungsnetzwerke: Eine traditionelle
Organisationsform mit Zukunft...... . ... . . . . . . .54
2.1. Unternehmungsnetzwerke im Frühkapitalismus .......56
2.11. Das System interner Kontrakte............56
2.12. Das Verlagssystem................. 58
2.2. Unternehmungsnetzwerk und Netzwerkunternehmung:
Ein Blick in die Zukunft..................60
3. Zum Begriff des strategischen Netzwerkes............60
3.1. Begriffe und Konzepte zur Beschreibung von
Unternehmungsnetzwerken: Eine Synopsis .........61
3.2. Versuch einer Begriffsexplikation .............74
3.21. Soziale Systeme als Netzwerke ............75
IX
3.22. Unternehmungsnetzwerk als Organisationsform:
Eine Arbeitsdefinition................78
3.23. Strategische Netzwerke zwischen Markt
und Hierarchie...................98
3.24. Strategische Netzwerke als Ergebnis von Quasi-
Internalisierung und/oder Quasi-Externalisierung . . . 105
3.25. Exkurs: Strategische Flexibilität.......... 110
3.3. Die Netzwerkperspektive ................118
3.31. Netzwerkanalyse .................121
3.32. Netzwerktheorie . . ...............125
Teil IM
Theoretische Ansätze zur Erklärung der Evolution und
Organisation strategischer Netzwerke
1. Anforderungen an eine Theorie zur Erklärung der Evolution
und Organisation strategischer Netzwerke........... 127
2. Theoretische Einfalt: Der Transaktionskostenansatz ...... 129
2.1. Grundannahmen des Transaktionskostenansatzes ..... 130
2.2. Eine transaktionskostentheoretische Erklärung ...... 134
2.21. Funktionsexternalisierung: Make or Buy ...... 135
2.22. Quasi-Externalisierung: Strategische Netzwerke ... 136
2.3. Grenzen einer transaktionskostentheoretischen Erklärung . 145
2.31. Transaktionskosten, Produktionskosten und
Kapitalrendite .................. 146
2.32. Transaktionseffizienz und Organisationsspielraum . . 152
2.33. Institutionelle Transaktionsbedingungen....... 154
2.34. Vernachlässigung von Machtprozessen und Konflikten 157
2.35. Organisationsformen als Kontraktsysteme? ..... 161
2.36. Rationalität, Verhalten und Evolution........ 162
2.4. Zusammenfassende Würdigung und mögliche Folgerungen . 166
3. Theoretische Vielfalt: Das Spektrum verwendeter Ansätze ... 168
3.1. Ökonomische Ansätze ................. 168
3.11. Spieltheoretische Ansätze ............. 169
3.12. Principal Agency-Theorie ............. 171
3.13. Industrieökonomik und strategieorientierte Ansätze . 173
3.14. Arbeitsökonomische Ansätze............ 177
3.2. Politische Ansätze................... 184
3.3. Politökonomische Ansätze................ 185
3.31. Theorie der flexiblen Spezialisierung ........ 185
3.32. Labour Process-Ansatz und Neo-Fordismus ..... 188
3.4. Interorganisationstheorien ............... 191
3.41. Austauschtheoretische Ansätze........... 193
3.42. Resource Dependence-Ansatz ........... 196
3.43. Organisationsökologische Ansätze ......... 200
3.44. Institutionalistische Ansätze............ 205
3.45. Systemtheorie und Kontingenzansätze........ 210
3.46. Interorganisationaler Entscheidungsansatz...... 214
3.47. Interaktionsorientierter Netzwerkansatz....... 216
3.48. Neuere Systemtheorie und Konsistenzansätze .... 220
4. Zwischenresumée: Substrat für eine eklektische Theorie
strategischer Netzwerke und Theoriedefizite.......... 224
Teil IV
Strategisches Management von und In strategischen
Netzwerken
1. Zur theoretischen Konzeption des strategischen Managements . . 237
1.1. Die Strategy Process -Forschung............. 239
1.2. Die Strategy Content -Forschung ............ 244
1.3. Noch einmal: Theoriedefizite .............. 244
2. Organisation und Selbstorganisation von strategischen
Netzwerken: Basis für ein strategisches Management ...... 245
2.1. Basiskonzepte I: Evolution und Organisation ....... 246
2.11. Zu den Begriffen der Selbstorganisation und
Autopoiesis ................... 251
2.12. Soziale Evolution, Evolutionsprinzipien und
Ko-Evolution................... 253
2.13. Reziproke Konnektivität der Systemelemente .... 255
2.14. Soziale Systeme, symbolisches Handeln und die
Kategorie des Sinns................ 256
XI
2.2. Basiskonzepte II: Politik und Organisation ........ 256
2.21. Strategieformation als mikropolitischer Prozeß .... 257
2.22. Konflikte in strategischen Netzwerken ........ 260
2.3. Basiskonzepte III: Kognition und Organisation....... 261
3. Evolution und Organisation von strategischen Netzwerken
als Ausdruck eines kollektiven strategischen Managements .... 267
3.1. Strategisches Management und kollektive Strategie ...... 268
3.11. Der Begriff der kollektiven Strategie........ 268
3.12. Zur Formation kollektiver Strategien ........ 270
3.13. Funktionen und Dysfunktionen kollektiver Strategien . 274
3.2. Strukturierung von strategischen Netzwerken ....... 275
3.3. Kontingenz und Konsistenz als Orientierungspunkte für
die Organisation strategischer Netzwerke......... 281
3.31. Kon tingenzen der Netzwerkumwelt......... 284
3.32. Netzwerkstruktur und -kultur als Kontingenz..... 295
3.33. Unternehmungsstruktur und-kultur als Kontingenz . . 297
3.34. Moderierende und konfligierende Kontingenzen . . . 300
3.4. Zur Dynamik und Eigendynamik strategischer Netzwerke . . 301
4. Veränderte Rollenanforderungen an Manager in
strategischen Netzwerken .................. 307
TeilV
Schluß
1. Zusammenfassung der wichtigsten Ergebnisse ......... 315
2. Implikationen für die weitere Forschung............ 318
Literaturverzeichnis...................... 321
Stichwortverzeichnis...................... 367
XII
Abkürzungsverzeichnis
AER American Economie Review
AJS American Journal of Sociology
AME Academy of Management Executive
AMI Academy of Management Journal
AMR Academy of Management Review
ASR American Sociological Review
ASQ Adminstrative Science Quarterly
BFuP Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis
BJM British Journal of Management
CMR California Management Review
DB Der Betrieb
DBW Die Betriebswirtschaft
DU Die Unternehmung
EER European Economic Review
HB Handelsblatt
HBR Harvard Business Review
HM Harvard Manager
HRM Human Resource Management
HR Human Relations
IM InformationsManagement
IO Industrielle Organiation/Management-Zeitschrift
ISMO International Studies of Management and Organization
JBR Journal of Business Research
JBV Journal of Business Venturing
JEBO Journal of Economic Behavior and Organization
JEL Journal of Economic Literature
JfB Journal für Betriebswirtschaft
JGM Journal of General Management
JIE Journal of Industrial Economics
Jilt Journal of Institutional and Theoretical Economics
(Zeitschrift für die gesamte Staatswissenschaft)
JLE Journal of Law and Economics
JLEO Journal of Law, Economics, and Organization
JM Journal of Management
JMS Journal of Management Studies
JCZfSS Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie
LRP Long Range Planning
MDE Managerial and Decision Economics
MIR Management International Review
MS Management Science
MW Management-Wissen
OS Organization Studies
SMJ Strategic Management Journal
SMR Sloan Management Review
SW Soziale Welt
WiSt Wirtschaftswissenschaftliches Studium
WISU Wirtschaftsstudium
WZB Wissenschaftszentrum Berlin
ZfB Zeitschrift für Betriebswirtschaft
ZfbF Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung
ZFO Zeitschrift Führung + Organisation
ZfP Zeitschrift für Personalforschung
XIII
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