Vereinbarte Mitbestimmung als Frage der (Teil-)Rechtsfähigkeit des Betriebsrats:
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Berlin
Logos-Verl.
2002
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INHALTSVERZEICHNIS
TEIL
1:
PROBLEMSTELLUNG
.5
$
1:
DAS
BEDUERFNIS
NACH
VEREINBARTER
MITBESTIMMUNG
.YY.YY.YY.YYYY^.YY.YY.YY.YY.YY.5
A.
DAS
DERZEIT
GELTENDE
UNTEMEHMENSMITBESTIMMUNGSRECHT
.
5
B.
STIMMBINDUNGSVERTRAEGE
ALS
SICHERUNGSINSTRUMENT
UNTERNEHMERISCHER
MITBESTIMMUNG
.
6
I.
AKTIENRECHTLICHE
SATZUNGSSTRENGE
.
7
II.
ZULAESSIGKEIT
EINER
FREIWILLIGEN
ZUWAHL
.
9
III.
ZULAESSIGKEIT
DER
ABSICHERUNG
EINER
FREIWILLIGEN
ZUWAHL
DURCH
STIMMBINDUNGSVERTRAEGE
.
10
IV.
MITBESTIMMUNGSRECHTLICHE
ZULAESSIGKEIT
VON
STIMMBINDUNGSVERTRAEGEN
.
11
$
2:
DIE
PERSONENRECHTLICHE
PROBLEMATIK
DES
BETRIEBSRATS
ALS
PARTNER
EINES
STIMMBINDUNGSVERTRAGES
.YY.^.^.YY.YY.^.^.^.^.^.^.^.^12
TEIL
2:
DIE
RECHTSSTELLUNG
DES
BETRIEBSRATS.
M
.
M
.
MM
.
M
.
M
.
MM
.
M
.
M
.
M
.
M
.
M
.
M
.W.
M
.17
$
1:
DIE
RECHTSFAEHIGKEIT
DES
BETRIEBSRATS
NACH
HERRSCHENDER
MEINUNG
UND
VORHANDENER
DEFINITION
.
M
.
M
.
MM
.
M
.
M
.
M
.
M
.
M
.
M
.17
A.
DIE
RECHTSSTELLUNG
DES
BETRIEBSRATS
NACH
HERRSCHENDER
MEINUNG
.
17
B.
DIE
SCHWAECHE
DER
VORHANDENEN
DEFINITION
DER
RECHTSFAEHIGKEIT
.
21
C.
DAS
PRINZIP
DER
NORMATIVBESTIMMUNG
.
21
D.
DIE
NOTWENDIGKEIT
EINER
INHALTLICHEN
BESTIMMUNG
DER
RECHTSFAEHIGKEIT
.
22
E.
VERSUCHE
EINER
INHALTLICHEN
BESTIMMUNG
UEBER
DAS
SUBJEKTIVE
RECHT
.
27
I.
SUBJEKTIVES
RECHT
ALS
YYWILLENSMACHT
"
.
27
N.
SUBJEKTIVES
RECHT
ALS
YYRECHTLICH
GESCHUETZTES
INTERESSE"
.
28
III.
UEBERTRAGUNG
DIESER
PRAEZISIERUNGSVERSUCHE
AUF
DEN
BETRIEBSRAT
.
29
§
2:
BEIM
BETRIEBSRAT
FESTSTELLBARE
ELEMENTE
EINER
RECHTSPERSON
.-.YY.-.-.32
A.
NAME
DES
BETRIEBSRATS
.
33
B.
HANDLUNGSORGANISATION
.
33
I.
DER
BETRIEBSRATSVORSITZENDE
ALS
HANDLUNGSORGAN
.
33
H.
DIE
ZURECHNUNG
DES
ORGANVERHALTENS
.
36
C.
TEILNAHME
AM
ALLGEMEINEN
RECHTSVERKEHR
.
38
I.
KEINE
BEFUGNIS
DURCH
EUROPAEISCHES
BETRIEBSRAETEGESETZ
.
39
D.
KEINE
BEFUGNIS
AUFGRUND
VON
GRUNDRECHTSNORMEN
.
40
III.
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE
BEFUGNIS
.
42
1.
BEFUGNIS
ZU
RECHTSGESCHAEFTLICHEM
HANDELN
IM
INNENVERHAELTNIS
.
43
2.
AUSDRUECKLICHE
BEFIIGNIS
ZUR
TEILNAHME
AM
ALLGEMEINEN
RECHTSVERKEHR
.
45
A)
HINZUZIEHUNG
EINES
SACHVERSTAENDIGEN
.
46
B)
HINZUZIEHUNG
EINES
BERATERS
.
52
C)
BESTELLUNG
VON
BEISITZERN
.
54
D.
HAFTUNGS
VERBAND
.
56
I.
DER
UMFANG
EINER
MOEGLICHEN
VERANTWORTUNG
DES
BETRIEBSRATS
.
56
1.
VERANTWORTLICHKEIT
AUFGRUND
DES
RECHTSVERHAELTNISSES
ZUM
ARBEITGEBER
.
57
2.
VERANTWORTLICHKEIT
AUFGRUND
DES
RECHTSVERHAELTNISSES
ZU
DEN
ARBEITNEHMERN
.
61
3.
VERTRAGLICHE
VERANTWORTLICHKEIT
GEGENUEBER
DRITTEN
.
63
A)
ULTRA
VIRES
DOKTRIN
.
63
B)
POSTULAT
EINER
UNBESCHRAENKTEN
ORGANSCHAFTLICHEN
VERTRETUNGSMACHT
.
64
C)
GELTUNG
DER
ULTRA-VIRES-DOKTRIN
FUER
DEN
BETRIEBSRAT
.
65
4.
VERANTWORTLICHKEIT
OHNE
RECHTLICHE
SONDERVERBINDUNG
.
71
A)
DELIKTISCHE
VERANTWORTLICHKEIT
GEGENUEBER
DEM
ARBEITGEBER
.
71
B)
DELIKTISCHE
VERANTWORTLICHKEIT
GEGENUEBER
ARBEITNEHMERN
.
73
C)
DELIKTISCHE
VERANTWORTLICHKEIT
GEGENUEBER
DRITTEN
.
74
D)
SONSTIGE
VERANTWORTLICHKEIT
OHNE
BESTEHEN
EINER
RECHTLICHEN
SONDERVERBINDUNG
.
74
N.
VERMOEGEN
DES
BETRIEBSRATS
.
75
1.
VERMOEGEN
IN
GESTALT
EINES
DISPOSITIONSFONDS?
.
75
2.
VERMOEGEN
IN
GESTALT
DES
FREISTELLUNGSANSPRUCHS
(§
40
ABS.
1
BETRVG)
.
76
A)
REICHWEITE
DES
FREISTELLUNGSANSPRUCHS
.
78
B)
ABTRET
UND
PFAENDBARKEIT
DES
FREISTELLUNGSANSPRUCHS
.
81
3.
VERMOEGEN
IN
GESTALT
ZUR
VERFUEGUNG
GESTELLTER
SACHMITTEL
(§
40
ABS.
2
BETRVG)
.
82
A)
EIGENTUMSRECHTE
AN
DEN
ZUR
VERFUEGUNG
GESTELLTEN
SACHMITTELN
.
82
B)
BESITZRECHTE
AN
DIESEN
SACHMITTELN
.
83
4.
VERMOEGEN
DURCH
SEKUNDAERANSPRUECHE
GEGENUEBER
DRITTEN?
.
84
5.
VERMOEGEN
IN
GESTALT
VON
ZUWENDUNGEN
DRITTER
.
86
A)
SACHGESCHENKE
.
87
B)
GELDGESCHENKE
.
87
HI.
HAFTUNG
DES
BETRIEBSRATS
IM
AUSSENVERHAELTNIS
.
88
IV.
HAFTUNG
DES
BETRIEBSRATS
IM
INNENVERHAELTNIS
.
89
V.
HAFTUNG
DER
BETRIEBSRATSMITGLIEDER
.
90
1.
HAFTUNG
AUS
DELIKT
.
91
2.
HAFTUNG
AUS
SCHULDVERHAELTNISSEN
.
91
A)
HAFTUNG
INNERHALB
DES
WIRKUNGSKREISES
DES
BETRIEBSRATS.
.
91
B)
HAFTUNG
AUSSERHALB
DES
WIRKUNGSKREISES
DES
BETRIEBSRATS
.
94
3.
ARBEITSVERTRAGLICHE
KONSEQUENZEN
DER
HAFTUNG
.
95
E.
DER
BETRIEBSRAT
ALS
RECHTSPERSON
DER
BETRIEBSVERFASSUNG
.
96
I.
DIE
PERSONENRECHTLICHE
EIGENSTAENDIGKEIT
DES
BETRIEBSRATS
.97
II.
DIE
TEILRECHTSFAEHIGKEIT
DES
BETRIEBSRATS
.
99
§
3:
KONSEQUENZEN
DER
RECHTSFAEHIGKEIT
A.
PARTEIFAEHIGKEIT
IM
ZIVILPROZESS
.
103
B.
BESONDERHEITEN
IM
EINSTWEILIGEN
RECHTSSCHUTZVERFAHREN
.
106
C.
BESONDERHEITEN
IN
DER
ZWANGSVOLLSTRECKUNG
.
108
D.
GRUNDRECHTSFAEHIGKEIT.
.
109
TEIL
3:
ABSCHLUSS
VON
STIMMBINDUNGSVERTRAEGEN
ALS
AUFGABE
DES
BETRIEBSRATS
§
1:
DIE
KOMPETENZFRAGE
113
A.
BEFUGNIS
AUFGRUND
EINES
GRUNDRECHTS
AUF
MITBESTIMMUNG?
.
113
B.
KEINE
BEFUGNIS
AUS
§
98
ABS.
2
AKTG
.
115
C.
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE
BEFUGNIS
.
116
I.
UMFANG
UND
GRENZEN
EINER
DEM
BETRIEBSRAT
OHNE
AUSDRUECKLICHE
BEFUGNIS
MOEGLICHEN
TEILNAHME
AM
ALLGEMEINEN
RECHTSVERKEHR
.
116
1.
TAETIGKEITSGE
UND
VERBOTE
ALS
KONKRETE
GRENZE
.
116
2.
SYSTEM
DES
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTS
ALS
ALLGEMEINE
GRENZE
.
119
3.
AUFGABEN
DER
GEWERKSCHAFT
ALS
GRENZE
.
120
4.
GRUNDSAETZLICHE
MOEGLICHKEIT
AM
BEISPIEL
DER
BEAUFTRAGUNG
EINES
RECHTSANWALTES
.
121
5.
SONDERFALL:
(MITGLIEDER
DES)
BETRIEBSRAT(S)
ALS
RECHTSFAEHIGER
VEREIN
ODER
GESELLSCHAFT
.
128
II.
UNTERNEHMERISCHE
MITBESTIMMUNG
DURCH
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT
.
129
1.
§
87
ABS.
1
NR.
10
BETRVG
ALS
UNTERNEHMERISCHES
MITBESTIMMUNGSRECHT?
.
130
2.
UNTERNEHMERISCHE
MITBESTIMMUNG
DURCH
BETEILIGUNGSRECHTE
DER
§§
106
FF.
BETRVG
.
131
3.
PERSONALE
UND
SOZIALE
MITBESTIMMUNG
ALS
UNTEMEHMENSBEZOGENE
ENTSCHEIDUNGSTEILHABE
.
132
4.
ORGANISATORISCHE
BEFUGNISSE
ALS
UNTERNEHMERISCHE
MITBESTIMMUNG
.
134
III.
REFORMGEWOLLTE
AUFGABENERWEITERUNG
ALS
BEFTIGNISGRUNDLAGE
.
135
IV.
FEHLENDE
KOMPETENZKONKURRENZ
ZU
DEN
GEWERKSCHAFTEN
.
139
2
§
2:
RECHTE
AUS
DEM
STIMMBINDUNGSVERTRAG
M
.
M
.W
MMM
.O
M
.
-
A.
MATERIELLE
RECHTE
.
142
I.
ANFECHTBARKEIT
VON
STIMMBINDUNGSWIDRIGEN
BESCHLUESSEN
.
142
N.
SCHADENSERSATZ/VERTRAGSSTRAFE
.
143
B.
PROZESSUALE
RECHTE
.
145
I.
RECHTE
IM
ERKENNTNISVERFAHREN
.
145
II.
RECHTE
IM
EIL
VERFAHREN
.
147
ID.
RECHTE
IN
DER
ZWANGSVOLLSTRECKUNG
.
152
TEIL
4:
ZUSAMMENFASSUNG
DER
WICHTIGSTEN
ERGEBNISSE
UND
AUSBLICK.W.^.W.^.,.155
LITERATURVERZEICHNIS
3 |
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