Droit des sociétés:
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|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | French |
| Veröffentlicht: |
Paris
Litec
2001
|
| Ausgabe: | 14. éd. |
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| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | VIII, 650 S. |
| ISBN: | 271113329X |
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|---|---|
| adam_text | TABLE DES MATIERES
AVANT-PROPOS VH
INTRODUCTION GENERATE 1
SECTION I. - QU EST-CE QU UNE SOCIETE ? 1
SECTION II. - QUELLE DIFFERENCE ENTRE UNE SOCTFTF ET UNE ASSOCIA-
TION? 11
SECTION HI. - POURQUOI CR&R UNE SOCIETY ? 18
§ 1. - LA SOCI&E, TECHNIQUE CTORGANISATION DU PARTENARIAT 19
§ 2. - LA SOCI&, TECHNIQUE D ORGANISATION DE L ENTREPRISE 19
A. - L INTTRIT JURIDIQUE DE LA MISE EN SOCIETE 19
B. - UINTIRIT FINANCIER DE LA MISE EN SOCIETE 20
C. - UINTERET FISCAL DE LA MISE EN SOCIETI 20
§ 3. - LA SOCI&6, TECHNIQUE D ORGANISATION DU PATRIMOINE 20
SECTION IV. - QUELLE FISCALITE POUR LA SOCIETI ? 26
§ 1. - DEUX EXEMPLES DE NEUTRALITY ENFIN RESPECTOEE: LE COUET DE LA
CREATION DE LA SOCI&6 ET LE STATUT DU DIRIGEANT 26
A. -LE COUET DE LA CREATION DE LA SOCIETE 27
B. - LE STATUT FISCAL ET SOCIAL DU DIRIGEANT DE SOCIETI 27
§ 2. - DEUX EXEMPLES DE NEUTRALITY TOUJOURS BAFOU6E : LE COUET DES
TRANSMISSIONS ET 1 INCIDENCE DE TIMPDT SUR LA FORTUNE 28
A.-LE COUET DES TRANSMISSIONS 28
B. -LES INCIDENCES DE VIMPOET SUR LA FORTUNE 30
§ 3. - UIMPOSSIBLE NEUTRALITY II6E AU DOUBLE MODE D IMPOSITION DES
BENOEFICES 31
A.-LA TRANSPARENCE FISCALE DES SOCIETES DE PERSONNES RELEVANT
DE VIMPOT SUR LE REVENU , 32
B. - VOPACITI FISCALE DES SOCIETES RELEVANT DE VIMPOET SUR LES
SOCIITIS 33
SECTION V. - QUELLE SOCIETE POUR FEUROPE ? , 36
DMOASUTEC
636 TABLE DES MATTERES
§ 1. - LES DIRECTIVES COMMUNAUTAIRES EN DROIT DES SOCIETES 36
§ 2. - LE PASSAGE AE TEURO 37
§ 3. - LA SOCIETY EUROP6ENNE 37
PREMIERE PARTIE
LE DROIT COMMUN DES SOCIETES
TITREI
LA NAISSANCE DES SOCIETES
CHAPTTREI. - LE CONTRAT DE SOCIETE 45
SECTION I. - LES CONDITIONS GENERATES 45
§ L.-LE CONSENTEMEM 45
A.-LE CONSENTEMENT VIDE 45
B. - LE CONSENTEMENT SIMULE 45
§ 2.-LA CAPACITE 47
A. -LA CAPACITI GENERATE 47
B. - LA CAPACITE DES ETRANGERS 47
C.-LA CAPACITE DES PERSONNES MORALES 48
§ 3. -L OBJET SOCIAL 4G
SECTION N. - LES CONDITIONS SPECIFIQUES 52
SOUS-SECTION I. - LA MISE EN COMMON D APPORTS 52
§ L.-L EXIGENCE D APPORTS 52
§ 2. - LES TYPES D APPORT 53
A. *L APPORT EN NUMERAIRE 53
B. - L APPORT EN NATURE 54
C. - L APPORT EN INDUSTRIE 58
SOUS-SECTION U. - LA VOCATION AUX BINIFICES, OWE ECONOMIES ET LA
CONTRIBUTION AUX PENES 61
§ 1. - LA VOCATION AUX BENEFICES ET AUX
ECONOMIES...!....... .. . ....... 61
A.-LA VALIDITE DES CLAUSES D INIGALITI DE TRAITEMENT 61
B. - LA PROHIBITION DES CLAUSES LEONINES 62
§ 2. - LA CONTRIBUTION AUX PERTES 63
A. - LES PERTES SOUMISES AE CONTRIBUTION 63
B. - LA DATE DE MISE AE CONTRIBUTION 63
SOUS-SECTION HI. - L AFFECTIO SOCIETATIS 69
§ 1. -L AMBIGUITE DE YAFFECTIO SOCIETATIS 69
§ 2. - LE ROELE DE YAFFECTIO SOCIETATIS . ...!. . . . . . !! 69
SECTION IN. - LA NULLITE DES SOCI&ES 70
§ 1.- LES CAUSES DE NULLITE 71
A. - LA NULLITT FONDTE SUR LE REGIME GENERAL DES CONTRATS..... 71
B.-LA NULLITIFONDEE SUR LE REGIME SPECIAL DU CONTRAT DE SONETE 72
EDITIONS LILEC
TABLE DES MATTERES
637
C.-LA NULLITE FONDEE SUR LA FICTIVITE DE LA SOCIITI 72
D. - LA NULLITE FONDEE SUR LA THEORIE DE LA FRAUDE ^
§ 2.-L ACTION EN NULLITE _^
A. - L OBSTACLE DE LA PRESCRIPTION
B. - L OBSTACLE DE LA REGULARISATTON
§ 3.-LES EFFETS DE LA NULLTE
83
CHAPITRELI. - LA PERSONNALITE MORALE
83
SECTION I. - LA NOTION DE PERSONNE MORALE J*
§ 1.-REALITY OU FICTION? RJ
§ 2. - TRANSPARENCE OU OPACITE ? .
§ 3. - L6GITIMIT6 OU ABUS ? *R
A. - L ABUS DE LA PERSONNALITI MORALE ET LE DROIT PRIVI
B. -L ABUS DE LA PERSONNALITI MORALE ET LE DROIT FISCAL 85
SECTION II. - LA CREATION DE LA PERSONNE MORALE JJJJ
§ 1. -LES DIFFERENTES EIAPES DE LA CONCEPTION
A. - L IDIE F
B. - LES STATUTS II
C.-LA REALISATION DES APPORTS
D. - L IMMATRICULATION
Q
§ 2.-LE SORT DES ACTES PASSES PENDANT LA PEIIODE DE CONCEPTION 91
A. - LE PRINCIPE: I ENGAGEMENT DES PERSONNES QUI ONT PASSI LES
ACTES
B. - L EXCEPTION: LA REPRISE DES ACTES ACCOMPLIS POUR LE COMPTE
DE LA SOCI4T EN FORMATION
SECTION M. - L INDIVIDUALISATION DE LA PERSONNE MORALE
§ 1. -L APPEUATION
§ 2. - LE SIEGE SOCIAL
§ 3. - LA NATIONALITY
A.-LE ENTERE DE NATIONALSTE
B. - LE CHANGEMENT DE NATIONALITY
§ 4. - LA QUALITE
1
CIVILE OU COMMERCIALE *
A. - L EXPOSI DES CRITERES
B. -LES CONFIITS DE CRITERES
SECTION IV. - LA DOTATION DE LA PERSONNE MORALE
§ 1. -LE CAPITAL STRICTO SENSU ***
A. - LA SIGNIFICATION DU CAPITAL SOCIAL * J
B. - LES FUNCTIONS DU CAPITAL SOCIAL J*J;
§ 2.-LES CAPITAUX PROPRES JJJ:
§ 3. - UN SUCCE DAN6 DU CAPITAL: LES COMPTES COURANTS D ASSOCIAES 112
A. - L AVANCE EN COMPTE COURANT N EST PAS UN APPORT, MAIS PEUT _
CONSTITUER UN QUASI-APPORT ***
B. -L AVANCE EN COMPTE COURANT N EST PAS UN COMPTE COURANT,
MAIS PEUT FONETIONNER COMME UN COMPTE EN BANQUE *
C. - L AVANCE EN COMPTE COURANT CORRESPOND AE UN MPDT AE ME.
MAIS DES MODALITIS DE REMBOURSEMENT PEUVENT ITRE PRIVUES
638 TABLE DES MATEERES
D. - L AVANCE EN COMPTE COURANT CONSACRE LA QUALITE DE CREAN-
CIER DE VASSOCIE, MAIS DES CLAUSES DE DECLASSEMENT PEUVENT ETRE
PREVUES 114
E.-L AVANCE EN COMPTE COURANT BENEFI.DE D UNE FISCALITE ADAP-
TEE 115
SECTION V. - LA RESPONSABILITE DE LA PERSONNE MORALE 119
§ 1. -LA RESPONSABILITE CIVILE DE LA PERSONNE MORALE 119
§ 2. - LA RESPONSABILITE PENALE DE LA PERSONNE MORALE 120
TTTREII
LA VIE DES SOCIETES
CHAPITRE I. - LESACTEURS 125
SECTION I. - LES DIRIGEANTS 125
§ L.-LA DESIGNATION DES DIRIGEANTS 125
A.-LE MODE DE DESIGNATION DES DIRIGEANTS 125
B. - LA PUBLICITY DE LA NOMINATION DES DIRIGEANTS 126
§ 2. -LES POUVOIRS DES DIRIGEANTS 126
A. - DANS VORDRE INTERNE 126
B. - DANS VORDRE EXTERNE 127
§ 3. -LA RESPONSABILITE DES DIRIGEANTS 128
A.-LA RESPONSABILITI CIVILE 129
B. -LA RESPONSABILITE PENALE 134
C. -LA RESPONSABILITE FISCALE 135
§ 4. - LE SORT DES DIRIGEANTS EN CAS D OUVERTURE D UNE PROCEDURE
COLLECTIVE 136
A. - LES POUVOIRS DES DIRIGEANTS 136
B. - LES SANCTIONS DES DIRIGEANTS 137
SECTION N. - LESASSOTIES 144
§ 1. - LES ATTRIBUTE DE LA QUALITE D ASSOCI6 144
A.-LES DROITSPOLITIQUES 144
B. - LES DROITS FINANCIERS 145
C. -LES DROITS PATRIMONIAUX 145
§ 2. - LA SAUVEGARDE DE LA QUALITY D ASSOCIG 145
A. - L EXCLUSION DE VASSOCIE 145
B.-LE RETRAIT DE VASSOCIE 147
C. - UAUGMENTATION DES ENGAGEMENTS DE VASSOCIE 148
CHAPITREII. - LES RESULTATS 153
§ L.-LA DETERMINATION DURESULTAT 153
A. - L APPROBATION DES COMPTES ANNUELS 153
B. - LA PUBLICATION DES COMPTES ANNUELS 154
§ 2. -L AFFECTATION DU RESULTAT 154
A. -LA MISE EN RESERVE DU RESULTAT 155
B. - LA MISE EN DISTRIBUTION DU RISULTAT 155
EDITIONS LITEC
TABLE DES MATURES 639
CHAPITREIN. - LES CRISES 157
SECTION L - LES CRISES POLITIQUES 157
SOUS-SECTION I. - LA BOUSSOLE DE VINTIRIT SOCIAL 157
§ 1. - LA NOTION D INT6RET SOCIAL 157
§ 2. -LA FONCTION DE L INTE*RET SOCIAL 159
SOUS-SECTION N. - UABUS DU DROIT DE VOTE 164
§ 1. -UABUS DE MAJORITE 164
A.-LA DEFINITION DE VABUS DE MAJORITE 164
B. -LA SANCTION DE VABUS DE MAJORITE 165
§ 2,-UABUS DE MINORITE 166
A.-LA DEFINITION DE VABUS DE MINORITE 166
B. -LA SANCTION DE VABUS DE MINORITE 167
§ 3. - UABUS D EGALITE 168
SOUS-SECTION HI. - UINTERVENTION DE TUTEURS JUDICIAIRES 170
§ 1. -U ADMINISTRATES PROVISOIRE 171
A. -LES CONDITIONS DE NOMINATION 171
B. - LA PROCEDURE DE NOMINATION 172
C. -LA MISSION DE VADMINISTRATEURPROVISOIRE 172
§ 2.-UEXPERT DE GESTION 173
§ 3.-LES AUTRES INTERVENANTS 174
SECTION IN. - LES CRISES JURIDIQUES 176
§ 1. - LA NULLITE DES ACTES ET DELIBERATIONS 176
A. - LES CAUSES DE NULLITE 177
B.-LE REGIME DE VACTION EN NULLITE 180
Q.-LES EFFETS DE VACTION EN NULLITE 180
§ 2.-LES AUTRES SANCTIONS 180
A. - VINOPPOSABILITE 180
B. - LA RESPONSABILITE CIVILE 181
CHAPITREIV. - LES EVOLUTIONS 183
SECTION I. - LA TRANSFORMATION DES SOTITS 183
§ 1. - LE MECANISME DE LA TRANSFONNATION 183
§ 2. - LES CONSEQUENCES JURIDIQUES DE LA TRANSFONNATION 184
A. - LES CONSEQUENCES AE VIGARD DES ASSOCIIS 184
B. - LES CONSEQUENCES AE VIGARD DES SALARIES 184
C. - LES CONSEQUENCES AE VIGARD DES CREANCIERS 185
§ 3. - LE COUET FISCAL DE LA TRANSFORMATION 185
SECTION EL - LA DISPARITION DES SOCTETES
M
JGG
SOUS-SECTION L - LES CAUSES DE DISSOLUTION IG7
A. - VARRIVIE DU TERME * JGG
B.-LA REALISATION OU VEXTINCTION DE VOBJET SOCIAL *..! !! 189
C. -L DISSOLUTION ANTICIPIE PAR DECISION DES ASSOCIIS 190
D. - LA DISSOLUTION JUDICIAIRE POURJUSTES MOTIFS ]* 191
E. - L ANNULATION DU CONTRAT DE SOCIETE* !!.!!! 192
EDITIONS IITEC
640 TABLE DES MATURES
F. -LA REUNION DE TOUT ES LES PARTS EN UNE SEULE MAIN 192
G.-LA LIQUIDATION JUDICIAIRE DE LA SOCIETE ET LA CESSION TOTALE
DESACTIFS 194
H. - LES AUTRES CAUSES STATUTAIRES 195
SOUS-SECTION UE. - LES EFFETS DE LA DISSOLUTION 195
§ L.-LA PUBLICITY DE LA DISSOLUTION 195
§ 2. -LA SURVIE DE LA SOCI&6 EN LIQUIDATION 195
A.-LE PRINCIPE 195
B. - LES TEMPERAMENTS 196
§ 3.-LES OPERATIONS DE LIQUIDATION ET DE PARTAGE 196
A.-LA NOMINATION DU LIQUIDATEUR 196
B. -LA MISSION DU LIQUIDATEUR 197
C.-LA CLOETURE DE LA LIQUIDATION 197
D. - LES OPERATIONS DE PARTAGE 198
§ 4.-LES ASPECTS FISCAUX DE LA DISSOLUTION 199
A.-LA SOCIETE RELEVE DE L IMPOET SUR LE REVENU 199
B. -LA SOCIETE RELEVE DE L IMPOET SUR LES SOCIETES 199
DEUXIEME PARTIE
LE DROIT SPECIAL DES SOCIETES
TUERE I
LES SOCIETES AE RISQUE LIMITE
SOUS-TTTRE I
LA SOCIETE ANONYME
CHAPITRE PREMIER. - LA CONSTITUTION 209
§ 1. - LES CONDITIONS DE FOND 210
§ 2.-LES CONDITIONS DE FORME 210
A.-LA REDACTION D UN PROJET DE STATUTS 210
B. -LA REALISATION DES APPORTS 211
C.-LA SIGNATURE DES STATUTS 213
D. - LA DESIGNATION DES DIRIGEANTS 214
E. -LES DERNIERES FORMALITES 214
§ 3.-LES SANCTIONS DES CONDITIONS 214
A. - LES SANCTIONS CIVILES 214
B. - LES SANCTIONS PENALES 215
CHAPITRE H. - LES DIRIGEANTS 217
SECTION I. - LA STRUCTURE CLASSIQUE: CONSEIL D ADMINISTRATION ET
PRESIDENT-DIRECTEUR GNND 217
SOUS-SECTION I. - LE CONSEIL D ADMINISTRATION 217
EDITIONS LITEC
TABLE DES MATLFERES 641
§ 1. - LA COMPOSITION DU CONSEIL 217
A.-LA TAILLE DU CONSEIL 217
B. -LES CONDITIONS DE NOMINATION 218
C. - LA PROCEDURE DE NOMINATION 219
D. -LA DUREE DES FUNCTIONS 220
§ 2.-LE FONCTIONNEMENT DU CONSEIL 221
§ 3.~LE STATUT DES ADMINISTRATEURS 223
A,-LA REMUNERATION 223
B. - LE CUMUL AVEC UN CONTRAT DE TRAVAIL 224
SOUS-SECTION N. - LE PRESIDENT-DIRECTEUR GINERAL 232
§ 1. -LA NOMINATION 233
§ 2. - LE STATUT 234
A.-LE STATUT JURIDIQUE 234
B. - LE STATUT FISCAL ET SOCIAL 236
§ 3. -L ASSISTANCE ET LE REMPLACEMENT 237
A. - L
1
ASSISTANT DU DIRECTEUR GENERAL: LE DIRECTEUR GENIRAL DIU-
GUE 237
B. - LE REMPLAGANT DU PRESIDENT: VADMINISTRATES DILEGUE 239
§ 4. -LA FIN DES FONCTIONS 239
A.-LE PRINCIPE DE LA REVOCATION AD NUTUM.... 239
B. - LES HYPOTHESES D INDEMNISATION 240
SECTION IL - LES POUVOIRS DES DIRIGEANFS 252
§ 1.-LES POUVOIRS DU CONSEIL D ADMINISTRATION 252
§ 2. - LES POUVOIRS DU PRESIDENT DU CONSEIL * 255
§ 3. -LES POUVOIRS DU DIRECTEUR G6N6RAL 255
SECTION M. - LES CONVENTIONS PESSEES ENTRE LA SOCTTTF ET LES DIRI-
GEANTS , , 260
§ 1.-LES CONVENTIONS INTERDITES... 261
§ 2. - LES CONVENTIONS LIBRES 262
§ 3. - LES CONVENTIONS IGLEMENTES 262
A. - LE DOMAINE DES CONVENTIONS RIGLEMENTIES 262
B. - LA PROCEDURE -* 263
C. - LES SANCTIONS 264
SECTION IV. - LA RESPONSIBILITY DES DIRIGEANTS 265
§ 1. - LA RESPOOSAHILITG CIVILE 265
A.-LA RESPONSABILITI EXCEPTIONNELLE ENVERS LES TIERS 265
B. - LA RESPONSABILITE* ORDINAIRE ENVERS LA SOCIITI OU LES ASSOCIES 265
C.-IFL RESPONSABILITIAGGRAVIE EN COS DE REDRESSEMENT OU DE
LIQUIDATION JUDICWIRES 268
§ 2. - LA LESPONSABILITAE PENALE 2G
A.-L ABU$ DES BIENS, DU CRE*DIT, DU POUVOIR OU DES VOIX 268
B.-LA PRESENTATION OU PUBLICATION DE COMPTES ANNUELS NE
DORMANT PAS UNE IMAGE FIDELE
2?1
SECTION V. - I* STRUCTURE NOUVELLE : DIRECTOIRE ET CONSEIL DE SUR-
- * 278
* EDITIONS LITEC
642 TABLE DES MATURES
§ 1. - L ORGANISATION 278
A.-LE DIRECTOIRE 279
B. -LE CONSEIL DE SURVEILLANCE 281
§ 2. -LES POUVOIRS 283
A. - LE DIRECTOIRE 283
B. -LE CONSEIL DE SURVEILLANCE 283
§ 3. -LES CONVENTIONS CONCLUES AVEC LA SOCIETY ANONYME 284
§ 4.-LES RESPONSABILITES 284
A.-LA RESPONSABILITE DES MEMBRES DU CONSEIL DE SURVEILLANCE.. 284
B. -LA RESPONSABILITE DES MEMBRES DU DIRECTOIRE 285
CHAPITRE III. - LES ACNONNAIRES 289
SECTION I. - LES DROITS POLITIQUES 289
§ 1. -LE DROIT AE L INFORMATION 290
A. -L INFORMATION PERMANENTE 290
B. - L INFORMATION OCCASIONNELLE 290
C. - LES QUESTIONS ECRITES 291
§ 2. - LE DROIT DE VOTE 292
A.-LE PRINCIPE DU DROIT DE VOTE 292
B. -L EXERCICE DU DROIT DE VOTE 294
SECTION II. - LES DROITS FINANCIERS 305
§ L.-LE DROIT AUX DIVIDENDES 305
A. -LES ACTIONS ORDINAIRES 305
B. -LES ACTIONS PRIVILEGIEES 308
C. - LES ACTIONS AE DIVIDENDE PRIORITAIRE SANS DROIT DE VOTE 308
§ 2.-LE DROIT AUX RESERVES 309
§ 3.-LE DROIT AU BONI DE LIQUIDATION 310
SECTION III. - LES DROITS PATRIMONIAUX 313
§ L.-LE DROIT DE CEDER LES ACTIONS 313
A.-LES MODALITES DE CESSION 314
B. -LA LIBERTE DE CESSION 315
C.-LES GARANTIES DE LA CESSION 320
§ 2. -LE DROIT DE NANTIR LES ACTIONS 324
A.-LA CONSTITUTION DU GAGE 325
B. - LA REALISATION DU GAGE 325
CHAPITRE IV. - LES SALARIES 331
§ 1. - LE DROIT AE 1 INFORMATION 331
§ 2. - LA PARTICIPATION AUX RESULTATS 332
A.-LE REGIME DE I INTERESSEMENT 333
B. - LE REGIME DE LA PARTICIPATION 333
§ 3. -LA PARTICIPATION AU CAPITAL 334
A. -L OPTION DE SOUSCRIPTION OU D ACHAT D ACTIONS 334
B. - LE PLAN D EPARGNE D ENTREPRISE 335
§ 4. -LA PARTICIPATION AE LA GESTION 335
A.-LE REGIME OBLIGATOIRE 336
EDILIONS LITEC
TABLE DES MAXIERES 643
B.-LE REGIME EXCEPTIONNEL 336
CHAPITRE V. - LES COMMISSAIRES AUX COMPTES 339
§ 1. - LE STATUT DU COMMISSAIRE AUX COMPTES 339
A,-LA NOMINATION 340
B. - LA DUREE DES FONCTIONS 340
C.-LA REMUNERATION 341
§ 2.-LE ROLE DU COMMISSAIRE AUX COMPTES 341
A. -LE DEVOIR DE CONTROELE 341
B. - LE DEVOIR D INFORMATION 342
C. -LE DEVOIR D ALERTE 343
§ 3. - LA RESPONSABILITE DU COMMISSAIRE AUX COMPTES 343
A.-LA RESPONSABILITE CIVILE 343
B. - LA RESPONSABILITE PENDLE 343
CHAPITRE VI. - LES MUTATIONS DE LA SOC1ETE ANONYME 347
SECTION I. - LES VARIATIONS DU CAPITAL 347
§ L.-L AUGMENTATION DE CAPITAL 348
A. - L AUGMENTATION DE CAPITAL PAR APPORTS NOUVEAUX 348
B. - L AUGMENTATION DE CAPITAL PAR INCORPORATION DE RESERVES... 352
C. - L AUGMENTATION DE CAPITAL PAR INCORPORATION DE COMPTES
COURANTS 354
§ 2. - LA REDUCTION DE CAPITAL 355
A.-LA REDUCTION DE CAPITAL MOTIVEE PAR DESPERTES 355
B. - LA REDUCTION DE CAPITAL NON MOTIVIE PAR DES PERTES 357
§ 3. - L AMORTISSEMENT DU CAPITAL 357
§ 4. -LA PERTE DE LA MOITIE DU CAPITAL 358
A. - L OBLIGATION DE CONSULTER LES ACTIONNAIRES 358
B. - L OBLIGATION DE RECONSTITUER LES CAPITAUX PROPRES 359
§ 5. - LE RACHAT PAR UNE SOCI&6 DE SES PROPRES ACTIONS 359
A.-LE RACHAT CONNEXE AE UNE REDUCTION DE CAPITAL NON MOTIVEE
PAR DES PERTES 360
B. - LE RACHAT D ACTIONS AUX FINS DE GESTION FINANCIERE 361
SECTION II. - LA TRANSFORMATION ET LA DISSOLUTION 368
§ 1. -LA TRANSFORMATION 368
A. - LES REGIES COMMUNES AE TOUTES LES TRANSFORMATIONS 368
B. - LES REGIES PROPRES AE CHAQUE TYPE DE TRANSFORMATION 369
§ 2. - LA DISSOLUTION 369
CHAPTTRE VII. - LE FINANCEMENT DES SOOETES ANONYMES 37I
SECTION I. - LE FINANCEMENT PAR APPORT EN CAPITAL 3
71
§ 1. - LES FORMES D APPORT EN CAPITAL
372
A. - L IMISSION D ACTIONS 372
B. - L IMISSION DE CERTIFICATS D INVESTISSEMENT 372
C. - L IMISSION DE BONS AUTONOMES DE SOUSCRIPTION 374
§ 2. - LA PROCEDURE
376
A. - LES ORGANES
EDITIONS LITEC
644 TABLE DES MATIERES
B,-LE PLACEMENT 376
SECTION DL - LE FINANCEMENT PAR EMPRUNT 378
§ 1. -V EMPRUNT OBLIGATAIRE ORDINAIRE 379
A. -REMISSION 379
B. - LES DROITS DES OBLIGATAIRES 380
C.-LA MASSE DES OBLIGATAIRES 380
§ 2. - L EMPNMT OBLIGATAIRE COMPLEXE 381
A.-LA PANOPLIE DES VARIANTES 381
B. - LA PROCEDURE DEMISSION 383
§ 3. -LES EMPRUNTS VOISINS 383
A. - LES TITRES PARTICIPATIFS 383
B. - LES TITRES SUBORDONNES AE DUREE INDETERMINEE 384
SECTION III. - LA BOURSE 385
§ 1. ~L ACQUISITION DU STATUT DE SOCIETY COTEE 386
§ 2. - LES CONTROELES: LE ROLE DE LA COMMISSION DES OPERATIONS DE
BOURSE 387
A. - LES PREROGATIVES DE LA COB 387
B. -LES RECOURS ET LES RESPONSABILITES 388
§ 3. - LES CONTRAINTES DE LA COTATION 388
A. - LES CONTRAINTES PESANT SUR LA SOCIETE ELLE-MEME 388
B. - LES CONTRAINTES PESANT SUR LES ACTIONNAIRES DES SOCIITIS
COTEES 389
§ 4.-LES INFRACTIONS ET LES SANCTIONS 392
A. -LE DELIT D INITIE 393
B. - LE DELIT DE COMMUNICATION D
F
INFORMATIONS PRIVILEGIEES 394
C.-LE DELIT DE MANIPULATION DE COURS 395
D. -LE DELIT DEFAUSSE INFORMATION 395
SOUS TITRE I
LES AUTRES SOCIETES PAR ACTIONS
SECTION I. - LA SOCIETE EN COMMANDITE PAR ACTIONS 397
§ 1. -L ARCHITECTURE DE LA COMMANDITE PAR ACTIONS 397
A. - LES COMMANDITAIRES 398
B. - LES COMMANDITES 398
C.-LE GERANT 400
D. - LES MECANISMES DE CONTROELE 401
§ 2. - LES VERTUS DE LA COMMANDITE PAR ACTIONS 401
A.-LA SOUPLESSE D
F
ORGANISATION 401
B. - VASSOCIATION DES ENTREPRENEURS ET DES INVESTISSEURS 402
C.-LA DEFENSE ANTI-OPA 402
D. - UINDEMNISATION DU COMMANDITE 403
SECTION II. - LA SOCIETE PAR ACTIONS SIMPLIFIED (SAS) 4
3
§ 1. - LA CONSTITUTION DE LA SAS 404
§ 2. - LE FONCTIONNEMENT DE LA SAS 405
EDITIONS LITEC
TABLE DES MATIERES 645
A.-LA DIRECTION ET VADMINISTRATION 405
B. -LES DECISIONS COLLECTIVES 407
C. -LES CESSIONS D ACTIONS 408
§ 3. - LA SASU 409
SOUS-TITRE III
LA SOCIETY AE RESPONSABILRROE LEMTRICE
CHAPITRE
I. -
LA
SARL
PLURIPERSONNELLE
413
SECTION I. - LA CONSTITUTION DE LA SARL 414
§ L.-LES CONDITIONS DE FOND 414
A. - L OBJET SOCIAL , 414
B. - LES ASSOCIES 415
C.-LE CAPITAL SOCIAL 415
§ 2.-LES CONDITIONS DE FORME 416
SECTION H. - LA GERANCE DE LA SARL 417
§ L.-LE STATUT DU GERANT 417
A.-LA NOMINATION 417
B. - LA DUERFE DES FUNCTIONS 418
C- LA REMUNERATION 420
D.-LE CUMUL AVEC UN CONTROL DE TRAVAIL 421
E.-LA RESPONSABILITI 422
F. - LE STATUT FISCAL ET SOCIAL DU GERANT 422
§ 2. -LES POUVOIRS DU GERANT 423
A. - LES POUVOIRS DU GIRANT UNIQUE 423
B.-LA REPARTITION DES POUVOIRS EN CAS DE PLURALITY DES GFRANTS. 423
SECTION M. - LES ASSOCIES DE LA SARL 427
§ L.-LES DROITS POLITIQUES 427
A.-LE DROIT AE VINFORMATION 427
B. - LE DROIT DE VOTE 427
§ 2.-LES DROITS FINANCIERS 431
§ 3. - LES DROITS PATRIMONIAUX 431
A.-LE MODE DE CESSION DES DROITS SOCIAUX * 431
B.-LA NECESSITE D UN AGRIMENT 432
C.-LE NANTISSEMENT DES PARTS SOCIALES 434
§ 4. - LES CONVENTIONS CONCHIES ENTRE LA SOCI*T, UN GERANT OU UN
ASSOCIE* * 435
SECTION IV. - LES MUTATIONS DE LA SARL 440
§ 1. - LES VARIATIONS DU CAPITAL 440
A. - L AUGMENTATION DE CAPITAL 440
B.-LA REDUCTION DE CAPITAL ET LAPERTE DE LA MOITIIDU CAPITAL. 441
§ 2. - LA TRANSFORMATION , * 441
A. - LA TRANSFORMATION EN SOCIITI ANONYME * 441
C.-LA TRANSFORMATION EN UN OUTRE TYPE DE SOCIITI 442
646 TABLE DES MATURES
§ 3. - LA DISSOLUTION ET LA FUSION 442
CHAPITRE
II. - L EURL 443
§ 1. - U INTRODUCTION EN DROIT FRAN9AIS DE FEURL 443
A. - PRESENTATION DE L EURL 443
B. -APPRECIATION CRITIQUE DE VEURL 444
§ 2. - LA CONSTITUTION DE L EURL 446
§ 3. - LE FONCTIONNEMENT DE L EURL 447
A.-LA GERANCE 447
B.-UASSEMBLEE 448
TITRE II
LES SOCIETES A RISQUE ILLIMITE
CHAPITRE I. - LES SOCIETSS IMMATRICULEES 459
SECTION I. - LA SOCIETE EN NOM COLLECTIF. 459
§ 1. - L UTILISATION DE LA SOCIETE EN NOM COLLECTIF 460
A. - UTILISATION PAR DES PERSONNES PHYSIQUES 460
B. - ^UTILISATION AU SEIN DES GROUPES 461
§ 2. - LA CONSTITUTION DE LA SOCI&E EN NOM COLLECTIF 462
A.-LES REGIES GENERALES 462
B. - LA PREEMINENCE DES STATUTS 463
§ 3. - LE GERANT DE LA SOCIETE EN NOM COLLECTIF 463
A.-LE STATUT DU GERANT 463
B. - LES POUVOIRS DU GERANT 465
C.-LA RESPONSABILITE DU GERANT 465
§ 4. - L ASSOCIE DE LA SOCIETE EN NOM COLLECTIF 466
A.-LA RESPONSABILITE INDEFINIE ET SOLIDAIRE DE VASSOCIE 466
B. - LE REGIME DE CESSION DES PARTS SOCIALES 467
C. - LES DROITS POLITIQUES DE VASSOCIE 468
D. -LES DROITS FINANCIERS DE VASSOCIE 469
§ 5. - LE COMMISSAIRE AUX COMPTES 470
§ 6. - LA DISSOLUTION DE LA SOC 6 * EN NOM COLLECTIF 470
SECTION II. - LA SOCIETE EN COMMANDITE SIMPLE 474
§ 1. - LE PORTRAIT GENERAL DE LA COMMANDITE SIMPLE 474
A. - LES TRAITS CARACTIRISTIQUES DE LA COMMANDITE SIMPLE 474
B. - LES MERITES ET DEFAUTS DE LA COMMANDITE SIMPLE 475
§ 2. - LE PORTRAIT PARTICULIER DES ASSOCIES DE LA COMMANDITE SIMPLE 475
A.-LE PORTRAIT DE LA COMMANDITE ^75
B. -LE PORTRAIT DU COMMANDITAIRE ^
SECTION III. - LA SOCIETE CIVILE
477
§ 1. - U UTILISATION PRATIQUE DES SOCI&6S CIVILES
A. - UEXERCICE EN COMMUN D UNE PROFESSION
B.-LA GESTION D*UN PATRIMOINE PRIVE
§ 2. - LA CONSTITUTION DE LA SOCIT CIVILE
EDITIONS LITCC
TABLE DES MATIERES 647
A.-LES CONDITIONS DE FOND 479
B.-LES CONDITIONS DEFORME 479
§ 3.-LE GERANT DE LA SOCI6T CIVILE 479
A.-LA DESIGNATION ET LA REVOCATION DU GERANT 480
B. - LES POUVOIRS DU GERANT 480
C.-LA RESPONSABILITI DU GERANT 481
§ 4.-L ASSOCI6 DE LA SOCIETE CIVILE 481
A.-LA RESPONSABILITI INDEFINIE ET CONJOINTE 481
B. -LES DROITS PATRIMONIAUX DES ASSOCIES 482
C. -LES DROITS POLITIQUES DE VASSOCII 485
D. -LES DROITS FINANCIERS DE L ASSOCIE 486
§ 5. - LA DISSOLUTION DE LA SOCIETY CIVILE 486
CHAPITRE N. - LES SOCIETES NON IMMATRICULEES 493
SECTION I. - LA SOCIETE EN PARTICIPATION 494
§ L.-LE PORTRAIT GE NRAL DE LA SOCIETY EN PARTICIPATION 494
A. -LES TRAITS DOMINANTS 494
B. -L UTILISATION PRATIQUE 495
§ 2. - LA CONSTITUTION DE LA SOCIETE EN PARTICIPATION 497
§ 3. - LE FONCTIONNEMENT DE LA SOCIETY EN PARTICIPATION 498
A. -DANS VORDRE INTERNE 498
B. - DANS VORDRE EXTERNE 498
§ 4. - LA DISSOLUTION DE LA SOCIE TE EN PARTICIPATION 499
§ 5. - LE R6GIME FISCAL DE LA SOCI6T6 EN PARTICIPATION 499
SECTION N. - LA SOCKTE CRDEE DE BIT 505
§ 1.-LA PREUVE DES SOCIETES CR&ES DE FAIT 506
A.-LA PREUVE DE LA SOCIITI CRIIE DE FAIT PAR UN ASSOCIE 506
B. - LA PREUVE DE LA SOCIITI CRIIE DE FAIT PAR UN TIERS 507
§ 2. - LA TYPOLOGIE DES SOCIE^S CNSEES DE FAIT 507
A. - LES SOCIITIS ENTRE CONCUBINS 508
B. - LES SOCIITIS ENTRE IPOUX 509
C. - LES SOCIITIS POST-SUCCESSORALES OU POST-COMMUNAUTAIRES.... 509
D. -LES SOCIITIS EXTRA-FAMILIALES 509
§ 3. -LE REGIME DES SOCIE TE S CREEES DE FAIT 510
TTTRE HI
AUTRES GROUPEMENTS DE PERSONNES AE BUT ECONOMIQUE
SECTION I. - LES SODFTES D EXERTICE LIBERAL
513
§ 1. - LA CONSTITUTION DE LA SOCI6T D EXERCICE LIBERAL 514
A.-LES CONDITIONS DE FOND 5^4
B. -LES CONDITIONS DE FORME ^JG
§ 2.-LE FONCTIONNEMENT DE LA SOCIE TE D EXERCICE LIBERAL 516
A. *LES ORGANES DE DIRECTION ,-TT
B.-LES ASSOCIIS
SSDITIONS LITEC
648 TABLE DES MAXIERES
SECTION II. - LE GROUPEMENT D INTERET ECONOMIQUE ET LE GROUPE-
MENT EUROPEEN D INTERET ECONOMIQUE 521
§ L.-LE GROUPEMENT D INTEIET ECONOMIQUE 521
A.-LE PORTRAIT GENERAL DU GIE 521
B. -LA CONSTITUTION DU GIE 523
C. - LE FONCTIONNEMENT DU GIE 524
D.-LA TRANSFORMATION DU GIE 527
§ 2. - LE GROUPEMENT EUROPDEN D INTERET ECONOMIQUE 528
TROISIEME PARTIE
RESTRUCTURATION ET GROUPES DE SOCIETES
TTTRE I
LES PROCESS DE RESTRUCTURATION
CHAPITRE I. - LA FUSION, RAPPORT PARTIEL D ACTIF ET LA SCISSION... 537
SECTION I. - LA FUSION 537
§ 1.-TYPOLOGIE DES FUSIONS 537
A. -DU CDTI DES STRATEGES 537
B. -DU COTE DES JURISTES 538
§ 2. - LE REGIME JURIDIQUE DE LA FUSION 539
A. - LES PREALABLES 539
B. - LA DECISION 547
C.-LES EFFETS DE LA FUSION 549
§ 3. -LE REGIME FISCAL DE LA FUSION 554
A.-LE CARACTHRE DISSUASIFDU REGIME DE DROIT COMMUN 555
E.-LE CARACTERE ATTRAYANT DU REGIME DE FAVEUR 555
SECTION II. - L APPORT PARTIEL D ACTIF 563
§ L.-LA DEFINITION ET LA FONCTION DE 1 APPORT PARTIEL D ACTIF 563
A.-LA DEFINITION 563
B. * LES FUNCTIONS 564
§ 2. - LE REGIME JURIDIQUE DE 1 APPORT PARTIEL D ACTIF 564
A.*LE PRINCIPE DE VOPTION 564
B. -LES EFFETS DE L APPLICATION DU REGIME DES SCISSIONS 565
§ 3. -LE REGIME FISCAL DE L APPORT PARTIEL D ACTIF 566
SECTION III. - LA SCISSION 568
§ L.-LES SOCIETAES CONCERNEES PAR LA SCISSION 568
§ 2. -LES TIERS 569
CHAPITRE N. - LES PRISES DE PARTICIPATION 571
SECTION I. - LA PRISE DE PARTICIPATION CONCERTEE 571
§ L.-LA PRISE DE PARTICIPATION PAR RACHAT D ACTIONS : LA CESSION DE
CONTROELE 572
6 EDITIONS LITEC
TABLE DES MAT1ERS
572
A. - LE RACHAT DIRECT DES ACTIONS * * ^
B -LE RACHAT PAR LE BIAIS DUNE HOLDING ****_
§ 2. - LA PRISE DE PARTICIPATION PAR LE BIAIS DUNE AUGMENTATION *
CAPITAL *
SECTION II. - LA PRISE DE PARTICIPATION AGRESSIVC : OPA OU OPE 577
§ 1.-LED6CLENCHEMENT DE 1 OFFRE
§ 2. - LE DFROULEMENT DE TOFFRE
A.-LA PHASE SECRETE -
B. -LA PHASE PUBLIQUE
§ 3.-LES DEFENSES.
A,-EN FRANCE
B. - AUX USA
58
SECTION III. - LA REGLEMENTATION
5
**
!
§ L.-LES INFORMATIONS 1
A.-LES OBLIGATIONS DU DROIT DES SOCIITTS 5*U
B. -LES OBLIGATIONS DU DROIT DU TRAVAIL 583
§ 2. -UINTERDICTION DES PARTICIPATIONS CROISDES 584
§ 3. -LES CONTROELES
585
A.-LE CONTROELE DES INVE ST IS SE MERITS ET RANGERS EN FRANCE 585
B. -LA RIGLEMENTATION DE LA CONCURRENCE 585
§ 4. - LA PROTECTION DES ACTIONNAIRES MINORITAIRES 586
CHAPITRE IN. - LES ACCORDS D^ENTREPRISE 589
§ 1. -LA PRATIQUE INTERNE 589
A. - LA DESCRIPTION 589
B. - LA REGLEMENTATION 590
§ 2.-LA PRATIQUE INTERNATIONALE 591
TTTREII
LES GROUPES DE SOCLMS
§ 1.-LE FINANCEMENT 597
A. -LA LOI BANCAIRE 597
B. - LE DROIT PENAL 598
§ 2. - LE PERSONNEL 599
A.-LA JURISPRUDENCE 599
B.-LA/OI 600
§ 3. -LES STRUCTURES 601
A.-LA VALIDITE* DES SOCIITES DE PORTEFEUILLE 601
B. - LA REGLEMENTATION DE VAUTO-CONTROELE 602
C. - LA SOCIETE UNIPERSONNELLE**** * 603
§ 4. -LA COMPTABILIT6 603
§ 5. -LES RESPONSABILITS 604
A. - EN DEHORS DU REDRESSEMENT JUDICIAIRE 604
B. - EN COS DE REDRESSEMENT JUDICIAIRE 605
650 TABLE DES MATURES
§ 6. - LA FISCALITF 607
H.~LE COUET DES RESTRUCTURATIONS 607
B.-LE REGIME DES OPERATIONS INTRA-GROUPE 607
C.-LA CIRCULATION DES RESULTATS 609
§ 7.-EN GUISE DE CONCLUSION : UN ESSAI DE SYNTHESE 611
K.-LE CONSTAT 611
B. - LES PERSPECTIVES 612
INDEX DES AMATEURS 617
INDEX ALPHABETIQUE 623
TABLE DES MATIERES 635
* EDITIONS LITEC
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