Teilzeit - neue Perspektiven: Menschen - Motive - Modelle
Gespeichert in:
Format: | Buch |
---|---|
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Bonn
Bundesministerium für Arbeit und Sozialordnung, Referat Information, Publ., Red.
2002
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Schriftenreihe: | Teilzeit ist mehr
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Schlagworte: | |
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INHALT
03
VORWORT
06
EINLEITUNG
-
DIE
ARBEITSWELT
HAT
EINEN
NEUEN
TAKT
08
TEILZEIT
-
IHR
GUTES
RECHT
09
WEGWEISER
FUER
ARBEITNEHMERINNEN
UND
ARBEITNEHMER
10
WEGWEISER
FUER
ARBEITGEBER
12
TEILZEIT
-
MOTIVE
15
MOTIVE
FUER
ARBEITNEHMERINNEN
UND
ARBEITNEHMER
22
MOTIVE
FUER
ARBEITGEBER
35
TEILZEIT
-
MODELLE
36
TEILZEIT
CLASSIC
38
TEILZEIT
CLASSIC
VARIO
40
TEILZEIT
JOBSHARING
42
TEILZEIT
INVEST
44
TEILZEIT
TEAM
46
TEILZEIT
SAISON
48
TEILZEIT
HOME
50
ALLE
MODELLE
IM
UEBERBLICK
52
TEILZEIT
-
MENSCHEN
52
ALEXANDRA
KOEHLER,
WEB-MISTRESS
54
ROLF
REICHENBACH,
CONTROLLER
56
IRENE
JAKIR,
RECHTSANWAELTIN
58
MICHAEL
HOPF,
PRESSESPRECHER
60
ANNE
MOLDZIO,
TECHNISCHE
REDAKTEURIN
62
DR.
INGO
DRAHEIM,
UNTERNEHMENSBERATER
64
TEILZEIT
-
ARGUMENTE
65
VOR
UND
NACHTEILE
FUER
ARBEITNEHMERINNEN
UND
ARBEITNEHMER
66
VOR
UND
NACHTEILE
FUER
ARBEITGEBER
67
YYTEILZEITARBEIT
IST
ZU
TEUER.
"
70
YYSCHICHTBETRIEB
UND
TEILZEIT
SCHLIESSEN
SICH
AUS.
"
74
YYTEILZEIT
IST
FUER
SPEZIALISTEN
UND
FUEHRUNGSKRAEFTE
NICHT
GEEIGNET.
"
76
YYFUER
TEILZEIT
INTERESSIERT
SICH
BEI
UNS
NIEMAND.
"
,
YYTEILZEIT
KOENNEN
SICH
UNSERE
MITARBEITER
NICHT
LEISTEN.
"
78
TEILZEIT
-
ZUSATZINFORMATIONEN
UND
PERSPEKTIVEN
79
FUEHREN
VON
LANGZEITKONTEN
83
PRINZIP
DER
DURCHSCHNITTSBEZAHLUNG
85
VERRECHNUNG
VON
ABWESENHEITSZEITEN
89
ZEITKONTO
ODER
VERTRAUENSARBEITSZEIT?
94
IMPRESSUM
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