Büroräume gestalten: Beteiligung - Arbeitsorganisation - Ergonomie
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Düsseldorf
Landesanst. für Arbeit
2002
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| Schriftenreihe: | Praxis in NRW
1 |
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| Beschreibung: | 137 S. graph. Darst. : 21 cm |
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INHALT
SEITE
KURZREFERAT
5
SUMMARY
6
VORWORT
7
1.
VORBEMERKUNGEN
8
2.
GANZHEITLICHE
UND
BETEILIGUNGSORIENTIERTE
BUERORAUMGESTALTUNG
15
2.1
ANALYSE
17
2.2
PLANUNG
28
2.3
REALISIERUNG
31
2.4
NUTZUNG
31
2.5
CHECKLISTE
32
3.
MODERIERTE
BETEILIGUNG
45
3.1
EFFEKTE
UND
REICHWEITE
DER
BETEILIGUNG
46
3.2
VORAUSSETZUNGEN
UND
NUTZEN
DER
BETEILIGUNG
48
3.3
BETEILIGUNG
UND
GRUPPENARBEIT
52
3.4
MODERIERTE
BETEILIGUNG
56
3.5
BETEILIGUNGSORIENTIERTE
PROJEKTORGANISATION
58
3.6
AKTEURE
IM
BETEILIGUNGSPROZESS
61
3.7
MODERATIONSTECHNIKEN
63
3.8
BETEILIGUNG
UND
VISUALISIERUNG
70
3.9
LITERATUR
74
4.
ANALYSE
DER
ORGANISATION
77
4.1
GRUNDLAGEN
DER
ORGANISATION
77
4.2
AUFBAU
UND
ABLAUFORGANISATION
79
4.3
AUFBAUORGANISATION
80
4.4
ABLAUFORGANISATION
81
4.5
ANALYSE
VON
ORGANISATIONSSTRUKTUREN
UND
LEITFRAGEN
83
4.6
DARSTELLUNG
ABLAUFORGANISATORISCHER
STRUKTUREN
92
4.7
ANALYSE
DER
ORGANISATION
AM
BEISPIEL
93
4.8
LITERATUR
95
5.
BUERORAUMTYPEN
UND
-ENTWICKLUNG
98
5.1
KLASSISCHE
UND
AKTUELLE
BUEROKONZEPTE
98
5.2
NEUE
BUEROKONZEPTE
108
5.3
LITERATUR
111
6.
ERGONOMIE
115
6.1
ANFORDERUNGEN
AUS
DEN
REGELWERKEN
115
6.2
FLAECHENBEDARF
FUER
DAS
BUERO:
EIN
BEISPIEL
118
6.3
LITERATUR
124
7.
ANHANG:
ERLAEUTERUNG
DER
HONORARORDNUNG
FUER
ARCHITEKTEN
UND
INGENIEURE
(HOAI)
127
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