Telearbeit gestalten:
Gespeichert in:
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Format: | Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Frankfurt am Main
Bund-Verl.
2002
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Schriftenreihe: | Schwerpunkte der Betriebsratsarbeit
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INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT
.
5
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS
.
11
1.
BASISINFORMATIONEN
.
13
1.1
VORBEMERKUNGEN
.
13
1.2
ZAHL
DER
TELEARBEITSPLAETZE
IN
DER
BUNDESREPUBLIK
.
13
1.3
ORGANISATIONSFORMEN
VON
TELEARBEIT
.
15
1.3.1
DEFINITION
DES
BUNDESMINISTERIUMS
FUER
ARBEIT
UND
SOZIALES
.
.
15
1.3.2
ORGANISATIONSFORMEN
VON
TELEARBEIT:
UNTERSCHIEDE
.
15
1.3.3
ABGRENZUNG
ZUR
HEIMARBEIT
.
17
1.3.4
ERWARTUNGEN
UND
RISIKEN:
VOM
TRAUM
ZUM
ALPTRAUM?
.
18
1.4
ANFORDERUNGEN
AN
BETRIEBSRAETE
.
22
2.
PRAXISBEISPIELE
.
25
2.1
REGELUNGSBEDARF
FUER
EINE
BETRIEBSVEREINBARUNG
ZUR
ANWENDUNG
VON
TELEARBEIT
.
25
2.1.1
EINLEITUNG/PRAEAMBEL
.
26
2.1.2
GELTUNGSBEREICH
.
27
2.1.3
BEGRIFFSBESTIMMUNG
.
28
2.1.4
FORM
DER
TELEARBEIT/ALTEMIERENDE
TELEARBEIT
.
29
2.1.5
ARBEITNEHMERSTATUS
.
30
2.1.6
BESITZSTANDSWAHRUNG
.
32
2.1.7
BENACHTEILIGUNGSVERBOT
.
32
2.1.8
INDIVIDUELLE
PROBEPHASE
ZU
BEGINN
DER
TELEARBEIT
.
33
2.1.9
RUECKKEHRRECHT
.
33
2.1.10
AUSWAHLKRITERIEN
.
34
2.1.11
EINRICHTUNG
EINES
TELEARBEITSPLATZES
.
35
2.1.12
ARBEITSMITTEL
.
39
2.1.13
ARBEITSZEIT
.
40
2.1.14
MEHRARBEIT
.
42
2.1.15
ARBEITSZEITERFASSUNG
.
42
8
INHALTSVERZEICHNIS
2.1.16
RECHT
AUF
NICHTERREICHBARKEIT
.
45
2.1.17
FAHRTZEITEN
.
46
2.1.18
EINBINDUNG
IN
DEN
BETRIEB
.
46
2.1.19
ZUTRITTSRECHT
.
47
2.1.20
VERHALTENS
UND
LEISTUNGSKONTROLLE
.
48
2.1.21
DATENSCHUTZ
.
50
2.1.22
HAFTUNG
.
51
2.1.23
HINZUZIEHUNG
EXTERNER
SACHVERSTAENDIGER
.
52
2.1.24
STREITIGKEITEN
.
53
2.1.25
TESTPHASE
.
53
2.1.26
KOMMUNIKATIONSKONZEPT
DES
BETRIEBSRATES
.
54
2.2
REGELUNGEN
IN
ZUSATZVEREINBARUNGEN
ZUM
ARBEITSVERTRAG
.
54
2.2.1
ZUTRITTSRECHT
ZUM
TELEARBEITSPLATZ
.
54
2.2.2
RUECKKEHRRECHT
AUF
DEN
BETRIEBLICHEN
ARBEITSPLATZ
.
55
2.2.3
BEENDIGUNGSBEDINGUNGEN.
.
.
55
2.2.4
VERTEILUNG
DER
ARBEITSZEIT
.
55
2.2.5
ARBEITSZEITERFASSUNG
.
55
2.2.6
ARBEITSMITTEL
.
56
2.2.7
UNFALLVERSICHERUNGSSCHUTZ
.
56
2.2.8
HAFTUNG
.
56
2.3
FORMULIERUNGSVORSCHLAEGE
FUEIR
EINE
BETRIEBSVEREINBARUNG
ZUR
ANWENDUNG
VON
TELEARBEIT
.
56
2.4
FORMULIERUNGSVORSCHLAEGE
FUER
EINE
ANLAGE
ZUR
BETRIEBSVEREIN
BARUNG:
STANDARDISIERTE
ERGAENZUNGEN
ZU
ARBEITSVERTRAEGEN
.
62
2.5
INFORMATIONSPOLITIK
DES
BETRIEBSRATES
.
63
2.6
BETRIEBSVEREINBARUNG
ZUR
TELEARBEIT
BEI
IBM
.
68
3.
VERTIEFENDE
INFORMATIONEN
.
74
3.1
RECHTLICHE
ANSATZPUNKTE
DES
BETRIEBSRATES
.
74
3.2
INFORMATIONSPFLICHT
DES
ARBEITGEBERS
NACH
§
80
ABS.
2
BETRVG
.
74
3.3
UNTERRICHTUNGS
UND
BERATUNGSRECHTE
NACH
§
90
BETRVG
.
75
3.4
UNTERRICHTUNG
UEBER
DIE
PERSONALPLANUNG
NACH
§
92
BETRVG
.
75
3.5
RECHTZEITIGE
UND
UMFASSENDE
INFORMATIONEN
DURCH
DEN
ARBEITGEBER
.
76
3.6
GESUNDHEITS
UND
ARBEITSSCHUTZ
GEMAESS
§
89
BETRVG
.
76
3.7
UNTERRICHTUNG
DES
WIRTSCHAFTSAUSSCHUSSES
.
77
3.7.1
ANSPRUECHE
NACH
§
106
ABS.
3
BETRVG
.
77
3.7.2
STREITIGKEITEN
UEBER
DEN
UMFANG
DER
INFORMATION
DES
WIRTSCHAFTSAUSSCHUSSES
.
78
3.8
HINZUZIEHUNG
VON
EXTERNEN
SACHVERSTAENDIGEN
GEMAESS
§
80
ABS.
3
BETRVG
.
80
INHALTSVERZEICHNIS
9
3.9
MITBESTIMMUNGSRECHTE
.
80
3.IO
INITIATIVRECHT
DES
BETRIEBSRATES
NACH
§
87
BETRVG.
81
3.11
EINIGUNGSSTELLENVERFAHREN
NACH
§
87
ABS.
2
BETRVG
.
81
3.12
ORDNUNG
DES
BETRIEBES
.
81
3.13
ARBEITSZEIT
.
82
3.14
VERHALTENS
UND
LEISTUNGSKONTROLLE
.
83
3.15
GESUNDHEITSSCHUTZ
.
83
3.16
AUFSTELLUNG
VON
ENTLOHNUNGSGRUNDSAETZEN
.
84
3.17
WEITERE
RECHTE
DES
BETRIEBSRATES
.
85
3.17.1
VERSETZUNGEN
UND
UMGRUPPIERUNGEN
.
85
3.17.2
AUSWAHLRICHTLINIEN
.
85
3.17.3
STELLENAUSSCHREIBUNGEN
.
86
3.17.4
BEURTEILUNGSGRUNDSAETZE
.
86
3.17.5
BERUFSBILDUNGSMASSNAHMEN
.
87
3.17.6
BETRIEBSAENDERUNGEN
.
87
4.
CHECKLISTEN
.
88
CHECKLISTE
1:
FRAGEN
AN
DEN
MITARBEITER
VOR
EINFUEHRUNG
VON
TELEARBEIT
.
88
CHECKLISTE
2:
ANFORDERUNGEN
AN
DIE
TAETIGKEIT
.
89
CHECKLISTE
3:
ANFORDERUNGEN
AN
DEN
ARBEITGEBER
.
89
CHECKLISTE
4:
ANFORDERUNGEN
AN
DEN
TELEARBEITSPLATZ
.
90
CHECKLISTE
5:
FRAGEN
AN
DEN
MITARBEITER
NACH
EINFUEHRUNG
VON
TELEARBEIT
.
92
5.
MUSTERSCHREIBEN
.
93
MUSTERSCHREIBEN
I:
DER
BETRIEBSRAT
FORDERT
DEN
ARBEITGEBER
AUF,
VOR
EINFUEHRUNG
VON
TELEARBEIT
DEN
BETRIEBSRAT
RECHTZEITIG
UND
UMFASSEND
GEMAESS
§
80
ABS.
2
UND
§
90
BETRVG
ZU
INFORMIEREN
.
93
MUSTERSCHREIBEN
2:
DER
WIRTSCHAFTSAUSSCHUSS
FORDERT
DEN
ARBEIT
GEBER
AUF,
VOR
EINFUEHRUNG
VON
TELEARBEIT
WIRTSCHAFTSAUSSCHUSS
UND
BETRIEBSRAT
RECHT
ZEITIG
UND
UMFASSEND
GEMAESS
§
106
BETRVG
ZU
INFORMIEREN
.
94 |
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