Verfügbarkeit: Arbeitszeugnisse selbst formulieren

Arbeitszeugnisse selbst formulieren:

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Balzer, Klaus (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	München Falken 2002
Schlagworte:	Arbeitszeugnis Ratgeber
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	122 S. Ill. : 20 cm
ISBN:	3806855250

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adam_text	INHALT EINLEITUNG 9 WARUM SIND ARBEITSZEUGNISSE WICHTIG? 11 RECHTLICHE GRUNDLAGEN . 11 WER STELLT DAS ZEUGNIS AUS? . 13 IN WELCHEM ZEITLICHEN RAHMEN SOLLTEN SIE IHR ZEUGNIS ERHALTEN? . 14 WARUM ZEUGNISSE SONST NOCH WICHTIG SIND . 15 DIE VERSCHIEDENEN ZEUGNISARTEN 17 INHALT VON EINFACHEN UND QUALIFIZIERTEN ZEUGNISSEN . 17 DIE ARBEITSBESCHEINIGUNG . 19 DAS EINFACHE ZWISCHENZEUGNIS . 19 DAS QUALIFIZIERTE ZWISCHENZEUGNIS . 20 DAS EINFACHE ENDZEUGNIS . 21 DAS QUALIFIZIERTE ENDZEUGNIS . 22 DAS ZEUGNIS NACH DER PROBEZEIT . 22 DER AUFBAU IHRES ZEUGNISSES 24 EINFACHES ZEUGNIS - FORMALE KRITERIEN . 25 QUALIFIZIERTES ZEUGNIS - FORMALE KRITERIEN . 26 TAETIGKEITSBESCHREIBUNG . 26 LEISTUNGSBEWERTUNG . 27 VERHALTENSBEWERTUNG . 28 GESAMTBEWERTUNG . 29 GRUENDE FUER IHR AUSSCHEIDEN . 29 INHALT ABSCHLUSSFORMULIERUNG . 31 AUSSTELLUNGSORT, DATUM UND UNTERSCHRIFT . 31 DAS QUALIFIZIERTE ZEUGNIS . 32 FORMULIERUNGSBEISPIELE FUER DIE LEISTUNGSBEWERTUNG . 34 FORMULIERUNGSBEISPIELE FUER ARBEITSBEREITSCHAFT UND ARBEITSBEFAEHIGUNG . 36 VERHALTENSBEWERTUNG . 37 ABSCHLUSSFORMULIERUNGEN . 39 WAS AUF KEINEN FALL IN IHREM ZEUGNIS ENTHALTEN SEIN DARF . 41 EINIGE FORMULIERUNGEN, DIE NICHT IN IHREM ZEUGNIS STEHEN SOLLTEN . 43 DER UMGANG MIT DEN EIGENEN STAERKEN UND SCHWAECHEN . 45 UMGANG MIT KRITIK . 49 FEHLER EINS: SIE MACHEN KEINE FEHLER . 50 FEHLER ZWEI: SIE TUN SO, ALS WENN SIE ALLES WUESSTEN . 50 FEHLER DREI: JE WENIGER SIE VON SICH ZEIGEN, DESTO BESSER . 50 FEHLER VIER: IHR LEBEN WIRD VON DEN VERHAELTNISSEN BEHERRSCHT, SIE HABEN IHR LEBEN NICHT SELBST IN DER HAND . 51 FEHLER FUENF: SIE WUENSCHTEN, SIE WAEREN JEMAND ANDERS . 51 FEHLER SECHS: WENN ANDERE SICH UEBER SIE AUFREGEN, FUEHLEN SIE SICH SCHULDIG . 51 FEHLER SIEBEN: SIE MACHEN ES ANDEREN MENSCHEN RECHT, UM ZU GEFALLEN . 51 FEHLER ACHT: SIE ZEIGEN DEN ANDEREN, DASS IHRE ANSICHTEN BESSER SIND . 52 FEHLER NEUN: SIE RISKIEREN NICHTS UND GEHEN IMMER AUF NUMMER SICHER . 52 FEHLER ZEHN: SIE SIND VOELLIG UNABHAENGIG UND SELBSTSTAENDIG . 52 4 INHALT FEHLER ELF: SIE GEHEN PROBLEMEN AUS DEM WEG, WEIL SIE SICH VON SELBST LOESEN . 52 FEHLER ZWOELF: SIE WOLLEN IMMER PERFEKT UND VOLLKOMMEN SEIN . 53 FEHLER DREIZEHN: SIE SCHLIESSEN VON KLEINIGKEITEN AUF DEN GANZEN MENSCHEN . 53 FEHLER VIERZEHN: SIE GLAUBEN, EINIGE MENSCHEN SEIEN BESSER ALS ANDERE . 53 FEHLER FUENFZEHN: SIE DENKEN IM SCHEMA YYENTWEDER - ODER " . 54 FEHLER SECHZEHN: NUR MIT LEISTUNG FUEHREN SIE EIN ERFUELLTES LEBEN . 54 FEHLER SIEBZEHN: DIE ANSICHTEN ANDERER SIND WICHTIGER ALS IHRE EIGENEN . 54 DIE DARSTELLUNG IHRER PLUSPUNKTE 56 WELCHER JOB-TYP SIND SIE? . 58 DIE GESCHICKTE VERPACKUNG IHRER SCHWACHPUNKTE . 6I CHECKLISTE ZUR SELBSTEINSCHAETZUNG . 63 GEHEIMCODES IM ZEUGNIS 66 LEISTUNGSBEWERTUNG . 68 SEHR GUTE LEISTUNGEN . 68 GUTE LEISTUNGEN . 68 BEFRIEDIGENDE LEISTUNGEN . 69 AUSREICHENDE LEISTUNGEN . 69 MANGELHAFTE LEISTUNGEN . 69 UNGENUEGENDE LEISTUNGEN . 70 FUEHRUNGSBEURTEILUNG . 70 SEHR GUTE FUEHRUNG . 70 5 INHALT GUTE FUEHRUNG . 71 BEFRIEDIGENDE FUEHRUNG . 71 AUSREICHENDE FUEHRUNG . 71 MANGELHAFTE UND UNGENUEGENDE FUEHRUNG . 71 NEGATIVE AUSSAGEN MIT SPEZIELLER BEDEUTUNG . 72 BERUFSTYPISCHE BEURTEILUNGSFORMULIERUNGEN 75 ANGELERNTE KRAFT . 75 AUSBILDER . 75 AUSSENDIENSTMITARBEITER . 76 AUSZUBILDENDER . 76 BUCHHALTER . 76 EINKAEUFER . 76 EMPFANGSCHEF . 76 FABRIKARBEITER . 76 FERNFAHRER . 77 FERTIGUNGSINGENIEUR . 77 FUEHRUNGSKRAFT . 77 GRAFIKER . 77 HANDWERKER . 77 INGENIEUR, PRAKTISCHER . 77 KASSIERER . 78 KAUFMANN, TECHNISCHER . 78 KOLONNENFUEHRER . 78 KONSTRUKTEUR . 78 KORRESPONDENT . 78 MEISTER . 78 ORGANISATIONS-SACHBEARBEITER . 79 PERSONALCHEF . 79 SEKRETAERIN (VERSCHIEDENE VERANTWORTUNGSSTUFEN) . 79 SOLDAT . 79 6 INHALT STENOSEKRETAERIN . 79 VERKAEUFER . 80 VORARBEITER . 80 WERKMEISTER . 80 WIRTSCHAFTSINGENIEUR . 80 ZEICHNER, TECHNISCHER . 80 ZEUGNISBEISPIELE . 8I ZWISCHENZEUGNISSE . 81 EIN SEHR GUTES ZWISCHENZEUGNIS . 81 EIN GUTES ZWISCHENZEUGNIS . 84 EIN SCHLECHTES ZWISCHENZEUGNIS . 86 QUALIFIZIERTE ENDZEUGNISSE . 88 EIN SEHR GUTES ENDZEUGNIS . 88 EIN GUTES BIS BEFRIEDIGENDES ENDZEUGNIS . 90 EIN AUSREICHENDES ENDZEUGNIS . 91 EIN SCHLECHTES ENDZEUGNIS . 92 ZEUGNISBEISPIELE FUER GEWERBLICHE BERUFE . 93 GEWERBLICHE BERUFE - BEISPIEL 1 . 93 GEWERBLICHE BERUFE - BEISPIEL 2 . 94 GEWERBLICHE BERUFE - BEISPIEL 3 . 95 GEWERBLICHE BERUFE - BEISPIEL 4 . 96 GEWERBLICHE BERUFE - BEISPIEL 5 . 97 GEWERBLICHE BERUFE - BEISPIEL 6 . 98 GEWERBLICHE BERUFE - BEISPIEL 7 . 99 ZEUGNISBEISPIELE FUER KAUFMAENNISCHE BERUFE . 100 KAUFMAENNISCHE BERUFE - BEISPIEL 1 . 100 KAUFMAENNISCHE BERUFE - BEISPIEL 2 . 102 KAUFMAENNISCHE BERUFE - BEISPIEL 3 . 103 KAUFMAENNISCHE BERUFE - BEISPIEL 4 . 104 KAUFMAENNISCHE BERUFE - BEISPIEL 5 . 105 7 INHALT KAUFMAENNISCHE BERUFE - BEISPIEL 6 . 107 KAUFMAENNISCHE BERUFE - BEISPIEL 7 . 109 KAUFMAENNISCHE BERUFE - BEISPIEL 8 . HO KAUFMAENNISCHE BERUFE - BEISPIEL 9 . 111 KAUFMAENNISCHE BERUFE - BEISPIEL 10 . 112 ZEUGNISBEISPIELE FUER SONSTIGE BERUFE . 113 SONSTIGE BERUFE - BEISPIEL 1 . 113 SONSTIGE BERUFE - BEISPIEL 2 . 116 SONSTIGE BERUFE - BEISPIEL 3 . 118 REGISTER . 119 8
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