Verfügbarkeit: Altersvorsorge

Altersvorsorge: betrieblich, privat, Rentenreform 2001/2002, Arbeitnehmer, Beamte

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Birk, Ulrich-Arthur 1949- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	München Dt. Taschenbuch-Verl. [u.a.] 2002
Ausgabe:	Orig.-Ausg., 2. Aufl., Stand: 1. Januar 2002
Schriftenreihe:	dtv 5646 : Beck-Rechtsberater im dtv
Schlagworte:	Recht Disability insurance > Law and legislation > Germany > Popular works Old age pensions > Law and legislation > Germany > Popular works Altersversorgung Deutschland Ratgeber
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	Früher u.d.T.: Birk, Ulrich-Arthur: Betriebliche Altersversorgung
Beschreibung:	XXX, 479 S.
ISBN:	3423056460 3406485790

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adam_text	INHALTSUEBERSICHT VORWORT . V INHALTSVERZEICHNIS . XI ABKUERZUNGSVERZEICHNIS . XXVII LITERATURVERZEICHNIS . XXIX A. EINLEITUNG I. ALTERVORSORGE - WAS IST DAS? . 1 II. DIE DREI SAEULEN DER ALTERVORSORGE . 2 III. BEDEUTUNG DER EINZELNEN SAEULEN . 3 IV. VERSORGUNGSLUECKE . 3 V. UMLAGE UND KAPITALDECKUNGSVERFAHREN . 5 VI. VORGELAGERTE UND NACHGELAGERTE BESTEUERUNG . 6 VII. DIE ZUKUNFT DER DREI SAEULEN . 7 VIII. ALTERSVORSORGE NACH DEN LETZTEN GESETZLICHEN AENDERUNGEN . 9 B. DIE GESETZLICHE RENTENVERSICHERUNG I. PERSONENKREIS . 11 II. RENTEN . 12 III. RENTENBERECHNUNG . 33 C. DIE BEAMTENVERSORGUNG I. UEBERBLICK . 43 II. KUERZUNG DER BEAMTENVERSORGUNG . 43 III. EINBEZIEHUNG DES OEFFENTLICHEN DIENSTES IN DIE STEUERLICHE FOERDERUNG . 44 IV. AENDERUNG DER WITWEN/WITWERVERSORGUNG . 44 V. KINDERZIEHUNGSZUSCHLAG . 45 VI. KINDERZIEHUNGSERGAENZUNGSZUSCHLAG . 46 INHALTSUEBERSICHT D. DIE BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG I. SOZIALPOLITISCHE BEDEUTUNG . 49 II. BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG AUS ARBEITGEBER UND ARBEITNEHMERSICHT . 50 III. DEFINITION . 52 IV. ANSPRUCHSGRUNDLAGEN . 54 V. VERSORGUNGSFORMEN . 59 VI. VERSORGUNGSFORMEL . 95 VII. WARTEZEIT . 105 VIII. VORZEITIGES AUSSCHEIDEN . 107 IX. ABFINDUNG UND UEBERTRAGUNG . 130 X. INSOLVENZSICHERUNG . 135 XI. GLEICHBEHANDLUNG . 143 XII. ANPASSUNG DER BETRIEBSRENTE . 148 XIII. BETRIEBSUEBERGANG . 153 XIV. MITBESTIMMUNG DES BETRIEBSRATES . 158 XV. AENDERUNG EINER VERSORGUNGSZUSAGE . 173 XVI. VERSORGUNGSAUSGLEICH . 192 XVII. ENTGELTUMWANDLUNG . 196 XVIII. RECHTSSCHUTZ . ! . . 214 E. TARIFLICHE ALTERSVORSORGE I. METALL UND ELEKTROINDUSTRIE . 217 II. CHEMISCHE INDUSTRIE . 225 III. BAUGEWERBE . 230 IV. HANDEL . 245 V. OEFFENTLICHER DIENST . 251 VI. WEITERE WICHTIGE TARIFVERTRAEGE . 252 F. BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG IN DER PRAXIS I. SCHLIESSUNG . 253 II. KUERZUNG WEGEN WIRTSCHAFTLICHER NOTLAGE . 253 III. ABBAU EINER UEBERVERSORGUNG . 255 IV. ABKEHR VON GESAMTVERSORGUNGSZUSAGEN . 257 V. UMBAU ZU BEITRAGSORIENTIERTEN ZUSAGEN . 258 VIII INHALTSUEBERSICHT VI. EINBAU VON RENTENABSCHLAEGEN . 259 VII. GLEICHBEHANDLUNG VON ARBEITERN UND ANGESTELLTEN . 260 VIII. GLEICHES RENTENALTER FUER MAENNER UND FRAUEN . 261 IX. GLEICHBEHANDLUNG VON WITWEN UND WITWERN . 262 X. TEILZEITBESCHAEFTIGUNG . 263 XI. ALTERSTEILZEIT . 264 XII. HARMONISIERUNG . 266 XIII. ALLGEMEINE GRUNDSAETZE BEI GEPLANTEN KUERZUNGEN . . 267 G. PRIVATE ALTERSVORSORGE I. BEGUENSTIGTER PERSONENKREIS . 271 II. NICHT ORIGINAER ANSPRUCHSBERECHTIGTER PERSONENKREIS 273 III. BEGUENSTIGTE ALTERSVORSORGEPRODUKTE . 273 IV. ZERTIFIZIERUNGSVERFAHREN . 280 V. FOERDERUNG . 280 VI. ZUSAMMENTREFFEN MEHRERER VERTRAEGE . 291 VII. BESTEUERUNG . 291 VIII. SOZIALVERSICHERUNG . 292 IX. ALTFAELLE . 293 X. TOD . 294 XI. SCHAEDLICHE VERWENDUNG . 294 XII. IMMOBILIENFOERDERUNG . 295 ANHANG . 299 SACHREGISTER . 473 INHALTSVERZEICHNIS VORWORT . V INHALTSUEBERSICHT . VII ABKUERZUNGSVERZEICHNIS . XXVII LITERATURVERZEICHNIS . XXIX A. EINLEITUNG . 1 I. ALTERSVORSORGE - WAS IST DAS? . 1 II. DIE DREI SAEULEN DER ALTERSVORSORGE . 2 1. OEFFENTLICH-RECHTLICHE PFLICHTSYSTEME . 2 2. BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG . 2 3. PRIVATE ALTERSVORSORGE . 3 III. BEDEUTUNG DER EINZELNEN SAEULEN . 3 IV VERSORGUNGSLUECKE . 3 V. UMLAGE UND KAPITALDECKUNGSVERFAHREN . 5 VI. VORGELAGERTE UND NACHGELAGERTE BESTEUERUNG . 6 VII. DIE ZUKUNFT DER DREI SAEULEN . 7 1. DEMOGRAPHISCHER WANDEL . 7 2. BEDEUTUNGSVERLUST DES NORMALARBEITSVERHAELTNISSES 8 3. ARBEITSLOSIGKEIT . 8 VIII. ALTERSVORSORGE NACH DEN LETZTEN GESETZLICHEN AENDERUNGEN . 9 B. DIE GESETZLICHE RENTENVERSICHERUNG . 11 I. PERSONENKREIS . 11 II. RENTEN . 12 1. PERSOENLICHE VORAUSSETZUNGEN . 12 2. RENTEN WEGEN ALTERS . 13 A) REGELALTERSRENTE . 13 B) ALTERSRENTE FUER LANGJAEHRIG VERSICHERTE . 14 AA) RENTENABSCHLAG . 14 BB) VERTRAUENSSCHUTZ . 15 CC) HINZUVERDIENSTGRENZE . 15 C) ALTERSRENTE FUER SCHWERBEHINDERTE MENSCHEN . 16 XI INHALTSVERZEICHNIS AA) GEBURT NACH DEM 31.12.1950 . 16 BB) GEBURT VOR DEM 1.1.1951 . 16 CC) RENTENABSCHLAG . 17 DD) VERTRAUENSSCHUTZ . 17 EE) HINZUVERDIENSTGRENZE . 18 D) ALTERSRENTE WEGEN ARBEITSLOSIGKEIT ODER NACH ALTERSTEILZEITARBEIT . 18 AA) RENTENABSCHLAG . 19 BB) VERTRAUENSSCHUTZ . 19 CC) HINZUVERDIENSTGRENZE . 20 E) ALTERSRENTE FUER FRAUEN . 20 AA) RENTENABSCHLAG . 20 BB) VERTRAUENSSCHUTZ . 21 CC) HINZUVERDIENSTGRENZE . 21 3. RENTEN WEGEN VERMINDERTER ERWERBSFAEHIGKEIT . 21 A) RENTENABSCHLAG . 22 B) BEFRISTUNG . 22 C) HINZUVERDIENSTGRENZE . 22 D) ZURECHNUNGSZEIT . 23 E) RENTE WEGEN TEILWEISER ERWERBSMINDERUNG . 23 F) RENTE WEGEN TEILWEISER ERWERBSMINDERUNG BEI BERUFSUNFAEHIGKEIT . 25 G) RENTE WEGEN VOLLER ERWERBSMINDERUNG . 25 4. RENTEN WEGEN TODES . 26 A) ALTES RECHT . 26 B) ANRECHNUNG VON EINKOMMEN . 27 AA) FREIBETRAG BEI WITWEN-ZWITWERRENTE . 28 BB) FREIBETRAG BEI WAISENRENTE . 28 C) ZURECHNUNGSZEIT . 28 D) RENTENABSCHLAG . 29 E) RENTENZUSCHLAG BEI KINDERERZIEHUNG . 29 F) MINDESTEHEDAUER . 30 G) RENTENSPLITTING . 30 H) KLEINE WITWEN-ZWITWERRENTE . 30 AA) BEFRISTUNG . 30 BB) RENTENARTFAKTOR . 30 I) GROSSE WITWEN-ZWITWERRENTE . 31 XII INHALTSVERZEICHNIS AA) RENTENARTFAKTOR . 31 BB) BEFRISTUNG . 31 J) WAISENRENTE . 32 AA) RENTENZUSCHLAG . 32 BB) RENTENARTFAKTOR . 32 CC) BEFRISTUNG . 32 H) ERZIEHUNGSRENTE . 32 III. RENTENBERECHNUNG . 33 1. RENTENINFORMATION, RENTENAUSKUNFT . 33 2. RENTENFORMEL . 34 A) ENTGELTPUNKTE . 34 AA) UEBERBLICK . 34 BB) ARBEITSENTGELT . 35 CC) KINDERERZIEHUNGSZEITEN BIS ZUM 3. LEBENS JAHR DES KINDES . 36 DD) KINDERERZIEHUNGSZEITEN VOM 3. BIS ZUM - 10. LEBENSJAHR DES KINDES . 37 EE) BEITRAGSFREIE ZEITEN . 39 B) ZUGANGSFAKTOR . 40 C) AKTUELLER RENTENWERT . 42 D) RENTENARTFAKTOR . 42 C. BEAMTENVERSORGUNG . 43 I. UEBERBLICK . 43 II. KUERZUNG DER BEAMTENVERSORGUNG . 43 III. EINBEZIEHUNG DES OEFFENTLICHEN DIENSTES IN DIE STEUERLICHE FOERDERUNG . 44 IV. AENDERUNGEN DER WITWEN-/WITWERVERSORGUNG . 44 1. KUERZUNG DES WITWEN/WITWERGELDES . 44 2. KINDERZUSCHLAG ZUM WITWENZ-WITWERGELD . 45 V. KINDERERZIEHUNGSZUSCHLAG . 46 VI. KINDERERZIEHUNGSERGAENZUNGSZUSCHLAG . 47 D. DIE BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG . 49 I. SOZIALPOLITISCHE BEDEUTUNG . 49 II. BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG AUS ARBEITGEBER UND ARBEITNEHMERSICHT . 50 XIII INHALTSVERZEICHNIS 1. ARBEITGEBERSICHT . 50 A) SENKUNG DER PERSONALFLUKTUATION . 50 B) VERBESSERUNG DES BETRIEBSKLIMAS . 51 C) STEUERERSPAMIS . 51 D) ERSPARNIS VON LOHNNEBENKOSTEN . 51 E) ARBEITSMARKTERFORDEMISSE . 51 2. ARBEITNEHMERSICHT . 52 III. DEFINITION . 52 IV. ANSPRUCHSGRUNDLAGEN . 54 1. FREIWILLIGKEITSGRUNDSATZ . 54 2. EINZELVERTRAG . 54 3. ARBEITSVERTRAGLICHE GESAMTZUSAGE . 55 4. BETRIEBLICHE UEBUNG . 55 5. GLEICHBEHANDLUNG . 56 6. BETRIEBSVEREINBARUNG . 57 7. TARIFVERTRAG . 59 V. VERSORGUNGSFORMEN . 59 1. DIREKTZUSAGE . 60 A) BESTEUERUNG BEIM ARBEITGEBER . 60 B) BESTEUERUNG BEIM ARBEITNEHMER . . . 62 C) SOZIALVERSICHERUNG . 63 D) VERWALTUNG DER DIREKTZUSAGE . 64 E) PORTABILITAET, INSOLVENZSICHERUNG, BETRIEBS RENTENANPASSUNG . 65 2. DIREKTVERSICHERUNG . 65 A) DEFINITION . 65 B) BETEILIGTE . 66 C) EINZEL/GRUPPENVERSICHERUNG . 66 D) VERTRAGSFORMEN . 67 E) GEWINNBETEILIGUNG/UEBERSCHUSSBETEILIGUNG . . 68 F) WIDERRUFLICHE UND UNWIDERRUFLICHE BEZUGS BERECHTIGUNG . 69 AA) WIDERRUFLICHE BEZUGSBERECHTIGUNG . 69 BB) UNWIDERRUFLICHE BEZUGSBERECHTIGUNG . 70 G) BESTEUERUNG BEIM ARBEITGEBER . 70 H) BESTEUERUNG BEIM ARBEITNEHMER . 72 I) BESTEUERUNG BEIM BETRIEBSRENTNER . 72 XIV INHALTSVERZEICHNIS J) SOZIALVERSICHERUNG . 75 K) PORTABILITAET, INSOLVENZSICHERUNG, BETRIEBS RENTENANPASSUNG . 75 3. UNTERSTUETZUNGSKASSE . 76 A) DEFINITION . 76 B) RECHTSFORM . 77 C) KEIN RECHTSANSPRUCH . 77 D) FREIHEIT DER VERMOEGENSANLAGE . 78 E) FINANZIERUNG . 78 AA) DOTIERTE UNTERSTUETZUNGSKASSE . 78 BB) RUECKGEDECKTE UNTERSTUETZUNGSKASSE . 79 F) BESTEUERUNG BEIM ARBEITGEBER . 80 G) STEUERFREIHEIT DER KASSE . 80 H) BESTEUERUNG BEIM ARBEITNEHMER UND BETRIEBS RENTNER . 81 I) SOZIALVERSICHERUNG . 81 4. PENSIONSKASSE . 81 A) DEFINITION . 81 B) FINANZIERUNG . 83 C) RECHTSFORM . 83 D) VERSICHERUNGSAUFSICHT . 83 E) ANLAGEVORSCHRIFTEN . 83 F) STEUERFREIHEIT DER KASSE . 84 G) BESTEUERUNG BEIM ARBEITGEBER . 84 H) BESTEUERUNG BEIM ARBEITNEHMER UND BETRIEBS RENTNER . 84 I) SOZIALVERSICHERUNG . 87 J) PORTABILITAET, INSOLVENZSICHERUNG, BETRIEBS RENTENANPASSUNG . 87 5. PENSIONSFONDS . 88 A) DEFINITION . 88 B) FINANZIERUNG . 88 C) RECHTSFORM . 89 D) VERSICHERUNGSAUFSICHT . 89 E) ANLAGEVORSCHRIFTEN . 89 F) AUSLAGERUNG VON RUECKSTELLUNGEN . 90 G) BESTEUERUNG BEIM ARBEITGEBER . 90 XV INHALTSVERZEICHNIS H) SOZIALVERSICHERUNG . 90 I) BESTEUERUNG BEIM ARBEITNEHMER UND BETRIEBS RENTNER . 90 J) SOZIALVERSICHERUNG . 92 K) PORTABILITAET, INSOLVENZSICHERUNG, BETRIEBS RENTENANPASSUNG . 92 6. VOR UND NACHTEILE DER UNTERSCHIEDLICHEN VERSORGUNGSFORMEN . 93 A) LEISTUNGSHOEHE . 93 B) RECHTSANSPRUCH . 93 C) ENTGELTUMWANDLUNG . 93 D) STEUERLICHE FOERDERUNG . 93 E) SOZIALVERSICHERUNGSPFLICHT . 93 F) STEUERN . 94 G) SCHWANKENDER BEITRAG . 94 H) PORTABILITAET . 94 I) INSOLVENZSICHERUNG . 94 J) ZAHLUNG EINES PSV-BEITRAGES . 94 K) BETRIEBSRENTENANPASSUNG . 94 1) HINTERBLIEBENENVERSORGUNG . . . 95 M) FINANZIERUNGSASPEKTE . 95 VI. VERSORGUNGSFORMEL . 95 1. LEISTUNGSORIENTIERTE, BEITRAGSORIENTIERTE ZUSAGE, BEITRAGSZUSAGE MIT MINDESTLEISTUNG . 96 2. LEISTUNGSORIENTIERTE ZUSAGEN . 96 A) GESAMTVERSORGUNGSZUSAGE . 96 B) ENDGEHALTSBEZOGENE ZUSAGE . 97 C) RENTENBAUSTEINZUSAGE . 99 D) RENTENECKWERTZUSAGE . 99 E) FESTBETRAGSZUSAGE . 100 3. BEITRAGSORIENTIERTE ZUSAGE . 102 4. BEITRAGSZUSAGE MIT MINDESTLEISTUNG . 105 VII. WARTEZEIT . 105 VIII. VORZEITIGES AUSSCHEIDEN . 107 1. UNVERFALLBARKEITSVORAUSSETZUNGEN . 108 A) SOFORTIGE UNVERFALLBARKEIT . 108 B) AUSSCHEIDEN VOR DEM 1.1. 2006 . 108 XVI INHALTSVERZEICHNIS C) AUSSCHEIDEN NACH DEM 31.12. 2005 . 110 D) VORSCHALTZEITEN . 110 E) AENDERUNG DER VERSORGUNGSZUSAGE . 111 F) UNUNTERBROCHENES ARBEITSVERHAELTNIS . 112 G) WARTEZEIT UND GESETZLICHE UNVERFALLBARKEIT . . 112 H) VERTRAGLICHE UNVERFALLBARKEIT . 113 I) VERZICHT . 114 2. HOEHE DER UNVERFALLBAREN ANWARTSCHAFT . 114 A) LEISTUNGSORIENTIERTE ZUSAGE . 114 AA) GESAMTVERSORGUNGSZUSAGE . 116 BB) ENDGEHALTSBEZOGENE ZUSAGE . 117 CC) RENTENBAUSTEINZUSAGE . 118 DD) RENTENECKWERTZUSAGE . 118 EE) FESTBETRAGSZUSAGE . 118 FF) OBERGRENZE . 119 GG) RATIERLICHER ANSPRUCH UND INDIVIDUELL ' YYVERDIENTER " ANSPRUCH . 120 B) BEITRAGSORIENTIERTE ZUSAGE BZW. ENTGELT UMWANDLUNGSZUSAGE . 121 C) BEITRAGSZUSAGE MIT MINDESTLEISTUNG . 122 3. UNVERFALLBARKEIT UND RENTENARTEN . 123 A) REGELALTERSRENTE . 123 B) VORGEZOGENE ALTERSRENTE . 123 C) ERWERBSMINDERUNGSRENTE . 124 D) HINTERBLIEBENENRENTE . 125 4. UNVERFALLBARKEIT UND VERSORGUNGSFORM . 126 A) DIREKTZUSAGE UND UNTERSTUETZUNGSKASSE . 126 B) DIREKTVERSICHERUNG, PENSIONSKASSE, PENSIONS FONDS . . . ., . 126 AA) BESONDERHEITEN BEI DIREKTVERSICHERUNG . . 126 BB) BESONDERHEITEN BEI PENSIONSKASSE . 129 CC) BESONDERHEITEN BEI PENSIONSFONDS . 129 5. AUSKUNFTSPFLICHT . 129 IX. ABFINDUNG UND UEBERTRAGUNG . 130 1. ABFINDUNG . 130 A) LAUFENDE VERSORGUNGSLEISTUNGEN . 130 B) AKTIVE ARBEITNEHMER . 131 XVII INHALTSVERZEICHNIS C) AUSGESCHIEDENE ARBEITNEHMER . 131 D) RUECKZAHLUNGSPFLICHT BEI STEUERLICHER FOERDERUNG 132 E) VORRANG DES TARIFVERTRAGES . 133 F) ABFINDUNGSBETRAG . 133 2. UEBERTRAGUNG . 134 X. INSOLVENZSICHERUNG . 135 1. SICHERUNGSFAELLE . 135 2. PERSONENKREIS . 136 A) BETRIEBSRENTNER UND IHRE ANGEHOERIGEN . 136 B) ARBEITNEHMER MIT UNVERFALLBARER ANWART SCHAFT . 136 3. VERSORGUNGSFORMEN . 137 4. HOEHE DER LEISTUNGEN . 138 A) BETRIEBSRENTNER UND IHRE ANGEHOERIGEN . 138 B) ARBEITNEHMER MIT UNVERFALLBARER ANWARTSCHAFT 139 5. RENTENABSCHLAEGE . 140 6. ANPASSUNG DER BETRIEBSRENTE . 140 7. UEBERTRAGUNG UND ABFINDUNG . 141 8. LIQUIDATION . 141 9. BETRIEBSUEBERGANG BEI INSOLVENZ . ^ . . 141 10. AUFBRINGUNG DER MITTEL . 142 XI. GLEICHBEHANDLUNG . 143 1. MAENNER UND FRAUEN . 143 A) WARTEZEIT . 143 B) RENTENBEZUG . 143 C) WITWEN-ZWITWERVERSORGUNG . 144 D) TEILZEITBESCHAEFTIGUNG . 145 E) GLEICHBEHANDLUNG AUCH FUER EXTERNE VERSORGUNGSTRAEGER . 146 2. BEFRISTETE BESCHAEFTIGUNG . 146 3. ARBEITER UND ANGESTELLTE . 147 4. EHELICHE UND NICHTEHELICHE KINDER . 147 5. AUSSENDIENSTMITARBEITER/NEBENBERUFLICHE MITARBEITER . 147 6. VERFAHREN . 148 XII. ANPASSUNG DER BETRIEBSRENTE . 148 1. DIREKTZUSAGE UND UNTERSTUETZUNGSKASSE . 149 XVIII INHALTSVERZEICHNIS 2. DIREKTVERSICHERUNG UND PENSIONSKASSE . 152 3. PENSIONSFONDS . 153 4. PSV-LEISTUNGEN . 153 5. NEUE BUNDESLAENDER . 153 XIII. BETRIEBSUEBERGANG . 153 1. BETRIEBSVEREINBARUNG . 155 2. ARBEITSVERTRAGLICHE GESAMTZUSAGE . 157 XIV MITBESTIMMUNG DES BETRIEBSRATES . 158 1. RECHTSGRUNDLAGEN . 158 2. GESETZES UND TARIFVORRANG . 158 3. MITBESTIMMUNGSFREIE GRUNDENTSCHEIDUNGEN . . . 158 A) EINFUEHRUNG . 159 B) EINSTELLUNG, SCHLIESSUNG . 159 C) DOTIERUNGSRAHMEN . 159 D) WAHL DER VERSORGUNGSFORM . 160 E) PERSONENKREIS . 161 4. DIREKTZUSAGE . 161 A) RENTENARTEN . 161 AA) BETRIEBSRENTE WEGEN ALTERS . 162 BB) BETRIEBSRENTE WEGEN VERMINDERTER ERWERBSFAEHIGKEIT . 164 CC) BETRIEBSRENTEN WEGEN TODES . 165 DD) KLAUSELN . 166 B) DIE VERTEILUNG DER VORGEGEBENEN FINANZIELLEN MITTEL . 168 C) FESTLEGUNG DER ZEITEN DER BETRIEBS ZUGEHOERIGKEIT . 168 5. UNTERSTUETZUNGSKASSE, PENSIONSKASSE UND PENSIONSFONDS . 169 A) SOZIALEINRICHTUNG . 169 B) RECHTSFORM . 169 C) AUSGESTALTUNG . 169 D) VERWALTUNG . 170 E) DURCHFUEHRUNG DER MITBESTIMMUNG . 170 AA) DIE ZWEISTUFIGE LOESUNG . 170 BB) DIE EINSTUFIGE LOESUNG . 171 F) ZUSTAENDIGKEIT . 171 XIX INHALTSVERZEICHNIS 6. DIREKTVERSICHERUNG, GRUPPENPENSIONSKASSE UND GRUPPENPENSIONSFONDS . 171 7. VERLETZUNG DER MITBESTIMMUNG . 172 XV. AENDERUNG EINER VERSORGUNGSZUSAGE . 173 1. DIE SCHLIESSUNG EINES VERSORGUNGSWERKES . 173 2. AENDERUNG FUER BETRIEBSRENTNER UND AUSGESCHIEDENE ARBEITNEHMER . 174 3. AENDERUNG FUER BEREITS BESCHAEFTIGTE ARBEITNEHMER . 175 A) STATISCHER BESITZSTAND . 175 B) DYNAMISCHER BESITZSTAND . 177 4. AENDERUNG BEI EINER DIREKTZUSAGE . 178 A) ARBEITSVERTRAGLICHE GESAMTZUSAGE . 179 AA) AENDERUNGSVERTRAG . 179 BB) AENDERUNGSKUENDIGUNG . 179 CC) WIDERRUF . 180 DD) UMSTRUKTURIERENDE BETRIEBSVEREINBARUNG . 182 EE) VERSCHLECHTERNDE BETRIEBSVEREINBARUNG . . 183 A) BETRIEBSVEREINBARUNG . 185 AA) KUENDIGUNG . 185 BB) VERSCHLECHTERNDE BETRIEBSVEREINBARUNG ,. . 189 B) VERGLEICH ARBEITSVERTRAGLICHE GESAMTZUSAGE/ BETRIEBSVEREINBARUNG . 190 5. AENDERUNG BEI EINER UNTERSTUETZUNGSKASSE . 190 6. AENDERUNG BEI EINER DIREKTVERSICHERUNG . 191 7. AENDERUNG BEI EINER PENSIONSKASSE . 192 8. AENDERUNG BEI EINEM PENSIONSFONDS . 192 XVI. VERSORGUNGSAUSGLEICH . 192 1. REALTEILUNG . 194 2. ERWEITERTES SPLITTING . 194 3. SCHULDRECHTLICHER VERSORGUNGSAUSGLEICH . 195 XVII. ENTGELTUMWANDLUNG . 196 1. PERSONENKREIS . 198 2. RECHTSANSPRUCH . 199 3. UMWANDLUNGSVEREINBARUNG . 200 4. ZUKUENFTIGE ENTGELTANSPRUECHE . 200 5. WERTGLEICHHEIT . 201 6. TARIFVERTRAG . 202 XX INHALTSVERZEICHNIS 7. BETRIEBSVEREINBARUNG . 203 8. VORRANG VON PENSIONSKASSEN UND PENSIONSFONDS 204 9. UNVERFALLBARKEIT . 204 10. ABFINDUNG . 205 11. PORTABILITAET . 205 12. INSOLVENZSICHERUNG . 206 13. BETRIEBSRENTENANPASSUNG . 207 14. BESONDERHEITEN DER UNGEFOERDERTEN UMWANDLUNG 207 A) TARIFVORBEHALT . 207 B) YYSCHATTENGEHALT " . 208 C) ARBEITGEBERZUSCHUSS . 208 D) BRUTTO-NETTO-EFFEKT . 208 AA) DIREKTZUSAGEN UND UNTERSTUETZUNGSKASSEN 209 BB) PENSIONSKASSE UND PENSIONSFONDS . 209 CC) DIREKTVERSICHERUNG . 210 E) CHANCEN UND RISIKEN . 210 15. BESONDERHEITEN DER GEFOERDERTEN UMWANDLUNG . 211 A) VERSORGUNGSFORM . 211 B) ZERTIFIZIERUNG? . 211 C) ALTFAELLE . 212 D) FOERDERKONZEPT . 212 E) IMMOBILIENFOERDERUNG . 212 16. UNGEFOERDERTE ODER GEFOERDERTE ENTGELTUMWAND LUNG - WAS IST GUENSTIGER? . 212 17. BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG ODER PRIVATE ALTERSVORSORGE? . 213 XVIII. RECHTSSCHUTZ . 214 E. TARIFLICHE ALTERSVORSORGE . 217 I. METALL UND ELEKTROINDUSTRIE . 217 1. ALLGEMEINES . 217 2. GELTUNGSBEREICH . 217 3. RECHTSANSPRUCH . 218 4. MINDESTBETRAG, HOECHSTBETRAG . 219 5. FAELLIGKEIT . 219 6. UNGEFOERDERTE UND GEFOERDERTE ENTGELTUM WANDLUNG . 219 XXI INHALTSVERZEICHNIS 7. YYSCHATTENGEHALT " . 220 8. VERSORGUNGSFORMEN . 220 9. TARIFE . 221 10. PORTABILITAET . 221 11. UNVERFALLBARKEIT . 222 12. INSOLVENZSICHERUNG . 222 13. VERFAHREN UND FRISTEN . 222 14. FRUEHERE UMWANDLUNGSVEREINBARUNGEN . 223 15. DAS NEUE VERSORGUNGSWERK YYMETALLRENTE " . . . 224 II. CHEMISCHE INDUSTRIE . 225 1. ALLGEMEINES . . . ' . 225 2. GELTUNGSBEREICH . 225 3. RECHTSANSPRUCH . 226 4. MINDESTBETRAG, HOECHSTBETRAG . 226 5. VERSORGUNGSFORMEN . 227 6. ARBEITGEBERZUSCHUSS . 228 7. FAELLIGKEIT . 228 8. UNVERFALLBARKEIT . 229 9. VERFAHREN UND FRISTEN . 229 10. FRUEHERE UMWANDLUNGSVEREINBARUNGEN . 229 11. BRANCHEN-PENSIONSFONDS CHEMIE . 230 III. BAUGEWERBE . 230 1. DIE RENTENBEIHILFE . 230 A) ALLGEMEINES . 230 B) ART UND HOEHE DER BEIHILFEN . 231 C) WARTEZEIT . 232 D) VORZEITIGES AUSSCHEIDEN . 232 2. ZUSATZ-RENTE . 233 A) ALLGEMEINES . 233 B) GELTUNGSBEREICH . 233 C) RECHTSANSPRUCH . 234 D) MINDESTBETRAG, HOECHSTBETRAG . 234 E) ARBEITGEBERZUSCHUSS . 234 F) VERSORGUNGSFORMEN . 237 G) PAUSCHALSTEUER . 237 H) UNGEFOERDERTE UND GEFOERDERTE ENTGELTUM WANDLUNG . 237 XXII INHALTSVERZEICHNIS I) UNVERFALLBARKEIT . 238 J) DYNAMISIERUNG . 238 K) ABFINDUNG . 238 1) VERFAHREN UND FRISTEN . 238 M) FAELLIGKEIT . 238 N) TARIFE DER ZVK-BAU . 239 AA) ALLGEMEINES . 239 BB) TARIF SO . 239 CC) TARIF S 1 . T . 240 DD) TARIF S 2 . 240 EE) TARIFS 3 . 241 FF) TARIF FO . 242 GG) TARIF FL . 243 HH)TARIFF2 . 244 IV. HANDEL . 245 1. EINZELHANDEL HAMBURG . 245 A) INKRAFTTRETEN . 245 B) ALTERSVORSORGEBETRAG . 245 C) ANSPRUCHSBEGINN/WARTEZEIT . 246 D) VERMOEGENSWIRKSAME LEISTUNGEN (VWL) . 246 E) ARBEITGEBERZUSATZLEISTUNG . 246 F) PENSIONSKASSE DES HANDELS . 246 G) LEISTUNGSARTEN . 247 H) DURCHFUEHRUNGSWEG . 247 I) INSOLVENZSICHERUNG . 247 J) UNVERFALLBARKEIT . 247 K) GEFOERDERTE ENTGELTUMWANDLUNG . 247 1) STEUERN UND SOZIALABGABEN . 247 M) AUSSCHLUSSFRIST . 248 N) INFORMATIONSPFLICHT . 248 O) FAELLIGKEIT . 248 P) UEBERGANGSKLAUSEL . 248 2. GROSSHANDEL NORDRHEIN-WESTFALEN . 248 A) INKRAFTTRETEN . 248 B) ALTERSVORSORGEBETRAG . 249 C) ANSPRUCHSBEGINN/WARTEZEIT . 249 D) UMWANDLUNG VWL UND SONDERZAHLUNG . 249 XXIII INHALTSVERZEICHNIS E) ARBEITGEBERZUSATZLEISTUNG . 249 F) DURCHFUEHRUNGSWEG . 250 G) PENSIONSKASSE DES HANDELS . 250 H) RENTENARTEN . 250 I) INSOLVENZSICHERUNG . 250 J) UNVERFALLBARKEIT . 250 K) ABFINDUNG . 251 1) UEBERTRAGUNG . 251 M) STEUERN UND SOZIALABGABEN . 251 N) AUSSCHLUSSFRIST . 251 V. OEFFENTLICHER DIENST . 251 VI. WEITERE WICHTIGE TARIFVERTRAEGE . 252 E BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG IN DER PRAXIS . 253 I. SCHLIESSUNG . 253 II. KUERZUNG WEGEN WIRTSCHAFTLICHER NOTLAGE . 253 III. ABBAU EINER UEBERVERSORGUNG . 255 IV. ABKEHR VON GESAMTVERSORGUNGSZUSAGEN . 257 V. UMBAU ZU BEITRAGSORIENTIERTEN ZUSAGEN . 258 VI. EINBAU VON RENTENABSCHLAEGEN . . 259 VII. GLEICHBEHANDLUNG VON ARBEITERN UND ANGESTELLTEN 260 VIII. GLEICHES RENTENALTER FUER MAENNER UND FRAUEN . 261 IX. GLEICHBEHANDLUNG VON WITWEN UND WITWERN . 262 X. TEILZEITBESCHAEFTIGUNG . 263 XI. ALTERSTEILZEIT . 264 XII. HARMONISIERUNG . 266 XIII. ALLGEMEINE GRUNDSAETZE BEI GEPLANTEN KUERZUNGEN . . 267 G. PRIVATE ALTERSVORSORGE . 271 I. BEGUENSTIGTER PERSONENKREIS . 271 II. NICHT ORIGINAER ANSPRUCHSBERECHTIGTER PERSONENKREIS . 273 III. BEGUENSTIGTE ALTERSVORSORGEPRODUKTE . 273 1. LAUFENDE BEITRAEGE . 275 2. BEGINN DER AUSZAHLUNGSPHASE . 275 3. BEITRAGSGARANTIE . 276 4. LAUFENDE LEISTUNGEN . 276 5. AUSZAHLUNGSPLAN/RESTKAPITALVERRENTUNG . 277 XXIV INHALTSVERZEICHNIS 6. VERSORGUNG BEI VERMINDERTER ERWERBSFAEHIGKEIT UND IM TODESFALL . 277 7. VERWENDUNG DER MITTEL . 278 A) ABSCHLUSS UND VERTRIEBSKOSTEN . 278 B) INFORMATIONSPFLICHTEN WAEHREND DER VERTRAGS LAUFZEIT . 278 C) RUHENS-, WECHSEL UND AUSZAHLUNGS MOEGLICHKEITEN . 279 D) UEBERTRAGUNGSVERBOT . 279 E) VORVERTRAGLICHE INFORMATIONSPFLICHTEN DES ANBIETERS . 280 IV. ZERTIFIZIERUNGSVERFAHREN . 280 V. FOERDERUNG . 280 1. HOEHE DER ZULAGE . 281 A) GRUNDZULAGE . 281 B) KINDERZULAGE . 281 2. MINDESTEIGENBETRAG . 283 3. SOCKELBETRAG . 287 4. SONDERAUSGABENABZUG, GUENSTIGERPRUEFUNG . 288 5. VERFAHREN . 290 VI. ZUSAMMENTREFFEN MEHRERER VERTRAEGE . 291 VII. BESTEUERUNG . 292 VIII. SOZIALVERSICHERUNG . 292 IX. ALTFAELLE . 293 X. TOD . 294 XI. SCHAEDLICHE VERWENDUNG . 294 XII. IMMOBILIENFOERDERUNG . 295 1. ALLGEMEINES . 295 2. RUECKZAHLUNG . 295 3. ZAHLUNGSRUECKSTAND . 296 4. AUFGABE DER SELBSTNUTZUNG . 296 5. TOD . 296 6. VERFAHREN . 296 XXV INHALTSVERZEICHNIS ANHANG I. WICHTIGE ENTSCHEIDUNGEN DES BUNDESARBEITSGERICHTS (BAG) ZUR BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG . 300 II. DIE TRAEGER DER DEUTSCHEN GESETZLICHEN RENTEN VERSICHERUNG . 331 III. RENTENABSCHLAEGE . 334 IV. STEUERLICHE FOERDERUNG - MODELLRECHNUNGEN . 343 V. UNGEFOERDERTE UMWANDLUNG DES BRUTTOARBEITSENTGELTS - BEISPIELE FUER DAS JAHR 2002 . 348 VI. GESETZLICHE GRUNDLAGEN . 350 1. SECHSTES SOZIALGESETZBUCH - SGB VI (AUSZUEGE) 350 2. GESETZ ZUR VERBESSERUNG DER BETRIEBLICHEN ALTERS VERSORGE - BETRAVG . 401 3. EINKOMMENSTEUERGESETZ - ESTG (AUSZUEGE) . . . 429 4. VIERTES SOZIALGESETZBUCH - SGB IV (AUSZUEGE) . . 459 5. ARBEITSENTGELTVERORDNUNG - AREV . 461 6. ALTERSVORSORGE-ZERTIFIZIERUNG - ALTZERTG . 463 SACHREGISTER . 473
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