Arbeitsrecht: das Arbeitsverhältnis in der betrieblichen Praxis
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Neuwied [u.a.]
Luchterhand
2002
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| Ausgabe: | 2., neubearb. und erw. Aufl. |
| Schriftenreihe: | Luchterhand-FH-Studienliteratur
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| Beschreibung: | XVIII, 248 S. |
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INHALT
LITERATUR
UND
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS
.
XIII
A.
DIE
MUELLEX
GMBH
STELLT
SICH
VOR
.
1
B.
BEGRIFF
UND
RECHTSQUELLEN
DES
ARBEITSRECHTS
.
3
I.
DER
BEGRIFF
ARBEITSRECHT
.
3
II.
DIE
RECHTSQUELLEN
DES
ARBEITSRECHTS
.
3
C.
DIE
KOLLEKTIVEN
RECHTSNORMEN
DES
ARBEITSRECHTS
.
6
I.
DER
TARIFVERTRAG
.
6
II.
DIE
BETEILIGUNG
DES
BETRIEBSRATS
-
UEBERBLICK
.
9
III.
DIE
BETRIEBSVEREINBARUNG
.
11
1.
RECHTSNATUR
UND
FORM
DER
BETRIEBSVEREINBARUNG
.
11
2.
WIRKUNG
DER
BETRIEBSVEREINBARUNG
.
12
3.
SPERRWIRKUNG
DES
TARIFVERTRAGS
.
13
IV.
DAS
VERHAELTNIS
VON
TARIFVERTRAG,
BETRIEBSVEREINBARUNG
UND
ARBEITSVERTRAG
-
ZUSAMMENFASSUNG
.
14
D.
DIE
ANBAHNUNG
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
.
16
I.
STELLENAUSSCHREIBUNG
.
16
II.
DAS
VORSTELLUNGSGESPRAECH
.
18
1.
BERECHTIGUNG
ZUR
VORSTELLUNG
.
19
2.
ERSATZ
VON
VORSTELLUNGSKOSTEN
.
19
3.
FREIZEIT
ZUR
STELLENSUCHE
.
20
4.
OFFENBARUNGSPFLICHTEN
UND
FRAGERECHT
.
21
5.
DIE
MITBESTIMMUNG
DES
BETRIEBSRATS
BEI
PERSONALFRAGEBOEGEN
.
28
6.
AUSKUENFTE
BEIM
BISHERIGEN
ARBEITGEBER
.
29
III.
AUSWAHLENTSCHEIDUNG
UND
VORBEREITUNG
DES
VERTRAGSSCHLUSSES
.
30
1.
DIE
VERTRAGSFREIHEIT
UND
IHRE
EINSCHRAENKUNGEN
.
30
A)
EINSTELLUNG
SCHWERBEHINDERTER
MENSCHEN
.
30
B)
GLEICHBEHANDLUNG
VON
MAENNERN
UND
FRAUEN
.
32
2.
DIE
BETEILIGUNG
DES
BETRIEBSRATS
BEI
DER
EINSTELLUNGSENTSCHEIDUNG
.
35
E.
DIE
BEGRUENDUNG
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
.
38
I.
ABSCHLUSS
DES
ARBEITSVERTRAGS
.
38
II.
GESETZLICHE
BEGRUENDUNG
EINES
ARBEITSVERHAELTNISSES
.
40
III.
PROBEZEIT
.
42
IV.
NICHTANTRITT
DER
ARBEIT
.
43
F.
DIE
ARBEITSRECHTLICHEN
PFLICHTEN
DES
ARBEITNEHMERS
.
46
I.
ARBEITSPFLICHT
DES
ARBEITNEHMERS
.
46
1.
ART
DER
ZU
LEISTENDEN
ARBEIT/DIREKTIONSRECHT
DES
ARBEITGEBERS
.
46
2.
ORT
DER
ARBEITSLEISTUNG
.
48
3.
ARBEITSZEIT
.
50
4
ANNAHMEVERZUG
DES
ARBEITGEBERS
.
63
II.
NEBENPFLICHTENDES
ARBEITNEHMERS
.
65
1.
ALLGEMEINES
.
65
2.
VERSCHWIEGENHEITSPFLICHT
.
66
3.
WETTBEWERBSVERBOT/NEBENTAETIGKEITEN
.
68
4.
AUSKUNFTS-,
RECHENSCHAFTS-,
HERAUSGABEPFLICHTEN
.
70
III.
VERLETZUNG
DER
PFLICHTEN
AUS
DEM
ARBEITSVERHAELTNIS
.
71
1.
NICHTERBRINGEN
DER
ARBEITSLEISTUNG
.
71
2.
HAFTUNG
DES
ARBEITNEHMERS
FUER
SACHSCHAEDEN
.
71
3.
MANKOHAFTUNG
DES
ARBEITNEHMERS
.
75
4.
HAFTUNG
DES
ARBEITNEHMERS
FUER
PERSONENSCHAEDEN
(INSBESONDERE
GEGENUEBER
ARBEITSKOLLEGEN)
.
78
G.
DIE
ARBEITSRECHTLICHEN
PFLICHTEN
DES
ARBEITGEBERS
.
81
I.
ZAHLUNG
DER
ARBEITSVERGUETUNG
.
81
1.
GRUNDLAGEN
DES
VERGUETUNGSANSPRUCHS
.
81
A)
TARIFVERTRAG
.
82
B)
BETRIEBSVEREINBARUNG
.
82
C)
EINZELVERTRAG
.
83
D)
SONSTIGE
GRUNDLAGEN
.
84
E)
GESETZLICHE
REGELUNG
.
84
F)
MITBESTIMMUNG
DES
BETRIEBSRATS
.
84
2.
FORMEN
DER
VERGUETUNG
.
86
A)
GELD-ODER
NATURALLOHN
.
86
B)
ZEITLOHN
.
86
C)
AKKORDVERGUETUNG
.
87
D)
PRAEMIENVERGUETUNG
.
88
E)
PROVISION
.
89
F)
VARIABLE
VERGUETUNG/CAFETERIASYSTEM
.
90
VIII
3.
SONDERLEISTUNGEN/GRATIFIKATIONEN
.
91
A)
ALLGEMEINES
.
91
B)
BETRIEBLICHE
UEBUNG/FREIWILLIGKEITSVORBEHALT
.
92
C)
GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ
.
94
D)
AENDERUNG
BESTEHENDER
ANSPRUECHE
AUF
SONDERLEISTUNGEN
.
95
E)
BINDUNGSKLAUSELN
.
97
F)
RUECKZAHLUNGSKLAUSELN
.
98
4.
ENTGELTFORTZAHLUNG
IM
KRANKHEITSFALL
.
99
5.
MASSNAHMEN
ZUR
SENKUNG
DES
KRANKENSTANDS
-
RECHTLICHE
GRUNDLAGEN
.
105
6.
SONSTIGE
FAELLE
DER
ENTGELTFORTZAHLUNG
OHNE
ARBEITSLEISTUNG
.
108
7.
BETRIEBSRISIKOLEHRE
.
111
8.
ZURUECKBEHALTUNGSRECHT
DES
ARBEITNEHMERS
WEGEN
OFFEN
STEHENDER
VERGUETUNGSANSPRUECHE
.
114
II.
NEBENPFLICHTEN
DES
ARBEITGEBERS
.
115
1.
BESCHAEFTIGUNGSPFLICHT
.
115
2.
URLAUB
.
116
3.
ZUSATZURLAUB
FUER
SCHWERBEHINDERTE
MENSCHEN
.
122
4.
SCHUTZ
VOR
SEXUELLER
BELAESTIGUNG
AM
ARBEITSPLATZ
(BESCHAEFTIGTENSCHUTZGESETZ)
.
124
5.
SONSTIGE
SCHUTZPFLICHTEN
DES
ARBEITGEBERS
.
127
6.
BESONDERE
PFLICHTEN
GEGENUEBER
SCHWANGEREN
ARBEITNEHMERINNEN
.
129
7.
VERSCHWIEGENHEITSPFLICHT
.
133
III.
AUFWENDUNGSERSATZ
UND
HAFTUNG
DES
ARBEITGEBERS
.
133
1.
AUFWENDUNGSERSATZ
.
133
2.
HAFTUNG
FUER
SACHSCHAEDEN
DES
ARBEITNEHMERS
.
135
3.
HAFTUNG
DES
ARBEITGEBERS
FUER
PERSONENSCHAEDEN
.
138
H.
TEILZEITARBEIT
.
139
I.
DAS
TEILZEITARBEITSVERHAELTNIS
NACH
DEM
TZBFG
.
139
II.
ELTEMZEIT
UND
TEILZEITARBEIT
NACH
DEM
BERZGG
.
144
III.
TEILZEITBESCHAEFTIGUNG
SCHWERBEHINDERTER
MENSCHEN
.
147
IV.
ALTERSTEILZEIT/GLEITENDER
RUHESTAND
.
147
V.
KAPOVAZ
(KAPAZITAETSORIENTIERTE
VARIABLE
ARBEITSZEIT)
.
147
VI.
JOB
SHARING
.
148
I.
BEENDIGUNG
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
DURCH
KUENDIGUNG
.
149
I.
KUENDIGUNGSERKLAERUNG
.
149
II.
KUENDIGUNGSFRISTEN
.
151
III.
DIE
ANHOERUNG
DES
BETRIEBSRATS
.
154
IX |
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