Arbeitsmarkt und soziales Kapital: eine komprimierte Darstellung theoretischer Grundlagen und empirischer Befunde
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Duisburg
Inst. für Soziologie
2002
|
| Schriftenreihe: | Duisburger Beiträge zur soziologischen Forschung
2002,1 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Literaturverz. S. 34 - 37 |
| Beschreibung: | 38 S. 30 cm |
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Inhaltsverzeichnis
Einleitung 3
1 Grundlagen:
Soziales Kapital als theoretisches Konstrukt 5
1.1 Soziologische Beiträge 5
1.1.1 Gemeinschaft Gesellschaft Individualismus „Beziehungen 5
1.1.2 Soziale Netzwerke 8
1.1.3 Soziales Kapital 9
1.2 Beiträge der Arbeitsmarktforschung 12
1.3 Ausgangsdefinition: Soziales Kapital im Arbeitsmarkt 15
2 Empirische Befunde:
Thesen zur Rolle des sozialen Kapitals auf dem Arbeitsmarkt 16
2.1 Soziales Kapital bei der Stellensuche 16
2.2 Soziales Kapital bei der Personalrekrutierung 21
2.3 Soziales Kapital bei Beförderungen 25
3 Ergebnis:
Soziales Kapital als intervenierende Variable 27
3.1 Essenz der Empirie 27
3.2 „Matching Modell des Arbeitsmarktes 29
Resümee 32
Literaturverzeichnis 34
Anhang
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