Verfügbarkeit: Rekonstitution und Marginalisierung

Rekonstitution und Marginalisierung: Transformationsprozesse und Gewerkschaften in Polen und Ungarn

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Hauptverfasser:	Deppe, Rainer (VerfasserIn), Tatur, Melanie 1944- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Frankfurt/Main ; New York Campus-Verl. 2002
Schriftenreihe:	Studienreihe des Instituts für Sozialforschung Frankfurt am Main
Schlagworte:	Geschichte 1989-2001 Geschichte 1981-2000 Geschichte 1985-2001 Demokratisierung Gewerkschaft und Staat Gewerkschaft Tarifpolitik Wirtschaftsreform Arbeitsbeziehungen Korporatismus Entwicklung Polen Ungarn
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ISBN:	3593370093

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adam_text	Titel: Rekonstitution und Marginalisierung Autor: Deppe, Rainer Jahr: 2002 Inhalt Vorbemerkung Teil I Polen und Ungarn im Zeichen der doppelten Transformation .................................................. 11 1. Paradigmen und Dilemmata der osteuropäischen Transformationen........................................ 11 1.1 Das Dilemma der „Gleichzeitigkeit und die „drei Wellen der Demokratisierung ..................................... 13 1.2 Akteurslücke und doppelte Transformation: zur widersprüchlichen Interdependenz von demokratischer und marktwirtschaftlicher Transformation............................. 17 1.3 Gewerkschaftliche Dilemmata in der Transformation............ 24 2. Ressourcen und Verlaufsmuster der demokratischen Transformationen in Polen und Ungarn................................. 27 2.1 Ausgangskonstellationen der Transformationen in Polen und Ungarn.............................................................. 27 2.2 Paradoxien der Verlaufsmuster von Demokratisierung und demokratischer Konsolidierung in Polen und Ungarn............ 32 3. Postsozialistischer Kapitalismus? Facetten der entstandenen Wirtschaftsformationen.................................... 43 3.1 Ursprüngliche Konzepte und ihre Relativierung .................... 43 3.2 Charakteristika der verwandelten Eigentumsverhältnisse....... 46 3.3 Regionale Peripherisierungstrends, Unternehmensstrukturen und Schattenwirtschaft ................... 54 4. Sequenzen, Erfolge und soziale Probleme der ökonomischen Transformation.............................................. 57 4.1 Sequenzen und Erfolge der ökonomischen Transformation ... 57 4.2 Soziale Probleme der ökonomischen Transformation ............ 64 5. Literatur (Teil I) .................................................................... 70 Teil II Gewerkschaftstypen und -konfigurationen in Polen und Ungarn ........................................................... 79 1. Vergleichende Vorüberlegungen ........................................... 79 1.1 Determinanten der Rekonstitutionsprozesse .......................... 79 1.2 Gewerkschaftliche Organisationsressourcen und -dilemmata aus „westlicher Sicht.................................. 84 1.3 Gewerkschaftliche Organisationsressourcen und -dilemmata aus „östlicher Sicht...................................... 89 2. Symbolische Integration, politische Identität und Gewerkschaftsdualismus in Polen................................... 94 2.1 Genesis und Dynamik des dualistischen Gewerkschaftssystems in Polen............................................. 94 2.2 Politischer Status, Reformpolitik und Identitätskrise als Organisationsprobleme der Solidarnosc und der OPZZ ......... 106 2.3 Ökonomischer Strukturwandel, „Proletarisierung der Gewerkschaften und Segmentierung der Gewerkschaftslandschaft................................................. 125 3. Genesis und Dynamik des pluralistischen Gewerkschaftssystems in Ungarn.......................................... 134 3.1 Entstehungsgründe, Akteursprofde und Konfliktlinien .......... 134 3.2 Parteibeziehungen und öffentlicher Status der Gewerkschaften............................................................... 145 3.3 Ökonomische Transformation und Segmentierung der Gewerkschaftslandschaft................................................. 155 4. Literatur (Teil II)................................................................... 164 Teil in Transformationsprozesse, Makroregulationsweisen und Gewerkschaften in Ungarn und Polen ........................ 171 1. Korporatistische Politik im Kontext der westeuropäischen Debatte ..................................................... 172 2. Herausforderungen und Dilemmata korporatistischer Politik in der Transformation ................................................ 175 2.1 Polen und Ungarn als ungleiches Zwillingspaar: divergente Formen gewerkschaftlicher Inklusion................... 183 3. Phasen und Schattierungen im ungarischen Tripartismus....... 185 3.1 Institutionalisierung und Entwicklung des Tripartismus unter der konservativen Antall-Regierung (1990 bis 1994) .... 187 3.1.1 Krisenzuspitzung und soziale Kompromißlinien.................... 196 3.2 Labour exclusion und ReStabilisierung unter der sozialliberalen Horn-Regierung (1994 bis 1998).................... 200 3.2.1 Krisenüberwindung und Reformversuche.............................. 210 3.3 Antikorporatistische Wende unter der rechtsliberalen Orban-Regierung (1998 bis 2002) ......................................... 212 4. Gewerkschaften in der polnischen Politik.............................. 221 4.1 Phasen und Formen der politischen Inklusion und Exklusion der Gewerkschaften in Polen ................................ 221 4.1.1 „Konsensualismus und die antizipierende Institutionalisierung industrieller Beziehungen 1989bis 1992........................................................................ 222 4.1.2 Tripartismus und politische Repräsentation 1993 bis 1997........................................................................ 228 4.1.3 Die Gewerkschaft Solidarnosc als politischer Akteur 1997 bis 2001 ............................................................ 234 4.2 Klientelistische Inklusion: das Beispiel des Steinkohlebergbaus......................................................... 240 5. Literatur (Teil m) ................................................................. 248 Teil IV Industrielle Beziehungen und Tarifpolitik in Ungarn ....... 255 1. Perspektiven der Tarifautonomie im Zeichen der Transformation................................................................ 255 1.1 Dezentralisierung der industriellen Beziehungen und tarifpolitische Marginalisierung der Gewerkschaften............. 261 2. Strukturen und Akteure ......................................................... 266 3. Tarifpolitische Segmente im privatrechtlichen Wettbewerbssektor..................................... 273 3.1 Multinationale Unternehmen und industrielle Beziehungen ... 273 3.1.1 Löhne und Beschäftigung...................................................... 273 3.1.2 Organisationspolitische Heterogenität und tarifpolitische Marginalisierung............................................. 276 3.2 Sanierungskonzepte und Arbeitskämpfe bei der Staatlichen Eisenbahn (MÄV)............................................... 291 3.2.1 Eisenbahnkrise und Sanierungskonzepte ............................... 292 3.2.2 Gewerkschaftlicher Pluralismus ............................................ 295 3.2.3 Schwerpunkte der Konfliktgeschichte ................................... 297 4. Exkurs: Auseinandersetzungen um den Mindestlohn ............. 301 4.1 Mindestlohnentwicklung in Polen: Aufschwung nach dem Tiefpunkt.......................................... 302 4.2 Kontroversen um den Mindestlohn in Ungarn ....................... 305 4.2.1 Mindestlohnzyklen................................................................ 308 4.2.2 Mindestlöhner und working poor .......................................... 315 5. Beschäftigungsverhältnisse, Einkommensprobleme und Arbeitsbeziehungen im Öffentlichen Dienst ................... 318 5.1 Reformpolitik zwischen Kontinuität und Wandel .................. 318 5.2 Elemente des institutionellen Design..................................... 322 5.2.1 Angestellte und Beamte: zur gesetzlichen Differenzierung des Arbeitnehmerstatus im Öffentlichen Dienst..................... 3 22 5.2.2 Lokale Tarif-und zentrale Einkommenspolitik...................... 324 5.2.3 Gehaltssystem und Einkommensverhältnisse im Öffentlichen Dienst.......................................................... 327 5.3 Strukturmerkmale und Entwicklungsmuster der Beschäftigungs- und Einkommensverhältnisse im Öffentlichen Dienst.......................................................... 331 5.4 Vereinbarungs- und Konfliktgeschichte im Öffentlichen Dienst.......................................................... 340 5.4.1 Konflikte unter der Mitte-Rechts-Regierung Anfall (1990bis 1994) ..................................................................... 341 5.4.2 Konflikte unter der sozialliberalen Horn-Regierung (1994bis 1998) ..................................................................... 343 5.4.3 Konflikte unter der rechtsliberalen Orbän-Regierung (1998bis2002) ..................................................................... 349 6. 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