Untersuchungen zur Karriereplanung von Wissenschaftlerinnen:
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| Veröffentlicht: |
Rostock
Univ.
2001
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| adam_text | KATRIN ARRIETA, STEFANIE BULL, ANKE DITTMAR, SABINE HEIER,
ROSINA NEUMANN, BAERBEL STRUEBING, SYLVIA RUETING
UNTERSUCHUNGEN
ZUR KARRIEREPLANUNG VON
WISSENSCHAFTLERINNEN
UNIVERSITAET ROSTOCK 2001
INHALTSVERZEICHNIS
EINLEITUNG
SABINE HEIER UND ROSINA NEUMANN
A LITERATURBERICH
T 1
5
1 STRUKTURELLE KOMPONENTEN DER ORGANISATIONEN 16
2 VEREINBARKEIT VON WISSENSCHAFTLICHER KARRIERE MIT MUTTER- UND
PARTNERSCHAFT 19
3 SPEZIFIKA DES INDIVIDUELLEN KARRIEREVERLAUFS 22
4 SELBST-UND FREMDBILD VON WISSENSCHAFTLERINNEN 24
5 SOZIALISATIONSBESONDERHEITEN AUFGRUND DER HERKUNFT 26
6 SPEZIELLE SITUATION VON WISSENSCHAFTLERINNEN IN
NATURWISSENSCHAFTLICH-TECHNISCHEN FACHRICHTUNGEN 27
7 ZUSAMMENFASSUNG 29
KATRIN ARRIETA, STEFANIE BULL, ANKE DITTMAR, ROSINA NEUMANN
B KARRIEREPLANUN
G BE
I STUDIENANFAENGERINNE
N 3
7
1 VORBEMERKUNG UND PROBLEMSTELLUNG 37
2 ERGEBNISSE DER BEFRAGUNG 39
2.1 STUDIENANFAENGERINNEN UND STUDIENANFAENGER DER WIRTSCHAFTS- UND
SOZIALWISSENSCHAFTLICHEN FAKULTAET 39
2.2 STUDIENANFAENGERINNEN UND STUDIENANFAENGER DES FACHBEREICHES
INFORMATIK 44
3 ERGAENZENDE BEMERKUNGEN ZUR ERFOLGSORIENTIERUNG DER STUDENTINNEN 50
KATRIN ARRIETA UND ROSINA NEUMANN
C KARRIEREPLANUN
G VO
N WISSENSCHAFTLERINNEN
:
PROFESSORINNE
N DE
R UNIVERSITAETE
N
ROSTOC
K UN
D GREIFSWAL
D 6
9
1 VORBEMERKUNG UND PROBLEMSTELLUNG 69
2 METHODISCHES VORGEHEN 72
3 ERGEBNISSE DER BEFRAGUNG 78
3.1 KARRIEREPLANUNG -J
A ODER NEIN , 78
3.2 MOTIVATION ZUR HOCHSCHULLAUFBAHN 82
3.3 PTANBARKEIT DER KARRIERE 88
3.3.1 INDIVIDUELLER KARRIEREVERLAUF 88
3.3.2 GRUENDE FUER DIE EINGESCHRAENKTE PLANBARKEIT DER KARRIERE 95
3.3.2.1 STELLENSITUATION AN DEN AKADEMISCHEN EINRICHTUNGEN 95
3.3.2.2 POLITISCHE GESICHTSPUNKTE 97
3.3.2.3 MUTTERSCHAFT 100
3.4 DETAILLIERTE BETRACHTUNG VON EINFLUSSFAKTOREN 103
3.4.1 PERSONENBEZOGENE FAKTOREN 104
3.4.1.1 KAUSALE ATTRIBUTION VON ERFOLG BZW. MISSERFOLG 104
3.4.1.2 PERSOENLICHKEITSEIGENSCHAFTEN UND VERHALTENSWEISEN 107
3.4.1
3 PERSOENLICHKEITSEIGENSCHAFTEN UND KARRIEREVERLAUF 111
3.4.2 SOZIALISATION IM ELTERNHAUS UND IN DER SCHULE 114
3.4.2.1 EINFLUSS DES ELTERNHAUSES 114
3.4.2.2 EINFLUSS DER SCHULE 124
3.4.2.3 EINFLUSS DES SOZIALEN UMFELDES UND STUDIENFACHWAHL 125
3.4.3 ORGANISATORISCHE STRUKTUREN DER INSTITUTION HOCHSCHULE 130
3.4.3.1 ZUGANG ZU FOERDERMOEGLICHKEITEN 130
3.4.3.2 ERFUELLBARKEIT DER BEDINGUNGEN EINER HOCHSCHULLEHRERLAUFBAHN 141
3.4.3.3 ART UND WEISE DER KOLLEGIALEN VERNETZUNG 170
3.4.3.4 AKZEPTANZ VON FRAUEN IN DER WISSENSCHAFTSHIERARCHIE 183
3.4.4 EINFLUSS DES PRIVATLEBENS 198
3.4.4.1 VEREINBARKEIT VON BERUF UND FAMILIE 198
3.4.4.2 EHE UND PARTNERSCHAFT 204
3.4.4.3 MUTTER- BZW. VATERSCHAFT 212
4 ZUSAMMENFASSUNG 221
SYLVIA RUETING
D KARRIEREPLANUN
G VO
N HEUTIGE
N SENIORINNE
N MI
T
HOCHSCHULABSCHLUS
S IN DE
R DD
R 22
7
1 VORBEMERKUNG UND PROBLEMSTELLUNG 227
2 ERGEBNISSE DER BEFRAGUNG 229
2.1 SOZIALES MILIEU UND BILDUNGSZIELE DER ELTERN FUER IHRE TOECHTER 229
2.2 SOZIALISATIONSBEDINGUNGEN IN DER SCHULE 238
2.2.1 NORMALVERLAEUFE DER SCHULZEIT UND KRIEGSBEDINGTE INDIVIDUELLE
ABWEICHUNGEN 238
2.2.2 DIE QUALITAET DES UNTERRICHTS HERABMINDERNDE BEDINGUNGEN 239
2.2.3 ENTSCHEIDUNG FUER DAS ABITUR 242
2.3 SOZIALISATIONSBEDINGUNGEN IM STUDIUM 250
2.3.1 BERUFSWUENSCHE, STUDIENWUENSCHE UND STUDIENFACHWAHL AUF GRUND
GESELLSCHAFTLICHER ANFORDERUNGEN 250
2.3.2 STUDIENFAECHER, STUDIENVERLAEUFE UND STUDIENBEDINGUNGEN 259
2.4 BERUFLICHE SOZIALISATIONSBEDINGUNGEN 266
2.4.1 STAATLICHE VERMITTLUNG UND INDIVIDUELLE BEMUEHUNGEN UM
DEN ERSTEN ARBEITSPLATZ 266
2.4.2 BERUF, WEITERBILDUNG UND QUALIFIZIERUNG 273
2.4.3 AUFSTIEG IN LEITENDE POSITIONEN 283
2.4.4 FRAUEN MIT EINER WISSENSCHAFTLICHEN LAUFBAHN 290
2.5 VEREINBARUNG VON BERUF UND FAMILIE 302
3 ZUSAMMENFASSUNG 322
ZUSAMMENFASSUNG 329
ANHANG
ANLAGE I
FRAGEBOGEN FUER STUDENTINNEN UND STUDENTEN DES 1. SEMESTERS
ANLAGE II
INTERVIEWLEITFADEN FUER PROFESSORINNEN UND PROFESSOREN
ANLAGE III
FRAGEBOGEN ZUM PERSOENLICHKEITSPROFIL DER PROFESSORINNEN UND PROFESSOREN
ANLAGE IV
BRIEFE AN DIE PROFESSORINNEN UND PROFESSOREN
ANLAGE V
INTERVIEWLEITFADEN FUER HEUTIGE SENIORINNEN MIT HOCHSCHULABSCHLUSS IN DER
DDR
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