Mobbing: Psychoterror am Arbeitsplatz und wie man sich dagegen wehren kann
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Reinbek bei Hamburg
Rowohlt-Taschenbuch-Verl.
2002
|
| Ausgabe: | Neuausg. |
| Schriftenreihe: | Wunderlich-Taschenbuch
26374 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Literaturverz. S. 181 - 184 |
| Beschreibung: | 188 S. |
| ISBN: | 3499263742 |
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INHALT
WORUM
GEHT
ES?
9
MOBBING
-
EINIGE
FALLBEISPIELE
16
ARTEN
DES
ANGRIFFS
-
VON
KLEINEN
STICHELEIEN
ZUM
MOBBING
21
1.
ANGRIFFE
AUF
DIE
MOEGLICHKEITEN,
SICH
MITZUTEILEN
23
2.
ANGRIFFE
AUF
DIE
SOZIALEN
BEZIEHUNGEN
27
3.
ANGRIFFE
AUF
DAS
SOZIALE
ANSEHEN
28
4.
ANGRIFFE
AUF
DIE
QUALITAET
DER
BERUFS-
UND
LEBENSSITUATION
30
5.
ANGRIFFE
AUF
DIE
GESUNDHEIT
31
DIE
45
HANDLUNGEN
-
WAS
DIE
MOBBER
TUN
33
WER
GEGEN
WEN
-
DIE
SOZIALE
SITUATION
AM
ARBEITSPLATZ
35
1.
UEBERGRIFFE
VON
KOLLEGEN
35
2.
UEBERGRIFFE
VON
UNTERGEBENEN
GEGEN
EINEN
VORGESETZTEN
39
3.
UEBERGRIFFE
EINES
VORGESETZTEN
GEGEN
UNTERGEBENE
43
4.
DIE
SOGENANNTEN
RECHTHABEREIEN
48
5.
SOGENANNTE
SYSTEMBEDINGTE
UNTERDRUECKUNG
54
VOM
MOBBING
BIS
ZUM
AUSSCHLUSS
AUS
DEM
ARBEITSLEBEN
57
PHASE
1:
DIE
TAEGLICHEN
KONFLIKTE
60
PHASE
2:
MOBBING
ETABLIERT
SICH
60
PHASE
3:
DESTRUKTIVE
PERSONALVERWALTUNG
62
PHASE
4:
DER
AUSSCHLUSS
65
WARUM
DAS
OPFER
MOBBING
AUF
DIE
DAUER
NICHT
BEWAELTIGEN
KANN
69
BEWAELTIGUNGSFAKTOREN
UND
DER
EINFLUSS
DES
MOBBING
70
BEWAELTIGUNGSHINDERNISSE
UND
SITUATIONSFAKTOREN
73
MYTHEN
UEBER
DAS
OPFER
75
VOM
HAETTE
MACHEN MUESSEN
79
WIE
OFT
KOMMT
MOBBING
VOR,
UND
WO
GESCHIEHT
ES
AM
HAEUFIGSTEN?
82
ERGEBNISSE
EINER
LANDESWEITEN
UNTERSUCHUNG
IN
SCHWEDEN
84
ERHEBUNGEN
IN
EINZELNEN
BETRIEBEN
VERSCHIEDENER
BRANCHEN
91
PERSONEN,
DIE
BESONDEREN
SITUATIONEN
AUSGESETZT
SIND
96
DIE
FOLGEN
DES
MOBBING
107
KLINISCHE
BEFUNDE
UND
ERKENNTNISSE
DER
STRESSMEDIZIN
108
DIE
ENTWICKLUNG
VON
PSYCHIATRISCHEN
SYNDROMEN
-
KRISENREAKTIONEN
IN
SELBSTMORDE
121
WIE
ES
AUCH
ZUGEHEN
KOENNTE
123
WIRTSCHAFTLICHE
FOLGEN
FUER
DEN
ARBEITGEBER
-
GESELLSCHAFTLICHE
KOSTEN
124
VON
KOERPERVERLETZUNGEN,
RUFSCHAEDIGUNGEN
UND
ANDEREN
STRAFRECHTLICH
VERFOLGBAREN
UEBERGRIFFEN
127
URSACHEN-WAS
BISHER
HERAUSGEFUNDEN
WURDE
129
AUS
WELCHEN
GRUENDEN
ENTWICKELT
SICH
MOBBING?
131
DIE
ORGANISATION
DER
ARBEIT
133
DIE
GESTALTUNG
DER
ARBEITSAUFGABEN
136
DIE
LEITUNG
DER
ARBEIT
137
DIE
SOZIALE
DYNAMIK
DER
ARBEITSGRUPPE
139
PERSOENLICHKEITSTHEORIEN
141
DIE
VERSTECKTE
FUNKTION
DER
PSYCHOLOGIE
IN
DER
GESELLSCHAFT
143
ZUSAMMENFASSUNG
145
GEGENMASSNAHMEN
149
VORBEUGEN
UND
FRUEHES
EINGREIFEN
150
VERSOEHNEN
155
PROFESSIONELLE
HILFE
157
JURISTISCHE
UND
PSYCHOSOZIALE
REHABILITATION
158
DIE
ROLLE
DER
GEWERKSCHAFTEN
167
SELBSTHILFE
168
DIE
SEELSORGE
171
NACHWORT
:
UEBER
ETHIK,
MORAL
UND
ARBEITSKLIMA
173
KOMMENTIERTES
LITERATURVERZEICHNIS
181
KONTAKTADRESSEN
FUER
MOBBINGOPFER
185 |
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