Verfügbarkeit: Arbeitsvertragsrecht

Arbeitsvertragsrecht: Fachbuch, Vertragsmuster, Vertragssoftware

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Küfner-Schmitt, Irmgard 1956- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Freiburg ; München [u.a.] Haufe 2002
Schriftenreihe:	Berliner Vertragshandbücher
Schlagworte:	Arbeitsvertrag Deutschland Formularsammlung
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	455 S. 1 CD-ROM
ISBN:	344804184X

Internformat

MARC


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Datensatz im Suchindex

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS ABKUERZUNGSVERZEICHNIS 18 VORWORT 23 A GRUNDLAGEN DES ARBEITSVERTRAGSRECHTS 25 I GLIEDERUNG DES ARBEITSRECHTS 25 II RECHTSQUELLEN DES ARBEITSRECHTS 26 1 INTERNATIONALES RECHT 26 2 SUPRANATIONALES RECHT 27 3 GRUNDGESETZ 28 4 GESETZE DES BUNDES UND DER LAENDER 30 5 VERORDNUNGEN 32 6 TARIFVERTRAEGE 32 6.1 ALLGEMEINES 32 6.2 WIRKUNG DER TARIFHORMEN 33 6.3 FEHLENDE TARIFBINDUNG 33 6.4 GUENSTIGKEITSPRINZIP 34 6.5 OEFFNUNGSKLAUSEL 35 6.6 ALLGEMEINVERBINDLICHERKLAERUNG 35 7 BETRIEBSVEREINBARUNGEN 36 7.1 ABSCHLUSS UND ZUSTANDEKOMMEN 36 7.2 GELTUNGSBEREICH 36 7.3 INHALT UND VERHAELTNIS ZUM TARIFVERTRAG 37 7.4 WIRKUNG DER BETRIEBS VEREINBARUNG 37 8 VERTRAGLICHE REGELUNGEN 38 8.1 ARBEITSVERTRAG 38 8.2 VERTRAGLICHE EINHEITSREGELUNGEN 39 8.3 GESAMTZUSAGE 40 8.4 BETRIEBLICHE UEBUNG 40 9 WEISUNGSRECHT 43 B ARBEITSVERTRAG UND ARBEITSVERHAELTNIS 45 I BEGRIFF UND RECHTSNATUR 45 II ABGRENZUNG ZU VERWANDTEN VERTRAEGEN 45 1 ABGRENZUNG ZUM FREIEN DIENSTVERHAELTNIS 45 2 ABGRENZUNG ZUM WERKVERTRAG 47 3 ABGRENZUNG ZUM AUFTRAG 48 III ARBEITSVERHAELTNIS UND BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNIS 49 IV ARTEN VON ARBEITSVERHAELTNISSEN 50 C RECHTSSTELLUNG DER VERTRAGSPARTEIEN 51 I DIE VERTRAGSPARTEIEN 51 1 ARBEITNEHMER 51 2 GLIEDERUNG DER ARBEITNEHMER 52 2.1 BERUFLICHE GLIEDERUNG 52 2.2 ARBEITER UND ANGESTELLTE 52 2.3 LEITENDE ANGESTELLTE 53 2.4 ARBEITNEHMER DES OEFFENTLICHEN DIENSTES UND DER PRIVATWIRTSCHAFT 53 2.5 ZU IHRER BERUFSAUSBILDUNG BESCHAEFTIGTE 54 2.6 VOLONTAERE, PRAKTIKANTEN, WERKSTUDENTEN 54 3 ARBEITNEHMERAEHNLICHE PERSONEN 55 3.1 GRUNDSATZ 55 3.2 FREIE MITARBEIT 56 3.3 RECHTSFOLGEN 56 4 ARBEITGEBER 57 5 GESELLSCHAFTER UND ORGANMITGLIEDER 58 II RECHTE UND PFLICHTEN IM RAHMEN DER VERTRAGSANBAHNUNG 59 1 AUSSCHREIBUNG 60 2 ERSATZ DER VORSTELLUNGSKOSTEN 61 3 FRAGERECHTE, PERSONALFRAGEBOGEN 62 4 PFLICHTEN AUS DEM ANBAHNUNGSVERHAELTNIS 64 4.1 AUFKLAERUNGS UND OFFENBARUNGSPFLICHTEN 64 4.1.1 ARBEITNEHMER 64 4.1.2 ARBEITGEBER 65 4.2 VERSCHWIEGENHEITSPFLICHT 65 5 EINSTELLUNGSUNTERSUCHUNGEN, GRAPHOLOGISCHE TESTS 66 6 DISKRIMINIERUNGSVERBOT 67 7 BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS 68 8 AUSTAUSCH VON ARBEITSPAPIEREN 71 9 MELDEPFLICHTEN 72 10 SONSTIGE REGELUNGSBEDUERFTIGE FRAGEN IM RAHMEN DER VERTRAGSANBAHNUNG 73 10.1 KUENDIGUNG VOR DIENSTANTRITT 73 6 10.2 VERTRAGSSTRAFE BEI NICHTAUFHAHME DER ARBEIT 75 10.3 UMZUGSKOSTENUEBEMAHME 75 HI RECHTE UND PFLICHTEN DER VERTRAGSPARTEIEN 76 1 HAUPTPFLICHT DES ARBEITNEHMERS 76 1.1 VERPFLICHTUNG ZUR ARBEITSLEISTUNG 76 1.2 RECHTSFOLGEN BEI NICHTLEISTUNG 77 1.2.1 RECHTSLAGE FUER ARBEITSVERTRAEGE, DIE VOR DEM 1.1.2002 ABGESCHLOSSEN WURDEN 78 1.2.2 RECHTSLAGE FUER ARBEITSVERTRAEGE, DIE NACH DEM 1.1.2002 ABGESCHLOSSEN WURDEN 79 1.3 SCHLECHTLEISTUNG 80 1.3.1 GRUNDSAETZLICHES 80 1.3.2 KEINE LOHNMINDERUNG 81 1.3.3 SCHADENSERSATZANSPRUCH WEGEN SCHLECHTLEISTUNG 82 1.3.4 BESCHRAENKUNG DER ARBEITNEHMERHAFTUNG BEI SCHLECHTLEISTUNG 83 1.3.4.1 GRUNDSAETZLICHES 83 1.3.4.2 SACHSCHAEDEN 84 1.3.4.3 PERSONENSCHAEDEN 86 2 NEBENPFLICHTEN DES ARBEITNEHMERS 86 3 HAUPTPFLICHT DES ARBEITGEBERS 87 3.1 VERGUETUNGSPFLICHT 87 3.2 VERGUETUNG OHNE ARBEITSLEISTUNG 89 3.2.1 ANNAHMEVERZUG DES ARBEITGEBERS 89 3.2.2 VERHINDERUNG AUS PERSOENLICHEN GRUENDEN 91 3.2.3 URLAUBSENTGELT 91 3.2.4 FEIERTAGSVERGUETUNG 92 3.2.5 ENTGELTFORTZAHLUNG IM KRANKHEITSFALL 93 3.2.5.1 WARTEZEIT 93 3.2.5.2 KRANKHEIT 94 3.2.5.3 ARBEITSUNFAEHIGKEIT 94 3.2.5.4 KAUSALITAET 95 3.2.5.5 VERSCHULDEN 95 3.2.5.6 DAUER DER ENTGELTFORTZAHLUNG 96 3.2.5.7 HOEHE DES ENTGELTFORTZAHLUNGSANSPRUCHS 97 3.2.5.8 ANZEIGE UND NACHWEISPFLICHTEN 97 3.2.5.9 ANZEIGE UND NACHWEISPFLICHTEN BEI AUSLANDSERKRANKUNG 98 7 3.2.5.10 BEWEISWERT DER ARBEITSUNFAEHIG KEITSBESCHEINIGUNG 99 3.2.5.11 DRITTVERSCHULDEN 100 3.2.5.12 LEISTUNGSVERWEIGERUNGSRECHTE 101 4 WEITERE PFLICHTEN DES ARBEITGEBERS 102 4.1 BESCHAEFTIGUNGSPFLICHT 102 4.2 NEBENPFLICHTEN 103 D VERTRAGSINHALT - REGELUNGSBEDUERFTIGE TATBESTAENDE UND DEREN VERTRAGLICHE GESTALTUNG 104 I ARBEITSLEISTUNG UND VERGUETUNG 104 1 GESCHULDETE TAETIGKEIT 104 1.1 HOECHSTPERSOENLICHE VERPFLICHTUNG 104 1.1.1 AUSNAHME BETRIEBSUEBERGANG 105 1.1.2 AUSNAHME ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG 109 1.2 ART DER TAETIGKEIT 110 1.3 ORT DER TAETIGKEIT 111 2 ARBEITSZEIT 113 2.1 UMFANG 113 2.2 LAGE 114 2.3 UEBERSTUNDEN 115 3 VERGUETUNG 116 3.1 VERGUETUNGSFORMEN 117 3.1.1 GELDVERGUETUNG - NATURAL VERGUETUNG 117 3.1.2 ZEITVERGUETUNG - LEISTUNGSVERGUETUNG ^117 3.1.3 PROVISION 118 3.1.4 TANTIEME, UMSATZBETEILIGUNG 118 3.1.5 ZULAGEN 118 3.1.6 SONDERZAHLUNGEN (GRATIFIKATIONEN) 118 3.2 HOEHE DER VERGUETUNG 119 3.2.1 UEBERTARIFLICHE ZULAGE 119 3.2.2 MEHRARBEIT / UEBERSTUNDEN 123 3.3 ZAHLUNGSZEITPUNKT 124 3.4 ZAHLUNGSORT / BARGELDLOSE ZAHLUNG 125 3.5 AUSZAHLUNGSSCHUTZ 126 3.5.1 PFAENDUNGSSCHUTZ 126 3.5.2 VERFUEGUNGSSCHUTZ 128 3.5.2.1 ABTRETUNG / VERPFAENDUNG 128 3.5.2.2 AUFRECHNUNG 128 8 3.6 KUERZUNG VON SONDERVERGUETUNGEN 129 3.7 WEGFALL DER VERGUETUNGSPFLICHT 131 3.7.1 VERJAEHRUNG 131 3.7.2 AUSSCHLUSSFRISTEN 133 3.7.3 VERWIRKUNG / VERZICHT 133 II WEITERE REGELUNGSBEDUERFTIGE TATBESTAENDE 134 1 PROBEZEIT 134 1.1 UNBEFRISTETES ARBEITSVERHAELTNIS MIT PROBEZEIT 135 1.2 BEFRISTETES PROBEARBEITSVERHAELTNIS 136 1.3 PROBEZEIT ALS MINDESTVERTRAGSZEIT 137 2 BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 138 2.1 KUENDIGUNG 138 2.1.1 KUENDIGUNGSFRISTEN 138 2.1.2 AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG 140 2.1.3 KUENDIGUNG VOR DIENSTANTRITT 140 2.2 BEENDIGUNG MIT DEM 65. LEBENSJAHR BZW. RENTENBEZUG 141 3 *YY URLAUB 142 3.1 UNABDINGBARKEIT 142 3.2 GUENSTIGKEITSPRINZIP 143 3.3 EINZELNE BESTIMMUNGEN 143 3.3.1 URLAUBSDAUER 143 3.3.2 WARTEZEIT 144 3.3.3 TEILURLAUB 144 3.3.4 BEFRISTUNG UND UEBERTRAGBARKEIT 145 3.3.5 URLAUBSGEWAEHRUNG 146 4 BILDUNGSURLAUB 147 5 VORUEBERGEHENDE VERHINDERUNG 148 6 ENTGELTFORTZAHLUNG IM KRANKHEITSFALL 149 6.1 WARTEZEIT 150 6.2 ENTGELTFORTZAHLUNGSANSPRUCH 150 6.3 ANZEIGE-UND NACHWEISPFLICHTEN 151 6.4 VERWEISUNGSTAETIGKEIT BEI VORUEBERGEHENDER KRANKHEITSBEDINGTER TEILARBEITSUNFAEHIGKEIT UND BESCHAEFTIGUNGSVERBOT 152 6.5 KUERZUNG VON SONDERVERGUETUNGEN 153 7 KONKURRENZTAETIGKEIT, SONSTIGE NEBENTAETIGKEIT 154 7.1 KONKURRENZTAETIGKEIT 154 7.2 NEBENTAETIGKEITEN 155 8 VERSCHWIEGENHEITSPFLICHT 157 9 9 AUSSCHLUSSKLAUSEL 159 10 SCHRIFTFORMKLAUSEL 160 HL ZUSATZVEREINBARUNGEN 161 1 UEBERLASSUNG VON ARBEITSMITTELN 161 2 NUTZUNG DES PRIVATEN KFZ 163 3 DIENSTWAGEN 165 4 MANKOVEREINBARUNG 168 4.1 HAFTUNG BEI MANKOVEREINBARUNG 169 4.2 HAFTUNG OHNE MANKOVEREINBARUNG 170 4.2.1 ARBEITSVERTRAGLICHE BZW. DELIKTISCHE HAFTUNG 170 4.2.2 HAFTUNG WEGEN UNMOEGLICHKEIT DER HERAUSGABE 171 5 WETTBEWERBSVERBOT 172 6 FORTBILDUNGSVERTRAG 177 6.1 GRUNDSAETZE 177 6.2 RUECKZAHLUNGSVEREINBARUNGEN 180 IV BEFRISTETE ARBEITS VERTRAEGE 183 1 ARTEN DER BEFRISTUNG 183 1.1 KALENDERBEFRISTUNG 184 1.2 ZWECKBEFRI STUNG 184 1.3 KOMBINATION VON ZWECK UND ZEITBEFRISTUNG 186 1.4 AUFLOESENDE BEDINGUNG 186 2 DIE ZULAESSIGKEIT VON BEFRISTUNG UND AUFLOESENDER BEDINGUNG 187 2.1 SACHGRUNDBEFRISTUNG GERN. § 14 ABS. 1 TZBFG 187 2.2 ERLEICHTERTE BEFRISTUNG GERN. § 14 ABS. 2 TZBFG ^189 2.3 BEFRISTUNG VON ARBEITSVERHAELTNISSEN MIT AELTEREN ARBEITNEHMERN GERN. § 14 ABS. 3 TZBFG 192 2.4 BEFRISTUNG NACH SPEZIALGESETZEN 193 3 SCHRIFTFORMERFORDEMIS 193 4 ENDE DES BEFRISTETEN ARBEITSVERTRAGES 195 5 FOLGEN UNWIRKSAMER BEFRISTUNG 197 6 GERICHTLICHE GELTENDMACHUNG DER UNWIRKSAMKEIT DER BEFRISTUNG 198 7 AUFLOESEND BEDINGTE ARBEITSVERHAELTNISSE 200 7.1 SACHGRUNDERFORDEMIS 201 7.2 SCHRIFTFORMERFORDEMIS 202 7.3 ANWENDBARE VORSCHRIFTEN 202 8 BESONDERE PFLICHTEN DES ARBEITGEBERS 202 8.1 INFORMATIONSPFLICHTEN 202 8.1.1 INFORMATION DER ARBEITNEHMER 203 10 8.1.2 INFORMATION DER ARBEITNEHMERVERTRETUNG 204 8.2 AUS UND WEITERBILDUNG 204 8.3 DISKRIMINIERUNGSVERBOT 205 8.4 BENACHTEILIGUNGSVERBOT 206 9 BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS 206 V AUSHILFSARBEITSVERHAELTNISSE 207 1 UNBEFRISTETES AUSHILFSARBEITSVERHAELTNIS 207 1.1 KUENDIGUNGSFRIST 207 1.2 ENTGELTFORTZAHLUNG IM KRANKHEITSFALL 208 1.3 TEILURLAUBSANSPRUCH 208 2 BEFRISTETES AUSHILFSARBEITSVERHAELTNIS 209 2.1 ZULAESSIGKEIT DER BEFRISTUNG 209 2.2 KUENDIGUNGSFRIST 210 VI TEILZEITARBEITSVERHAELTNISSE 211 1 GRUNDLAGEN DER TEILZEITARBEIT 211 1.1 BEGRIFF DES TEILZEITBESCHAEFTIGTEN ARBEITNEHMERS 211 1.2 DISKRIMINIERUNGSVERBOT 212 1.3 BENACHTEILIGUNGSVERBOT 214 1.4 AUSSCHREIBUNG VON TEILZEITARBEITSPLAETZEN 214 1.5 INFORMATIONSPFLICHTEN DES ARBEITGEBERS 214 1.6 KUENDIGUNGSVERBOT 215 1.7 AUS-UND WEITERBILDUNG 216 1.8 FORM DES TEILZEITARBEITSVERTRAGES 216 2 INHALT DES TEILZEITARBEITSVERHAELTNISSES 217 2.1 UEBERSTUNDEN 217 2.2 URLAUB UND URLAUBSENTGELT 218 2.3 ENTGELTFORTZAHLUNG IM KRANKHEITSFALL 219 2.4 FEIERTAGSENTGELT 222 3 ANSPRUCH AUF TEILZEITARBEIT 223 3.1 ANSPRUCHSVORAUSSETZUNGEN 223 3.2 PERSOENLICHE VORAUSSETZUNG 223 3.2.1 UNTEMEHMENSVORAUSSETZUNG 223 3.2.2 ZEITLICHE VORAUSSETZUNG 223 3.3 VERFAHREN DER ANTRAGSTELLUNG 224 3.3.1 GELTENDMACHUNG DES ANSPRUCHS 224 3.3.2 EROERTERUNG UND EINIGUNG 224 3.3.3 BETRIEBLICHE GRUENDE ZUR ABLEHNUNG 227 3.3.4 GERICHTIICHE GELTENDMACHUNG DES TEILZEIT ANSPRUCHS 228 11 4 VERLAENGERUNG DER ARBEITSZEIT 229 4.1 ANWENDUNGSBEREICH 229 4.2 INFORMATIONSPFLICHT UND FREIER ARBEITSPLATZ 229 4.3 BEVORZUGTE BERUECKSICHTIGUNG 229 5 TEILZEITFORMEN 231 5.1 YYNORMALE " TEILZEIT 231 5.2 ARBEIT AUF ABRUF 231 5.3 JOBSHARING 234 5.4 TUMUSARBEIT 237 5.5 GERINGFUEGIGE BESCHAEFTIGUNG 237 5.5.1 BEGRIFF DER GERINGFUEGIGEN BESCHAEFTIGUNG 5.5.2 ZUSAMMENTREFFEN MEHRERER 237 BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNISSE 238 5.5.3 RECHTSFOLGEN IM RAHMEN DO - SOZIALVERSICHERUNG 239 5.6 ALTERSTEILZEIT 241 5.6.1 GRUNDANSATZ 241 5.6.2 ANSPRUCHSVORAUSSETZUNGEN NACH DEM ATG 5.6.3 ERSTATTUNGSLEISTUNGEN DER BUNDESANSTALT 242 FUER ARBEIT 248 5.6.4 VERFAHREN DER LEISTUNGSGEWAEHRUNG 5.6.5 ARBEITSRECHTLICHE STELLUNG DES 250 ALTERSTEILZEITARBEITNEHMERS 251 5.6.6 SOZIALE SICHERUNG DES ALTERSTEILZEITARBEITNEHMERS 252 5.6.7 SOZIALE SICHERUNG IN STOERFAELLEN 252 5.6.8 PERSONALABBAU DURCH ALTERSTEILZEIT 255 5.7 WEITERE FORMEN DER TEILZEITARBEIT 256 E VERTRAGSFREIHEIT UND IHRE GRENZEN 257 I GESETZE 257 II TARIFVERTRAEGE, BETRIEBS VEREINBARUNGEN 258 III SITTENWIDRIGKEIT, MASSREGELUNG 258 IV INHALTSKONTROLLE GERN. § 242 BGB 259 V BILLIGKEITSKONTROLLE 263 F FORMFRAGEN 264 I GESETZLICHE SCHRIFTFORM 265 II VERTRAGLICHE SCHRIFTFORMERFORDERNISSE 267 III DER ARBEITSVERTRAGLICHE NACHWEIS 268 1 NACHWEIS DER WESENTLICHEN VERTRAGSBEDINGUNGEN 268 2 WIRKUNG DES NACHWEISES 270 12 G MAENGEL DES VERTRAGSSCHLUSSES 271 I GESCHAEFTSFAEHIGKEIT 271 1 GRUNDSAETZE 271 2 WILLENSERKLAERUNGEN MINDERJAEHRIGER ARBEITGEBER 272 3 WILLENSERKLAERUNGEN MINDERJAEHRIGER ARBEITNEHMER 272 II ANFECHTUNG DES ARBEITSVERTRAGES 273 1 ANFECHTBARKEIT DES ARBEITSVERTRAGES 273 2 ANFECHTUNGSGRUENDE 274 3 IRRTUMSANFECHTUNG 274 3.1 GRUENDE FUER DIE IRRTUMSANFECHTUNG 274 3.2 KAUSALITAET 275 3.3 ANFECHTUNGSFRIST 275 4 TAEUSCHUNGSANFECHTUNG 275 4.1 RECHTSWIDRIGE TAEUSCHUNG 275 4.2 ARGLIST 276 4.3 KAUSALITAET 276 4.4 ANFECHTUNGSFRIST 277 5 WIRKUNG DER ANFECHTUNG 277 M RECHTSFOLGEN DER MAENGEL DES VERTRAGSSCHLUSSES 277 1 NICHTIGKEIT DES GESAMTEN VERTRAGES 277 2 TEILNICHTIGKEIT VON ARBEITSVERTRAEGEN 278 H BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 280 I GRUNDSAETZLICHES 280 II AUFHEBUNGSVERTRAG 281 1 BEGRIFF UND ABGRENZUNG 282 2 ZULAESSIGKEIT DES AUFHEBUNGSVERTRAGES 282 3 FORM DES AUFHEBUNGSVERTRAGES 283 4 INHALT DES AUFHEBUNGSVERTRAGES 284 4.1 ZEITPUNKT DER BEENDIGUNG 284 4.2 BEENDIGUNGSGRUND 285 4.3 FREISTELLUNG 285 4.4 ABFINDUNG 286 4.5 WEITERE REGELUNGSBEDUERFTIGE PUNKTE 287 4.6 AUSGLEICHSKLAUSELN 289 4.7 SALVATORISCHE KLAUSEL 289 5 UNWIRKSAMKEIT UND BESEITIGUNG DES AUFHEBUNGSVERTRAGES 290 5.1 NICHTIGKEIT 290 5.2 ANFECHTUNG 291 13 5.3 WIDERRUF 292 6 FOLGEN DES AUFHEBUNGSVERTRAGES 292 6.1 ARBEITSRECHTLICHE FOLGEN 292 6.2 SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE FOLGEN 292 6.2.1 SPERRZEIT 292 6.2.2 RUHEN DES ANSPRUCHS AUF ARBEITSLOSENGELD 293 6.2.3 ERSTATTUNGSPFLICHT DES ARBEITGEBERS 294 6.3 STEUERRECHTLICHE FOLGEN 295 7 AUFKLAERUNGS UND HINWEISPFLICHTEN DES ARBEITGEBERS 296 III KUENDIGUNG 297 1 ALLGEMEINES ZUR KUENDIGUNGSERKLAERUNG 298 2 ALLGEMEINE UNWIRKSAMKEITSGRUENDE 301 3 KUENDIGUNGSBESCHRAENKUNGEN 301 4 BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS 302 5 DIE ORDENTLICHE KUENDIGUNG 306 5.1 ALLGEMEINER KUENDIGUNGSSCHUTZ 307 5.1.1 ANWENDUNGSBEREICH DES KUENDIGUNGS SCHUTZGESETZES 307 5.1.1.1 SACHLICHER ANWENDUNGSBEREICH 307 5.1.1.2 PERSOENLICHER ANWENDUNGSBEREICH 307 5.1.1.3 BETRIEBLICHER ANWENDUNGSBEREICH 308 5.1.2 INHALT DES KUENDIGUNGSSCHUTZES 309 5.2 KUENDIGUNGSGRUENDE 311 5.2.1 PERSONENBEDINGTE KUENDIGUNG -,312 5.2.2 VERHALTENSBEDINGTE KUENDIGUNG 313 5.2.3 BETRIEBSBEDINGTE KUENDIGUNG 315 5.3 GELTENDMACHUNG DER SOZIALWIDRIGKEIT 317 6 DIE AENDERUNGSKUENDIGUNG 319 7 DIE AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG 321 7.1 WICHTIGER GRUND 322 7.2 KUENDIGUNGSERKLAERUNGSFRIST 323 7.3 UMDEUTUNG 324 7.4 GERICHTLICHE GELTENDMACHUNG DER UNWIRKSAMKEIT DER AUSSERORDENTLICHEN KUENDIGUNG 324 IV VEREINBARUNGEN ANLAESSLICH DER BEENDIGUNG DES ARBEITS VERHAELTNISSES 325 1 ABWICKLUNGSVEREINBARUNG 326 1.1 DEFINITION DER ABWICKLUNGSVEREINBARUNG 326 1.2 INHALT DER ABWICKLUNGSVEREINBARUNG 326 14 1.3 FORMFRAGEN 327 1.4 ANFECHTUNG DER ABWICKLUNGSVEREINBARUNG 327 1.5 SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE FOLGEN 327 2 AUSGLEICHSQUITTUNG 329 2.1 QUITTUNG 329 2.2 AUSGLEICHSQUITTUNG 330 2.2.1 RECHTSNATUR 330 2.2.2 INHALT 330 2.2.3 HINWEISPFLICHT 332 2.2.4 BESEITIGUNG DER RECHTSFOLGEN 332 3 FREISTELLUNGSVEREINBARUNG 333 3.1 FREISTELLUNG ZUR STELLENSUCHE 333 3.2 FREISTELLUNGSVEREINBARUNG FUER DIE DAUER DER KUENDIGUNGSFRIST 334 V PFLICHTEN DES ARBEITGEBERS ANLAESSLICH DER BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 335 1 K ZEUGNISERTEILUNG 335 2 ARBEITSPAPIERE 337 3 FREISTELLUNG ZUR STELLENSUCHE 338 3.1 ANSPRUCHSVORAUSSETZUNGEN 338 3.2 FREIZEITUMFANG 339 3.3 VERGUETUNG 339 I VERTRAGSMUSTER 341 I VEREINBARUNGEN ANLAESSLICH DER VERTRAGSANBAHNUNG 343 1 ERSATZ DER VORSTELLUNGSKOSTEN 343 2 VORVERTRAGLICHE VERSEHWIEGENHEITSVERPFLICHTUNG 343 3 KUENDIGUNGSMOEGLICHKEIT VOR DIENSTANTRITT 344 4 VERTRAGSSTRAFE BEI NICHTAUFHAHME DER TAETIGKEIT 345 5 UMZUGSKOSTENUEBEMAHME 345 II ALLGEMEINE ANSTELLUNGSVERTRAEGE 347 1 ALLGEMEINER ANSTELLUNGSVERTRAG 347 2 BEFRISTETES PROBEARBEITSVERHAELTNIS 354 3 UNBEFRISTETES ARBEITSVERHAELTNIS MIT PROBEZEIT 357 4 UNBEFRISTETER ARBEITSVERTRAG MIT EINEM PROGRAMMIERER 360 HI ZUSATZVEREINBARUNGEN 366 1 UEBERLASSUNG VON ARBEITSMITTELN 366 2 NUTZUNG DES PRIVAT-PKW FUER DIENSTFAHRTEN 368 3 NUTZUNG EINES DIENSTWAGENS 370 15 4 MANKOABREDE 373 5 NACHVERTRAGLICHES WETTBEWERBSVERBOT 374 6 FORTBILDUNGSVERTRAG 376 IV BEFRISTETE ARBEITSVERTRAEGE 379 1 BEFRISTUNG MIT SACHGRUND GERN. § 14 ABS. 1 TZBFG 379 2 ERLEICHTERTE BEFRISTUNG GERN. § 14 ABS. 2 TZBFG 386 3 ERLEICHTERTE BEFRISTUNG MIT EINEM AELTEREN ARBEITNEHMER GERN. § 14 ABS. 3 TZBFG 388 4 ANSCHLUSSBEFRISTUNG NACH DER BERUFSAUSBILDUNG GERN. § 14 ABS. 1 NR. 2 TZBFG 390 5 BEFRISTUNG AUF WUNSCH DES ARBEITNEHMERS (WERKSTUDENT) GERN. § 14 ABS. 1 NR. 6 TZBFG 392 6 BEFRISTUNG ZUR VERTRETUNG BEI ELTEMZEIT GERN. § 21 BERZGG 394 7 ZWECKBEFRISTUNG ZUR KRANKHEITSVERTRETUNG GERN. § 14 ABS. 1 NR. 3 TZBFG 396 8 AUFLOESEND BEDINGTES ARBEITSVERHAELTNIS 398 V TEILZEITARBEITS VERTRAEGE UND MITTEILUNGEN ZUR TEILZEITARBEIT 404 1 KLASSISCHER TEILZEITARBEITSVERTRAG 404 2 MITTEILUNG DER ENTSCHEIDUNG BEI FEHLENDER EINIGUNG UEBER VERRINGERUNG UND VERTEILUNG DER ARBEITSZEIT 411 3 MITTEILUNG DER ENTSCHEIDUNG BEI EINIGUNG UEBER VERRINGERUNG DER ARBEITSZEIT OHNE EINIGUNG UEBER VERTEILUNG DER ARBEITSZEIT ^411 4 ABRUFARBEITSVERHAELTNIS (KAPAZITAETSORIENTIERTE VARIABLE ARBEITSZEIT) 412 5 JOBSHARING-ARBEITS VERTRAG 415 6 ALTERSTEILZEITARBEITSVERTRAG (GLEICHVERTEILUNGSMODELL) 417 7 ALTERSTEILZEITARBEITSVERTRAG (BLOCKMODELL) 421 VI VERTRAEGE UND ERKLAERUNGEN ZUR BEENDIGUNG DES ARBEITS VERHAELTNISSES 426 1 AUFHEBUNGSVERTRAG 426 2 AUFHEBUNGSVERTRAG (ERWEITERTES VERTRAGSMUSTER) 428 3 KUENDIGUNGSSCHREIBEN: ORDENTLICHE KUENDIGUNG 431 4 KUENDIGUNGSSCHREIBEN: AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG 431 5 BETRIEBSRATSANHOERUNG GERN. § 102 BETRVG ZUR ORDENTLICHEN KUENDIGUNG 432 6 BETRIEBSRATSANHOERUNG GERN. § 102 BETRVG ZUR AUSSERORDENTLICHEN KUENDIGUNG 433 16 VII VEREINBARUNGEN ANLAESSLICH DER BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 435 1 ABWICKLUNGSVEREINBARUNG 435 2 ABWICKLUNGSVERTRAG (ERWEITERTES VERTRAGSMUSTER) 437 3 AUSGLEICHSQUITTUNG 440 4 FREISTELLUNGSVEREINBARUNG (STELLENSUCHE) 441 LITERATURVERZEICHNIS 442 STICHWORTREGISTER 443 K 17
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