Beschäftigungschancen und Betriebszugehörigkeit: die Folgen betrieblichen Wandels für ostdeutsche Erwerbstätige nach 1989
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| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Wiesbaden
Westdt. Verl.
2002
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| Ausgabe: | 1. Aufl. |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 290 S. graph. Darst. : 23 cm |
| ISBN: | 3531136720 |
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| adam_text | Titel: Beschäftigungschancen und Betriebszugehörigkeit
Autor: Goedicke, Anne
Jahr: 2002
Inhaltsverzeichnis
Vorwort................................................................................................................ 15
Einleitung............................................................................................................ 17
Kapitel 1
Der Einfluss von Betrieben und Wirtschaftsstrukturen auf individuelle
Beschaftigungschancen...................................................................................... 27
1.1 BetriebealsVermittlungsebenesozialerUngleichheit................................ 28
1.1.1 Die These von der Organisationsgesellschaft................................. 28
1.1.2 Der Erwerbsverlauf von Personen als Abfolge von Betriebszuge-
horigkeiten...................................................................................... 34
1.2 Drei Perspektiven auf Betriebe und Arbeitskraftemobilitat - Anmerkungen
zum Forschungsstand.................................................................................. 37
1.2.1 Betriebe als Arbeitsplatzsysteme.................................................... 38
1.2.2 Betriebe als strategiefahige Akteure............................................... 44
1.2.3 Betriebe als kollektive Sozialordnung............................................ 46
1.3 Betriebliche Determinanten der zwischenbetrieblichen Mobilitat von
Arbeitskraften.............................................................................................. 49
1.3.1 Die AuBen- oder Binnenorientierung des betrieblichen Personal-
einsatzes.......................................................................................... 49
1.3.2 Betrieblicher Wandel ...................................................................... 62
1.4 Personenbezogene Determinanten der zwischenbetrieblichen Mobilitat
von Arbeitskraften....................................................................................... 72
1.5 Schlussfolgerungen fur die Untersuchung individueller Betriebsein- und
-austritte ...................................................................................................... 77
Kapitel 2
Wirtschaftstransformation und betrieblicher Wandel in Ostdeutschland ... 83
2.1 Die Ausgangssituation: Das Wirtschafts- und Beschaftigungssystem der
DDR in den 1980er Jahren.......................................................................... 84
2.1.1 Das Wirtschaftssystem der DDR: Diversitat von Betriebsformen
unter planwirtschaftlichen Rahmenbedingungen ........................... 85
2.1.2 Das Beschaftigungssystem der DDR: Enge Betriebsbindung ohne
entwickelte interne Aufstiegswege ................................................. 89
5
2.2 DerzeitlicheVerlaufderWirtschaftstransformation......................................................................92
2.2.1 Wirtschaftspoiitische Reorientierung in der DDR-Reformphase -
Dezember 1989 bis Juni 1990 ................................................................................................................93
2.2.2 Institutionentransfer und betriebliche Grundsanierung - Juli 1990
bis Dezember 1991 ..................................................................................................................................................94
2.2.3 Betriebswirtschaftliche Konsolidierung - Januar 1992 bis Juni
1994 ................................................................................................................................................................................................96
2.2.4 Sichtbare Modernisierungserfolge - seit Juli 1994 ................................................97
2.3 Resultate der Wirtschaftstransformation..........................................................................................................98
2.3.1 Veranderungen des betrieblichen Arbeitsplatzangebots ..................................98
V i 2.3.2 Traditionelle Rationalisierungsstrategien und blockierter Personal-
austausch..................................................................................................................................................................................109
2.3.3 Folgen am Arbeitsmarkt: Massenarbeitslosigkeit trotz der Expan-
sion offentlicher BeschaftigungsmaBnahmen..................................................................111
2.3.4 Die ostdeutsche Wirtschaftstransformation als Fall raschen Struk-
turwandels..............................................................................................................................................................................114
2.4 Betriebe und Beschaftigungschancen ostdeutscher Erwerbspersonen:
Hypothesen fur die empirische Untersuchung ........................................................................................115
Kapitel 3
Datenbasis und Untersuchungsdesign............................................................................................................................125
3.1 Die ostdeutsche Lebensverlaufsstudie ................................................................................................................125
3.2 Betriebsinformationen in der ostdeutschen Lebensverlaufsstudie............................127
3.2.1 Erhebung und Kontrolle der Betriebsinformationen ............................................128
3.2.2 Reprasentativitat und Validitat................................................................................................................129
3.2.3 Moglichkeiten und Grenzen der Datenbasis......................................................................131
3.3 Das Konzept der empirischen Analysen............................................................................................................133
3.3.1 Fallauswahl und abhiingige Variable ............................................................................................133
3.3.2 Datensatze fiir die empirischen Kapitel....................................................................................136
Kapitel 4
Zwischenbetriebliche Mobilitat in Zeiten der Beschaftigungskrise ............................141
4.1 Betriebswechsel und Erwerbsbeteiligung in der ostdeutschen Lebensver-
laufsstudie ......................................................................................................................................................................................................142
4.1.1 Das AusmaG zwischenbetrieblicher Mobilitat nach 1989 ............................142
4.1.2 Der Charakter von Nichterwerbstatigkeit..............................................................................145
4.1.3 Selbststandigkeit und Freiberuflichkeit ....................................................................................147
4.2 Merkmale der Betriebswechsel von abhangig Beschaftigten ..........................................148
4.2.1 Zwischenbetriebliche Mobilitat im historischen Verlauf................................148
4.2.2 Berufliche Neuorientierungen und Branchenveriinderungen....................153
4.2.3 Die subjektive Bewertung und die Qualitat der Betriebswechsel ... 155
4.3 Zusammenfassung..............................................................................................................................................................................158
6
Kapitel 5
Das Verlassen des „Wendebetriebs : Die erste Weichenstellung fur das wei-
tere Erwerbsschicksal................................................................................................................................................................................161
5.1 Betriebliche Determinanten fiir die Beendigung des Beschaftigungsver-
haltnisses von Ende 1989........................................................................................................................................................164
5.1.1 Einflusse unterschiedlicher Reorganisationsanforderungen und per-
sonalstrategischer Orientierungen........................................................................................................165
5.1.2 Einflusse betrieblichen Wandels ..........................................................................................................177
5.1.3 Die betrieblichen Einflussfaktoren im Vergleich........................................................188
5.2 Personenbezogene Determinanten fiir die Beendigung des Beschaftigungs-
verhaltnisses von Ende 1989................................................................................................................................................194
5.2.1 Beschaftigte mit langer Betriebszugehorigkeit..............................................................195
5.2.2 Frauen und Beschaftigte mit niedrig qualifizierten Tatigkeiten ..........200
5.3 Zusammenfassung..............................................................................................................................................................................208
Kapitel 6
Betriebsaustritte im Zeitvergleich: Turbulenzen der Anfangsjahre oder
anhaltende Beschaftigungsrisiken? ....................................................................................................................................213
6.1 Die Wahl der Vergleichsperspektive........................................................................................................................215
6.2 Die SchlieBung des ostdeutschen Arbeitsmarktes..............................................................................217
6.3 Betriebsbedingte Beschaftigungsrisiken im Zeitvergleich....................................................218
6.4 Verstetigung oder Angleichung personenbezogener Unterschiede? ......................228
6.5 Zusammenfassung..............................................................................................................................................................................232
Kapitel 7
Schwierige Bedingungen fiir Betriebseintritte: Verbreiteter Rekrutierungs-
aufschub und begrenzter Neuaufbau von Belegschaften................................................................235
7.1 Moglichkeiten zur Bestimmung individueller Betriebseintrittschancen..........236
7.2 Die Rekrutierungsaktivitaten ostdeutscher Betriebe im Vergleich............................239
7.3 Kriterien der Personalauswahl und die Veranderung von Belegschafts-
strukturen..........................................................................................................................................................................................................249
7.4 Arbeitsmigration nach Westdeutschland und Westberlin........................................................256
7.5 Zusammenfassung..............................................................................................................................................................................257
Kapitel 8
Betriebliche Reorganisation und individuelle Erwerbschancen - Ergeb-
nisse und Ausblick ............................................................................................................................................................................................259
Anhang (Klassifikation der Wirtschaftsbereiche in der LVOST)....................................273
Literaturverzeichnis......................................................................................................................................................................................275
7
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| spelling | Goedicke, Anne 1969- Verfasser (DE-588)12358230X aut Beschäftigungschancen und Betriebszugehörigkeit die Folgen betrieblichen Wandels für ostdeutsche Erwerbstätige nach 1989 Anne Goedicke 1. Aufl. Wiesbaden Westdt. Verl. 2002 290 S. graph. Darst. : 23 cm txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Zugl.: Berlin, Freie Univ., Diss., 2001 u.d.T.: Goedicke, Anne: Beschäftiungsfolgen betrieblichen Wandels Geschichte 1989-1996 gnd rswk-swf Wirtschaft Labor mobility Germany (East) Arbeitsmobilität (DE-588)4068809-4 gnd rswk-swf Unternehmen (DE-588)4061963-1 gnd rswk-swf Betriebszugehörigkeit (DE-588)4145079-6 gnd rswk-swf Restrukturierung (DE-588)4335640-0 gnd rswk-swf Germany (East) Economic conditions Deutschland Östliche Länder (DE-588)4252579-2 gnd rswk-swf (DE-588)4113937-9 Hochschulschrift gnd-content Deutschland Östliche Länder (DE-588)4252579-2 g Unternehmen (DE-588)4061963-1 s Restrukturierung (DE-588)4335640-0 s Betriebszugehörigkeit (DE-588)4145079-6 s Arbeitsmobilität (DE-588)4068809-4 s Geschichte 1989-1996 z DE-188 HBZ Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=009715505&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis |
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