Vertragsgestaltung und Gesetzesbindung im Recht der Zeitarbeit:
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Frankfurt am Main [u.a.]
Lang
2002
|
| Schriftenreihe: | Schriften zum Arbeitsrecht und Wirtschaftsrecht
25 |
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INHALTSVERZEICHNIS
EINLEITUNG
§
1
GEGENSTAND
DER
ARBEIT
.
15
§
2
RECHTSTATSACHENFORSCHUNG
.
18
I.
VORGEHENSWEISE
DER
UNTERSUCHUNG
.
19
II.
VERTRAGSPRAXIS
.
20
1.
ART
UND
WEISE
DER
VERTRAGSGESTALTUNG
.
20
2.
REGELUNGSDICHTE
UND
KLAUSELHAEUFIGKEIT
.
21
ERSTER
TEIL
GRUNDLAGEN
DER
ZEITARBEIT
§
3
BEGRIFFSBESTIMMUNG
.
25
I.
TERMINOLOGIE
.
26
II.
BEGRIFF
DER
ZEITARBEIT
.
31
1.
GEWERBSMAESSIGKEIT
.
31
2.
ERLAUBNIS
.
34
§
4
ENTWICKLUNG
DER
ZEITARBEIT
IN
DEUTSCHLAND
.
35
I.
HISTORISCHE
ENTWICKLUNG
.
35
1.
ENTWICKLUNG
VOR
1945
.
36
2.
ENTWICKLUNG
SEIT
1945
.
37
3.
NACH
INKRAFTTRETEN
DES
AUEG
.
39
II.
HEUTIGE
BEDEUTUNG
UND
UMFANG
DER
ZEITARBEIT
.
43
§
5
GESPALTENE
ARBEITGEBERSTELLUNG
-
RECHTSNATUR
DER
DREI
BEZIEHUNGEN
.
46
I.
VERHAELTNIS
ZEITARBEITNEHMER
-
VERLEIHER
.
46
II.
VERHAELTNIS
VERLEIHER
-
ENTLEIHER
.
49
III.
VERHAELTNIS
ZEITARBEITNEHMER
-
ENTLEIHER
.
52
1.
DOPPELARBEITSVERHAELTNIS
.
53
2.
SCHULDVERHAELTNIS
MIT
ODER
OHNE
PRIMAERE
LEISTUNGSPFLICHT
.
54
A)
UNECHTER
VERTRAG
ZUGUNSTEN
DRITTER
.
55
B)
ECHTER
VERTRAG
ZUGUNSTEN
DRITTER
.
56
C)
STELLUNGNAHME
.
57
D)
ERGEBNIS
.
60
IV.
ZUSAMMENFASSENDE
UEBERSICHT
.
61
§
6
ABGRENZUNG
ZU
DIENST
UND
WERKVERTRAGLICHEN
GESTALTUNGEN.
61
I.
BEDEUTUNG
DER
ABGRENZUNG
.
62
II.
RECHTSFORMZWANG
.
64
III.
ABGRENZUNG
ZUM
WERKVERTRAG
.
65
1.
LEISTUNGSPFLICHTEN
.
66
2.
ABGRENZUNGSKRITERIEN
.
67
A)
WEISUNGSRECHT
.
67
B)
EINGLIEDERUNG
.
70
C)
WEITERE
ABGRENZUNGSKRITERIEN
.
73
3.
ANDERE
ABGRENZUNGSANSAETZE
.
75
4.
STELLUNGNAHME
.
76
IV.
ABGRENZUNG
ZUM
DIENSTVERTRAG
.
78
§
7
KONZERNINTERNE
ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG
.
.80
I.
ERSCHEINUNGSFORMEN
KONZEMINTEMER
ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG
.
81
II.
ANWENDBARKEIT
DES
AUEG
.
83
1.
TATBESTANDSMAESSIGE
ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG
.
83
A)
UEBERLASSUNG
ZUR
ARBEITSLEISTUNG
.
83
B)
GEWERBSMAESSIG
.
84
C)
ERGEBNIS
.
88
2.
KONZEMKLAUSEL,
§
1
ABS.
3
NR.
2
AUEG
.
88
A)
KONZERN
IM
SINNE
DES
§
1
ABS.
3
AUEG
.
89
B)
VORUEBERGEHEND
.
90
3)
ERGEBNIS
.
91
III.
INDIVIDUALVERTRAGLICHE
VORAUSSETZUNG
.
92
ZWEITER
TEIL
VERTRAGSGESTALTUNG
DES
ZEITARBEITSVERTRAGES
ERSTER
ABSCHNITT
GESETZLICHE
RAHMENBEDINGUNGEN
§
8
DIE
GESETZLICHEN
SCHRANKEN
DER
VERTRAGSGESTALTUNGSFREIHEIT
.
96
I.
UNABDINGBARKEIT
DER
ARBEITGEBERRISIKEN
.
97
1.
UNABDINGBARKEIT
DES
§
615
S.
1
BGB
.
98
10
2.
SYNCHRONISATIONSVERBOTE
.
100
A)
BEFRISTUNGSVERBOT
.
100
AA)
EINSCHRAENKUNG
DES
§
9
NR.
2
AUEG
.
101
(1)
ANWENDBARKEIT
DES
BESCHFG
.
101
(2)
TELEOLOGISCHE
REDUKTION
.
102
(3)
ERGEBNIS
.
103
BB)
VERBOT
DER
WIEDERHOLTEN
DECKUNGSGLEICHHEIT
.
104
B)
UNWIRKSAMKEIT
VON
KUENDIGUNGEN
BEI
WIEDEREINSTELLUNG
.
105
C)
FUNKTIONSGLEICHE
RECHTLICHE
GESTALTUNGSMITTEL
.
107
3.
UNANWENDBARKEIT
DES
§
622
ABS.
5
NR.
1
BGB
.
108
II.
UNWIRKSAMKEIT
VON
ABSCHLUSSVERBOTEN
.
109
III.
LEISTUNGSVERWEIGERUNGSRECHT
IM
ARBEITSKAMPF
.
111
§
9
FORMELLE
ANFORDERUNGEN,
HINWEISPFLICHTEN
UND
INHALTSKONTROLLE
.
112
I.
FORM
.
112
N.
HINWEISPFLICHTEN
.
115
III.
INHALTSKONTROLLE
DURCH
DIE
ERLAUBNISBEHOERDE
.
116
§
10
MINDESTINHALTE
DES
ZEITARBEITSVERTRAGES
.
118
I.
ESSENTIALIA
NEGOTII
DES
ARBEITSVERTRAGES
.
119
II.
ZUSTIMMUNG
NACH
§
613
SATZ
2
BGB
.
121
III.
MINDESTANGABEN
NACH
§
11
ABS.
1
AUEG
.
122
1.
ZWANG
ZUR
RECHTSGESCHAEFTLICHEN
REGELUNG
.
123
A)
PARALLELE
DISKUSSION
ZUM
NACHWEISGESETZ
.
124
B)
SITUATION
IM
AUEG
.
126
AA)
URSPRUNGSINHALT
.
126
BB)
ERWEITERTER
INHALT
.
128
2.
ERGEBNIS
.
128
IV.
ZUSAMMENFASSUNG
.
129
ZWEITER
ABSCHNITT
GESTALTUNG
DER
EINZELNEN
VERTRAGSKLAUSELN
§11
GESTALTUNG
DER
MINDESTINHALTE
.
132
I.
ZEITARBEITSKLAUSEL
.
132
II.
ART
DER
TAETIGKEIT
.
134
1.
ANFORDERUNGEN
DES
§
11
ABS.
1
S.
2
NR.
3
AUEG
A.F
.
135
2.
UEBERTRAGUNG
ANDERER
TAETIGKEITEN
.
136
A)
AUS
DER
TREUEPFLICHT
DES
ARBEITNEHMERS
.
137
B)
VERTRAGLICHER
VORBEHALT
.
138
(AA)
VORUEBERGEHEND
.
140
11
(BB)
VERGUETUNG
.
142
C)
ZWISCHENERGEBNIS
.
142
3.
SCHRIFTLICHER
ARBEITSVERTRAG
ALS
URKUNDSERSATZ
.
142
4.
ZUSAMMENFASSUNG
.
145
III.
ORT
DER
ARBEITSLEISTUNG
.
146
1.
TAETIGKEIT
AN
VERSCHIEDENEN
ORTEN
.
146
2.
AUSWAERTIGE
ARBEITSLEISTUNG
.
147
3.
UEBERLASSUNG
INS
AUSLAND
.
150
4.
ZUSAMMENFASSUNG
.
151
IV.
VERGUETUNGSREGELUNG
.
152
1.
VERGUETUNGSHOEHE
.
153
A)
ARBEITSRECHTLICHER
GLEICHBEHANDLUNGSANSPRUCH
.
154
B)
ARBEITNEHMER-ENTSENDEGESETZ
.
155
2.
VERGUETUNG
WAEHREND
BESCHAEFTIGUNGSFREIER
ZEITEN
.
156
3.
ZUSAMMENFASSUNG
.
157
V.
ARBEITSZEIT
.
157
1.
DAUER
.
158
A)
VEREINBARUNG
EINES
EINSEITIGEN
LEISTUNGSBESTIMMUNGSRECHTES
.
160
B)
BANDBREITENREGELUNGEN
.
161
C)
ENTLEIHERBEZOGENE
ARBEITSZEITDAUER
.
163
D)
BEZUGSZEITRAUM
.
164
2.
LAGE
.
165
3.
ZUSAMMENFASSUNG
.
167
§
12
GESTALTUNGSMOEGLICHKEITEN
WEITERER
VERTRAGSKLAUSELN
.
168
I.
FLEXIBLE
ARBEITSZEITGESTALTUNGEN
.
168
1.
UEBERSTUNDEN
.
169
A)
UEBERSTUNDENVEREINBARUNG
.
170
B)
UEBERSTUNDENVERGUETUNG
.
171
2.
TEILZEITARBEIT
.
173
3.
KAPAZITAETSORIENTIERTE
VARIABLE
ARBEITSZEIT
.
175
A)
ZULAESSIGKEIT
IM
ZEITARBEITSVERTRAG
.
177
AA)
VERMITTLUNGSRECHTLICHE
ASPEKTE
.
178
BB)
VERGUETUNGSRISIKO,
§
11
ABS.
4
S.
2
AUEG
.
179
CC)
ERGEBNIS
.
180
B)
SONDERFORM:
JAHRESARBEITSZEIT
AUF
ABRUF
.
181
AA)
VERGUETUNGSRISIKO,
§
11
ABS.
4
S.
2
AUEG
.
181
BB)
§
1
ABS.
2
AUEG
.
181
CC)
ERGEBNIS
.
183
4.
ZUSAMMENFASSUNG
.
183
II.
BEFRISTUNGEN
.
184
12
III.
MELDEPFLICHTEN
WAEHREND
VERLEIHFREIER
ZEITEN
.
186
1.
VORAUSSETZUNGEN
DES
ANNAHMEVERZUGES
.
186
A)
ANGEBOT
DER
ARBEITSLEISTUNG
.
187
AA)
ANGEBOT
NACH
§
294
FF.
BGB
.
187
BB)
ENTBEHRLICHKEIT
DES
ANGEBOTES
NACH
§
10
ABS.
4
AUEG
.
188
CC)
TAEGLICHE
WIEDERHOLUNG
DES
ANGEBOTES
.
189
DD)
ZWISCHENERGEBNIS
.
190
B)
LEISTUNGSBEREITSCHAFT
DES
ZEITARBEITNEHMERS
.
190
2.
ERGEBNIS
.
192
IV.
VERTRAGSSTRAFEN
.
193
DRITTER
TEIL
KOLLEKTIVVERTRAGLICHE
GESTALTUNGSFAKTOREN
DES
ZEITARBEITSVERHAELTNISSES
§
13
BETRIEBSVEREINBARUNG
.
195
I.
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE
ZUORDNUNG
VON
ZEITARBEITNEHMEM
.
196
1.
VERLEIHBETRIEB
.
197
A)
ZUORDNUNG
NACH
§
14
ABS.
1
AUEG
.
198
B)
RECHTLICHE
GRENZEN
.
198
C)
TATSAECHLICHE
SCHRANKEN
.
199
2.
ENTLEIHBETRIEB
.
200
A)
BETRIEBSZUGEHOERIGKEIT
NACH
§
14
ABS.
2
UND
ABS.
3
AUEG
.
200
B)
BETRIEBSZUGEHOERIGKEIT
NACH
DEM
BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ
.
201
AA)
ZWEIKOMPONENTENLEHRE
.
201
BB)
LEHRE
VOM
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHEN
ARBEITSVERHAELTNIS
.
203
CC)
STELLUNGNAHME
.
204
(1)
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE
ZUORDNUNG
NACH
ALLGEMEINEN
REGELN
.204
(2)
MODIFIKATION
NACH
§
14
AUEG
.
207
3.
ERGEBNIS
.
209
II.
REICHWEITE
VON
BETRIEBSVEREINBARUNGEN
.
210
III.
ERGEBNIS
.
213
IV.
REFORM
DES
BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZES
.
214
§
14
TARIFVERTRAG
.
215
I.
TARIFRECHTLICHE
ZUORDNUNG
DER
ZEITARBEITNEHMER
.
216
1.
TARIFVERTRAGLICHE
REGELUNGEN
DES
VERLEIHBETRIEBES
.
216
2.
TARIFVERTRAGLICHE
REGELUNGEN
DES
ENTLEIHBETRIEBES
.
218
A)
GRUNDSATZ
.
218
B)
BETRIEBLICHE
UND
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE
NORMEN
.
220
13
C)
ERGEBNIS
.
222
II.
TARIFPRAXIS
.
222
ZUSAMMENFASSUNG UND
ERGEBNISSE
.
225
ANHANG
I
"DURCHFUEHRUNGSANWEISUNG
DER
BUNDESANSTALT
FUER
ARBEIT
VOM
6.3.1998,
CHECKLISTE,
HINWEISE
UND
ARBEITSHILFEN
ZUM
ARBEITSVERTRAG".229
ANHANG
II
"KURZDARSTELLUNG DER
ZULAESSIGEN
ARBEITSZEITREGELUNGEN
DES
LANDESARBEITSAMTES
NORDRHEIN-WESTFALEN"
.
.249
ANHANG
III
"MUSTERVEREINBARUNG EINES
ARBEITSZEITKONTOS
DES
LANDESARBEITSAMTES
NORDRHEIN-WESTFALEN)
.
.
.
251
ANHANG
IV
"TEXT
DES
§
11
ABS.
1
AUEG
A.F."
---------------------------------------------------
253
LITERATURVERZEICHNIS
.
255
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