Ökonomie als Handlungstheorie: evolutorische Ökonomik, verstehende Soziologie und Überlegungen zu einer neuen Unternehmensethik
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| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Marburg
Metropolis-Verl.
2002
|
| Schriftenreihe: | Theorie der Unternehmung
14 |
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| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
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INHALT
1
EINLEITUNG
.
17
2
FORSCHUNGSPROSPEKT
.
18
T
EIL
I
YY
U
MWELTMANAGEMENT
UND
T
HEORIE
DER
U
NTERNEHMUNG
:
F
ORSCHUNGSSTAND
UND
F
ORSCHUNGSFRAGEN
.
25
1
UEBERSICHT
.
25
2
VERSUCH
EINER
VERHAELTNISBESTIMMUNG
ZWISCHEN
UMWEITMANAGEMENT
UND
UNTERNEHMENSTHEORIE
(I)
.
27
2.1
UMWELTMANAGEMENT
IM
RUECKSPIEGEL
.
27
2.2
UMWELTMANAGEMENT
JENSEITS
(PRODUKTIONS-)TECHNISCHER
ORIENTIERUNGEN
.
30
2.3
ZUSAMMENFASSENDER
BEFUND,
KRITIK
UND
FORSCHUNGSPERSPEKTIVEN
.
35
3
VERSUCH
EINER
VERHAELTNISBESTIMMUNG
ZWISCHEN
UMWEITMANAGEMENT
UND
UNTERNEHMENSTHEORIE
(II)
.
39
3.1
EINHEIT
DER
GESELLSCHAFTSWISSENSCHAFTEN
ODER
POLYFOKALE
PERSPEKTIVEN?
.
40
3.2
DIE
NEUE
INSTITUTIONENOEKONOMIK
.
42
3.3
DIE
THEORIE
DER
STRUKTURATION
.
46
4
DIE
EVOLUTORISCHE
OEKONOMIK
ALS
KANDIDATIN?
.
63
T
EIL
II
W
IRTSCHAFTSETHIK
ALS
S
ITUATIONSTHEORIE
?
.
_
.
_
.
_
.67
1
UEBERSICHT
.
67
2
WIRTSCHAFTSETHIK
IN
DER
YYMODERNE
"
.68
3
WIRTSCHAFTS
UND
UNTERNEHMENSETHIK
ALS
ZWEISTUFIGES
KONZEPT
.
71
4
ZWISCHENKRITIK
I:
PRAKTISCHE
ANFRAGEN
_
.
_
.76
5
METHODOLOGISCHER
KERN:
HOMO
OECONOMICUS
ALS
SITUATIONSTHEORIE
.
78
5.1
DIE
SITUATIONSTHEORIE
ZWISCHEN
AS-IF
METHODOLOGIE
UND
REALITAETSNAHEN
ANNAHMEN
.
79
5.2
MIKROFUNDIERUNG
STATT
MIKROTHEORIE
.
81
5.3
DIE
YYLOGIK
DER
SITUATION
"
ALS
OBJEKTIV-VERSTEHENDE
METHODE
.
84
6
ZWISCHENKRITIK
II:
METHODISCHE
UND
METHODOLOGISCHE
ANFRAGEN
.
86
6.1
OBJEKTIV-VERSTEHENDE
METHODE
VERSUS
SUBJEKTIV-VERSTEHENDE
METHODE?
.
87
6.2
MORALISCHES
HANDELN
ALS
DISPOSITIONALER
FAKTOR
.
90
6.3
THEORETISCHE
INTEGRATION
VON
MORALITAET
.
91
7
KRITISCHE
WURDIGUNG:
MIKRO-MAKRO-LINK,
INTERDEPENDENZ
DER
ORDNUNGEN
UND
DIE
ROLLE
DER
UNTERNEHMENSETHIK
.
93
T
EIL
III
U
NTERNEHMUNGSTHEORIE
UND
U
NTERNEHMENSETHIK
AUS
S
ICHT
DER
N
EUEN
I
NSTITUTIONENOEKONOMIK
_
97
1
UEBERSICHT
.
97
2
DIE
UNTERNEHMUNG
ALS
YYBLACK
BOX
"
:
NEOKLASSISCHE
UNTERNEHMENSTHEORIE
.
98
3
VON
DER
NEOKLASSIK
ZUR
NEUEN
INSTITUTIONENOEKONOMIK.L01
4
DIE
NEUE
INSTITUTIONENOEKONOMIK
ALS
PROPERTY-RIGHTS-ANSATZ
.
103
4.1
DIE
UNTERNEHMUNG
ALS
YYPRIVATELY
OWNED
MARKET
"
?
.
103
4.2
KRITIK
.
105
5
DIE
NEUE
INSTITUTIONENOEKONOMIK
ALS
TRANSAKTIONSKOSTENANSATZ
.
108
5.1
ORGANISATIONSOEKONOMIK
NACH
OLIVER
E.
WILLIAMSON
.
108
5.2
METHODOLOGISCHE
KRITIK
.
112
6
DIE
ETHIK
DER
GOVERNANCE
.
122
6.1
DIE
ATMOSPHAERE
DER
TRANSAKTIONEN
.
123
6.2
UNTEMEHMENSETHIK
ALS
KOOPERATIONSOEKONOMIK
.
125
6.3
YYDIENST
NACH
VORSCHRIFT
"
?:
TRANSAKTIONSKOSTENOEKONOMIK
UND
INNOVATION
.
132
Z
WISCHENBETRACHTUNG
:
F
ORSCHUNGSSTAND
UND
F
ORSCHUNGSLUECKEN
DER
AKTUELLEN
WIRTSCHAFTS
UND
UNTERNEHMENSETHISCHEN
DISKUSSION.137
1
DAS
FORSCHUNGSFELD
.
_
.137
2
WAS
IST
DAS
INTEGRATIVE
AN
DER
YYINTEGRATIVEN
WIRTSCHAFTSETHIK
"
?
_.----
.138
3
KORREKTIVE
UNTERNEHMENSETHIK
.
145
4
ZUSAMMENSCHAU:
UEBEREINSTIMMUNGEN
UND
DIFFERENZEN
DER
DEUTSCHSPRACHIGEN
WIRTSCHAFTS
UND
UNTERNEHMENSETHIK
.
146
T
EIL
IV
H
ANDLUNGSTHEORETISCHE
G
RUNDLAGEN
_
_
151
1
UEBERSICHT
.
151
2
UEBER
DEN
METHODOLOGISCHEN
INDIVIDUALISMUS
UND
DARUEBER,
WAS
ER
NICHT
IST
.
153
3
IDEALTYPEN
.
158
3.1
REKURS:
HOMANN
UND
POPPER
.
158
3.2
DIE
IDEALTYPISCHE
METHODE
DER
VERSTEHENDEN
SOZIOLOGIE
.
160
4
SUBJEKTIV-VERSTEHENDE
METHODE
VERSUS
OBJEKTIV-VERSTEHENDE
METHODE!
.
165
5
HANDLUNGEN
.
166
5.1
IDEALTYPEN:
HANDLUNGEN
ALS
YYDUMPFES
REAGIEREN
"
UND
(ZWECKRATIONALE)
REFLEXION
.
168
5.2
IDEALTYPEN:
HANDLUNGEN
ZWISCHEN
YYDUMPFEM
REAGIEREN
"
UND
(ZWECKRATIONALER)
REFLEXION
.
170
5.3
WERTE,
WERTRATIONALITAET
UND
ETHIK
.
178
6
HANDLUNGEN,
SOZIALE
BEZIEHUNGEN
UND
ORDNUNGEN
_.183
T
EIL
V
U
NTERNEHMEN
ZWISCHEN
W
ETTBEWERBSFAEHIGKEIT
,
L
EGITIMATION
UND
ETHISCHEN
A
NFORDERUNGEN
._
.189
1
UEBERSICHT
.
189
2
EVOLUTORISCHE
OEKONOMIK
UND
THEORIE
DER
UNTERNEHMUNG
.
190
2.1
STANDORTBESTIMMUNG:
ORDNUNGSTYPEN
UND
UNTEMEHMENSTHEORIEN
.
190
2.2
YYSURVIVAL
OF
THE
FITTEST?
"
:
DIE
UNRICHTIGKEITS
VERMUTUNG
DER
GEWINNMAXIMIERUNG
.
191
3
EVOLUTORISCHE
ORGANISATIONSOEKONOMIK:
DAS
UNTERNEHMEN
ALS
YYRESSOURCENPROJEKT
"
.
195
4
KOMPLEMENTARITAETEN:
NEUE
INSTITUTIONENOEKONOMIK
UND
EVOLUTORISCHE
OEKONOMIK
.
203
5
BAUSTEINE
EINER
UNTERNEHMENSPOLITIK
UND
-ETHIK.
_
206
5.1
DIE
PLURALITAET
VON
WERTEN
ALS
YYWERTVOLLE
"
PLURALITAET
.
207
5.2
UNTEMEHMENSPHILOSOPHIEN
.
211
5.3
DIE
ORGANISATION
DER
(EXTERNEN)
KOMMUNIKATION
.
214
5.4
VORUEBERLEGUNGEN
ZU
EINEM
PFADMODELL
.
222
R
ESUEMEE
UND
F
ORSCHUNGSPERSPEKTIVEN
_
227
L
ITERATUR
.
_
.
_
.
_
.
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| spelling | Beschorner, Thomas 1970- Verfasser (DE-588)128889802 aut Ökonomie als Handlungstheorie evolutorische Ökonomik, verstehende Soziologie und Überlegungen zu einer neuen Unternehmensethik Thomas Beschorner Marburg Metropolis-Verl. 2002 250 S. txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Theorie der Unternehmung 14 Zugl.: Erfurt, Univ., Diss., 2001 Business ethics Evolutionary economics Social responsibility of business Unternehmensentwicklung (DE-588)4125011-4 gnd rswk-swf Verstehende Soziologie (DE-588)4139191-3 gnd rswk-swf Unternehmensethik (DE-588)4202404-3 gnd rswk-swf (DE-588)4113937-9 Hochschulschrift gnd-content Unternehmensentwicklung (DE-588)4125011-4 s Unternehmensethik (DE-588)4202404-3 s Verstehende Soziologie (DE-588)4139191-3 s DE-604 Theorie der Unternehmung 14 (DE-604)BV010125306 14 DNB Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=009657143&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis |
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