Betriebliche Bildungsaufwendungen unter Planungsbedingungen:
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Frankfurt am Mai
Frankfurter Allg. Buch
2002
|
| Ausgabe: | 1. Aufl. |
| Schriftenreihe: | Schriftenreihe der DGFP
63 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 158 S. graph. Darst. : 21 cm |
| ISBN: | 3898430723 |
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INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT
.
5
A.
EINLEITUNG
.
11
1.
AUSGANGSPUNKT
UND
FORSCHUNGSFRAGE:
DER
BLICK
AUF
DIE
UNTEMEHMENSENTSCHEIDUNG
ZU
BILDUNGSAUFWENDUNGEN
.
.
11
2.
DIE
GRUNDLEGENDEN
ANNAHMEN
UND
FORSCHUNGSWEISENDEN
FRAGESTELLUNGEN
.
15
B.
DIE
DETERMINANTEN
DER
FINANZRESSOURCEN
FUER
BILDUNGS
AUFWENDUNGEN
.
19
1.
ENTSCHEIDUNGSGRUNDLAGEN
BEI
BILDUNGSINVESTITIONEN
.
19
2.
BILDUNG
ALS
INVESTITION
IN
HUMANKAPITAL
.
23
3.
DIE
BUDGETPLANUNG
ALS
STEUERUNGS
UND
KONTROLL
INSTRUMENT
.
27
4.
DIE
FINANZIERUNG
DER
BILDUNGSMASSNAHMEN
AUS
DEN
ARBEITSKOSTEN
.
40
4.1
DER
LEISTUNGSBEGRIFF
.
41
4.2
DIE
FINANZIERUNG
AUS
DEN
ARBEITSKOSTEN
.
43
4.3
WELCHE
TEILE
DER
ARBEITSKOSTEN
STEHEN
FUER
DIE
FINANZIERUNG
ZUR
VERFUEGUNG?
.
48
5.
DER
LEISTUNGSUEBERSCHUSS
ALS
FINANZIERUNGSQUELLE
.
51
5.1
LEISTUNGSANFORDERUNG
UND-NEIGUNG
DER
BESCHAEFTIGTEN
51
5.2
DER
EINFLUSS
DER
FAKTORKOMBINATION
.
56
6.
DIE
NUTZUNG
DES
LEISTUNGSUEBERSCHUSSES
.
59
6.1
AUFTEILUNG
DER
UEBERSCHUSSLEISTUNG
.
60
6.2
DAS
BILDUNGS-LEISTUNGS-THEOREM
.
65
6.3
UNSICHERHEITEN
BEI
DER
PLANUNG
VON
BILDUNGS
MASSNAHMEN
.
66
6.3.1
DIE
AUFGABENSTELLUNG
AM
ARBEITSPLATZ
.
67
6.3.2
DIE
BESTIMMUNG
DER
QUALIFIKATIONSANFORDERUNG
69
6.3.3
DIE
AUSWAHL
DER
BESCHAEFTIGTEN
FUER
BILDUNGS
MASSNAHMEN
.
72
6.3.4
ZUSAMMENFASSUNG
.
73
6.4
DIE
EFFIZIENTE
BUDGETPLANUNG
.
75
6.5
ZUSAMMENFASSUNG
.
87
8
INHALTSVERZEICHNIS
C.
DIE
VERWENDUNG
DES
LEISTUNGSUEBERSCHUSSES
ZUR
BESEITIGUNG
VON
QUALIFIKATIONSDEFIZITEN
.
89
1.
DIE
AUSGANGSLAGE
.
89
2.
BILDUNGSMASSNAHMEN
ZUR
BESEITIGUNG
DER
QUALIFIKATIONSDEFIZITE
.
91
3.
BESTIMMUNG
DER
BILDUNGSNACHFRAGE
.
95
4.
UEBERLEGUNGEN
ZU
PRIORITAETEN
IN
DER
BILDUNGSNACHFRAGE
.
.
97
4.1
ANLEMEN
.
97
4.2
ANPASSUNG
AN
DEN
VERAENDERTEN
ARBEITSPLATZ
.
99
4.3
PERSONENBEZOGENE
MASSNAHMEN
.
101
4.4
INSTITUTIONELLE
MASSNAHMEN
.
104
4.5
PRIORITAETENSETZUNG
IN
DER
DEFIZITBESEITIGUNG
.
105
D.
AUSWIRKUNGEN
DER
HUMANKAPITALINVESTITIONEN
AUF
DIE
ERTRAGSSITUATION
.
109
1.
KOSTEN
DER
QUALIFIKATIONSDEFIZITE
.
109
2.
WIEVIEL
FINANZMITTEL
FLIESSEN
IN
BILDUNGSMASSNAHMEN?
.
.
111
3.
AUSWIRKUNGEN
AUF
DEN
ERTRAG
DES
UNTERNEHMENS
.
114
4.
DIE
BILDUNGSINTENSITAET
ALS
SIGNAL
AN
INVESTOREN
.
115
E.
EMPIRISCHE
BEFUNDE
.
119
1.
EINLEITUNG
.
119
1.1
DIE
BEFRAGUNG
.
119
1.2
DIE
DATENLAGE
.
119
1.3
UNTERSUCHUNGSZIEL
.
121
2.
AUFWENDUNGEN
DER
UNTERNEHMEN
FUER
BILDUNG
.
122
2.1
TRAININGSKOSTEN
PRO
KOPF
UND
JAHR
UND
BILDUNGSINTENSITAET
(BI)
.
122
2.2
BILDUNGSINTENSITAET
(BI)
UND
UNTEMEHMENSGROESSE
.
124
2.3
WEITERE
VARIABLE
ZUR
BESCHREIBUNG
DER BILDUNGS
NEIGUNG
DER
UNTERNEHMEN
.
126
2.3.1
DIE
EXISTENZ
VON
BILDUNGSGRUNDSAETZEN
IM
UNTERNEHMEN
.
127
2.3.2
DIE
EXISTENZ
VON
FUEHRUNGSGRUNDSAETZEN
IM
UNTERNEHMEN
.
127
2.3.3
AUSSAGEN
UEBER
BILDUNGSMASSNAHMEN
IM
PERSONALMARKETING
.
127
INHALTSVERZEICHNIS
9
2.3.4
UNTERNEHMEN
UND
BETRIEBSWIRTSCHAFTLICHE
BEWERTUNG
VON
BILDUNGSMASSNAHMEN
.
128
3.
AUSWIRKUNGEN
DER
BILDUNGSINVESTITIONEN
AUF
DIE
LEISTUNG
DER
BESCHAEFTIGTEN
(ARBEITSPRODUKTIVITAET)
.
129
3.1
BESTIMMUNGSMETHODEN
DER
BESCHAEFTIGTENLEISTUNG
.
.
129
3.2
LOHN
ALS
INDIKATOR
FUER
BESCHAEFTIGTENLEISTUNG
.
131
3.3
UMSATZ
PRO
BESCHAEFTIGTE
ALS
LEISTUNGSINDIKATOR
.
.
.
.
133
3.4
EINSCHAETZUNG
DER
EIGENEN
ARBEITSPRODUKTIVITAET
IM
VERGLEICH
ZUM
WETTBEWERB
.
133
4.
UNTEMEHMENSERTRAG
UND
INVESTITIONEN
IN
HUMANKAPITAL
.
.
134
4.1
ERGEBNIS
NACH
STEUERN
PRO
BESCHAEFTIGTE
.
135
4.2
UMSATZRENDITE
.
137
4.3
KAPITALRENDITE
.
137
5.
SIGNAL
IM
ZUSAMMENHANG
MIT
INVESTOR
RELATIONS
-
DIE
INNERBETRIEBLICHE
DISKUSSION
DER
ARBEITSPRODUKTIVITAET
.
140
6.
ERGEBNIS
DER
UNTERSUCHUNG
.
141
F.
ZUSAMMENFASSUNG
.
145
1.
DIE
ARBEITSAUFGABE
.
145
2.
ERKENNTNISSE
.
145
2.1
BESTIMMUNG
DER
FINANZIELLEN
RESSOURCEN
FUER
DAS
BILDUNGSANGEBOT
.
145
2.2
WIRKUNGEN
DER
HUMANKAPITALINVESTITIONEN
.
147
2.3
HOEHERE
BILDUNGSINVESTITIONEN
ALS
SIGNAL
FUER
INVESTOREN
148
ANHANG
.
149
VERZEICHNIS
DER
AN
DER
DGFP-UNTERSUCHUNG
BETEILIGTEN
UNTERNEHMEN
.
149
ABBILDUNGS
VERZEICHNIS
.
151
TABELLENVERZEICHNIS
.
152
LITERATURVERZEICHNIS
.
153 |
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| author | Kauth, Hans |
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