Verfügbarkeit: Chancen für die Erwerbsarbeit im Alter

Chancen für die Erwerbsarbeit im Alter: betriebliche Personalpolitik und ältere Erwerbstätige

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Bibliographische Detailangaben
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Opladen Leske + Budrich 2002
Schlagworte:	Occupational training > Germany Older people > Employment > Germany Personnel management > Germany Personalpolitik Humanvermögen Älterer Arbeitnehmer Deutschland Aufsatzsammlung
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adam_text	Inhaltsverzeichnis Vorwort 7 Christoph Behrend Erwerbsarbeit Älterer im Wandel - demografische Herausforderungen und Veränderungen der Arbeitsgesellschaft 11 I. Rahmenbedingungen betrieblicher altersselektiver Entscheidungsprozesse Alexander Bohne/Dieter Wagner „Managing Age" im Rahmen von „Managing Diversity" - Alter als betriebliches Erfolgspotential 33 Frerich Frerichs Zur betrieblichen Beschäftigungssituation älterer Arbeitnehmer - Eine lebenslagen- und produktionsregimespezifische Problemanalyse 47 Werner Nienhüser Alternde Belegschaften - betriebliche Ressource oder Belastung? Betriebliche Probleme und Problemhandhabungen in unterschiedlichen Human-Resource-Management-Systemen 63 6 Inhalt II. Betriebliche Personalstrategien in der Zukunft - Die Förderung von beruflicher Weiterbildung als Ausweg Frederike Behringer Weiterbildungsbeteiligung älterer Arbeitnehmer 89 Angelika Puhlmann Der demographische Wandel als Herausforderung an die betriebliche Weiterbildung 107 III. Fazit betriebliche Personalpolitik und ältere Arbeitnehmer - Erwerbsarbeit und Alter" - Ergebnisprotokoll eines Workshops des Deutschen Zentrums für Altersfragen 121 Über die Autoren 131
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