Corporate Universities und E-Learning: Personalentwicklung und lebenslanges Lernen ; Strategien - Lösungen - Perspektiven
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Format: | Buch |
Sprache: | German English |
Veröffentlicht: |
Wiesbaden
Gabler
2001
|
Ausgabe: | 1. Aufl. |
Schlagworte: | |
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Beschreibung: | XVIII, 572 S. Ill., graph. Darst. |
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adam_text | Titel: Corporate universities und E-Learning
Autor: Krämer, Wolfgang
Jahr: 2001
Inhaltsverzeichnis
Vorwort...................................................................................................................V
Autorenverzeichnis..............................................................................................XV
1. Corporate Universities - Aufbruch in ein neues
Lernparadigma
Dr. Wolfgang Kraemer, Stefanie Klein
imc information multimedia communication GmbH, Saarbriicken
Klassifikationsmodell fiir Corporate Universities......................,
Jeanne Meister
Corporate University Xchange, Inc., New York
Corporate Universities: Vehicles For Continuous Learning............................55
Prof. Dr. Armin Topfer
Technische Universitat Dresden, Dresden
Corporate Universities und Distance Learning - Aufbruch in ein
neues Lernparadigma..........................................................................................65
Dr. Hubert Weber
Institute for Growth and Innovation, Miinchen
Corporate Universities im Informationszeitalter..............................................89
2. Lernallianzen zwischen Hochschulen, Business Schools,
Consultancies und Corporate Universities
Prof. Dr. Christian Scholz, Dr. Volker Stein
Universitat des Saarlandes, Saarbriicken
Lehrinhalte von Corporate Universities: Zur Dynamik der
curricularen Entwicklung..................................................................................125
Tilman Kiichler
CHE Centrum fiir Hochschulentwicklung, Giitersloh
Gespenst oder Realitat? - Die hochschulpolitische Wirklichkeit der
Corporate University.........................................................................................135
Dr. Heiko Hilse
Universitat WittenHerdecke, Witten
The Schools of Business - the Business of Schools. Corporate
Universities und traditionelle I niversitaten in einem sich
verandernden Bildungsmarkt...........................................................................*¦*
Prof. Dr. Martin K. Welge
Universitat Dortmund, Dortmund
Boris Wernig
Universitatsseminar der Wirtschaft, Schloss Gracht, Erftstadt
Die Rolle von Business Schools in den Evolutionsphasen eines
Corporate University Netzwerkes..................................................................... ^l
Prof. Piero Morosim, Prof. Ulrich Steger
1MD International, Lausanne
Learning from Best Practice in Corporate Universities: Developing
Effective Distance Learning Capabilities in your Organization....................195
Prof. Dr. Rolf-Dieter Reineke
Fachhoehschule Ludwigshafen, Ludwigshafen
Corporate University und Unternehmensberatung........................................205
Raif Landmann, Tatjana Bronner
Arthur D. Little, Wiesbaden
Lernallianzen zwischen Top-Management-Consultancies, Business
Schools und Corporate Universities.................................................................^15
XI
3. Dimensionen, Szenarien und Perspektiven von E-Learning in
Corporate Universities
Dr. Frank Habermann, Dr. Wolfgang Kraemer
imc information multimedia communication GmbH, Berlin/Saarbriicken
Envision E-Learning - Von der Strategie zum detaillierten
Projektplan.........................................................................................................233
Christine Gallenstein
imc information multimedia communication GmbH, Saarbriicken
From Brick to Click: Blended learning fiir die Integration von E-
Learning und Classroom Training...................................................................259
Peter Sprenger
imc information multimedia communication GmbH, Saarbriicken
Zur Bedeutung von web-basierten Inhalten in virtuellen
Lernarchitekturen..............................................................................................287
Dr. Dirk ThiBen
imc information multimedia communication GmbH, Saarbriicken
Dr. Hartmut Steuber
Heinrich-Heine-Universitat, Dusseldorf
Didaktische Anforderungen an die internetbasierte
Wissensvermittlung............................................................................................315
Jorg Klein-Kretzschmar, Dr. Volker Zimmermann
imc information multimedia communication GmbH, Saarbriicken
Vom Wissensbedarf zum Web-based Training...............................................339
Peter Sprenger, Dr. Wolfgang Kraemer
imc information multimedia communication GmbH, Saarbriicken
Learning Service Providing...............................................................................357
XII
4. Realisierungsvarianten von Corporate Universities
Michael Miiller
DaimlerChrysier AG, Stuttgart
DaimlerChrysler Corporate University - The Path to Top
Performance........................................................................................................391
Michael Miiller
DaimlerChrysler AG, Stuttgart
Dr. Wolfgang Kxaemer, Christine Gallenstein, Gabriele Funfrocken
imc information multimedia communication GmbH, Saarbriicken
DaimlerChrysler Corporate University Online - The E-Dimension of
Executive Development......................................................................................401
Dr. Wilfried G. Aulbur, Michael Miiller
DaimlerChrysler AG, Bangalore/Stuttgart
Knowledge Management at the DaimlerChrysler Corporate
University............................................................................................................427
Stefan Blaschke
SAP AG, Walldorf
SAP University...................................................................................................439
Dr. Herrmann-Peter Weicht
Merck KGaA, Darmstadt
Merck University - Ein Beitrag zur Internationalisierung der Merck
KGaA................. ..................................................................................................451
Uwe Gottwald
mg technologies AG, Frankfurt
Die mg academy - Die Corporate University der mg technologies ag............471
Dr. Daniel Dirks
Allianz AG, Miinchen
Das Allianz Management Institute - ein Beitrag zu aktiver
Kulturgestaltung im global agierenden Unternehmen....................................489
XIII
Udo Sonne, Dr. Bernhard Tenger, Ulrich Klein
Deutsche Lufthansa AG. Frankfurt
Lufthansa startet in die neue Welt des Lernens - von der
Lernplattform zum Bildungsportal..................................................................503
Juliane Vering. KPMG Deutsche Treuhand-Gesellschaft. Berlin
Dr. Fank Habermann, imc GmbH. Saarbriicken
Michael Gschwendtner. KPMG Consulting. Miinchen
Virtual Campus: Einfuhrung einer mitarbeiter-orientierten Lemwelt
im Intranet von KPMG......................................................................................527
Dr. Richard Straub
IBM, Paris
E-Learning als Unternehmensprozess - Praxiserfahrungen von IBM..........549
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