Transparenz in Arbeitsorganisationen: Grundzüge einer interaktionistischen Ausarbeitung aus arbeits- und organisationspsychologischer Perspektive
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Wiesbaden
Westdt. Verl.
2001
|
| Ausgabe: | 1. Aufl. |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Zugl.: Bremen, Univ., Diss., 2001 |
| Beschreibung: | 248 S. graph. Darst. |
| ISBN: | 353113762X |
Internformat
MARC
| LEADER | 00000nam a22000008c 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | BV014037943 | ||
| 003 | DE-604 | ||
| 005 | 20020731 | ||
| 007 | t | ||
| 008 | 011127s2001 gw d||| m||| 00||| ger d | ||
| 016 | 7 | |a 963081128 |2 DE-101 | |
| 020 | |a 353113762X |9 3-531-13762-X | ||
| 035 | |a (OCoLC)50965751 | ||
| 035 | |a (DE-599)BVBBV014037943 | ||
| 040 | |a DE-604 |b ger |e rakddb | ||
| 041 | 0 | |a ger | |
| 044 | |a gw |c DE | ||
| 049 | |a DE-N2 |a DE-355 |a DE-703 |a DE-12 |a DE-20 |a DE-384 |a DE-19 |a DE-11 |a DE-2070s |a DE-188 | ||
| 084 | |a CW 3000 |0 (DE-625)19176: |2 rvk | ||
| 084 | |a CW 4500 |0 (DE-625)19178: |2 rvk | ||
| 084 | |a QP 413 |0 (DE-625)141880: |2 rvk | ||
| 100 | 1 | |a Meyerhuber, Sylke |e Verfasser |4 aut | |
| 245 | 1 | 0 | |a Transparenz in Arbeitsorganisationen |b Grundzüge einer interaktionistischen Ausarbeitung aus arbeits- und organisationspsychologischer Perspektive |c Sylke Meyerhuber |
| 250 | |a 1. Aufl. | ||
| 264 | 1 | |a Wiesbaden |b Westdt. Verl. |c 2001 | |
| 300 | |a 248 S. |b graph. Darst. | ||
| 336 | |b txt |2 rdacontent | ||
| 337 | |b n |2 rdamedia | ||
| 338 | |b nc |2 rdacarrier | ||
| 500 | |a Zugl.: Bremen, Univ., Diss., 2001 | ||
| 650 | 7 | |a Hochschulschrift |2 gtt | |
| 650 | 0 | 7 | |a Transparenz |0 (DE-588)4185917-0 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Erleben |0 (DE-588)4134678-6 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Unternehmen |0 (DE-588)4061963-1 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Organisationspsychologie |0 (DE-588)4043786-3 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Arbeitsorganisation |0 (DE-588)4002752-1 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 651 | 7 | |a Arbeitsorganisation |2 gtt | |
| 651 | 7 | |a Erleben |2 gtt | |
| 651 | 7 | |a Organisationspsychologie |2 gtt | |
| 651 | 7 | |a Transparenz |2 gtt | |
| 651 | 7 | |a Unternehmen |2 gtt | |
| 655 | 7 | |0 (DE-588)4113937-9 |a Hochschulschrift |2 gnd-content | |
| 689 | 0 | 0 | |a Unternehmen |0 (DE-588)4061963-1 |D s |
| 689 | 0 | 1 | |a Arbeitsorganisation |0 (DE-588)4002752-1 |D s |
| 689 | 0 | 2 | |a Transparenz |0 (DE-588)4185917-0 |D s |
| 689 | 0 | 3 | |a Erleben |0 (DE-588)4134678-6 |D s |
| 689 | 0 | 4 | |a Organisationspsychologie |0 (DE-588)4043786-3 |D s |
| 689 | 0 | |5 DE-604 | |
| 856 | 4 | 2 | |m HBZ Datenaustausch |q application/pdf |u http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=009612653&sequence=000002&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA |3 Inhaltsverzeichnis |
| 999 | |a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-009612653 | ||
Datensatz im Suchindex
| _version_ | 1804128897142358016 |
|---|---|
| adam_text | Inhalt
0 Vorbemerkungen 7
1 Theoretische Ausgangspunkte eines arbeits und
organisationspsychologischen Transparenzbegriffs 14
1.1 Arbeitsbezogenes Transparenzerleben
Studie von Franke Winterstein 17
2 Methodologische Überlegungen für eine Begriffsentfaltung 24
3 Zusammenhänge zwischen Führungsverhalten und
Transparenzerleben in Arbeitsorganisationen 36
3.1 Führung, Interaktion und Kommunikation 39
3.2 Einflüsse subjektiver Verarbeitungswciscn auf das
Erleben von Transparenz 4S
3.3 Individuelles, Organisationalcs und ihre Verschränkung
in der Interaktion 58
3.3.1 Genese individueller Sinnkonstruktionen 60
3.3.2 Genese organisationaler Rollenanforderungen 66
3.3.3 Organisationale Rolle und individuelle Sinnkonstruktion
Vermittlung und Folgerungen für Transparenz 77
3.4 Erleben von Transparenz in hierarchischen Beziehungen 93
3.4.1 Hierarchie aus der Vorgesetzten Perspektive 94
3.4.2 Hierarchie aus der Untergebenen Perspektive 104
4 Zusammenhänge zwischen Informationsklima und
Transparenzerleben in Arbeitsorganisationen 116
4.1 Aspekte der Informationsvermittlung und ihr Einfluß
auf das individuelle Erleben von Transparenz 1 19
4.2 Vertrauen als Vcrmittlungsmodus für Transparen/.erleben 13X
4.2.1 Ausgangspunkte für Vertrauen nach Luhmann 145
4.2.2 Bedingungen für Vertrauen 148
4.2.3 Absicherung von Vertrauen 153
4.2.4 Vertrauensbedingungen für Sozialsysteme 155
4.2.5 Personen und Systemvertrauen 159
4.2.6 Funktionen von Mißtrauen 165
4.3 Sozialer Raum. Klima und Erleben von Transparenz 172
4.3.1 Alltagsbewußtsein und Erleben von Transparenz 179
4.3.2 Sozialisationsagentur Gruppe und Erleben von Transparenz 19 K
4.3.2.1 Phänomenologische Perspektive 200
4.3.2.2 Tiefenpsychologische Perspektive 213
5 Abschließende Überlegungen 231
6 Literatur 240
Verzeichnis der Abbildungen
Abbildung 1: Zusammenstellung der Verfasserin in Anlehnung an
eine Übersicht bei Franke Winterstein 1996, S. 51 20
Abbildung 2: Übersicht der ermittelten Beziehungen zwischen
Variablen und dem Index Transparenzerleben nach
Franke Winterstein 1996, S. 131 22
Abbildung 3: Unterscheidung interaktioneller Handlungsformen bei
Habermas 1981a, S. 384, Fig. 14 100
Abbildung 4: Unterscheidung sozialer Handlungen bei
Habermas 1981a, S. 446, Fig. 18 101
Abbildung 5: Überblick der wichtigsten Begriffe zum Themenkreis
Informationsklima nach Franke Winterstein 1996
Zusammenstellung der Verfasserin 121
Abbildung 6: Grafik zur funktionalen Analyse des Vertrauens nach
Luhmann 1989 Zusammenstellung der Verfasserin 142
Abbildung 7: Skizze der Übertragungsvorgänge bei
Leithäuser Volmerg 1981, S. 75 192
|
| any_adam_object | 1 |
| author | Meyerhuber, Sylke |
| author_facet | Meyerhuber, Sylke |
| author_role | aut |
| author_sort | Meyerhuber, Sylke |
| author_variant | s m sm |
| building | Verbundindex |
| bvnumber | BV014037943 |
| classification_rvk | CW 3000 CW 4500 QP 413 |
| ctrlnum | (OCoLC)50965751 (DE-599)BVBBV014037943 |
| discipline | Psychologie Wirtschaftswissenschaften |
| edition | 1. Aufl. |
| format | Book |
| fullrecord | <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>02300nam a22005658c 4500</leader><controlfield tag="001">BV014037943</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">20020731 </controlfield><controlfield tag="007">t</controlfield><controlfield tag="008">011127s2001 gw d||| m||| 00||| ger d</controlfield><datafield tag="016" ind1="7" ind2=" "><subfield code="a">963081128</subfield><subfield code="2">DE-101</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">353113762X</subfield><subfield code="9">3-531-13762-X</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)50965751</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)BVBBV014037943</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">rakddb</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">ger</subfield></datafield><datafield tag="044" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">gw</subfield><subfield code="c">DE</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-N2</subfield><subfield code="a">DE-355</subfield><subfield code="a">DE-703</subfield><subfield code="a">DE-12</subfield><subfield code="a">DE-20</subfield><subfield code="a">DE-384</subfield><subfield code="a">DE-19</subfield><subfield code="a">DE-11</subfield><subfield code="a">DE-2070s</subfield><subfield code="a">DE-188</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">CW 3000</subfield><subfield code="0">(DE-625)19176:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">CW 4500</subfield><subfield code="0">(DE-625)19178:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">QP 413</subfield><subfield code="0">(DE-625)141880:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Meyerhuber, Sylke</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Transparenz in Arbeitsorganisationen</subfield><subfield code="b">Grundzüge einer interaktionistischen Ausarbeitung aus arbeits- und organisationspsychologischer Perspektive</subfield><subfield code="c">Sylke Meyerhuber</subfield></datafield><datafield tag="250" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">1. Aufl.</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Wiesbaden</subfield><subfield code="b">Westdt. Verl.</subfield><subfield code="c">2001</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">248 S.</subfield><subfield code="b">graph. Darst.</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">n</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">nc</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="500" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Zugl.: Bremen, Univ., Diss., 2001</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="7"><subfield code="a">Hochschulschrift</subfield><subfield code="2">gtt</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Transparenz</subfield><subfield code="0">(DE-588)4185917-0</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Erleben</subfield><subfield code="0">(DE-588)4134678-6</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Unternehmen</subfield><subfield code="0">(DE-588)4061963-1</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Organisationspsychologie</subfield><subfield code="0">(DE-588)4043786-3</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Arbeitsorganisation</subfield><subfield code="0">(DE-588)4002752-1</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="651" ind1=" " ind2="7"><subfield code="a">Arbeitsorganisation</subfield><subfield code="2">gtt</subfield></datafield><datafield tag="651" ind1=" " ind2="7"><subfield code="a">Erleben</subfield><subfield code="2">gtt</subfield></datafield><datafield tag="651" ind1=" " ind2="7"><subfield code="a">Organisationspsychologie</subfield><subfield code="2">gtt</subfield></datafield><datafield tag="651" ind1=" " ind2="7"><subfield code="a">Transparenz</subfield><subfield code="2">gtt</subfield></datafield><datafield tag="651" ind1=" " ind2="7"><subfield code="a">Unternehmen</subfield><subfield code="2">gtt</subfield></datafield><datafield tag="655" ind1=" " ind2="7"><subfield code="0">(DE-588)4113937-9</subfield><subfield code="a">Hochschulschrift</subfield><subfield code="2">gnd-content</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="0"><subfield code="a">Unternehmen</subfield><subfield code="0">(DE-588)4061963-1</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="1"><subfield code="a">Arbeitsorganisation</subfield><subfield code="0">(DE-588)4002752-1</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="2"><subfield code="a">Transparenz</subfield><subfield code="0">(DE-588)4185917-0</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="3"><subfield code="a">Erleben</subfield><subfield code="0">(DE-588)4134678-6</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="4"><subfield code="a">Organisationspsychologie</subfield><subfield code="0">(DE-588)4043786-3</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">HBZ Datenaustausch</subfield><subfield code="q">application/pdf</subfield><subfield code="u">http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=009612653&sequence=000002&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA</subfield><subfield code="3">Inhaltsverzeichnis</subfield></datafield><datafield tag="999" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-009612653</subfield></datafield></record></collection> |
| genre | (DE-588)4113937-9 Hochschulschrift gnd-content |
| genre_facet | Hochschulschrift |
| geographic | Arbeitsorganisation gtt Erleben gtt Organisationspsychologie gtt Transparenz gtt Unternehmen gtt |
| geographic_facet | Arbeitsorganisation Erleben Organisationspsychologie Transparenz Unternehmen |
| id | DE-604.BV014037943 |
| illustrated | Illustrated |
| indexdate | 2024-07-09T18:56:32Z |
| institution | BVB |
| isbn | 353113762X |
| language | German |
| oai_aleph_id | oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-009612653 |
| oclc_num | 50965751 |
| open_access_boolean | |
| owner | DE-N2 DE-355 DE-BY-UBR DE-703 DE-12 DE-20 DE-384 DE-19 DE-BY-UBM DE-11 DE-2070s DE-188 |
| owner_facet | DE-N2 DE-355 DE-BY-UBR DE-703 DE-12 DE-20 DE-384 DE-19 DE-BY-UBM DE-11 DE-2070s DE-188 |
| physical | 248 S. graph. Darst. |
| publishDate | 2001 |
| publishDateSearch | 2001 |
| publishDateSort | 2001 |
| publisher | Westdt. Verl. |
| record_format | marc |
| spelling | Meyerhuber, Sylke Verfasser aut Transparenz in Arbeitsorganisationen Grundzüge einer interaktionistischen Ausarbeitung aus arbeits- und organisationspsychologischer Perspektive Sylke Meyerhuber 1. Aufl. Wiesbaden Westdt. Verl. 2001 248 S. graph. Darst. txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Zugl.: Bremen, Univ., Diss., 2001 Hochschulschrift gtt Transparenz (DE-588)4185917-0 gnd rswk-swf Erleben (DE-588)4134678-6 gnd rswk-swf Unternehmen (DE-588)4061963-1 gnd rswk-swf Organisationspsychologie (DE-588)4043786-3 gnd rswk-swf Arbeitsorganisation (DE-588)4002752-1 gnd rswk-swf Arbeitsorganisation gtt Erleben gtt Organisationspsychologie gtt Transparenz gtt Unternehmen gtt (DE-588)4113937-9 Hochschulschrift gnd-content Unternehmen (DE-588)4061963-1 s Arbeitsorganisation (DE-588)4002752-1 s Transparenz (DE-588)4185917-0 s Erleben (DE-588)4134678-6 s Organisationspsychologie (DE-588)4043786-3 s DE-604 HBZ Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=009612653&sequence=000002&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis |
| spellingShingle | Meyerhuber, Sylke Transparenz in Arbeitsorganisationen Grundzüge einer interaktionistischen Ausarbeitung aus arbeits- und organisationspsychologischer Perspektive Hochschulschrift gtt Transparenz (DE-588)4185917-0 gnd Erleben (DE-588)4134678-6 gnd Unternehmen (DE-588)4061963-1 gnd Organisationspsychologie (DE-588)4043786-3 gnd Arbeitsorganisation (DE-588)4002752-1 gnd |
| subject_GND | (DE-588)4185917-0 (DE-588)4134678-6 (DE-588)4061963-1 (DE-588)4043786-3 (DE-588)4002752-1 (DE-588)4113937-9 |
| title | Transparenz in Arbeitsorganisationen Grundzüge einer interaktionistischen Ausarbeitung aus arbeits- und organisationspsychologischer Perspektive |
| title_auth | Transparenz in Arbeitsorganisationen Grundzüge einer interaktionistischen Ausarbeitung aus arbeits- und organisationspsychologischer Perspektive |
| title_exact_search | Transparenz in Arbeitsorganisationen Grundzüge einer interaktionistischen Ausarbeitung aus arbeits- und organisationspsychologischer Perspektive |
| title_full | Transparenz in Arbeitsorganisationen Grundzüge einer interaktionistischen Ausarbeitung aus arbeits- und organisationspsychologischer Perspektive Sylke Meyerhuber |
| title_fullStr | Transparenz in Arbeitsorganisationen Grundzüge einer interaktionistischen Ausarbeitung aus arbeits- und organisationspsychologischer Perspektive Sylke Meyerhuber |
| title_full_unstemmed | Transparenz in Arbeitsorganisationen Grundzüge einer interaktionistischen Ausarbeitung aus arbeits- und organisationspsychologischer Perspektive Sylke Meyerhuber |
| title_short | Transparenz in Arbeitsorganisationen |
| title_sort | transparenz in arbeitsorganisationen grundzuge einer interaktionistischen ausarbeitung aus arbeits und organisationspsychologischer perspektive |
| title_sub | Grundzüge einer interaktionistischen Ausarbeitung aus arbeits- und organisationspsychologischer Perspektive |
| topic | Hochschulschrift gtt Transparenz (DE-588)4185917-0 gnd Erleben (DE-588)4134678-6 gnd Unternehmen (DE-588)4061963-1 gnd Organisationspsychologie (DE-588)4043786-3 gnd Arbeitsorganisation (DE-588)4002752-1 gnd |
| topic_facet | Hochschulschrift Transparenz Erleben Unternehmen Organisationspsychologie Arbeitsorganisation |
| url | http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=009612653&sequence=000002&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA |
| work_keys_str_mv | AT meyerhubersylke transparenzinarbeitsorganisationengrundzugeeinerinteraktionistischenausarbeitungausarbeitsundorganisationspsychologischerperspektive |