Begegnungen vor Gericht: eine Sozial- und Kulturgeschichte des englischen Arbeitsrechts (1850-1925)
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Format: | Abschlussarbeit Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
München
R. Oldenbourg Verlag
2002
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Schriftenreihe: | Veröffentlichungen des Deutschen Historischen Instituts London
Band 51 |
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INHALTSVERZEICHNIS
Einleitung 7
I. Die Meistererzählungen und die Marginalisierung
des Individualarbeitsrechts 31
1. Die Erzählung der englischen Arbeiterbewegung: Selbst¬
befreiung aus .Klassengesetzgebung'und .Klassenjustiz' . . 31
2. Die Gesetzgebung zu Master and Servant, Arbeiterschutz
und Unfällen 49
3. Die Erzählung der Common law ]\xristen: Aufstieg und
Niedergang der .Vertragsfreiheit' 90
4. Das Arbeitsvertragsrecht zwischen Statute law und
Common law 129
II. Die nachlassende Attraktivität der Gerichte 155
1. Institutioneller Pluralismus und Angebotstheorie des
Streitverhaltens 155
2. Friedensrichter 163
3. Grafschaftsgerichte 210
4. Schieds und Einigungsstellen 260
5. Vergleich mit den deutschen Gewerbe und Kaufmanns¬
gerichten 289
III. Schwellen vor dem Gang zum Gericht 333
1. Prozeßkosten und andere Risiken 333
2. Staatliche und private Hilfsangebote 371
3. Rechtsschutz durch die Trade Unions 389
IV. Die Gerichtsverhandlung als Kommunikations¬
ereignis 467
1. Zur Theorie des Gerichtsverfahrens 467
2. Ordnung im Gerichtssaal 476
3. Sprachbarrieren und Kreuzverhöre 493
4. Die Öffentlichkeit als teilnehmende Beobachterin 511
6 Inhaltsverzeichnis
V. Definitionskämpfe im Gericht 535
1. Herausforderungen der Arbeitswelt Antworten des Rechts 535
2. Status und Hierarchie am Arbeitsplatz 542
3. Streit um .Gewohnheiten' 577
4. Wert der Arbeit 601
Schluss: Die Entrechtlichung der Arbeitsbeziehungen
in England, 1850 1925 635
Anhang 647
Abkürzungsverzeichnis 647
Verzeichnis der Grafiken und Tabellen 648
Verzeichnis der englischen Gesetze 650
Quellen und Literaturverzeichnis 653
Danksagung 699
English Abstract 702
Register 705 |
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