Assessment-Center: Erfolgstipps für BewerberInnen ; mit Sonderkapitel: Gezielte Mitarbeiterförderung durch Inhouse-Assessment-Center
Gespeichert in:
Hauptverfasser: | , |
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Format: | Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Niedernhausen/Ts.
Falken
2001
|
Ausgabe: | Aktualisierte Ausg. |
Schlagworte: | |
Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
Beschreibung: | 176 S. 23 cm |
ISBN: | 3806828466 |
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INHALTSVERZEICHNIS
EINLEITUNG
8
WAS
IST
EIGENTLICH
EIN
YYASSESSMENT-CENTER"?
9
ANWENDER
VON
ASSESSMENT-CENTERN
IN
DEUTSCHLAND
12
WIE
ARBEITEN
SIE
MIT
DIESEM
BUCH?
14
EIN
ASSESSMENT-CENTER
WIE
(K)EIN
ANDERES!
16
LERNEN
SIE
SICH
SELBST
KENNEN
I
26
SCHAUSPIELER
HABEN
KEINEN
ERFOLG
26
IHRE
WUNSCHPOSITION
27
CHECKLISTE:
ANFORDERUNGSKRITERIEN
31
CHECKLISTE:
SELBSTEINSCHAETZUNG
35
ANFORDERUNGSPROFIL
FUER
EINE
FUEHRUNGSNACHWUCHSKRAFT
36
SELBSTBILD
-
FREMDBILD
40
CHECKLISTE:
SELBSTBILD
-
FREMDBILD
41
MEIN
STAERKEN-ZSCHWAECHENPROFIL
42
VOR
DEM
ASSESSMENT-CENTER
43
AM
TAG
VORHER
44
AM
TAG
DES
ASSESSMENT-CENTERS
44
BAUSTEINE
UND
ABLAUF
EINES
ASSESSMENT-CENTERS
45
DER
EROEFFNUNGSBAUSTEIN
48
STECKBRIEF
49
PARTNER-INTERVIEW
50
GRUPPENVORSTELLUNG
51
DARAUF
ACHTEN
DIE
BEOBACHTER
52
MEIN
UEBUNGSPLAN
53
MEIN
STAERKEN-ZSCHWAECHENPROFIL
54
GRUPPENDISKUSSION
55
FUEHRERLOSE
GRUPPENDISKUSSION
55
VERHALTEN
IN
EINER
GRUPPENDISKUSSION
56
REGELN
FUER
AKTIVES
ZUHOEREN
58
SCHRITTE
FUER
EINEN
GUTEN
START
59
WAS
TUE
ICH,
WENN
.
59
WEITERE
BEISPIELE
FUER
GRUPPENDISKUSSIONEN
61
GRUPPENDISKUSSION
MIT
INDIVIDUELLER
VORBEREITUNG
61
FUEHRERLOSE
GRUPPENDISKUSSION
OHNE
VORGEGEBENES
THEMA
61
FUEHRERLOSE
GRUPPENDISKUSSION
MIT
VORGEGEBENEN
ROLLEN
63
DISKUSSION
MIT
GESPRAECHSLEITER
63
DARAUF
ACHTEN
DIE
BEOBACHTER
64
MEIN
UEBUNGSPLAN
66
MEIN
STAERKEN-ZSCHWAECHENPROFIL
67
ROLLENSPIELE
68
ROLLENSPIEL:
MITARBEITERGESPRAECH
70
B
EISPIEL
YYPRIVATE
PROBLEME"
70
DARAUF
ACHTEN
DIE
BEOBACHTER
74
ROLLENSPIEL:
VERHANDLUNGSSITUATION
74
BEISPIEL
YYDER
KOPIERER"
75
GESPRAECHSKILLER
77
DARAUF
ACHTEN
DIE
BEOBACHTER
79
MEIN
UEBUNGSPLAN
79
MEIN
STAERKEN-ZSCHWAECHENPROFIL
82
WEITERE
BEISPIELE
82
ROLLENSPIEL
FUER
DREI
PERSONEN
82
ROLLENSPIEL
YYDIE
KRANKMELDUNG"
86
KURZVORTRAG,
REFERAT,
PRAESENTATION
89
ZUM
BEISPIEL:
DIE
EIGENE
DIPLOMARBEIT
89
DIE
VORBEREITUNG
DER
PRAESENTATION
90
CHECKLISTE:
WICHTIGE
FRAGEN
VOR
EINEM
VORTRAG
91
DIE
GLIEDERUNG
EINES
VORTRAGS
92
MENTALES
TRAINING
93
DARAUF
ACHTEN
DIE
BEOBACHTER
94
MEIN
UEBUNGSPLAN
97
MEIN
STAERKEN-ZSCHWAECHENPROFIL
99
POSTKORB
100
DIE
BEARBEITUNG
EINES
POSTKORBS
101
DAS
EISENHOWER-TABLEAU
101
DARAUF
ACHTEN
DIE
BEOBACHTER
104
EIN
UEBUNGSBEISPIEL
105
MEIN
STAERKEN-ZSCHWAECHENPROFIL
124
FALLSTUDIEN
125
KURZFAELLE
126
DIE
BEARBEITUNG
VON
FALLSTUDIEN
128
INHALTSVERZEICHNIS
DARAUF
ACHTEN
DIE
BEOBACHTER
128
MEIN
UEBUNGSPLAN
129
MEIN
STAERKEN-ZSCHWAECHENPROFIL
133
UNTERNEHMENSPLANSPIELE
134
TESTS
138
INTELLIGENZTESTS
140
LEISTUNGSTESTS
140
PROJEKTIVE
TESTVERFAHREN
140
PERSOENLICHKEITSFRAGEBOGEN
141
BIOGRAFISCHE
FRAGEBOGEN
141
MEIN
STAERKEN-ZSCHWAECHENPROFIL
142
INTERVIEWS
143
HAEUFIGE
FRAGEN
144
MITARBEITERFOERDERUNG
DURCH
INHOUSE-ASSESSMENT-CENTER
148
CHANCEN
UND
GRENZEN
EINES
FOERDER-ACS
149
DAS
AUSWAHL-AC
FUER
FUEHRUNGSNACHWUCHSKRAEFTE
151
AUS
EINER
NIEDERLAGE
EINEN
ERFOLG
MACHEN
153
MEIN
PERSOENLICHER
CHANCENPLAN
154
KLAERUNG
DER
PERSOENLICHEN
ZIELE
155
MEIN
UEBUNGSPLAN
155
VERHALTENS-PLANSPIELE
156
DARAUF
ACHTEN
DIE
BEOBACHTER
156
VERHALTENS-PLANSPIEL
YYFRANCE-SPEZIAL"
158
VORBEREITUNG
AUF
VERHALTENS-PLANSPIELE
159
CHECKLISTE:
ANFORDERUNGSPROFIL
FUER
FUEHRUNGSKRAEFTE
159
NEUE
TRENDS
160
FUER
TOPKRAEFTE:
DAS
EINZEL-AC
162
INHOUSE-ASSESSMENT-CENTER
ALS
ERFOLGSCHANCE
163
MEIN
STAERKEN-ZSCHWAECHENPROFIL
164
ABSCHLUSSRUNDE
UND
RUECKMELDUNG
165
UEBUNGSPLAN
167
ANHANG
169
POSTKORB
YYHANS
SCHNELL"
(LOESUNGSVORSCHLAEGE)
169
LITERATURHINWEISE
173
REGISTER
175 |
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